邮政金融服务竞赛

❶ 邮政公司的金融柜员主要是做什么的

向客户推荐邮政的金融理财产品等。

邮政公司金融柜员具体职责如下：

1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。

6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。

8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

10、他由柜员主管及负责人交办的工作。

11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。

12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保管等。

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邮政公司金融柜员的招聘信息

一、派遣工作地点

根据中国邮政集团公司所属各网点用工需求实际，结合应聘人员个人情况、应聘意向、家庭住址、整体报名情况及考试成绩等因素，择优筛选确定应聘人员具体派遣工作网点。如果是定向招聘，应聘人员被录用后，指定在被录用的网点工作。

二、薪酬、福利待遇

1、薪酬构成：基本工资+绩效薪酬。

2、薪酬水平：试用期后月平均为3000-4000元，不同工作地点薪酬水平会略有差异。

3、社会保险及公积金：养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录和不良嗜好。

2、具备良好的综合素质及市场开拓能力，身体健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

3、同等条件下，应聘人员实际居住地址与招聘网点地址一致的优先考虑。

（二）学历条件

具有普通全日制大学专科及以上学历。

（三）专业、毕业时间和年龄

1、专业：金融类、财经类、会计类、企业管理类、计算机类、电子商务类等相关专业。特别优秀的专业（非音乐、体育、舞蹈专业）可适当放宽。

2、毕业时间：应届生和往届生均可报名应聘。

3、年龄：18-30周岁，特别优秀的可放宽1-2周岁。

（四）其他

1、成功应聘者须在体检合格后，方能签订劳务派遣合同，派遣到邮政企业所属网点工作。

2、优秀学生干部、中共党员在同等条件下优先考虑。

3、应聘到农村网点的，在同等条件下家庭住址与应聘地点一致的优先考虑。

参考资料来源：人民网-邮政金融员工谈十八大以来的变化

❷ 邮政金融业务有哪些

邮政储蓄银行经中国银行业监督管理委员会（简称银监会）批准，可以经营下列部版分或全部金融业务权。①吸收本外币储蓄存款。②办理汇兑。③从事银行卡（借记卡）业务。④代理收付款项。包括代发工资和社会保障基金、代理各项公用事业收费和代收税款等。⑤代理发行、兑付政府债券。⑥代理买卖外汇。⑦代理保险。⑧代理政策性银行、商业银行及其他金融机构特定业务。⑨办理政策性银行、中资商业银行和农村信用社大额协议存款。⑩买卖政府债券、金融债券和中央银行票据。承销政府债券和政策性金融债券。提供个人存款证明服务。提供保管箱服务。办理网上银行业务。经银监会批准的其他业务，如发放贷款、小额信用贷款。

❸ 老师请问下邮政汇兑为什么不是金融服务,而储蓄是金融服务

现在来说邮政汇兑在邮政部门，邮政储蓄属于银行业务，归属金融服务

❹ 浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是干什么的请详细说明

浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是：金融岗储蓄业务金融岗位就是做储蓄网点的；综合岗：综合所有事务处理，相当于部门领导的秘书。

当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。

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浙江省邮政公司按照国务院邮政体制改革方案的要求，除主要提供信函、包裹、汇兑、储蓄、报刊发行、集邮、特快专递等服务外，还顺应时代发展需要，依托网络优势，推出了物流配送、商函广告、代发工资、等深受用户欢迎的新业务。

不断提高信息化水平，提升服务能力，为社会各界提供迅速、准确、安全、方便的邮政通信服务。使客户足不出户即可办理票务代理、邮政礼仪、特快专递等业务。信息化拓展到邮政各个专业，形成了集窗口服务、上门服务、电话服务、网上服务和手机短信服务为一体的服务平台。

全省建成各类邮路总长度20万公里，启动以杭州中心的“捷时达”省内快速集散网，开通长三角快速集散网，组建速递大同城网络，实现了全省邮件的全面“提速”，浙江邮政将着力打造一个覆盖城乡、贴近百姓、功能齐全的邮政服务平台。

❺ 邮政银行金融经济类是干什么的

抄邮政储蓄银行的金融经济类袭岗位的职责一般像金融投资、投资理财、金融分析等，但是涉及的面比较广，具体的话因为每个银行安排的也并不是完全相同.

