1. 欧美金融城的简介
欧美金融城是杭州的一个金融商业区,于2013年10月动工,于2014年8月开盘。 欧美金融城位于杭州未来科技城CBD核心区,整体规划建筑面积近百万平方米。
2. 欧美的金融危机
眼下的华尔街金融海啸来势迅猛,有人甚至称其为一场“百年不遇”的金融危机
,在华尔街陷入恐慌之际,那些一直被财富光环笼罩的华尔街精英们的华尔街梦
,也似乎一夜间被无情地打破。
一、裁员高峰即将来临
一位在华尔街已有近20年交易生涯的华人告诉记者说,目前的情况相当严峻
,从我知道的华尔街百年历史来看,这种气氛类似于1929年华尔街盛行的金融公
司大量破产的恐怖气氛。
这位华尔街人士介绍说,有这样一个经典场面曾被各大媒体广为报道:9月1
5日,雷曼兄弟申请破产前夜,全公司灯火通明,员工通宵翻箱倒柜清理物品,
甚至复制客户联络资料,为下一波求职做准备,大家彼此心照不宣。有些经理和
交易员还在忙碌加班,清算破产,准备繁杂的账目清单。据悉,雷曼兄弟全球雇
员25000人,纽约雇员13000人,现在随着巴克莱银行收购雷曼兄弟部分业务后
,有10000名员工将重新被聘用,野村证券一举拿下雷曼兄弟全亚洲的特许经营
权以及欧洲业务后,又“挽救”了5000多名雇员。但是一批华尔街人员失业在所难
免。华尔街一家猎头公司称,基于英国巴克莱银行为可能的解雇和续聘费用拨款
25亿美元,因此预测其可能在所购业务部门中最多裁员5000人。
由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成,真正的裁员高峰也还没
有真正到来,随着购买、合并等环节进行到一个阶段,估计年底以后,裁员高峰
将随之到来。
二、裁员风险无处不在
一般人以为,受到金融风暴影响的华尔街人士是那些宣布破产、受到吞并的
金融机构,其实不尽然如此。 “美洲银行”是收购“美林”的胜利者,可是,当记者
在10月1日采访“美洲银行”(Bank of
America)利率部负责销售业务的副总裁Jacklin女士时,她告诉记者说,自己在
昨天晚上刚刚被公司裁掉。她清楚地记得,当时公司负责人与她进行了面对面的
谈话,随后递交一份书面通知,就这样轻松地被自己服务了6年之久的公司所抛
弃。
这位来自于新加坡、毕业于哥伦比亚大学金融MBA的高材生深有感触地对记
者说,目前的这场金融风暴十分可怕,整个华尔街的感觉都不太好,以往业内人
士除了拿份自己的工资外,均希望年底拿到丰盛的“花红”或“分红”,可是现在看
来,这种奢望已经一去不复返,华尔街暴利的风光时代不再。问题的严重性在于
,不仅像贝尔斯登、雷曼公司、美林公司的人感到压力,就连收购美林的“美洲
银行”(Bank of America)内部也几乎是一片恐慌,在“美洲银行”的同事们也无不
担惊受怕,大家都心神不定,大家心里非常清楚,美林并入之后,在两家公司之
间将主新进行资源整合与人员配置,很多业务美林原来的公司已有,而且美林在
有些方面做得不错,因此,在新的组织架构内原来两个公司的人员之间就必然出
现竞争,即使“美洲银行”的员工也是人心惶惶,尽管大规模的裁员尚未开始,但
是人们都在担心自己的工作不保,可以说每个人都没有安全感。
Jacklin女士告诉记者说,从大的角度来看,裁员的进程取决于金融机构内部
整合的进展,从具体环节来说,裁员进程则公司内部各个部门的情况。将来即使
能侥幸被公司留下,年底的“分红”也不可能像以往那样了。值得指出的是,现在
由于金融动荡,客户们也不想做的业务太多,因为做得多就赔得多,客户们都不
轻易做交易,银行也小心翼翼,不敢轻易相信客户,没有交易,客户与银行双方
都赚不到钱。华尔街有人在考虑离开纽约,到其他地方谋求发展,大多数人是走
一步看一步,难有较长远的打算,只是希望明年的情况不要继续恶化下去。她说
,对我个人来说,由于我对目前的情况早有思想准备,所以并不感到特别痛苦。
在很大程度上可以说,现在华尔街的人几乎都有一定的心理准备,大家明白自己
