discover金融公司

㈠ π discovery是骗局吗

我只是复尝试了其中的余额制宝功能。
（1）人民币充值购买π币，先按照汇率兑（2017.7.26 以6.74的人民币兑换1美元）换成美元，然后以费率（2017.7.28 以5.98美元购买1π币）购买π币，在充值的过程中以美元为货币单位收取手续费的。这手续费还是挺高的（他们说是千分之六），你把资金（π币）放在这“余额宝”里，10天的升值也赚不回来手续费的钱。所以我感觉这是个骗局。
（2）π币在app里的交易所里买入是贵（5.98美元抵1π币），卖出是贱（5.97美元抵1π币）。就是希望你把资金放在里面不提取，等待升值，占用你的资金。只要变现成为人民币就要卖出，就是亏钱的。所以我感觉这是个骗局。
（3）这个π币，不是国家以经济（对等黄金或国家财政的货币信用）发行的货币，只是某一集团发行的虚拟数值，会有风险。只需要一个手机号就可以注册，而不是身份证注册。说明不是国家行为，这货币数值会有兑付变现不了的风险。也就是说，如果这个app被国家政府主管部门取缔或关闭，自己充值的人民币购买的虚拟的货币，就没有了。所以我感觉这是个骗局。

㈡ 美国的P2P到底怎么玩

LendingClub商业模式解析：美国的P2P到底怎么玩？
陈达
10 个月前
（本文因作者受《证券市场周刊》邀请，粗浅地谈一下P2P鼻祖LendingClub的商业模式，全文经改动发表于本期的《证券市场周刊》）

如果不是身体力行稍作功课，而只倾听坊间声色流转的贷款丑闻，你还真就以为LendingClub的商业模式如同国内乡镇企业搞的匹凸匹，迟早是要跑路的。

P2P信贷并不是什么新科技，广义而言，所有不涉及传统银行做媒介的信贷行为都是P2P，脱媒嘛，脱了就算你是道上的。张三借半只野猪腿给李四，圣殿骑士团借金银珠宝给路易七世，P2P的历史有人类史那么长。当然，由于古时信息闭塞，各地P2P风俗也大相径庭，比如韩愈的《柳子厚墓志铭》里记叙唐元和年间，柳州当地P2P是要拿儿女做抵押的，如果不能按时还钱，等到利息与本金相等时，债主就直接没收人质为奴为婢，十分野蛮。而上文的圣殿骑士团，法国王室为了赖账直接下黑手将其解散。通过这些例子我们也能读出P2P最大的悲哀之处——交易对手风险 （Counterparty Risk）实在过于刺激。

到了互联网时代，P2P信贷长出了青面獠牙，开始了技术武装后的全面成长。2005年伦敦，一家名为Zopa的公司发布了世界上第一个线上P2P平台，凭借先行者优势，Zopa目前已经成长为全欧最大的P2P服务提供商。2006年2月美国一家叫做Proper的公司开始P2P运营，9个月内吸纳了10万会员以及2000万美元借贷资金。然后在2007年5月，寄居于Facebook的应用生态、号称P2P鼻祖的LendingClub正式出山。 2007年8月，完成A轮融资的LendingClub开始从Facebook的生态中独立出来，逐渐走成了行业的一面旗帜，当然，目前来看也许是一面破旗。

LendingClub （NYSE：LC）创立于2006年，主营业务是为市场提供P2P贷款的平台中介服务，公司总部位于旧金山。公司在运营初期仅提供个人贷款服务，至2012年平台贷款总额达10亿美元规模。2014年12月，LengdingClub在纽交所上市，成为当年最大的科技股IPO。2014年后公司开始为小企业提供商业贷款服务。据最新财报显示，2015年全年LendingClub平台新设贷款金额达到了83.6亿美元，而行业二郎Prosper不过37亿，大郎优势明显。

P2P的原味冰淇淋模式
要真正理解额LendingClub，我们得先从最基本最原味冰淇淋 （Plain Vanilla）的P2P商业模式谈起。不同于传统商业银行，也不同于一些国内所谓的“匹凸匹”公司，P2P公司不会出借自有资金。他们只是充当热情如火的皮条客，让借款者杨白劳和出借者（投资者）黄世仁能够相亲相爱。通过将债务证券化，一笔笔小额零碎的借款会被打包成债务凭证组合，供“投资者”——也就是实际的出借人——进行“投资”。

既然是皮条客，那拿的自然便是事成之后的抽成。P2P平台赚的钱来自于向借款人收取的“贷款设立费” （Loan Origination Fee）以及向出借人收取一部分的利息提成，杨黄两吃。皮条客高兴的是用服务换到了流水；杨白劳高兴的是拿到了贷款，而且过程快速便利，免遭传统银行繁文缛节的折磨；黄世仁高兴的是借出资金的投资回报远善于存款利率。三赢哟，很完美。

费用具体到LendingClub上来看，对杨白劳：平台分别收取A级别 （信用最高级别）贷款1%至5%， B至G级别5%至6%的贷款设立费用。对黄世仁：平台收取每一期贷款偿还额1%的服务费 （Service Fee)。Lending Club占大头的是A、B、C三级别贷款，其中B、C又占多数。不考虑货币时间价值，一笔36个月期限、年度百分利率（Annual Percentage Rate, APR）为12%、设立费用为5%的的B级别10000美金贷款，从开始到结束，Lending Club大概可以获得500美元设立费以及$119.57的服务费（此处计算省略，APR转化为每月复利计算，有兴趣的可以使用金融计算器计算）。无须承担交易对手风险而坐收贷款总额6.2%的渔利，市场经济再次证明了皮条客总是会有春天。