所谓金融经济学，它就是一门研究金融资源有效配置的科学。虽然，金融资源(也称金融工具)的形态有多种多样，有货币、债券、股票，也有它们的衍生产品，它们所带来的收益和风险也各不相同，但是，它们都有一个共同的特征：人们拥有它们不再是像经济学原理所描述的那样是为了想从使用这些“商品”的过程中得到一种满足，而是希望通过它们能在未来创造出更多的价值，从而在这种能够直接提高自身物质购买力的“金融资源配置”过程中得到最大的满足。

❻ 邮政储蓄银行如何完成储蓄任务表态发言

各位领导、同志们：
去岁曾穷千里目，今年更上一层楼。今天，在这回顾过去、收获今日、展望未来的日子里，我们邮政储蓄银行中层以上领导，怀着激动的心情参加这次2014年首季开门红誓师动员大会，我深信，这必将是一次团结奋进、继往开来的会议，是一次鼓舞士气，乘势而上的会议。下面，我谨代表全体支局长作表态发言如下：
一、全面贯彻会议精神，提高对“开门红”竞赛的认识
首先，在政治思想上，我们将深入学习贯彻党的十七届四中全会和中央经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步增强使命感和责任感，增强大局意识、宗旨意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到全省邮政储蓄改革发展的各个层面，进一步明确我行2014年发展的奋斗目标，促进邮政事业又好又快发展。
其次，明确目前我们面临的形势和任务。20多年来，邮政储蓄充分发挥邮政的网络和信誉优势，在业务发展、服务水平、网络建设等方面取得了长足发展，为支持国民经济建设和促进社会发展发挥了重要的作用。成为我们当地目前储蓄网点最多、覆盖面最广的金融服务网络。邮政储蓄业务作为整个邮政业务的龙头业务，而且每年的第一季度完成情况对全年业务的圆满完成非常重要，处于重中之重的位置。所以，轰轰烈烈开展“开门红”竞赛活动意义重大，我们一定会站在全局的高度和战略发展的高度来认识，高度认识的基础上高度重视，为活动的不断引向深入奠定一个好的思想观念基础。我们有决心有信心，打好打赢开局这一仗。
二、早安排早部署，精心组织首季“开门红”竞赛活动
一是我们将树立“早发展、早受益”的经营观念，高度重视首季“开门红”劳动竞赛的组织工作，早安排、早部署，并结合实际制定相应的竞赛考核办法，召开从管理人员、支局长、班组长到一线员工等各层面的动员大会，将奖励政策层层落实到位。二是各单位、各专业公司要做好定期通报，并及时推广竞赛活动中一些好的做法和经验，大力营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围，充分调动广大干部员工的积极性和创造性，确保首季开门红竞赛目标顺利实现。
二是我们领导干部将发挥带头作用，把组织开展“首季开门红”活动作为重中之重工作抓，抓准，抓早，抓狠，抓出成效。充分调动客户经理、和临柜人员的积极性和创造性，有效开拓集团客户、客户市场、商业客户、流动客户市场及农村储蓄市场。重视金融营销工作，促进储蓄业务收入稳步增长。进一步强化服务意识，全心全意端服务。积极引导全体员工都发扬爱岗敬业主人翁精神，树立企业共兴衰使命感，迎难而上，知难而进，团结一心谋发展，积极主动地投入本次劳动竞赛，确保首季开门红竞赛目标顺利实现。
二坚定信心，拼搏，树立必胜信念。虽然今年首季任务非常艰巨，但俗话说得好，“世无难事，只怕有心人”，“一年之计于春”，当业务发展好时机，我们要抓住时机，加快发展。进步提升宽带质量、提服务水平，树立品牌观念，通过各种渠道，面向不同客户群，向户提供差异化、个性化营销服务，确保首季任务顺利完成。
三投入火般热情，目前正值邮政业务发展旺季，首季关键，不但全年收入目标影响，而且影响长远发展。首战必首胜！首战定首胜，我们将全身心地投入这场战斗，继续发扬邮政储蓄人“赶早抢先、善谋实干”精神，加快发展，确保首季开门红竞赛目标目标顺利实现。