都有可能随时被裁掉,所以也都做好了随时离开的思想准备。毫无疑问,裁员之
后,对自己的生活将有不小的影响,一些开支项目不得不缩减,买车、度假等支
出暂时不能过多考虑,所有的日常消费都要小心,能节省的就要节省。当然,还
不至于落到穷困潦倒的地步,因为华尔街人士工作一些年后,总有一定的积蓄,
而且,在被裁员时总会得到公司的一定财务补贴。当然,“美洲银行”对员工的补
贴很有限,没有其他一些金融机构慷慨。
三、中高层管理同样被裁
原来在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受记者采访时,告诉记者说
,幸亏自己2007年8月提前离开了雷曼公司,否则的话现在可就惨透了。他对记
者说,现在华尔街所面临的金融形势相当严峻,经历了一系列惊涛骇浪之后,金
融市场上只要有任何一点风吹草动,都会给人们带来一阵阵的恐慌与动荡。
Jacky说,自己原来在雷曼公司的一些老同事,本来都是资深的中高层管理
精英,可是现在他们损失惨重。Jacky分析说,对这些中高层管理人员来说,他
们的损失包括两个方面,一方面,以前华尔街中高层的收入很高,但是,别看他
们很风光,他们收入的其中一大部分70-80%是股票奖励,而不是现金,现在由
于这些公司深陷金融危机,其股票大跌,使他们损失殆尽,对很多人来说是一场
灾难。另一方面,这些上有老下有小的中高层往往有可能成为裁员受害的的重点
,这是因为,合并后的金融机构在一些管理层面的设置上,存在有严重重复现象
,为了减少公司营运成本,必然大幅度裁员,而机构重跌的部分就难以幸免,另
外,新来的年轻人在被裁后,还能迅速调转行业领域,而这些多年在华尔街的中
年人以后的日子就惨了。
Jacky分析说,而对于初入雷曼的年轻人士来说,他们的损失就是失去工作
,所以他们最为关心的就是自己的工作能否保住的问题。雷曼公司一共有1万2千
到1万5千人,现在一下子要裁5千,形势非常严峻。而且,估计华尔街大规模的
裁员潮将在12月份后会出现。这是因为,从法律上来讲,根据美国破产法,所有
雷曼公司的员工都要被裁掉,但在实际运作上,收购雷曼的巴克莱公司与雷曼签
署了一份为期3个月的临时合同,用这段时间来进行必要的整合,暂时为雷曼的
员工提供临时岗位,为他们发薪水的时间为今年12月31日。收购美林的美洲银行
也声明要设法减缩开支,这也意味着要大量裁员,有消息说美林要裁员1万多人
。因为对投资银行来说,其唯一的成本就是人力,是人脑,它不像其他产业部门
一样需要原料等成本,投资银行的所有交易要靠关系,通过人的活动来赚钱。
Jacky分析说,华尔街的华人职员可能冲击比较大,因为在华尔街华人圈子
中,在投行部门从事核心业务的人很少,大多是一些基础的岗位,如分析师,数
据处理等,这部分工作又是在这次风暴中被裁员最多的地方。据知情人士透露,
光是雷曼兄弟就有2000多华裔雇员,其中部分人手中还握有大把公司股票,资产
一夜间化为乌有。此次金融危机甚至使一些华裔员工面临失去合法移民身份的危
机。据美国的律师介绍,20多个在华尔街工作的华人通过电话或电子邮件询问有
关身份的问题。但是,Jacky分析说,不能简单地说华尔街在裁员时存在种族歧
视,这与以前出现过的情况不同。过去裁员是一个个单独进行,而现在将是整个
部门整个部门地裁员,合并后重复的部门肯定要被裁减掉,因此裁员规模会很大
,并对纽约社会带来恶性负面影响。
四、金融风暴殃及大学毕业生
记者在采访美林公司负责全球相关债券类产品的执行董事主任斯蒂文·陈时
,他告诉记者,美林被收购后虽说保住了自己的名称与机构,自己原有的业务仍
在开展,但上上下下,毕竟人心惶惶,因为未来一段时间,不知谁会陆续被裁,
而且,目前的这场金融风暴打破了大学毕业生们的华尔街梦。他说,以前,在美
林实习的高材生一般都会实现自己的华尔街梦,可是今年在美林实习的学生,至
今听不到美林要他们签约的召唤,恐怕未来也没有什么希望。
然而,华尔街2008年的金融风暴却改变了这些,现在的情况是,名校生难进
