Ⅰ 我是做人事招聘工作的,从事的是金融行业,要怎样可以快速有效的招到人呢
这边有找到更好的招聘方法吗?
Ⅱ 金融企业招聘金融管培生,专科学历,月薪8000~15000元,靠谱吗
都是坑人,让你出钱当客户,变相开发客户而已,说什么考核你的能力,然后让你开通账户进来操作;
只要是交钱,都不要去做,浪费时间,亏本风险都在你自己这边,也没什么保障,要十分注意。
Ⅲ 在广东怎样找金融方面的工作
现在毕业后找专业对口的工作不是很容易,广东是个讲个人能力的地方,也是内个追求效率高淘汰容率的地方,建议你充分挖掘自己的优势展示给用人单位。
一方面可以去人才市场看看有没有可以做的工作,哪怕工资少一点也先在广东落下脚啊;还可以在智联招聘或其它网站上上展示自己,多向公司发出要约。
个人觉得最好是不管有什么工作先做着,让后再慢慢找更合适,毕竟我们还年轻,一步一步来吧
Ⅳ 广东省粤科金融集团有限公司怎么样
简介: 粤科集团是经广东省人民政府批准设立的国有独资有限责任公司。2000年8月,广东省经贸委、广东省财政厅决定将科技创业投资公司等8户企业划入广东省风险投资集团公司(粤科集团成立时名称原拟定为广东省风险投资集团公司)。 2013年9月,广东省粤科风险投资集团有限公司更名为广东省粤科金融集团有限公司。本次变更已办理工商变更登记手续。
法定代表人:侯外林
成立时间:2000-09-21
注册资本:960000万人民币
工商注册号:440000000098903
企业类型:有限责任公司(国有独资)
公司地址:广东省广州市天河区珠江西路17号广晟国际大厦4501房
Ⅳ 请问,关于 汇丰环球客户服务(广东)有限公司招聘金融专员(广州)
这种岗位很多都是外包的,也就是用劳务派遣的方法,并非与银行直接签属劳动合同回。
一、答这种岗位挑战性很大,不容易做好,一般都要求去拓展新客户。
二、待遇应该是按销售来走,也就是低底薪+高提成。只有完成任务,才能拿到可观的收入。
三、这位岗位就是电话营销或在银行网点谈客户,将金融产品卖给客户,对个人能力要求很高,非常具有挑战性。
四、如果你表现一直很优秀,有可能被银行直接聘用。这样就有晋升空间,不然只是劳务关系,替代性很强,前浪死在沙滩上。当然,就算你不知道行不行,自己也应该试一试,做的过程中有培训,每天会认识新的客户,也挺有意思。对个人成长有很大帮助!
希望以上回答能帮到你!
Ⅵ 广东捷信金融集团怎么样才能进,我投他们公司的简历,但现在还没有给我回复,他们招聘的联系电话是多少啊
还是不要去了,我也是里面的员工,正准备离职呢吗,捷信的客户素质是全世界最低最垃圾的人!!为这样种人服务,会浪费自己的时间!!
Ⅶ 为什么那么多金融公司招聘且不限专业和经验
像投资公司,一般每个行业都有专门的研究员,各行各业的应该都需要。但是一般版也会有些要求,像权你说这些,我也见过。大部分都是做营销的,需要你的关系网营销客户。但是是否真的开发你身边的人关键还在你。培训的话大部分也都是营销的培训。
Ⅷ 中银金融商务有限公司广州分公司招聘信息,中银金融商务有限公司广州分公司怎么样
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中银金融商务有限公司广州分公司成立于2017-11-27,注册资本万人民币元,法定代表人是张蕾,公司地址是广州市越秀区长堤大马路91号7-10楼(自主申报),统一社会信用代码与税号是91440101MA5AM3A075,行业是租赁和商务服务业,登记机关是广州市工商行政管理局,经营业务范围是商品信息咨询服务;信息技术咨询服务;数据处理和存储服务;,中银金融商务有限公司广州分公司工商注册号是440104400007685
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Ⅸ 为什么金融那么难招人
每个行业都有招人难得问题,其实企业老是去找招聘人员的原因,其实有时候也该总结一下,现在员工真正需要什么样的工作和工作环境,提升公司的管理,我想会有改善的 来自职Q用户:匿名用户
行业太多骗人的了 都搅乱了 来自职Q用户:匿名用户