这就是P2P的一个如原味冰淇淋一般最基本的商业模式，无论之后的自动化审核系统多么犀利，贷款资产证券化多么缭乱，如何能让杨、黄、皮这三个利益攸关方（Stakeholder）各取所需从而得到灵魂的满足是这个模式成功的关键。当然，如同柠檬市场 （The Market of Lemons，经济学上指信息不对称市场，比如二手车市场）一样，杨黄皮三方是存在有利益冲突的，比如杨白劳想赖账而黄世仁怕赖账，所以当务之急是解决信息不对称的千古难题，这样更多的黄世仁才会携余粮前来投奔。

贷款审核与美国个人征信系统
这就有了Lending Club原味模式上的第一层巧克力加料，俩关键词：个人征信与透明度。在2015年的年报里Lending Club 将 透明度（Transparency）定调为解决方案之一。我们来看看Lending Club如何来给其平均化的杨白劳画一幅超级透视装的肖像。

此画太美不敢看。我第的第一反应是：迷雾，绝对是迷雾。这哪里是杨白劳，这分明是杨小资，活脱画的就是在美国最春风得意的布尔乔亚阶级 （Bourgeoisie），我感觉到我的尴尬癌就要发作了。FICO分数到也罢了，但比如16.4年的信用记录，其实是个美到让你疼的数字。信用记录长度并非直接从你开第一张信用卡之时算起，这个数字是综合你最老的信用卡、最新的信用卡、所有信用卡平均开卡时间、使用不同类型信用账户（比如按揭、学生贷等）的时间等等信息再做加权平均，而在美国平均信用记录大概是7年。除了信用记录年限以外，年收入也是个颇为销魂的数字：自信满满的 Top 10%。

但是 LendingClub的模式有一个方面饱受质疑：杨白劳的身世问题。惠誉 （Fitch）就曾尖锐指出P2P平台可能远比看起来要有风险。显然此中有一个类似与逆向选择（Adverse Selection）的问题：来P2P平台借钱的人是一个有偏差的人群，大多被传统银行拒之门外而内心阴暗；所以P2P平台就会有一个吸引并囤积较高违约风险借款者的倾向。另外惠誉还认为P2P平台过于依赖信用分数或者年收入等量化指标，而这些指标有时不能反映风险。美国是个过度消费型社会，赚得多的人或许更加容易陷入难以偿债（Insolvent）的境地，因为他（她）花得更多。许多人从LendingClub贷款就是为了还信用卡，连信用卡都还不上的人，你能指望其财务状态有多从容有度？

既然说到FICO分数，首先来简单介绍一下美国的个人征信系统。在美国，各界都比较认的三大征信机构 （Consumer Reporting Agency， CRA）是 Experian, Equifax和TransUnion，虽然这三家比较有公信，但与政府并无关联，皆为自私自利的盈利组织。当银行需要审核你的个人信用信息时，他们就选择这三家中的一家或多家粗暴地“硬扯” (Hard Pull）出你的信用记录来看穿。当然，Hard Pull行为本身就会伤害被扯人的信用记录，因为 “你被硬扯” = “你要借钱” = “你没钱“ = “你信用是不是不行”，大多数模型在计算时会加入Hard Pull的次数。所以温馨生活小贴士：在美国混要极为小心被无良金融机构暴扯。

除了三大CRA，我们还需要知道美国有这么几个信用分数模型：：FICO、VantageScore、Experian PLUS Score， Equivalency Score 等等。其中 FICO 是当之无愧的行业大佬，也是大多数发卡银行的选择。那么在LendingClub给平均杨白劳的画像里，FICO Score 达到699分，目前美国人均FICO大约是695分，也就是说从FICO信用分数上来看LendingClub的杨白劳就是普罗大众。从各种渠道来看能够在LendingClub上借到钱，最低的信用分数是660分；我在各大信用点评网站调查了一下，现实中很多人即使达到了680甚至700以上，都有可能被拒绝放贷。实事求是地说，LendingClub口味居然还颇为刁钻，放贷并没有非常放浪。

科技股？金融股？
比起传统银行的放贷审批，LendingClub最大的特点就是“自动化”, 也就是因为这个原因，LendClub上市初期是被市场当成科技（Tech)公司来估值的，而其实它是一个金融公司 ——卖身的杜十娘被当成卖才的苏小小给估了。据公司年报显示，LendingClub使用内部研发的软件来“高度自动化地获取借款人和投资者，并处理注册过程、信贷决定和信用分数计算，以及服务和支付系统”，并且“开发了自己的现金管理软件来处理电子化的现金转移”，“几乎所有的支付都走ACH （Automated Clearing House，类似于国内的网银转账) 电子支付网络来向出借人分发贷款、收取还款，以及向投资人分发及收取资金。”

当山呼海啸的Robot机器人信贷员如群鸦一般蔽天而来，蝶变后的效率惊为天人。CBS新闻援引业内人士称美国的银行平均贷款批准需要的时间为45天，而LendingClub只需要7天。这7天里一般会发生以下事件：