华尔街。金融危机对本就疲软的美国就业市场真是重创,今年金融界已削减了10
万个职位,而据猎头公司估计,雷曼兄弟和美林将会把这个数字再增加5万。金
融危机同样波及到全美高校的毕业生就业,尤其是那些著名的高校。过去,名校
们如漏斗般将毕业生输送到雷曼兄弟和贝尔斯登这些名声显赫的金融公司去,比
如麻省理工学院,每年有近三分之一的毕业生进入华尔街工作。但现在,这个比
例足足缩水一半,而像高盛、花旗这样的金融巨头甚至取消了校园招聘的计划。
哥伦比亚大学商学院金融教授施荣恩(Ronald M. Schramm)告诉记者说,经过
这场金融风暴,美国学生将重新慎重地审视对金融专业的选择,而对中国留学生
来讲,由于将来要回中国发展,问题不是太大,因为中国的金融业将来仍需要大
的发展。
3. 推荐欧美金融类电影,谢谢了!!!
《猫鼠游戏》
《华尔街之狼》
《大空头》
4. 最近想找些欧美的金融类电影看。越多越好。
《拜金一族》《颠倒乾坤》《锅炉房》《硅谷传奇》《可口可乐小子》《发达之路》《专优势合作》《巴塞罗那属》《甜心先生》《上班一条虫》《解构企业》《惊爆内幕》《影子大亨》《反垄断》《魔鬼营业员》《抢钱世界》《败露》《男人百分百》《门口的野蛮人》
够多么,朋友?这些电影也是我从我的观影记录和别人的推荐中总结出来的。我比较忙,所以请允许我没有写出影片简介,只好麻烦您自己网络了。如果有问题可以私信我或者追问~
5. 欧美怎样监管互联网金融
对于网络银行,美国的监管方法是,根据网络银行特点,补充新的法律法规,使原有监管规则适用于网络电子环境。在监管政策、执照申请、金融消费者保护等方面,网络银行监管与传统银行要求类似,但在监管措施方面采取审慎宽松政策,强调网络和交易安全,维护银行经营稳健和对银行客户的保护。
而欧洲中央银行则要求各成员国国内监管机构对网络银行采取一致性监管原则,并负责监督统一标准的实施,坚持适度审慎和保护消费者的原则,重点监管银行间跨境交易活动、网络安全问题、服务技术能力、信誉和法律风险等方面,监管的目标是提供一个清晰、透明的法律环境。
6. 某企业的产品以往专销欧美市场,在全球金融风暴的影响下,欧美市场的销量受到严重影响,该企业在政府的大
(1)依题意:an+1=bn+1+cn+1=aan+an+ban2,
∴a2=aa1+a1+ba12,∴a+1+b=
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7. 金融创新的欧美银行
金融创新猛烈摇撼欧美银行
作为金融危机的始作俑者与欧债危机的推波助澜力量,欧美银行理应有更多反思和自省。为了攫取暴利而不惜推出带有“毒性”的高杠杆金融工具,或为了分割房地产行业的诱人蛋糕而不惜放大自己的风险敞口,欧美银行的创新和冒险之举实际都是建立在愈来愈浓厚的高薪文化基础之上,而高薪文化熏陶出来的员工必然是见利忘义或损人利己的投机分子。无论汇丰的“洗钱”丑闻,还是巴克莱操纵Libor劣行,都足以说明盛行于欧美银行之中的高薪文化并没有随着金融危机之后监管力度的收紧而淡化,相反甚嚣尘上。显然,简单的外科手术,对于欧美银行已无济于事,而必须敦促和引领其进行深刻的文化再造——从高薪文化矫正到敬业文化与服务文化上来,其中法律和股东等各种对银行高薪实际规制和监督力量的强化不可或缺。
必须强调,金融创新是银行的天然职能,但同样也应是监管机构的职责。如随着金融创新,越来越多的金融衍生品和银行业务方式成为洗钱的工具,在这种情况下,欧美金融监管层的视角就不应还停留在银行传统业务上;又如,在Libor变革问题上,如果不能摒弃对传统报价方法的固守态度,就无法通过增加报价行数量、采用实际交易利率等新方法封堵银行的操控空间。
8. 欧美金融城的介绍
欧美金来融城坐落杭州未来科技城源CBD核心区的规划金融港,整体规划建筑面积近百万平方米,涵盖地铁上盖都市美式住宅、超甲LEED白金写字楼、万豪旗下万丽酒店、留学生岭馆、国际服务式公寓和e-shopping Mall。
9. 欧美银行业金融科技创新有哪些新招