❼ 在邮政公司化新体制下如何创新发展劳动竞赛

邮政公司化运作给企业发展带来新形势、新变化，在这新体制下， 我们开原局大力开展劳动竞赛活动，既提高了服务水平和业务技能，效益也随之提高。这些成就的取得既是抓住机遇、深化改革的结果，又是与重视发展劳动竞赛，广大员工积极投身邮政建设的主力军作用分不开的。 一、 确立共识，深化劳动竞赛内涵 发展是硬道理。离开了发展，维护广大员工的利益就无从谈起。因此，促进企业发展是企业领导包括工会组织以及广大员工的共同任务，作为企业工会更应当根据国有企业的特点，充分调动各方面的力量和积极因素，特别是发挥工会组织的独特优势，把企业的中心任务化为员工的自觉行动。为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效，我们形成了四点共识，来不断深化劳动竞赛内涵。1、劳动竞赛着眼于增强企业竞争能力。劳动竞赛在塑造企业形象、树立企业可靠信誉、促进企业服务项目上、发挥着极其重要的作用。2、劳动竞赛致力于促进企业技术创新 。科教兴国是党指明的我国经济发展之路、强国之路。要加快国有企业的改革发展，就必须努力推动企业的技术进步，这其中包括必须大力开展合理化建议等群众性技术创新活动。劳动竞赛就必须由传统的体力型转为现代的智力型，促进企业科技创新。3、劳动竞赛立足于提高职工队伍素质。随着企业劳动关系的变化，干部能上能下、职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。提高职工队伍的综合素质，不仅是企业增强市场竞争能力需要，而且是职工增强岗位竞争能力的需要。劳动竞赛达到锤炼职工队伍的目的。4、劳动竞赛有利于加强精神文明建设。加强企业精神文明建设是党组织的一项重要任务，更是工会工作的重中之中，在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。随着邮政行业改革普遍推行，如果忽视精神文明建设，就很容易产生轻视思想政治工作，损害企业社会形象和员工合法权益等。因此，一定要重视把劳动竞赛与精神文明建设有机结合起来，通过加强对员工的形势任务教育和职业道德教育，做好员工的思想政治工作。 二、发挥工会优势，增强劳动竞赛的吸引力 随着邮政市场的逐步开放，特别是全球金融危机，波及各行业效益滑坡，已成为可回避的现实问题，业务量少制约邮政企业发展。对此，我局工会充分发挥工会组织的独特优势，从而使劳动竞赛进一步适应了企业发展的需要和员工的愿望。 积极开拓劳动竞赛的渠道。针对邮政行业激烈竞争的态势，工会探索开拓市场的劳动竞赛的新办法，通过开拓劳动竞赛渠道，不断创新，大大提高了工作效率极大的提高了经营效益和经营水平的提高，从而在广大员工中倡导了人人关心、投身企业经营工作的好氛围。 大家想办法，群策群力，积极提合理化建议。广大员工结合本岗位，更好的、更主动的投入到企业发展的建设之中, 发挥集体智慧，围绕促进邮政企业业务，服务等方面的提高，开展一系列创新活动。 蕴藏在职工中的创造精神、积极性和争先恐后的上进意识真正地迸发了出来。积极的促进了邮政业务的发展。 三、 工会积极推动劳动竞赛发展 在企业的改革、发展和稳定中，工会不仅要担负着维护广大员工的合法权益，而且要围绕企业中心任务，充分发挥工人阶级的主力军作用等重大任务。还把员工思想政治工作融进劳动竞赛之中，以加强企业党组织对劳动竞赛的思想政治领导，另外，还要协调好行政与工会在劳动竞赛中的关系，统一对劳动竞赛的认识。 健全劳动竞赛领导组织体系。在市场经济条件下，劳动竞赛的内涵和外延不断得到丰富和拓展。在企业，它不仅包括各种形式的竞赛、创建活动，而且涉及达标、共建、树典型等诸多旨在调动广大职工积极性、主动性、创造性的相关工作。从这个意义上讲，它可谓是一个系统工程。我局逐步健全了“总分式”劳动竞赛领导组织体系，即建立主要领导和各部门负责人组成的劳动竞赛委员会，由工会统筹协调各类竞赛活动；下设专项竞赛工作小组，负责具体实施，促进了劳动竞赛运行机制进一步完善。 总之，我局通过开展多种形式的劳动竞赛，鞭策后进、鼓励先进已蔚然成风营造你追我赶的发展氛围；通过竞赛，培养造就一支 高素质的职工队伍已渐成制度；通过竞赛，使企业的综合实力得到了提高，促进各项邮政业务的发展，取得了较为明显的成效。我局将进一步重 视和发挥劳动竞赛在企业建设中的促进作用，不断力求实现认识和实践上的新的突破。 抓好劳动竞赛活动，促进邮政业务发展。通讯员：付影/开原市邮政局

❽ 邮政储蓄业务的二级分配怎么写

你是支局长吗？

如果是，那问问其他支局长，看看他们怎么分配。

如果不是，那皇帝都不急，你急什么。反正不会“亏待”你的。