1. 宝宝心里苦的杨白劳登录LendingClub网站，输入一份初步申请，填写需要的数额；
2. LendingClub的机器人完成一次“软扯” （Soft Pull) ，搜集一些基本信用信息，一般不影响申请人信用分数；
3. 初步审核通过后，机器人为杨白劳提供一个要约，包含利率、分期、期限、每月还款数额等等，一般会有若干选择；
4. 杨白劳选中了一笔贷款，并填写了一份详细申请，LendngClub为其贷款评级，并将贷款请求挂出在网站上。
5. 黄世仁选择是否出资，但他暂时无法看到杨白劳的个人信息。
6. 一旦黄世仁愿意出资至少60%的贷款数额，LendingClub就会准备发放匹配的款项；如果不到60%，则LendingClub会准备发放该款项并且提供将剩余金额重新挂出的选择。LendingClub称只有不到1%的贷款是没有全额匹配的。
7. 如果30天无人问津，杨白劳申请过期，需要重申。
8. 黄世仁出资完成，款项在LendingClub手里，LendingClub会核实杨白劳的个人资料和银行信息。此时LendingClub会硬扯杨白劳的信用记录，以获得详实信息。杨白劳有可能被要求提供更多申请材料。
9. LendingClub将款项通过ACH转入杨白劳的银行账户。

这七天如同西西弗斯的巨石一般循环往复，将LendingClub的大雪球滚得风生水起。

贷款违约与坏账净核销
那么有了这套自动化程度极高的贷款审核系统，咱贷款的小船能不能就不翻？当然贷款违约就像第一型糖尿病，只能控制，无法治愈。LendingClub官方并未给出总体违约率的准确数字，一些研究机构给出的数字是大约为5%至7%。我们也可以在LendingClub发布的信息中找到其各个级别贷款的具体表现（见下图），好在LendingClub的运营历史够长，2011年第一季度之前的贷款已经基本都到期，我们可以大概计算出各个级别贷款以及总贷款额的坏账净核销率（见下表）。

A级贷款表示不想与其他级别说话，并向它们扔了一个鄙夷的眼神。虽然A级差强人意，但其他几位表现着实堪忧，坏账率远高于传统银行，比如花旗银行的数字大约为2%，信用卡公司 Discover Financials大概也是2%出头一点。LendingClub的审核机制或许技术上颇为靠谱，但由于之前提到那个类似于逆向选择的问题——上门的都是被银行谢客的杨白劳——坏账率不甚理想。LengingClub通过其内部核算，统计出当一笔贷款进入逾期状态后，各个时间段内最终被核销的贷款比率。下图代表2015年1月至3月的平均 “九个月内贷款回收”的状态。净核销额 （Net Charge Off）等于总核销额减去在此九个月结束后三个月内收回的资金。所以左上角的28%，是指2015年1月至3月的所有进入宽限期 （Grace Period）的贷款中，最后有28%的贷款不幸被净核销。

发行银行 （Issuing Bank)与贷款证券化
所以我们在原味冰淇淋模式上增加了一层个人征信巧克力，但是即便如此游戏也还是玩不起来，更玩不大。首先LendingClub没有银行牌照，所以就不能发放贷款，他们需要找到一家合作的发行银行为他们解决这个问题。LendingClub的招股说明书 （Prospectus）里大致说明了其与犹他州的WebBank银行亲密无间的合作关系：所有的贷款由WebBank来发放，他们作为每一笔贷款的出借方；当一笔贷款协议达成后，WebBank将贷款及其上所有权利转移给LendingClub，并丧失追索权；而LendingClub将支付WebBank “投资者约定投资贷款票据而支付的合计价格”。简而言之，WebBank出面放贷，转而再把贷款及其权利转卖给了LendingClub。

LendingClub手握巨大的贷款资产，陷入了久久的沉思。我守着这座金山，如何才能最大限度增加资产流动性并扩大投资者群体呢？简单五个字：资产证券化。如何着手呢？简单五个字：去学华尔街。说到证券化 （Securitization），华尔街表示我不是针对谁，在座的各位都是垃圾。别忘了LendingClub本质上是一家金融公司，创始人Renaud Laplanche曾长期混迹于纽约金融圈，公司与华尔街千丝万缕，对平台上的贷款资产进行证券化简直是信手拈来。当LendinigClub在使用其颇为自豪的自动化系统审批贷款之时，也会为不同借款人进行打分，并且以此基础将贷款进行A至G的分级 （A为信用最高级别）；之后该贷款会被拆分为一个个小单位，称为Notes（债务凭证，打包成大额的叫Certificates），每一张Note 面值为25美元，期限为36或者60个月；最后所有 Notes 会被重新打包，以25美元的最小单位出售给投资者，所有Notes上的经济利益会每月派发给对应的投资者。当然LendingClub会告诉你，投资不同借款人的Notes会起到分散风险的疗效。

比起曾经让资本主义世界沉沦的担保债务凭证（Collateralized Debt Obligation，CDO），无论从规模还是从复杂系数而言，LendingClub的证券化只能算是小学生水平。所以我并不认为P2P界的资产证券化将会是下一次金融危机的始作俑者。当然如果事情都像一开始那样单纯美好，地球就不会这么危险了。在LendingClub自身证券化以外，还有另一个层次的证券化爱好者在不远处投来觊觎的凝视。早在2013年，专注投资P2P五百年的沉香资本（Eaglewood Capital Management）将其通过LendingClub投资的价值5300万美元的贷款资产“间接证券化”后出售给机构投资者。而今年4月，杰富瑞集团（Jefferies Group）透露正在与LendingClub合作将它其平台上的1.5亿美元贷款打包成债券向市场发行，而据媒体报道高盛也正有此意。当越来越多的投行开始介入P2P贷款证券化，当违约风险通过层层错综复杂的金融产品远走他乡，当 “去学华尔街”变成“去找华尔街”之时，我感到我乐观的情绪受到了影响。