信息技术革命不断深化,互联网在各领域广泛应用,导致许多行业的商业模式出现了颠覆性变革。对银行业而言,信息技术与金融业务结合,打开了广阔的金融创新空间。
在我国银行业金融科技创新开展得如火如荼的同时,外面的世界怎样?特别是欧美银行业有哪些金融科技创新举措,作为同业有必要关心了解。
在金融科技快速发展的浪潮下,法国巴黎银行依靠与金融科技企业的合作,实现数字化、创新化发展。该行已将“2020年建成数字化银行,从便捷性和安全性两个维度,提升客户体验”作为优先战略。
近年来,摩根大通持续加强对区块链、人工智能和大数据等技术领域的投入,一年在信息科技上的投资超过90亿美元。摩根大通每天处理约5万亿美元的支付交易、1.5万亿美元的证券买卖和结算交易,为成千上万的客户提供各类研究报告。
摩根大通在鼎力支持初创科技企业的同时,不仅从它们之中吸收了许多创新构想和创新活力,更填补了自身产品服务的空白,赢得了源源不断的客户资源和业务机遇。
□杨 飞
当前,全球信息技术革命不断深化,互联网在各领域的广泛应用和深度渗透,导致许多行业的商业模式出现了颠覆性变革。对银行业而言,信息技术与金融业务的结合打开了广阔的创新空间。由技术引领的创新已超越金融交易本身,进入到银行的核心领域。在我国银行业金融科技创新开展得如火如荼的同时,外面的世界怎样?特别是欧美银行业是如何进行金融创新的?它们有哪些金融科技创新动作值得关注?作为同业竞争对象,有必要关心了解。
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在金融科技快速发展的浪潮下,法国巴黎银行(BNP Paribas)积极鼓励初创型金融科技企业的发展,支持它们各种创意和创新。法国巴黎银行的这一态度和做法是同该集团的战略完全契合的,即依靠与金融科技企业的合作,实现数字化、创新化发展。法国巴黎银行已将“2020年建成数字化银行,从便捷性和安全性两个维度,提升客户体验”作为一项优先战略。
1.“金融科技加速器计划”的目标和特点
法国巴黎银行自2016年起推出“金融科技加速器计划”(FinTech Accelerator Program),旨在发掘有潜力的初创型金融科技企业,为它们提供具体、实际的帮助,从而带动法国巴黎银行数字化进程。法国巴黎银行将以建设“未来银行”的视角,加快产品和服务创新,最终为客户提供更加满意和安全的金融服务体验。
“金融科技加速器计划”对初创型企业完全免费,且最初并无持股安排。为帮助初创型企业顺利孵化,法国巴黎银行最高可向其投入10万欧元的启动资金(可转债)。基于“开放式创新”理念,法国巴黎银行不会对初创型企业的业务发展作出任何排他性(独占性)条款限制。
“金融科技加速器计划”的实施由法国巴黎银行集团旗下的子公司——哲翰管理咨询(L’Atelier BNPParibas)具体负责,该公司在信息技术创新领域拥有丰富经验和前瞻性的判断,其使命是在战略上协助法国巴黎银行及其客户完成数字化转型,激发各业务条线创新力,探寻新的利润增长点。
哲翰管理咨询已成立37年,在欧洲(巴黎)、北美(旧金山)和亚洲(上海)等三个主要地理区域设有子公司,目前涉猎交通、智慧城市、电子医疗、零售、金融科技等多个领域。它凭借延伸至银行业外的开放式架构而形成了独具一格的发展模式。作为“开放式创新”的组成部分,近期哲翰管理咨询又创立了金融科技实验室,汇集各类颠覆式创新者、企业和资源,进一步加快创新步伐。
2.“金融科技加速器计划”的实施和内容
“金融科技加速器计划”对初创型企业提供为期四个月的“一对一”量身定制式的扶持与合作,具体采用“四步法”进行孵化,即发起、加速、试验、投产。
哲翰管理咨询每半年选取不超过10家初创型企业,根据企业涉足领域的不同,匹配到法国巴黎银行集团的证券、投资、保险、租赁、零售金融、财富管理等业务条线或附属机构,开展联合创新。在四个月的孵化期内,这些初创型企业既可直接获得法国巴黎银行在业务、营销、融资、技术、财务、保险、银行、证券、法律、合规等多方面支持,还能共享法国巴黎银行集团优质的投资人、合伙人、企业家等资源,同时还会接受哲翰管理咨询金融科技实验室及其专家的指导。孵化期结束后,法国巴黎银行和初创型企业努力把创新项目投向市场,赢取商机。
