金融服务行业正常水平

① 从事金融行业怎么样

金融工作细分后，其门抄类和领域很多。银行类、投资类、保险类。而在这每一个大类中又包括许多细分专业比如银行吧，他包括存款、贷款、结算、代理业务、理财投资、信用卡等等，在每一专业里，又细分许多知识专业及岗位技能需求。是一个庞大的合作分工体系。金融行业，从经营的性质和现象及媒体介又可以分为互联网和实体金融。依据所有制性质又可以分为国有金融和非国有金融。有一部分以个人或私人股份存在的金融衍生行业。比如一些叫XXX资本的、XX投资的、小额贷款公司、PTP贷款公司等等，做一些金融的补充业务。

② 如何分析金融服务业与一般产业的异同

1、金融服务业与一般产业的异同之处：
（1）金融服务业的资产负债表中金融资产与实物资产相版比有极高的权比率；
（2）金融服务业的营运资本规模是其自有权益资本的十几、几十倍，甚至更高；
（3）金融服务业的风 险性很高，同时对整体经济产生较强的联动作用；
（4）金融中介机构受到政府的严格监管； （5）金融服务业的目标同样是追求利润。

2、金融服务业即从事金融服务业务的行业。我国金融服务业目前包括(不含香港、澳门特别行政区和台湾省)四个分支:银行，证券，信托，保险。金融、保险业包括:中央银行、商业银行、其他银行、信用合作社、信托投资业、证券经纪与交易业、其他非银行金融业和保险业等。金融服务业主要提供金融的存贷、社会资金收缩、扩放，金融领域消费的管理和设计，对金融产品设计，对消费支付方式提供和创新，金融服务业成为现代社会不可缺少的重要服务手段。

③ 求在金融方面工作五年以上的大佬，金融当前行业局势是什么样的前景如何

金融行业目前发展顺畅，随着外资进入中国金融市场，前景肯定非常好。毕竟金融行业是国家战略布局中重要的一环，直接连接各个领域，为资金融通提供综合服务。抓住金融行业这根线，就能串起国家在发展壮大过程中的方方面面，所以前景肯定不会差。

只不过，作为打工者，你在金融行业的哪个细分领域，做哪项具体工作，是不是能赚更多的钱，是另外一个话题。

综上所述，金融行业值得投入和付出，但是能不能找到属于自己的机会，这个真不是谁坐在电脑前面就能说清楚的事情，要看某个特定时期的具体要求和各种条件是否匹配。还是多读书多思考吧，只要和赚大钱有关系的事，通常都和脑子有关。

④ 金融服务行业的发展潜力有多大

中国的经济地位有多大，中国将来的金融服务业的发展潜力就有多大

⑤ 如何分析金融服务业与一般产业的异同

1、金融服务业与一般产业的异同之处：
（1）金融服务业的资产负债表中金融资内产与实容物资产相比有极高的比率；
（2）金融服务业的营运资本规模是其自有权益资本的十几、几十倍，甚至更高；
（3）金融服务业的风 险性很高，同时对整体经济产生较强的联动作用；
（4）金融中介机构受到政府的严格监管； （5）金融服务业的目标同样是追求利润。

2、金融服务业即从事金融服务业务的行业。我国金融服务业目前包括(不含香港、澳门特别行政区和台湾省)四个分支:银行，证券，信托，保险。金融、保险业包括:中央银行、商业银行、其他银行、信用合作社、信托投资业、证券经纪与交易业、其他非银行金融业和保险业等。金融服务业主要提供金融的存贷、社会资金收缩、扩放，金融领域消费的管理和设计，对金融产品设计，对消费支付方式提供和创新，金融服务业成为现代社会不可缺少的重要服务手段。

⑥ 金融服务业与一般产业的区别：

1. 区别：

   （1）金融服务业的营立资金和权益资金的比不同

   （2）金融资产与实物专资产的比很高属

   （3）社会效应大，具有传染性。

2. 名词释义：

   金融服务业即从事金融服务业务的行业。我国金融服务业目前包括(不含香港、澳门特别行政区和台湾省)四个分支:银行，证券，信托，保险。金融、保险业包括:中央银行、商业银行、其他银行、信用合作社、信托投资业、证券经纪与交易业、其他非银行金融业和保险业等。金融服务业主要提供金融的存贷、社会资金收缩、扩放，金融领域消费的管理和设计，对金融产品设计，对消费支付方式提供和创新，金融服务业成为现代社会不可缺少的重要服务手段。