证券化的最大问题来自于道德风险 (Moral Hazzard)，也就是如果我能提高风险增加收益，但却又不用承担后果时，我一定会疯狂地追求风险。在LendingClub的商业模式中，平台本身只是个皮条客，并不保障黄世仁同志的资金安全。我们知道 LendingClub的获利是通过收中介费，所以LendingClub有充足的动力去壮大平台上资金的规模，而不去关心杨白劳是否会违约。但为什么LendingClub看起来又很关心信用问题，设计了一套挺严格的审核流程呢？很简单，你这平台要是违约如麻，如何能吸引到家里有点余粮的黄世仁跑来投资呢，黄世仁可是门槛很精的好吗？所以这样来看LendingClub与投资人的利益本质上仍然是一致的。

但是现在家有余粮的黄世仁变成了呼风唤雨的高盛，高盛把贷款证券化后转手卖给了远在天边的某家冰岛银行，银行又当成理财产品卖给了在格陵兰海打渔的渔民乔大爷，而老实本分的乔大爷可能压根就没听过P2P这档子破事儿，他只知道自己买了一种等级（Tranche）较高的低风险产品，每个月拿拿利息。这个时候LendingClub与最终的风险承受者乔大爷就天各一方了；那么平台只会做一件事，就是降低标准拼命地吸纳借款者来增加费用收入，而风险默默地全给了不明真相的乔大爷。当年正是这种配方的一盆狗血引爆了次贷危机。不过即使如此我也还是不认为P2P会造成当年次级贷的灾难，因为评级机构无论如何也没办法给无担保的债务凭证非常高的信用评级，除非他们挑明了就是不要脸。

行文至此，LendingClub商业模式中的所有主角与戏码都已经加入，我们的原味冰淇淋模型也逐渐丰满起来，以一图以概之：

如果非要给上面这个模式图加一个灵魂点缀，那么我认为应该是信用。LendingClub从头至尾半毛钱的承诺都没有，投资者对其仍然趋之若鹜，看中的无非是这个平台的信用：相信你反复强调的透明度，相信你贷款审核机制的有效性，相信你证券化后违约风险的分散性，相信你不会卖一个柠檬（次品）给我，相信我自己不是乔大爷。这就是为什么当 LendingClub 向某个机构投资者出售了价值2200万美元“明显不符合该投资者指定标准”的贷款后，公司创始人兼CEO必须辞职，公司股价必须暴跌——公司的灵魂受到了一万点伤害。LendingClub主席Scott Sanborn说：“我们的业务完全倚赖信用，目前发生的问题与我们的核心价值背道而驰。”而这一恶性事件，也让监管者对于P2P行业原本惺忪的龙眼瞬间怒目，司法部的调查如影随形。

后Laplanche时代的LendingClub，要走的第一步应该是暂时忘掉扩大贷款体量，而专注于赢回投资者的信任。P2P行业在华尔街的玩命催化下向前突进得太快，现在也确实是时候放缓脚步加强一下自我修养。5月，LendingClub在美国市场的最大竞争对手Prosper宣布裁员四分之一，另一家著名P2P平台OnDeck也下调了今年增长的预期。但是这些迹象都预示P2P行业穷途末路了吗？我认为不是。正如P2P专业人士 Anthony Hsieh所评论的那样：“你曾有诸多非理性的行为，但事实上市场环境收紧其实是件大好事。你会看到整个市场将变得更强。” 而我们很高兴地看到美国的P2P行业正在走向成熟。

利益披露：在文章发表之时作者不持有并且在72小时内也不打算持有LC仓位。
本文行文仓莽，如有不足之处，还请各位海涵斧正。
转载我是欢迎的，但请您署名陈达，在此谢过。

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美股

㈢ “discover公司”是什么公司

高沃信息技术（上海）有限公司（“高沃公司”）是一家外商独资企业，公司内位于上海市黄浦区。其母公司容为美国的Discover 金融服务公司 （”Discover”）。Discover在纽约证交所上市（代号为DFS）, 是一家标准普尔500强企业。Discover总部位于美国芝加哥北郊，是美国最大的信用卡发行公司之一，拥有Discover信用卡网络和5,000多万信用卡客户。

Discover 拥有14，000多名员工，在美国，英国及中国（上海，香港）均有办公场所。

Discover信用卡网络拥有几百万商户及现金支取点。在Discover网络上发行的信用卡可在中国银联网络上使用，中国银联卡可在美国Discover网络上使用。

㈣ 我拿到两个公司的offer，一个是国泰安，一个是俊特团贷网旗下的子公司你我金融，都是测试工程师，前

快消类：

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月，五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华: 8500 ×13 -11年数据。
玛氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露洁：5500X15。

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）。
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。
深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 。
国开行总行：转正了7000以上，福利很好。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。
固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。
以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。

IT类：

IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月。
南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
网络：应届计算机硕士： se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w。
SK：年薪20万左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销。
思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价。

咨询类：

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18万。
Bain：19万。
Monitor：19w (summer intern招进去的20w）。
奥纬: 20w。
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万。
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
美孚：1万/月。

四大：

本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据
有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000。

4大工资高原因如下：

1 出差多，补助多。
2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实。
3 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

