❶ 面试跨国公司前要做哪些准备
了解该职位的工作内容是否跟你的职业生涯发展方向相匹配关于这一点，最好能够找到相关朋友仔细询问，而不是道听途说。要知道所有的企业都有光环，光环背后很多都是无奈和不可思议，只有认真询问过你才会真正了解。了解该企业，产品、市场占有率、在华的核心业务范围和企业文化等请记住，没有一个人力资源高层和业务高层愿意看到求职者对自己的公司一无所知，当他们发现求职者对自己公司的产品、客户群、市场占有率和企业文化等了如指掌时，他们一定会笑逐颜开。了解这些信息的渠道包括招聘顾问处和网络等。了解该企业的客户群体，包括B2B、B2C等详细的客户群体客户就是上帝。不管你加入哪家企业，客户都是企业赖以生存的基础，企业的利润来自它们的客户。如果能够在面试之前就清楚地了解企业的核心客户群，不管你应聘什么职位的——销售、市场、人力资源、供应链、研发、客户服务、法务，都会多一份成功的保障，因为这些工作都跟客户有着直接或间接的关系。了解该企业的组织架构、部门架构，以及将来可能有联系的部门架构等这方面的信息，可以从招聘顾问、熟人朋友以及企业的人力资源部门等渠道了解。举个具体的例子，当人力资源部门打来电话，邀请你参加某个职位的面试时，在那一瞬间你应该不卑不亢，同时体现出你的专业素养：“哦，请问是哪个部门的职位空缺呢？”或者，“我从哪里可以了解到更多的信息呢？您是否可以先把职位说明发给我看一下，这样我会比较清楚地了解你们的需求。”对于这种需求，人力资源部门不会不配合的。了解该公司对于该职位的期待这是一个升华面试效果的问题。市场上大多数的空缺职位我们都能很清楚地看到企业对求职者的期待。操作层的职位：研发总监，研发总经理，技术开发人员，UI，Themo，EMC 等专业的技术职位供应链：Sourcing，Purchasing，Planning，Demand planning，物流，生产等客户服务：Call center销售和市场：销售总监，大客户经理，市场总监，Proct marketing，Marketing communication manager，Marketing research manager etc
Legal：Legal council剖析：以上所有的这些职位基本上企业都会有非常明确的期待，因为大多数都属于操作层名的职位，但是还有一些高端职位的期待，求职者必须跟招聘公司或者企业本身沟通清楚，实不相瞒，很多企业自己有时候都搞不清楚他有什么期待。高端管理职位包括：中小型企业的CEO民营企业和外资企业的总经理风险投资企业的高层管理人员，比如总监，总经理等当你去应聘一些高端职位的时候，一定要搞清楚：他们为什么要招聘这个职位？这个职位是新设置的还是寻找替代？这个信息相当重要，如果新设置的，一定要让企业明确业绩考核目标，如果业绩考核不清楚，企业也说不清楚自己的期待的话，那你最好还是不要接受这份“挑战”了，到时候做起来肯定很辛苦。如果企业是选择替代人选，那你要了解前任为什么离开，是因为个人的原因还是企业的原因，这样你就有机会更多地了解企业的问题所在。如果前任因为能力不能胜任，这不必多问；如果前任能力很强，那就说明企业也存在一定的问题。所以很多企业的高端职位在空缺了半年甚至一年之后还是找不到合适的人选，就是因为企业本身的组织架构、期望、对候选人的考核评估或者业务模式存在一定的问题。如果是这样，优秀的候选人不愿意去。挖掘直线老板的相关信息如果不方便问，在沟通的时候就要尽量读懂他。如果你没办法读懂你将来的老板，你的工作可能会很吃力。我曾问过不下50个高端候选人同样的问题：以下是100位以上的高端职业经理人所做出的侧面访谈的总结，这些职业经理人年薪大都在50万～150万之间，所在的行业涉及高科技产业、金融行业、能源行业和制造业、快速消费品行业、传媒行业和零售业。
