⑴ 在金融公司工作的人来说说风控怎么做。
风控并不是个新职业，不过近几年它的发展势头变得越来越好。无论在传统金融还是互联网金融领域，它都成了一个紧俏的职业。这跟近几年金融领域形态的多样化有关，用户对于风险控制变得越来越关注。
总体来说，风控岗位涉及到的工作包括业务审查（业务发生前的审核，通常未通过审核，业务不能执行）、风险监测（业务发生后的持续风险监测，包括预警及应对等）以及业务综合管理（数据的统计分析等）。
一、工作内容（在银行、保险、信托、期货、P2P互联网金融平台内部，风控的工作侧重不尽相同。）
1.银行
相比其他类型的金融机构，银行的风险管理部门更为成熟。“巴塞尔委员会”1988年7月制定的《巴塞尔协议》里为全球商业银行确立了明确的风险管理标准，确定了管理哪几类风险。尤其对怎么管控信用风险、市场风险、操作风险说得非常清晰。
贷款业务是占银行风控日常工作比重最高的一类业务。处于中端的风控部门往往在客户阅读贷款细则时就开始进入风险审核，看贷款对象的个人风险评估是否符合要求，经过风险评估后的业务才会被提交到更高管理处审批—也就是说，风控的工作存在于交易的过程中。
银行风控的这种运作方式也成为许多金融机构风险管理的母本。比如保险行业大多是参照银行的做法。
2.期货、信托、小额贷款、融资租赁企业
从风险管理的角度来说，期货、信托、小额贷款、融资租赁企业都算是比较新兴的类型。它们的风险管理以风险为核心，侧重信用风险、操作风险、市场风险、交易对手风险等等。
这些行业的新兴之处还体现在业务的复杂和创新需求上。比如信托，以房地产作为信托产品和以汽车作为信托产品是不一样的，某种程度上来说每个项目都需要开发一套创新的金融产品。当一个创新产品出来的时候，这个产品是不是能变成一只基金，或者变成某一种产品推到市场上去，它们的风险管理部就要进行审核。这种情况下，风险管理部需要判断这个新产品的风险是否可控？风控敞口有多大？万一出现问题，项目坍塌了，储户或者是投资者来向公司要钱时，刚性兑付的资金压力有多大？有多少可能性这个项目就有多少可能收不回来钱？
风险管理部对于新产品的审批意见非常重要，如果风险管理部或风险管理委员会不批的话，这个新业务真的可能会被否掉。这是一个权力很大的部门。
3.网上个人信贷（P2P）
相对传统金融领域来说，P2P还处于初期阶段，因此风险管理工作可能并不是很完善。有一些企业在做这类金融产品的时候，可能只是从金融企业挖一两个人来就开始管理风险，他们的风险管理主要集中在信用风险审核。
二、岗位要求（论传统金融还是互联网金融，风控都算是一个硬性技能要求比较高的岗位，但根据工作内容的不同，对公司人的要求也有所不同。）
在传统金融领域及P2P中，金融行业相关的知识和经验是很重要的。
对于毕业生来说，尽管大部分金融机构和企业都抱着一种“反正都是白纸，我可以用我们的体系来培养”的观念，但如果是金融专业同时具备一些比如FRM金融风险管理师、CFA特许金融分析师等专业证书会更有竞争力。
对于社会招聘来说，风控人才主要来自两个渠道，一个是从其他类似机构找人；另一个则来自于大会计事务所或咨询公司，后者出来的公司人往往有一些金融企业审批或企业风控的外部服务经验。
三、工作状态及挑战
不同类型的金融机构及企业的风控因为其职能的不同，所呈现出的工作状态会有所不同。
通常，一些大型银行的风控部门由于业务稳定，规模较大，人员充足，因此工作负荷不大，属于行业中工作压力较小的部门。不过一些跨国银行的风控职能往往集中在国外总部或区域中心，中国的风控部门更多地扮演执行的角色，个人的能力体现和成长空间都会受到一定的局限。
在一些大型金融机构，风控的工作重点在于如何将领导的风险偏好转化为合理的风控工作指标，凸显自身价值。
一些中小型金融企业，以及非银行金融机构的风控，由于业务类型复杂、创新性高、变化大，原本就不够充沛的风控人员，往往需要承担更大的工作负荷。这类风控人员的职能压力往往来自于不仅要控制风险，同时还要提高工作效率，即：不错杀好项目，不漏杀坏项目，同时也不能延误业务时机。这种时候还有可能受到来自业务部门的压力，如何在业务发展和风险管理之间找到平衡，如何在压力下，坚持风控的专业判断，都是一个好的风控人需要考虑的。相对来说，这类企业的风控人员压力更大，能力的提升也更快。
不管是传统金融还是互联网金融都面临着不断发展和迭代的挑战，这使得风控人员必须保持很强的学习能力和好奇心。
四、职业发展方向
在大部分金融机构里，风控岗位的职业晋升往往通向首席风险官，最终可能成为银行的副行长，或是其他金融机构的副总经理，主要还是偏重风险管理和控制类的工作。
五、薪酬状况
根据统计数据表明，在金融行业各职能部门的薪酬涨幅里，尽管中后台部门仍然没有前台部门的15％高，大约在5%至10%之间，不过风控在中后台其他职能部门中算是涨幅比较高的。
之所以能有这样比较有优势的涨薪，主要有两方面原因。原因之一在于人才贮备不足。过去很多人都没能认识到风控工作的重要性，所以大家不太愿意入行，另一方面这又是一个需要专业技能的工作，因此整体而言从业者不多。原因之二是因为这两年互联网金融发展非常迅速，大大小小的P2P平台的出现催生了风险控制人才的需求。加上银行、保险、期货、信贷、小贷、小微贷、PE、VC这些行业本身也都有很大的风控人才需求，所以使得这类人才出现缺口。这些企业之间的人才竞争也把风控人员的收入拉到了一个比较高的位置。