其他：

华为：华为本科6500，研究生8000 -11年数据
中兴: 7300 (研) -11年数据。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。
三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。
华润置地：本科4000， 硕士4300，发14个月工资。
三一重工：6000(研)。
英伟达： 平均8000 。
德州仪器：7500。
陶氏化学：7700(研)。
迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同职位有差别。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资。
高级文员 4200，13个月，均有5险一金，不包吃住。 —11年最新数据
西门子AD:3200
蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。
罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）
艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴) 硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补 -11年数据
国民淀粉: 销售类5000 -11年数据
西安杨森销售: 5000+丰厚奖金 -11年数据
深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W
成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W， 一汽大众10W+(硕士)
世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！
保利地产： 本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。
长虹：整体均是试用2000左右，转正后不详
美的：试用期2500 转正3000-3500 （15个月）
箭牌：（2010届） 培训期4500 （全国均是）
百丽：2300 转正后不详
美敦力：试用4800
中粮：试用半年 工资 2000
厦门建发：试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆
特步：试用半年 2500 转正后3000加业绩
深圳赢家服饰：试用期2500 转正2850
茂业百货：试用期2000 涨薪幅度不大
海信电器：平均月薪 4500（算上提成后）...
东风本田：实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住
群硕的待遇：基本月薪：4000元 -11年数据
海航总部人力：3200(硕)
美国道富：很轻松，待遇7500。
神州数码：5000*16个月
珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趋势科技： OFFER上说10W多一点。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有。
台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金。
深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~

通讯类

(几年前数据，作参考)
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry)
朗讯青岛：7.5k/m 硕
朗讯北京：9.6k/m 硕
Cisco上海：9w/y 硕
爱立信北京：6500税前
中电赛龙：5050＋800＋150 硕士
大唐移动：5500＋900（车补房补饭补）
大唐兴唐：3650/m 硕士 (avivi)
大唐信威研发：5500+900 硕士 (avivi)
瑞斯康达：试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
数码视讯：4500－6000 硕士(avivi)
阿德利亚：6k (avivi)
港湾：4500＋500 硕士 (avivi)

运营商

北京联通：硕士4000+2000/M
太原联通：实习期3000/M本科
上海联通：转正后10W/Y（加福利）
河北联通：
>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50％
>发13个月
>剩下的就是补助、年终、逢年过节的发个钱了。
东莞电信：本本 实习期4W/Y，转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信：不具体说但是说平均每人9W。工资总额/人数。税后
深圳电信：第一年6W，转正后9W，税后。
上海网通：转正后12W/Y （加福利）
太原网通：1500-1600
重庆移动CrewZ)
>本本 实习期6个月 ，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）

汽车行业工资水平(某些数据较老，但仍有一定参考价值)

汽车行业，新进研究生的大致工资水平：
上汽研究院：8000；
同济同捷： 4000；
延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京现代：2800；
比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右 -10年数据
奥杰科技（苏州）：4000；
德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详；
泛亚：七万－－八万／一年；
06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资
一汽大众：4000＋提供住；
上海汇众：5500；
HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）；
武汉神龙：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；
长安福特：<3000/月，无住房；
长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；
郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖；
一汽大众：6000-7000；
宝马：4500；
海马：4380（税前）；
广本（日本公司）：8万一年；
长安汽车的工资本科生2020,硕士4750
南京菲亚特2000；
北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000；
天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；
一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。
同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右；
东风本科：月薪1200+一次性安家费3000；
南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖；
奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖；
江淮硕士：2500（福利较好）；
厦门金龙本科：2500；
东南汽车本科：1700；
星马汽车本科：1500；
湖南长丰：2046；
柳州通用五菱：1700；
东风柳汽：1500，3000安家费；
福田小本1500＋200住房补贴；
金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；
南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金
上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500；
黎明发动机厂:2500；

实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）

西门子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二学位 3000/月，ps：加班酌情报销餐费打的费。
通用电气：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一说3000/月）
宝马：3000元/月
米其林：120元/天
毕马威：100元/天
德勤：85元/天
荷兰银行：1500元/月
汇丰银行：80元/天
花旗银行：10元/时
德意志银行：80元/天
渣打银行：75元/天
中金：4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（长期）
埃森哲：150元/天
阿尔卡特-朗讯：80元/天
ETS：2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐
中信集团总部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麦奇石油：200元/天
IBM：15元/时
宝洁：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。
三星：70元/天（一说120元/天）
吉百利：50元/天
索爱：100元/天 ps：管午饭
约翰迪尔：100元/天
威盛：120元/天
易观国际 120元/天，出差180元/天