以2016年第一季“金融科技加速器计划”为例,共有140家初创型企业提交申请。经严格筛选,法国巴黎银行从中选取了8家最优秀、最符合条件的企业进行孵化,包括二手车交易支付平台PayCar、人工智能创业企业Heuritech和区块链智能合约公司CommonAccord等。孵化结束时,每家企业的创新项目都取得了长足进展,并找到了主要合作伙伴,进入项目融资这一实质性阶段。
法国巴黎银行已于2017年初启动第二季“金融科技加速器计划”。从报名情况看,这季初创型企业的创新项目主要集中在共享经济、区块链、资产管理、网上银行、P2P、账户聚合、人工智能、机器人和大数据分析等领域。
3.“金融科技加速器计划”的成功案例:PayCar
在法国,每年大约1200万人有二手车买卖需求,且大多采用传统的银行支票支付方式。这其中存在的问题是,卖家在收到卖车所得的支票后,无法核实真伪,而且要花费一周时间才能将支票变现,整个过程冗长、低效。PayCar的出现为二手车买卖双方提供了一个快捷、安全、易行的支付解决方案,因此迅速得到了市场的认可。
PayCar成立于2015年3月,它所打造的电子支付平台完全可以替代银行支票的使用,且不受时间限制,晚上和周末均可进行,同时交易资金实现第三方账户存管,规避了欺诈风险,保证了交易安全。每笔二手车交易达成时,PayCar首先会核实买卖双方身份,而后买方在指定日期、按约定的价格将款项划入PayCar账户。买方经网站或手机确认收货后,款项会立即到达卖家账户。
2016年初,PayCar申请加入法国巴黎银行“金融科技加速器计划”。经过大约20人的评审,PayCar顺利通过筛选,开始接受孵化。
2016年3月,PayCar与法国巴黎银行集团旗下保险机构BNPParibas Cardif正式开启了四个月的“一对一”紧密合作。其间,双方针对二手车买卖的交易过程,提出一套综合性服务方案,弥补了现有产品的不足。即PayCar客户可以利用法国巴黎银行法国零售银行部门(French Retail Banking)开具的电子支票,购买Cardif提供的车辆保险,或是获得法国巴黎银行个人金融公司(BNP Paribas Personal Finance)提供的贷款。
去年11月,孵化期结束后,法国巴黎银行集团上述三个部门又参与了PayCar的第一轮融资,总涉及金额130万欧元,将双方合作推向一个新的层次。PayCar的长期目标是成为市场上二手车交易的标准化支付模式。这轮融资将驱动PayCar在业务拓展和客户拓展上取得更快进展。
PayCar和法国巴黎银行均从“金融科技加速器计划”中获益。一方面,PayCar在法国巴黎银行的协助下,完善了业务架构,优化了产品策略。更重要的是,双方建立了独特的合作关系与默契。正如PayCar CEO Vincent所言:“如今所有的初创型企业都在寻求合作、融资或商业机会,而法国巴黎银行的‘金融科技加速器计划’很好解决了全部问题。最初我们对法国巴黎银行团队并没有特别期望,但它们所提供的服务和支持令人惊讶。”
另一方面,法国巴黎银行也精准地找到了新的业务机会,如电子支票、汽车保险、个人贷款等。同时,法国巴黎银行还有更长远的战略意图。对于法国家庭,购买二手车是仅次于住房的第二大支出。法国巴黎银行将此视为极具潜力的目标市场,与PayCar合作的一个重要目的是通过支付便利和支付安全的解决,助力二手车市场快速成长,以期在未来谋求更大的商业机会。