“在选择新的职业的时候，你对直线老板有什么期待？”回答如下：我希望能跟他沟通得很好，而且他的能力让我信服。他要欣赏我、支持我，和我是一路人。希望直线老板人品正直，有人格魅力。能够担起责任，有魄力，最好护着下属。能够放权，不要什么事都亲历亲为。只要告诉我要达到什么?果就好，不要监督或跟?我，做事情要有效率，不能职责不明确。值得一提的是，大多数职业经理人都期待他们的直线老板能够放权，给自己足够的空间去开展自己的业务，该项被提及的比率占到45%左右。选择直线老板的人格魅力和人品的大约占25%；选择能够担起责任、有魄力的大约占12%；选择欣赏我、支持我的占9%；选择做事情要有效率，不能职责不明确的占9%。了解该企业内部的换岗机制
企业是否提供内部换岗机制直接关系到候选人将来的职业生涯发展，比较注重培养人才的企业都有内部换岗机制，就是企业内部如果有空缺职位的话，首先考虑内部员工。员工可以原来没有这方面的工作经验，但是如果潜质足以胜任的话就可以申请，在这个这方面，诺基亚、摩托罗拉、德尔福、壳牌、宝洁等公司都做得非常好，大家可以了解一下这些企业的人力资源管理。
❷ 深圳大学的“供应链金融特色班”有什么培养特色，值得报考吗
你好，值不值得报考，建议实地去考察一下，适合的才是最好的，考察他们的办学环境，师资力量，授课模式，适合你自己的才是最好的，谢谢，望采纳！
❸ 下星期要到一公司面试商务专员的职位，请问到时可能会遇到提问些什么问题要做好哪些准备谢谢！
总的来说：不论是哪行工作，最主要的就是工作经验充足，能在从事的行业游刃有余！
如果你没有工作经验，尽可能的去收集一些信息强加给自己说是自己的真实经验，要保证你面试这关通过。到岗位后再努力学习。最好详细落实到你曾经在哪家公司主要负责什么（也许你没有）（耍点小聪明骗骗人，大家都好）。
概要：受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训。在工作能力和实践经验上，须具备较强的业务执行能力及谈判能力；拥有良好的亲和力及沟通协调能力；具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作等。此外，活泼热情的性格，认真负责的态度，踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质。
除了上述基本要求外，一名优秀的商务专员还需熟练掌握IT技术，熟悉包括信息流网络、知识流网络、资金流网络、物流网络、契约网络等在内的电子商务运作平台；精通包括ERP系统管理，SCM供应链管理，CRM客户关系管理等在内的电子商务管理，了解电子商务系统的安全、金融电子化的安全等相关知识，关注《中华人民共和国电子签名法》、《互联网信息服务管理办法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规。
总结：这些信息网上都有！最主要的是你要了解你从事的职业需要哪些技能，哪些经验，哪些精神。没有的临阵恶补一下。知识经验是慢慢积累的。面试要落落大方，健谈不怯场。
加油吧！随便说说，仅供参考！得罪之处见谅！
❹ 创捷供应链有限公司面试流程是怎么样的，福利怎么样。我开7000工资高不高
该公司的工作都不需要很专业的人士，因为都是很基础性的操作，你开7000太高内了，这公司最多给你容3000多4000的工资，公司员工基本是大专，中专学历. 没有太多的技术性，你自己考虑吧，若想发挥，应该去更大的平台.