㈤ Discovery摸金派*全面分析讲解摸金派怎么挖宝

一、摸金派是干什么？
简单了解：
派克集团是美国的一家互联网公司，技术团队是美国人，2015年6月成立，投资人是矩阵风险投资管理公司，最大的股东是中国人。 摸金派是派克集团旗下的一款APP软件，摸金派是一个像微信一样的社交软件，但科技更先进，可以实现虚拟和现实相结合的社交功能。
在摸金派分为三个角色:
1.免费用户：不参与任何投资，只是用APP进行社交，转账（不限制金额转账，转账支付秒到帐），购物消费（享受消费全返），玩游戏等等功能。
2.理财用户：投资获得双倍回报，每周释放4%，50周释放200%；每累计满300π（1.1万）就会获得双倍收益。
3.π付商家用户：首先成为摸金APP理财者（满1.1万），可以免费申请π付商家，形成线上引流到线下消费及本地城市商家互动性的一种新的销售形式。
深度了解：
派克集团打造泛娱乐产业化，使用户群体粘性更强，提出并执行了金融社交娱乐化概念，将金融理财属性融入APP中，增强用户的娱乐性、粘性和忠诚度。摸金派是派克集团旗下的一款APP软件，其理念是打造一款现象级的APP，里面含有金融理财、转账功能、导航模式、聊天模式等多种用处，摸金派在中国推广力度是最强的，全球几十个国家辐射，从2016年9月-2017年3月24日实际注册用户达300万以上，π付商家从1月5日上线，截止2个多月已经有11万商家用户。
在所有的经济体中，金融是核心，所以，共享金融将会成为下一个风口，什么叫共享金融呢，就是指人们把闲置的资金拿出来公共发行一种信用资产，从而获得收益，即是共享金融。共享金融就是共享信用。
共享金融需要更多的大众参与并共同分享利益，而这种大众参与的模式，将朝着人类的天性社交化、娱乐化方向发展，即“金融社交娱乐化”。
因此，2016年11月，美国的FOX、ABC、NBC三家媒体共同报导：《洞察未来金融趋势：金融社交娱乐化将成为一种世界级现象》。
同时，2016年12月9日，哈佛大学的哈佛商学院将Discovery共享金融模式作为专题课题进行研究。
能够走进哈佛，不是公司有盈利有钱就能进去，目前走进哈佛的有NIKE、微软和facebook，这三家企业当前市值都是千亿美金以上。
共享金融的商业模式是怎么来的呢？是由“派克集团”提出并首创了共享金融的商业模式，派克集团是什么样的公司呢？
关于：Discovery
1） Discovry首先是共享金融的产物，共享金融就是人们用闲置的资金共同发行信用资产，在这里的信用资产就是π资产，应用区块链的技术发行和管理信用。
2）派资产的价值
（1）派克泛娱乐生态系统硬通货，区块链管理信用，用金融社交娱乐化的概念建立集团生态闭环。
（2）利用AR技术推动泛娱乐生态产业链的发展，强烈的用户体验感增加用户的粘性；
（3）让金融回归本质：服务于实体经济。派付，支付即发行，消费即发行，发行即收益，相当于免费购物！从而带动消费，促进商家生意，让购物变得随心所欲。
3）Discovry同时也是金融社交娱乐化的产物，Discovery是一个连接虚拟与现实的社交游戏，通过设置藏宝与寻宝两个任务，让玩家在探索与分享中，尽情体验现实世界中错过的美好与感动。
二、摸金派公司实力如何体现？
简易了解：
1、摸金派有两大世界最前沿黑科技技术：AR技术及区块链技术（区块链这里不用过多了解，有想了解的看深度了解）。
2、APP软件价值非常高（可以随便找个做APP软件的，你可以问他模仿摸金派APP需要多少钱，会告诉你上千万。）同时半年来APP更新43次增加功能及优化，没有钱和技术团队是做不到的！
3、摸金派在美国哈佛大学进行演讲，哈佛商学院主题演讲的目前为止只有四家公司，第一家微软，二是Facebook，三是Nike，第四个就是Discoveryπ（摸金派）。见深度了解。
4、摸金派上市计划由德勤会计师事务所负责（德勤会计师事务所(Deloitte & Touche)是世界四大会计事务所之一，负责耐克、微软等上市）。见深度了解。
深度了解：
1、具体感受AR的魅力吧，我们扫描阿迪达斯的图片，会直接出来阿迪达斯的广告视频，震撼你的眼球！AR下载地址：https://app.pi-group.biz/appdownload/us/ar.html
区块链讲解：
（π）开源代码已经公布，可以进开源代码程序网址https://github.com
π在GitHub网站上做了第三方开源
朋友们可以通过网络查询一下GitHub的地位。他是全球最大的实力最强的公信力最强的技术最强的开源码网站。比特币也是在GitHub上做的第三方开源，从今天开始。派资产永远存在，永远没不了。朋友们为我们的选择欢呼吧！懂白皮书详见下一个链接！
三、摸金派法律安全性？
简易说明：
1、关于法律，根据中华人民共和国刑法第224条规定：三级以上多层次分销有直接金钱收益的称之为传销。而摸金派推广没有任何推荐奖金、对碰奖金、层碰奖金、分红奖金等，我们推广市场只是加速我们自身投资额释放的时间速度。例如我们投资20万，我们一年的收益是40万，每7天收一次钱，累计收到40万结束，总共用时为11.5个月，如果我们推广市场，我们40万可能5个月就收回来了，拿到我们本应该得到的钱，只是时间加速了！因此我们和推荐者有时间上的关系，而没有直接金钱上的关系。因此我们是规避法律风险的！
深入说明：
1）技术（区块链）
区块链发行，保障其公开透明，公平公正，去中心化，无人为控制。
藏宝多少就发行多少，不藏宝就不发行，按需发行，保持合理和平衡。
递减发行，有效去除泡沫，5年递减到正常通胀水平，5年平台将会崛起。（20年前，20-30年崛起一家企业；互联网诞生，10年就能崛起一家企业；如今，移动互联网时代，3-5年即可崛起一家企业。）
2）应用价值
（1）内部闭环
π资产是派克集团内的硬通货，游戏的资源装备皆可使用π资产购买，而游戏中的将领唯一只能使用π支付；派克成人使用π支付，派克所有的板块皆可使用π支付，形成一个有效的内部闭环，增加π流通，从而通过流通产生价值。
（2）外部循环
π付，有效的形成外部循环，形成一个π共享金融生态圈，人们越来越多用于支付，越来越少卖出π资产兑现，更好的让π资产稳定价格和价值；藏宝时候购买都是一次性，但是挖宝都是按照5%挖到卖出，π支付时候都是一次性购买支付，返还发行都是16%每月发行；买单总是大于卖单，而且π付越来越多，卖出就越来越少，因此价格就能稳定；只要价格稳定，我们靠的是发行赚钱，发行了多少量到我们手上，我们就能赚多少钱。
四、摸金派理财静态及动态收益讲解？
简易说明：