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摩根大通(JP Morgan Chase &Co.)曾宣称其不仅是一家投行,还是一家科技公司。近年,摩根大通持续加强对区块链、人工智能和大数据等技术领域的投入,一年在信息科技上的投资超过90亿美元,并拥有包括程序员、系统工程师等在内的技术人员4万名,占全部24万名雇员的1/6。摩根大通还拥有31家数据中心、6.7万台物理服务器、2.8万个数据库,每天处理约5万亿美元的支付交易、1.5万亿美元的证券买卖和结算交易,为成千上万的客户提供各类研究报告。
1.IRP的提出
在摩根大通看来,作为一家全球领先的银行,要引领行业变革,既应加大内部资源投入,又要同有潜力的初创公司合作。2016年6月底,摩根大通的公司与投行部门宣布启动“入驻计划”(In-Residence Program,IRP),以帮助初创科技企业渡过发展中最困难的阶段。
与通常的实验室模式不同,“入驻计划”由摩根大通业务专家直接入驻初创企业,双方“肩并肩”地开展行业变革创新。该计划为有才能、有雄心的初创科技企业提供了一个享有摩根大通全球资源的难得机遇,使他们能够利用摩根大通的人员和渠道,短时间内大幅提升科技转化为实际生产力的能力。摩根大通通过与优秀初创企业建立合作关系,力图吸收更多的产品创意,与批发银行业务进行整合,进而提高服务效率、降低业务成本。
2.IRP的内容
摩根大通“入驻计划”强调公开、透明、合作,包括申请、审查、加入、规划、实施和复审等六个步骤。
初创企业经筛选入围IRP后,将与摩根大通开展六个月的紧密合作,接触摩根大通的核心业务体系,获得技术、系统和专业上的支持。摩根大通入驻初创企业的专家包括:技术人员、工程师、数据分析师、银行专家、法律合规及风险专家、营销专家、战略规划师、风投及行业合伙人等。当“入驻计划”结束、这些初创企业走向市场时,仍能保留对创新成果的所有权,成功通过复审的项目可继续获得摩根大通的资源支持。“入驻计划”的成果包括经测试的产品、新的创意、与银行业务的整合、达成的商业协议、获得融资支持等多种形式。
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1.FinLab的创建
金融解决方案实验室(Financial Solutions Lab,FinLab)由摩根大通和美国金融服务创新中心(Center for Financial Services Innovation,CFSI)共同创立,旨在发现、测试和培育有价值的创新项目,打造高质量的金融产品及服务方案,促进金融市场健康发展,提高普惠金融水平及美国家庭金融福祉。摩根大通计划在五年时间内,向该实验室资助3000万美元,并提供充分的专业支持。
根据CFSI的一项调查,目前有57%的美国家庭,约1.38亿成年人仍面临负债过多、临时大额支出导致现金流短缺等金融困境,不少中低收入人群仍未享受到必要的金融服务。为此,FinLab设定了三个目标:更多创新、更好产品、全国范围。
FinLab实际上是一个虚拟实验室,其参与者无需变更经营地址,只要每4-8周参加定期交流或随时碰头。任何运用信息技术以提高美国金融普惠水平为目的的金融公司、初创型科技企业和创新型非盈利组织均可报名。这些机构负责人无需美国国籍,但应当具备在美国工作的资格,其产品应当服务于美国消费者。
2.FinLab挑战赛
FinLab对报名者采用挑战赛的形式进行筛选。在挑战赛中,主要从消费者影响力、产品质量、管理团队、可扩展性、创新度及合作意愿等六个维度对各机构进行评价。
对挑战赛中表现优异的胜出者,FinLab将给予每家25万美元的奖励。来自CFSI、摩根大通、风投公司、营销公司、网络公司乃至大学的FinLab咨询委员会专家,将为胜出者提供为期八个月的指导,助其研发有价值的金融产品。
FinLab已成功举办了两届年度挑战赛,每届均有数百家机构报名参加。2015年挑战赛的主题是减少美国家庭现金流管理的成本、时间和压力,胜出机构包括自动储蓄工具Digit、账单支付与管理APP Prism、固定收入转换器Even、子女消费父母分担平台SupportPay等9家。2016年挑战赛的主题是帮助美国家庭应对金融波动的考验,胜出机构包括解决美国低收入家庭储蓄问题的非盈利组织Earn、消费者信用记录修复和重构企业eCreditHero、医疗账单错误及高额收费修正平台Remedy、免费智能金融顾问WiseBanyan等9家。
