❶ 公司要每个人提出5条建设性意见，谁能帮我！
文化建设
激励制度
团队建设
搞一些小活动
主人翁意识等
❷ 为了企业的发展跟领导提一些建设性的意见
你有合理的意见提出来给领导的话，那自然是好事，但是要是你的意见跟领导的意见向左
的话，那就不好说了，只能是服从领导的意见，先去执行领导的要求，你的意见可以保留的。
❸ 如何给公司的建设提建议与意见
工作中，我们经常会听到建设性意见
明确建议对象
如果你对一个设计师提意见，那你要告诉他，这么做，设计的会更漂亮，更符合市场。
如果你对一个老板或者股东投资人等提意见，你要告诉他，这么做，对整个公司利益有关。如果你对老板说，这么做，会让店里人气更高，更漂亮，他未必关心。因为老板的逻辑中，是以资本为导向。
结论：在不同岗位工作的人，有不同的思维导向。2.
执行利弊与隐形条件
所谓建设性意见的，意思就是可执行的建议，而不是单纯的想法（想谁都会想），所以关键的还是需要以下几点。
2.3
建议中除了一些显性的条件外，还需要界定隐形的因素责任、权利、利害。
结论：除说明利弊关系外，然后指出执行所需的人、财、物、责、权、利。3.
时间周期与应对策略
3.1
执行开始到结束需要多久，这个务必要在建议中提到，时间周期之间关系到决策人的判断与否。
所谓有效沟通的前提，就是要尊重每一个人的时间，如果只是提一个想法，自己就是想当然，也没有深思熟虑，那必然会浪费双方时间。所以在向他人
针对公司的经营方向，还有公司现有的问题提出合理的建议，对于公司的营销创新有自己的独到见解，提出来大家分析，自己发现的任何问题都可以提，因为谁都不知道哪一个问题是具有建设性意义的。
❹ 2014年我对自己所在金融公司团队的一些意见或建议范文急求 跪谢！
2014年对我国消费金融公司发展的建议
(一)定位目标客户
由于与既有的一些金融机构信贷业务存在着重合，消费金融公司要发展首先要确定自身的目标客户群。在西方国家已有400多年历史的专业消费金融公司，之所以能够在激烈的竞争中保有一席之地.正在于它并非与商业银行一样致力于服务中高端客户，而是作为银行信贷产品的一种重要补充，面向那些收入不高、不能从银行获得消费贷款或信用卡额度偏低的年轻人和家庭。虽然在现阶段，我国居民的消费水平还受到一些客观因素的限制，但是大众的消费观念已悄然发生改变，消费信贷作为一种贷款金额小、门槛低、非常简单方便的新型服务，适合目前收入偏低的人群提前消费家用电器等耐用品以及支付一些必要支出，因此，应该将主要目标客户定位在具有现代消费观念、重视生活质量、易于接受新生事物的年轻一代和具有稳定收人来源但收入偏低的家庭。
(二)发展特色服务
在美国.消费金融公司主要是向那些信用水平较低.不能获得银行贷款或信用卡的人提供信贷服务，是商业银行个人信贷业务的重要补充。有别于服务“三农” 的小额贷款公司，消费金融公司所面对的人群主要是城市居民，借鉴发达国家经验，可以考虑使消费金融公司走进社区，既方便于服务社区，又能及时“抓”住常住居民，特别是年轻住户，建立起小范围、面对面的社区金融服务网络。
(三) 3.设计有效、灵活的个人预警指标体系
在美国具有发达的个人消费资料网络与完善的个人资信评估机制，我国以目前的现实情况，无法建立一个覆盖全社会的个人信用体系，消费金融公司此次出台对化解我国受金融危机影响有积极作用。需要社会更多机构支持提供信息使消费金融公司不断完善个人信用档案和信用记录，不断完善个人信用评估制度。建议消费金融公司设置专门信用机构，收集消费信贷者日常在金融机构和商业机构信用支付情况，并将来自曾经工作过的机构记录加以整理分析，记入消费信贷信用档案。有了充分数据后，加以分类，科学设计出一套个人预警指标体系，其体系必须突出以下内容，包括年龄，职业情况，房屋居住情况，居住稳定性，还款能力，抵押担保能力，是否购买保险，是否有配偶，配偶的收入情况等具体内容，加以权重。这些宏观信息变化或者个人信息变化应当及时调整到个人预警指标体系，使操作人员能够可靠充分利用个人预警指标体系功能，控制风险，降低不良贷款率。
(四) 鼓励民间资本进入消费金融领域
消费金融公司未来要取得长足发展，要积极鼓励民间资本进入消费金融领域。促进民间资本进入消费金融领域能为其提供更大的发展空间。这对于促进民间资本发展壮大以及我国经济长期可持续发展无疑具有重要意义。吸引民间资本进入消费金融领域可以促进金融业竞争和多层次金融体系的建立，还可以在很大程度上将民间金融活动纳入监管体系之下，防范不透明不规范引发的金融风险。
参考参考吧，采纳
❺ 怎样给公司提建设性意见
工作中，我们经常会听到建设性意见 明确建议对象 如果你对一个设计师提意见，那你要告诉他，这么做，设计的会更漂亮，更符合市场。 如果你对一个老板或者股东投资人等提意见，你要告诉他，这么做，对整个公司利益有关。如果你对老板说，这么做，会让店里人气更高，更漂亮，他未必关心。因为老板的逻辑中，是以资本为导向。 结论：在不同岗位工作的人，有不同的思维导向。2. 执行利弊与隐形条件 所谓建设性意见的，意思就是可执行的建议，而不是单纯的想法（想谁都会想），所以关键的还是需要以下几点。 2.3 建议中除了一些显性的条件外，还需要界定隐形的因素责任、权利、利害。 结论：除说明利弊关系外，然后指出执行所需的人、财、物、责、权、利。3. 时间周期与应对策略 3.1 执行开始到结束需要多久，这个务必要在建议中提到，时间周期之间关系到决策人的判断与否。 所谓有效沟通的前提，就是要尊重每一个人的时间，如果只是提一个想法，自己就是想当然，也没有深思熟虑，那必然会浪费双方时间。所以在向他人 针对公司的经营方向，还有公司现有的问题提出合理的建议，对于公司的营销创新有自己的独到见解，提出来大家分析，自己发现的任何问题都可以提，因为谁都不知道哪一个问题是具有建设性意义的。
❻ 身为公司的一名会计如何给公司提一些建设性的意见
看你自己处在什么样的位置，针对会计不同岗位提出不同的建议，总的来说有关于公司内部会计制度的问题，内部会计人员的具体工作的分配等等，只要觉得公司关于会计方面点都可以提提，只供参考。
❼ 如何给公司提意见和建议
那你就不要找那些有建设性的大问题，你可以看看其他的一些小细节上的问题，再一个就是你看看领导是什么样的人，然后你就围绕他来看看。
❽ 对公司的合理化建议或建设性意见有什么
赏罚分明 懂得用人 制度管人。
老板要关心总经理，总经理要关心经理，经理要关心员工，员工要关心顾客，要让顾客关心产品。
综合部发出的行政文件，各部门要切实履行。
合理的反馈机制。