从具体行业来说，银行业风控的薪资涨幅平均在5%至10%之间；保险业相对平稳，因为保险业圈子狭窄，风控流动率较小，薪资涨幅不大。证券基金业内中资外资风控的薪资涨幅有非常大的差异，所以没法得出一个明确的参考标准。P2P行业的风控人员大多是来自银行或是同行业。在跳槽的过程中，他们的薪资会得到一个比较大的提升，增长幅度可达30%至50%。
从区域上来说，风控人员的需求主要集中在一线城市。二三线城市需求量虽大，但薪酬偏低。
一线城市有5年到10年经验的银行风控人员平均年薪在30万到60万元之间；保险业有10年以上工作经验的风控在外企的薪资约为70万元，在本土企业为60万元；证券基金业有5年至8年工作经验的风控经理在本土企业的年薪一般在30万至80万元之间
⑵ 投资公司风控是干什么的
金融投资公司是一个对金融企业进行股权投资，以出资额为限依法对金专融企业行使出属资人权利和履行出资人义务，实现金融资产保值增值的投资公司，也可以理解成是一种金融中介机构，将个人投资者的资金集中起来，投资于众多证券或其他资产之中。
⑶ 金融行业怎么做风控
可以用MobTech。他里面的数据，能帮你分析各个方面。
⑷ 信审风控和交易员哪个好包括以后的发展，想去北京找个金融类的工作长点工作经验顺便读个在职研金融方向的
各有所长，主要看个人是想从事哪一类型工作，干好了都能成为业界的专家，会有很好的发展空间。
⑸ 从事金融行业风控工作三年多，却总是阴差阳错进入到不靠谱的公司，就这样一天天的耽误了时间，非常想进入
可以先试试互联网金融，大型的小贷公司，汽车集团风控等等，如果对薪资没太高要求可以从底层一点一点的学习下。 来自职Q用户：王灿
互联网金融吧，门槛很高吗？ 来自职Q用户：李先生
⑹ 投资公司的风控是做什么的
金融投资公司是一个对金融企业进行股权投资，以出资额为限依法对金融企业行使回出资人权利和履行出答资人义务，实现金融资产保值增值的投资公司，也可以理解成是一种金融中介机构，将个人投资者的资金集中起来，投资于众多证券或其他资产之中。
⑺ #风控专员#今年金融公司不好干，也不好招人是吧
现在前段销售压力越来越大，导致业务员在销售时放款要求松了，从而客户质量大不如版从前，这给风控带去很大困权扰，后期这些业务员再撒手不管，风控指标压力大，薪资很不好挣。 来自职Q用户：匿名用户
金融还是暴利行业，特别是做贷款方面的，只是国家监管比较严，活下来的基本都是转型后或者打擦边球的企业，催收也是很暴利的 来自职Q用户：赖先生
⑻ 今天遇到一个骗子公司，请大家注意，“金钥匙集团”说招金融风控经理，其实是在做市场调研，大家别去！
金融本来就抽象的。金融和保险一样、不可没有不可再有。大浪淘沙回。留下的不是靠他妈就答靠他干爸。浪费的是个人时间和机会、除非你大学开始一直金融、有专业知识。半路出来的有个明天是异想天开。脚踏实地才是真正的出路。 来自职Q用户：张瑞瑞
⑼ 您好，我是应届毕业生，学金融投资学，很想知道风控岗位有什么要求，我可以应聘吗
风控部经理岗位职责
1
、负责制定公司项目风险控制的指导原则，不断检查审批环节
和审查内容，并提出完善建议；
2
、负责对担保项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估报
告》，明确风险防控措施；
3
、根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事
后复核”的工作。即在担保业务初步受理阶段，对反担保措施提
供法律建议；
在担保业务调查阶段，
参与相关合同的起草、
谈判、
修改、签订、公证、登记等过程，对客户提供的担保资料进行真
实性和合法性的审核工作；
在放款阶段，
做好相关程序和手续的
复核；防止错漏；在保后阶段，对担保客户贷款的利息及时偿还
进行催促。
4
、协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经
营决策活动提供法律意见；
5
、根据公司的安排，参与公司的资本运营，特别是收购、租赁、
招标、投标等重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈
判，提出相关的风险控制意见；
6
、配合公司的有关安排，在公司内普及相关知识，增强职员的
风险意识；
7
、关注相关市场政策调整和变化，制定应对调整和变化的相关
办法；
8
、负责办理公司领导交付的其他任务。
风控部主管岗位职责
1
、根据风险管理控制体系要求，建立和完善风险管理组织。
2
、组织参与担保项目资料的审核，根据项目情况提出风险防范
建议。
3
、负责带领团队完成公司业务操作流程的优化工作，指导和宏
观经济周期分析，为业务部门做操作参与。
4
、负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监控。
5
、指导协助客户经理控制项目风险。
6
、人员培训；
7
、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务。