⑦ 浅谈如何提升金融服务水平

一、开展有关金融服务和职工形象的专项培训
从眼前利益的角度讲，有关农村金融服务的专题培训是提高职工服务意识，纠正职工实际工作中服务不到位的现象。培训和专题学习的形式可以采取现场表演、真实案例、短片回放等渠道，目的是用更生动、形象、直接和反例等方式使职工意识到自身的不足和服务上的缺失，争取让树新风、讲文明、提服务的专项学习成果成为日常金融服务中潜移默化的工作习惯。
培训结束后，要进行后期跟踪调查和电话回访客户等形式检验培训效果，并由各名职工和网点针对提升金融服务的专项学习中的学习体会和整改总结给予纠正，在书写这些学习心得和整改总结时，杜绝抄袭，严重者给予通报，真正做到“不求完美，但求真实”。对于那些学习心得认识到位、总结深刻的个人和单位可以给予精神和物质的奖励，并选择真实和深刻的心得和总结来打印多份，发放到各网点去学习，可以使那些学习不到位、服务意识、学习意识差的职工和网点认识到自身的差距，这也是很好的学习激励机制。
二、定期开展职工业务培训和同岗位职工经验交流座谈会
职工的业务培训是每一位在岗职工提高自身业务素质的好机会，绝不能从思想上不重视，从行为上走形式。随着各种新业务、新流程的更新，每名职工只有不断参加业务学习和专门培训才能紧跟农村金融改革发展的步伐。如：最新开通的“农信银”结算业务，“信保通”业务等新业务。同时，要在广大职工中，树立 “终身学习”的理念，要让学习、培训以及工作中提供高效、准确、优质的服务成为一种学习风气和工作习惯。另外，可以利用视频会议、网络学习、异地检查和交流等方式进行交流。
三、加大系统内部关于金融服务的机构建设和制度建设
提高农村金融服务不是一蹴而就的事，需要作为长期工作来抓，因此，设立专门的服务督导机构，建立有关金融服务的督察制度和奖罚程序等十分必要。专项的督导检查和不定期的明察暗访督察工作不可或缺。在督查中，对服务水平好、工作效率高的个人和网点给予必要的奖励，树立起模范带头作用，对于问题比较严重的个人和网点要给予通报和惩罚。
同时，加大信息公开力度。对外公布专项服务督察办公室的监督电话，对群众反应的突出问题，要主笔记录在案，由专人负责保管和核实，同时，对客户公众进行信息公开和有效回复。在条件具备时，可以不定期举办客户座谈会，让客户打分和谏言。当然，社会各种大众媒体和客户对我们服务质量的监督也是非常重要的。我们可以利用大众传媒把服务形象传播出去，从而有利于我们树立良好的社会形象，为我们赢得更多的客户群体打好基础。
四、加大金融服务和产品宣传力度，增进客户对我们的了解
我们所服务群体的基本特点是整体知识文化程度相对低，对我们的金融服务流程和专业的金融术语不了解、接受能力相对缓慢。这就需要我们有必要通过电视、报纸等媒体发放知识宣传手册和宣传单或是现场宣传讲解基本金融业务和产品等多种形式使客户更多地了解金融产品。从而，从客观上提高办理各项业务的效率。
五、加大人才的引进和培训力度，做到尊重知识，尊重人才
从长远利益角度出发，人才的引进和培训是一项“功在当代，利在千秋”的 有效措施。高等教育承载着国家的前途和民族的命运，大学教育总是站在时代的最前沿，因此，加大对高校毕业生的引进和再培训是将来提高金融服务水平及新业务、新产品推广的长远之举。
同时，通过人才的引进和制度的保障机制，树立尊重知识、尊重人才的学习风气，激励每名在岗职工不断学习、锐气进取。
六、加大基本制度建设，调动职工积极性、增强服务意识

⑧ 金融行业 服务行业，区别是

金融行业跟人服务行业完全是两个不同的概念，服务行业可以说是像餐厅服务员这种，而金融行业可能说是像会计以及证券分析师这种

⑨ 什么样的人从事金融服务行业会受到限制

金融行业有以下职业：
1、银行业（包括商业银行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）
2、证券业
3、保险业
4、信托业
5、基金业
6、财务公司
7、投资银行业务
8、典当行业也算特殊的金融行业之一
9、期货
像银行一方面你最好具备银行从业资格证，再就是手里有客户资源，就是拉存款拉贷款，这样你去银行做市场的话，可以晋升的很快！另一方面做管理层银行没人希望不大，管理层还要有学历要求！
证券经纪人具备证券从业资格证，也是拉人去工资开户、买股票什么的。
保险具备保险从业资格证，手里有买保险的资源，再就是逢人就宣传，需要脸皮厚的精神！
信托基金你要有理财方面的经验，跟大客户洽谈的能力。
投资银行，具备投资的能力，风险分析能力！
期货具备期货从业资格证，和分析大盘的能力！
金融行业对专业性知识要求较高，很多金融公司对于学历也具备一定的要求！