❺ 深圳市天锐国际物流有限公司，这个是真的吗有人去面试过吗求解
《物流行业面试360度全方位解读》
目录：
第一部分：物流行业面面观
物流行业
1. 物流行业的发展状况
2. 物流企业分类和排行
3. 物流行业如何选择职业
物流行业可选择的高端人才
(一) 物流就业面很广
物流规划工作内容和所需能力
物流数据分析师的工作
供应链管理
进入供应链管理行业可供选择的岗位，个人建议（有优先级）：
2) 供应链管理是制造业里的核心部门
3) 职能及工作
4) 工作的影响
5) 供应链管理人员的能力要求
6) 再说一下优点
7) 供应链专员的技能要求
做好供应链工作的关键在于“计划”
4. 物流咨询
5. 物流金融
6. 供应链金融
1) 什么是供应链金融
2) 供应链金融分类
谁在做供应链金融,专业的供应链金融到底好不好做
4) 供应链金融产品
供应链金融的未来发展
7. 冷链物流
8. 电商公司物流配送
1) 电商物流
2) 电商配送的发展状况
电商配送存在问题
4) 京东的配送模式
5) 电商配送模式创新
如何提高物流配送效率
7) 职场新人如何做好这个工作
其他物流高端人才
其他选择
物流行业职业发展路径和可从事的岗位（基层职位）
（一）可选择的行业
（二）物流行业的人才职业发展道路
1. 物流专业类
2. 进出口/单证类
3. 文员/内勤类
4. 仓储类
5. 运输调度类
6. 采购/供应链类
7. 物流营销类
8. 仓管员
9. 报关员：
10. 物流专员
11. 货代行业
12. 采购员
13. 车队是运输行业
第二部分：招聘试题库和面试题
❻ 上海普兰金融服务有限公司怎么样
简介：上海普兰金融服务有限公司（简称“普兰金融”）是国内首家持有“回票据中介”答营业范围的创新型金融服务公司，注册于上海市浦东新区张江高科技园区。
法定代表人：李映辉
成立时间：2012-05-28
注册资本：42857.143万人民币
工商注册号：310115001973162
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：中国（上海）自由贸易试验区张东路1388号8、9幢
❼ 驰展产业控股（深圳）有限公司怎么样
简介：驰展控股，是专注于产业升级的供应链管理和泛供应链金融服务的互联网专平台。驰展控股已涵盖金融属信息服务、金融科技、大数据智能风控、珠宝供应链贸易服务、供应链系统服务等多个业务板块。
法定代表人：黄崇望
成立时间：2017-12-13
注册资本：3231.5341万人民币
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市罗湖区桂园街道深南东路金丰城大厦B座1201-03-73
❽ 供应链总监为什么要问这么一道面试题
企业应收账款的数据往往能直接反映企业的生产销售规模、企业效内益、财务状况等容等信息，与企业的发展和存亡息息相关。而近年来，全国各行业应收账款居高不下，严重影响企业的资金周转，使处于债务链中的企业无法正常经营、举步维艰，甚至走向破产倒闭。所以，做好应收账款的管理已经成为企业经营活动中非常重要的问题。究竟该如何监控应收账款发生以及如何处理企业的不良债权？从法律角度在预防应收账款风险、合法手段追收账款、取证等方面都需要注意。企业在经营过程中可能产生很多应收账款，甚至发生欠款纠纷，企业可能因此遭受损失。云图供应链金融，深耕供应链金融领域多年，帮助众多中小企业实现供应链融资，其根据实践经验，详细分析企业商帐催收可能遇到的法律问题，希望能够给企业做到防患于未然有所帮助。云图@供应链金融%算是不错的。关注“云图金融”每天获取供应链金融干货。
❾ 你面完怎么样，是深圳分公司么，今天去面试，我做供应链方面的，说不太清楚我能做什么，他们有很多岗位
面试全靠吹，会什么不重要，后面要学
❿ 合肥 中永诺信华富投资基金 公司怎么样 我礼拜一去面试
这个公司包装的很高大上，其实就是让你卖基金拉业务。让你想尽办法版搞人脉关系，跟人交上权朋友后拉升人进来买基金，而且公司不给你客户，全部自己想办法找，入职没底薪，开单后才给你发底薪，管理层到员工都得开发业务，有明确职业规划不建议去！！