1、静态：就是投资最少300π（1580美金=1.1万人民币）的倍数，公司会给你2倍收益，50周拿完，1.1万变成2.2万。5.5万以下建议不要复投，每周拿钱就可以了！5万以上复投收益会更高。这里要明白每满300π才会给双倍，如果不满累计到300π也是给的！ 举例：投资27万，复投6个月大约收益为100万。 2017年1月1日投，复投到6月1日，然后开始每7天提钱，7月16日共提款27万。然后2017年7月16日-2018年6月1日提73万。
2、动态：理解上稍微复杂一点，简单说动态波比在10%--15%左右，就是你做1个亿的业绩，你可以收入1千万-1千5百万左右。（你的静态投资不能过低，除非市场跟着快，复投效率快，我们是解锁自己的投资额！）相信见深度了解！
五、摸金派利润来源及盈利支撑！
简单了解：
1,货币属性中的流通性，π资产的发行由自行设定的开源去中心化发行。白皮书和开源代码发布网站与比特币同一个网站。 2,派克游戏装备，材料买卖收入（土豪都是花费几百万玩游戏的），摸金派app提现充值手续费，π世界卖的土地（9平方公里的虚拟土地平均成交额为15万一块地（多的都几十万），已经卖出去几百块地）。派克成人网站销售的钱，其他3大版块正常建设中。 3,初始1000万π的钱（3.6个亿）公司收取。 4,公司股权的收入（很多土豪几百万购买，几十万很多人在买） 5,庞大的资金流，现在3月20日500万注册用户投资及商家π付版块的资金流（类似微信钱包，在微信后台是一组数据，钱在微信，一天不拿钱属于腾讯一天，一年不动，钱属于腾讯一年） 5,沉淀资金，我们π买完剩余的美金和剩余的π（类似支付宝余额宝，我们银行卡里有5块或者10块钱，可能卡就不要了，这部分钱沉淀给银行了，一亿个人这样，就是10亿归银行）。
深入了解：
（1）产业盈利
派克集团六大板块都是盈利能力非常强的产业，会产生盈利。
（2）资本收益
派克集团已经在走上市流程，反向收购上市公司和自己上市同步进行，由德勤会计师事务所签订协议，负责上市。
《口袋妖怪》这款游戏，应用了和我们一样的AR技术，在澳大利亚和新西兰两个小国家上线一星期，让任天堂的市值增加了600亿；口袋妖怪是到大街少去捉妖，而我们是寻宝，我们更具有用户粘性，将会更有价值；
Photoshop让P图从专业化走向平民化，使得其市值为450亿＄，当今，AR属于黑科技，全球都是专业人士的专属，而只有Discovery将其平民化了，可见其市值有极大的想象空间。
当公司有足够的盈利，π资产的价格更容易稳定，当π资产的价格半年不跌，一年不跌，两年不跌，人们就会习惯的认为，π资产不会跌价，而π资产的价格稳定，也使得所有持有π资产的人不会观望和等待π资产的价格上涨再去卖出，所以不会出现人为心理上导致的抛售现象，所以π资产的价格稳定价值就稳定。金融做的是信用和信心，人们对价格有信心，π资产的流通，包括藏宝投资和消费支付都会越来越多。因此，Discovery前景大好，安全又长久。
六、摸金派π付商家了解！
简易了解：
通过摸金派的派付模式，商家可以解决自身痛点！商家痛点基本是本地商家没有客源，客源又了留不住，顾客不忠诚，打折促销顾客也不愿意买单，自身实体销售额连连降低，广告成本大等等！成为摸金派π付商家均可以解决！首先全返模式，顾客的粘性变的更强，返多久钱基本锁定多久，同时他身边人脉也归你了，而且庞大的摸金派客户群体都是你的隐性客户。自身上交公司的利润也有2倍返还！
商家与派付合作的七大价值： 1、货款结账秒到； 2、藏宝双倍及藏宝引流； 3、通过全返引流客户； 4、通过发英雄帖红包引流； 5、AR藏宝引流客户； 6、跨界锁定商家产生受益； 7、商家让利得双倍。 下面举真实例子
深入了解：
关于摸金派全返的具体说明： 1、关于成为派付商家：首先成为APP摸金派的理财用户，即投资1.1万成为藏宝理财用户，下载商家版APP，进行填写资料免费申请成为π付商家！然后在商家版块进行上架自己的产品！所有摸金派会员在APPπ付里就可以看到你的产品。 2、关于消费：商家根据下列表自己设定交个公司比例，比例不同返还时间不同，假设比例为30%，系统设定返还时间为42个月。
举例说明：A用户是消费者，进入商家B，通过π付付款了30000π（110万人民币）购买了一辆奔驰汽车，商家B设定的比例为30%，返还时间为42个月。商家B可以得到30000*70%=21000π（76万），提现即可，当天到账！剩余的9000π（34万）系统自动交给公司，公司以9000*2=18000π（68万）返给商家B。
商家B每月返还收益为：18000π（68万）÷42个月=428.5π（15514元） 顾客A不仅可以得到110万的车， 每月返还收益为： 30000π（110万人民币）÷42个月=714.28π（25857元）
消费者和商户得到的藏宝图中，有至少一张带有消费任务，完成藏宝任务时又会到下一家商户去消费，这样就能形成消费闭环，让接受π付的商家能够越来越多的用户光顾，当商户越多，消费者越方便也会越来越多，就会形成一个π共享金融生态圈，π的流通就会越来越大，价值也越来越大。
AR，派付新亮点，（用AR演示展示商家AR图片的震撼效果）；当商家个人藏宝达到30000π，即可自己上传AR内容。
七、摸金派π付商家与其他返现商城的本质区别！
近年来，电商冲击实体零售，实体经济遭受严重打击。反观π付，这种不断为商家带来消费者的商业模式则正在拯救实体经济，这就是我们要提倡的新零售。
马云在2016年10月13号云栖论坛说过：未来电子商务将会消失，线上业务不结合实体将会消失，线下实体不结合线上业务将会被淘汰。
π付的消费全返，和其他例如云联惠等，有什么优势？
宇宙间万事万物都是历史发展的必然结果，消费全返也是如此。同时，每一个新事物新模式都有先烈和先驱之分。
在消费全返这个新模式中，以云联惠为代表的一大批公司，因为先天不足，所以，将会注定成为先烈。
他们是以中心化发行的积分来返还，先天就信用不足，因为发行者可以随意更改游戏规则，所以解决不了金融最核心的本质，也就是“信用”问题。所以无一例外地都会遇到积分无法交易、兑现，无法大范围流通、支付的问题。
而π付消费返还，是以智能资产~π资产~做返还，而π资产是以开源了的区块链技术来管理和发行的，公开、公正、公平、透明，全网记账，所有的交易都是不可逆的，是完全去中心化、去信任的算法。因此π资产能解决金融最本质的信用问题，这就是π资产理论上能流通、做支付的根本原因，而随着全球范围内共识者以几何倍数递增，这个理论很快就会变成现实。
综上所述，积分全返模式与智能资产消费增值模式是技术上的代差，积分全返信用先天不足，是不可能实现的，所以注定成为先烈。这也就是现在所有的积分项目都无一例外陷入兑付困境的根本原因。

