党政干部到金融机构挂职锻炼

A. 干部挂职 到底是“实挂”还是“虚挂”

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业专事业单属位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。党员干部的挂职锻炼既是提高党员干部素质的一种有效的手段，而且可以有效的拉动党员干部之间的合理流动。所以，在对待党员干部挂职锻炼这个事情上，应该更加注意，主要应该从以下几个方面着手：第一：完善选人机制。干部挂职激活了干部队伍这潭水，为建设高素质干部队伍带来了生机和活力。是干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。在选择哪些干部去进行挂职锻炼就是取得实际效果的前提和效果保证。第二：完善挂职内容。干部挂职是干部之间合理有效交流的重要途径。挂职锻炼的内容安排是否合理直接关系到干部挂职是否有作用，挂职锻炼就应该是实实在在的挂职，绝不允许存在走过场，给干部镀金的形式主义。第三：完善挂职监督体系。干部挂职是干部进步和提高素质的有效手段，绝不是一些人镀金的途径和方法。相关的监督部门要切实进行监督和管理。确保干部挂职取得实效。

B. 火急！市级事业单位后备干部基层挂职锻炼是好事还是坏事本人无靠山能力一般吧拉不来大项目

这类抽调抄都是本着一袭个原则，被抽调的人，首先符合下基层的基本条件，再有就是，这个人是个无足轻重的人，抽调对工作没有影响；另外就是这个人业务一般，培养下去也难成顶梁柱，下去时间也不可惜；第三，现在不称职，有不好直说，希望以此为有调离岗位，回来再说。
当然，也可能是要重用你让你去镀金，但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来。

C. [第132个专题讨论]干部挂职锻炼的目的能真正达到吗！

今天早上一个江西老表又给我打电话了。说要在温州挂职锻炼期间来看看我。我一听肯定他又来游山玩水了。 他每一次与我通电话总是因为到我所工作的附近挂职锻炼，然后顺便看一下我的老爸或我。记得从1999年开始到现在已不下4次了。每一次总是说一定来看你，可总是吃了饭，说一番邀请你一定去江西投资和旅游的话，然后就走人了。根本没有互相信息或感情的沟通。一副官场上的形式主义，感觉空虚得很。 记得在他在上海挂职那一次，我在上海接待后，我爸在杭州又接待了他，我妹夫在台州接待了他，可事情呢？什么也没有，无非是与一起挂职锻炼的同事在此期间出门旅游，让他们看看他到这些地方都有人接待。 这样的老表有好几位，大都是在江西某个地方当镇长，书记或是局长，因为多年前我们在江西投资时他们曾经下派在我公司工作过或者是当时作为父母官一起合作过。所以，我们还是记着这一份情。每一次都好好款待，尽地主之谊。可每一次都发现，除了一起吃饭，感情很难再深入。 更让我难受的是他们的观念，他们的做法从来不曾为众多的挂职锻炼机会而改变，有的只是对消费的档次的不断提高。作为一个公务员或者说一个当干部的领导，他们一次次来上海江浙一带挂职锻炼，有时一呆就是半年，可除了游山玩水，他们没有让我感受到变化。 以前在我们江西公司工作时，他们要求最多的是官职，出门时要装的门面，谈论最多的是哪一位升了，那一位提拔了。很少看到看到他们为本地的经济落后而苦苦思索，谈得最多的招商引资,我也知道是有头无尾，重在形式。他们对金钱的大方更让人目瞪口呆，在挂职锻炼期间半年，竟一直用漫游电话，而当我们去江西时，公款请客也是大方得让我们都心疼。我有过一次就再也不想去第二次了。仔细想想，他们来挂职到底学到了些什么？国家花了纳税人这么多钱起作用了吗? 他们是否该问问自己具备了最起码的公务员素质了吗？ 对此形成鲜明对比的是，我们很多本地往上挂职的干部，在北京，在团中央，在地区挂职后，这些人回来后眼界,观念，待人处事都有很大的变化,当然他们也有很大的困惑,在某些超前观念和实际处理事情中的矛盾, 他们也在思索.当然,也有也不乏一些混混而已的人.

D. 领导干部挂职和试用有什么区别

区别如下：

1. 挂职,是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干。干部试用一般是指提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。

2.公务员在挂职锻炼期间不改变与原机关的人事隶属关系。 挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制。试用的话，试用期间，原隶属关系不变，工资及福利待遇等由任职单位发放。

3.挂职锻炼期满后，仍回原单位工作。试用期满后，按照领导干部有关考核办法进行考核，考核为称职以上的，按期转正，并办理有关手续；考核为基本称职和不称职的，取消其任职资格，但不一定回原单位。

(4)党政干部到金融机构挂职锻炼扩展阅读：

对领导干部实行试用制，是一种官员“准入制”。

在试用期内官员并非是现职意义上的官员，只是位“准官员”，“准官员”意味着尽管在组织上已初审过关，但离到职还有一个过程；这是一种更加公开、透明、长久的“任前公示”，为社会和民众监督用人上的腐败提供了方便，在选人用人上便于吸纳民众的意见；这还是一种领导干部任用考核的延续，使对领导干部的考核更加规范可行。

试用期的干部，虽说应该是已经过了考核阶段，也过了组织初审批阶段，但由于有了试用期，实际上使拟任干部接受了进一步考核。这种岗位考核，将是对原有考核有效的补充。

参考资料：官员试用制-网络

E. 辽宁省金融干部到政府部门挂职锻炼有规定吗

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F. 干部挂职锻炼意味着什么

干部挂职锻炼意味着机关对干部的重视培养，锻炼以后要么职务升迁，要么任职其它重要专岗属位。因为这是由于挂职锻炼的性质决定的。

• 干部挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员干部的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。挂职锻炼的时间一般是一至两年。

• 挂职锻炼的目的就是是为了培养锻炼公务员。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。