FinLab挑战赛的上述18家胜出机构均实现了快速成长,目前所服务的客户群已经超过100万人,是它们加入FinLab前的十倍之多。同时,这些机构获得的融资额累计超过1亿美元。2017年6月至2018年2月,FinLab将举办第三次挑战赛。
3.Remedy案例
初创企业Remedy位于美国旧金山,其创始人兼CEO Echevarria发现,大约70%的非常规医疗账单存在计算错误或误收费的问题,为此每个美国家庭一年平均要多支付1000美元,而普通患者很难依靠自己的力量发现并解决这一问题。于是他在2016年9月创立了Remedy。客户登录保险公司门户网站、授权Remedy作为第三方代理人后,该平台就可利用人工智能、机器学习等技术,帮助客户审查医疗账单和保险受理信息,必要时由相关专家直接同医疗机构、保险公司交涉,要求其修正错误、退回款项。Remedy按照客户所挽回金额的20%收取佣金,99美元封顶,如果未发现错误,客户则无需付费。
Remedy在2016年FinLab挑战赛中胜出,获得了25万美元的奖励,目前正在与来自CFSI、摩根大通等机构的专家合作,对现有产品和服务进行改进。
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摩根大通自2009年以来投资了数十家金融科技企业,涉及支付、投资、P2P、资产管理等领域,包括移动支付公司Square、在线投资平台Motif、P2P平台Prosper、云服务平台InvestCloud等。
以InvestCloud为例,2016年9月,摩根大通宣布与加利福尼亚州的金融科技企业InvestCloud建立战略伙伴关系,以加速提升对财富客户的数字化服务能力。同时,为显示其数字化转型的决心,摩根大通还收购了InvestCloud的部分股份。
InvestCloud以其特有的“Programs Writing Programs(PWP)”云服务平台而闻名,它为银行、证券经纪、投资管理、私人银行、资产服务等领域的660家机构客户提供量身订制的服务方案。这些机构管理的资产规模超过1.5万亿美元,他们利用InvestCloud开发的各类小程序和云平台,实现了快捷化、智能化的客户沟通、客户管理、投资组合管理和运营管理。
摩根大通计划三年内在数字化财富管理领域投资3亿美元,通过与金融科技企业强强联合,大力改善财富客户服务能力,包括优化在线银行客户体验、丰富移动端接入功能、实现客户应用程序定制化、推出客户与投资顾问实时互动服务等。这次收购InvestCloud便是该计划的一部分。
综上所述,法国巴黎银行的“金融科技加速器计划”为我们提供了一种拓展互联网金融的新模式,也就是将眼光放长远,不把金融科技企业当作竞争对手,而是开阔视野,去寻找与银行业务相契合、有成长潜力的企业,通过技术、资金等资源的输出,培育其发展壮大。摩根大通的“入驻计划”、“FinLab挑战赛”等告诉我们,许多初创科技企业不仅善于运用新技术,而且在分析解决商业问题、提高客户体验、减少服务痛点方面经常能提出好的创意。
这些创意使金融产品和服务更契合客户需求,以至于能够产生强大的影响力,吸引大量的客户。摩根大通在鼎力支持这些初创科技企业的同时,不仅从它们之中吸收了许多创新构想和创新活力,更填补了自身产品服务的空白,赢得了源源不断的客户资源和业务机遇。
10. 欧美金融城的项目详情
EFC欧美金融城来,杭州市中心源地标级国际化物业EAC欧美中心的升级版,杭州未来科技城CBD核心地铁上盖近百万方国际化综合体。
EFC欧美金融城坐落杭州未来科技城CBD核心区的规划金融港,整体规划建筑面积近百万平方米,涵盖地铁上盖都市美式住宅、超甲LEED白金写字楼、万豪旗下万丽酒店、留学生岭馆、国际服务式公寓和e-shopping Mall。