㈥ 请问Discover More Card是什么卡和Discover Card是同一种吗

直译是：发现更多的卡，发现卡。因不知道你的具体情况，无法准确说明。

㈦ 中国注册金融分析师发证机关是哪里怎么考试

金融分析师报考需要护照,CFA考生必须持有护照才能进行CFA考试报考，但是需要注意的是，版你的CFA护照的权到期时间一定要在你考试时间之后，如果CFA考试日，你的护照已经过期，是不允许进入考场的，同时需要注意的是，护照必须为可机读护照。

CFA报名没有规定必须要用信用卡，cfa考试报名费缴纳总共有四种方式：信用卡、支票、汇票、ACH。

1.Visa，万事达卡，美国运通，大来卡，JCB和Discover

2.个人支票，公司支票或银行支票（如支票，银行本票）

3.汇票或邮政汇票（包括西联汇款）

4.电线或ACH（联系info cfainstitute.org说明）

这是CFA协会支持的四种付费方式，所有费用必须以美元支付，大多数考生选择信用卡支付方式，所以报考金融分析师，信用卡也是很重要的。

㈧ Discover信用卡中文名是什么

发现卡（Discover Card）是一种在美国广泛使用的 信用卡。1985年到2007年，由美国金融寡头版摩根士丹权利等金融机构控股，零售商公司Sears推广发行发行。2007年时， Discover Financial Services成为一个独立的金融公司并且更换了发现卡的标志。

㈨ discover cards是什么卡

发现卡（Discover Card）是一种在美国广泛使用的信用卡。1985年到2007年，由美国金融寡头摩根士内丹利等金融机构容控股，零售商公司Sears推广发行。2007年时，Discover Financial Services成为一个独立的金融公司并且更换了发现卡的标志。大多数印有discover商标的卡由发现卡银行发行。 2006年二月，发现卡银行宣称将提供一种新的借记卡。

谢谢，望采纳- -

㈩ 美国discover卡可以直接在中国消费么

美国discover卡可以来直接在中国可以刷银联源卡的地方消费，不需要打电话给卡中心开通中国消费，因为美国的discover卡和中国的银联是合作关系。

2005年上半年，中国银联与 Discover达成战略合作伙伴关系，发现卡可以在中国银联ATM和POS机上使用，同时，银联卡也可在美国Pulse支付网络使用。

不过，中国大陆尚无银行发行发现信用卡。

(10)discover金融公司扩展阅读

discover卡的历史

不同于其传统对手MasterCard和VISA Card，Discover发现卡迅速的获得一个庞大的客户群体。发现卡一般来讲免年费，高信用额度以及提供较高的现金回扣。(最早 2%，现在高达 5%)。

然而，计划建立一个‘一站式’的 Sears百货公司金融服务中心并不像 Sears所预期的成功，它的发现卡推广被认为既伤害 Sears公司的营业额，并限制该卡的潜力。其他零售商予以拒绝推广Discover发现卡，因为他们相信他们会帮助他们的竞争对手。

鉴于这些事态发展，最终在1993年Sears出售其金融业务，Sears也开始接受除了Discover信用卡外的万事达卡和维萨卡。