A. 有没有新加坡的公司直接招人
一般新加坡招聘的职位都是通过中介招人的，没法跳过的。
你自己慢慢找个性价比不错的项目吧
B. 在国内学金融专业到新加坡好找工作吗这种专业在新加坡的薪水一般是多少
其实不建议来坡县和本地人抢商科工作，因为不知道你毕业学校是什么所以不好推断，不过你可以去人力部网站上做个测试看看你能拿到什么等级的工作准证，如果是sp薪水2k左右，如果是ep薪水3k～4k左右。
C. 新加坡REC公司在新加坡招聘中国生产操作员吗
招聘的，这是一家挪威的公司，待遇很不错的了。加班的话一个月一万出。版关键包住宿。在新加坡住宿是不权小的开支。。年轻人支持你去。你不会记后悔的。完全与中国天廊之别的生活体验。。那些说出国工作怎样怎样的人，请问你出过国吗？中国人有歧视有压迫。人家新加坡也有吗？？别中国社会现状人口素质来推测人家别的国家！我去的是新加坡stats公司。做了四年。我感觉我以这四年而自豪！！！
D. 为什么新加坡雇主招聘都要经过中介公司
首先我们来看新加坡的招聘流程 。
根据新加坡雇佣法案，如果雇主需要招聘外籍员工，首先需要在新加坡本国公开打广告招聘该职位。广告发布3个月后，如果证明新加坡本地无人应聘才可以开始招聘外籍员工。如果这个前提条件满足了，接下来要看雇主是否有雇佣外籍员工的配额（quota）。有quota才可以招聘外国人，没有quota不能招聘外国人（如果不理会这一条，直接给外籍员工申请签证，结局就是拒签！！！）
以上两个条件都满足，雇主可以招聘员工。但完成了招聘、面试、录取的过程后，接着就是办理工作签证、买保险 、上报人力部等等手续。
上面我们提到了quota。目前新加坡服务业quota非常紧张，政府一直紧缩、削减配额数量。很多用人单位的quota是零，甚至是负数。有quota的雇主，数额也是一张、两张，非常有限。这就意味着，一般雇主就算有quota去招聘外国人，招聘人数也是极少的，不存在成规模的招聘。
在了解以上情况的前提下，我们再来看为什么新加坡的用人单位都用中介来招聘。
1、招聘外籍员工属于跨国招聘，如果没有跨国招聘渠道就没办法招聘到员工。对于不是专门从事人力资源的企业来讲，很少有自己独立的跨国招聘渠道。对中小企业更是。而中介是专门从事外国人招聘的，往往有渠道、有现成的可用资源。
2、招聘外籍员工是需要办理签证和一些列政府要求的手续的，这些手续很繁琐、政府的规定总是变化和更新。如果企业直招，就必须有人专门负责这些事物，这很消耗成本、增加人力成本。
3、有些大型企业具有同时招聘很多外籍员工的需求。那么如何找到那么多的候选人，又如何组织这么多外国人集中面试、同时申请签证？企业自身无法解决。
4、招聘外籍员工，也需要了解对方国家的人力资源情况、政府法规等，这些雇主都基本不清楚。
综上所述，企业从节约人力成本、经济成本和提高效率的角度，更愿意采用中介来进行外籍员工招聘。中介是专门从事这项工作的，有现成的招聘渠道甚至是现成的人力资源，对本国和外国的人才市场也会比较熟悉。中介往往能够在短期内提供足够数量的候选人给雇主，并且提供一条龙的签证办理、后续管理等服务。这也类似于中国的人力资源外包。所谓的让专业的人和专业的机构去做专门的事情，往往起到事半功倍的效果。
另外，中国的法律对直接到国内招聘的外国企业也是有资格要求，如果没有在国内开办分公司或办事处等，是不可以直接从中国招聘的。因此，从这点来讲绝大多数新加坡雇主也是要通过中介来办理。
E. 去新加坡招聘的公司有哪些福利待遇啊
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门回诊及专科医药治疗等主答要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 我是在一个叫新加坡在线的网站上看到的
F. 请问在新加坡找金融投资类的工作好找吗特别是如果英语不好，是不是工作也会比较难找
工欲善其事，必先利其器。
我在新加坡呆过一段时间，你想找工作而且是好工作的话，流利的英语是基本的，而且你从事的还是金融方面的工作，基本都是跟老外共事~~
G. 中国有2年的金融工作经验,去新加坡入职
已经找到单位了吗？签证办好了吗？
这边的金融业是高收入行业。。。
H. 新加坡金融方面的人才需求多吗
金融本科毕业就出国，并且想留下，强烈建议重新考虑自己的方向。一般首推技术路线，因为我们作为外国人，除了这条路，很难在与本地人(甚至包括在该国读了本科的中国人)的竞争中取得优势。
事实上你也没有别的选择。因为国外教育体系里，金融大多数只是MBA的一个方向。而没有工作经验，MBA无望。至于你说的中文授课的金融硕士，直接pass掉吧，能留下的比例非常少，找到好工作的，大多数是已有工作经验，读书只为补充背景，拓宽眼界的人，而不是你这样希望凭这个学位白手起家的。
推荐的program有ntu的master of financial engineering(mfe)，nus的mfe和master of quantitative finance。smu也有类似的专业，在本地就业也挺好，只是在国内认可度略低。此外法国高商ESSEC在新加坡有校区，可以选择在法国本部半年，新加坡校区半年，就业也是不错的。
最后， 正如专业名称所示，这些都是比较偏技术性的。建议本科期间多多补充数学方面的背景。主要是概率统计，回归分析，时间序列，随机过程，微分方程等。网上可以找到很多关于金融工程类专业的介绍和一些建议的数学课程，就不一一介绍了。另外，如果你可以空闲时候学个编程语言，对将来的发展也是非常有帮助的。
I. 怎样才能去新加坡工作
我自己在新加坡生活的2年里所知的来新加坡工作无非就是两个途径（不算学生勤工俭学啊）：
第一，通过中介；
第二，新加坡有朋友，最好是亲属关系，帮忙投递简历以及办理签证等事宜。
我一个朋友正在靠她男朋友投递简历，但是看实际情况不是很理想，至少三个月前她还希望今年3月份可以在她男友的帮助下去新加坡当老师（她也是师范毕业，不过是中学教育），但是现在已经开始在国内找工作了。
现在经济危机，新加坡受到的冲击也不小，尤其是金融电子等等行业。教育行业虽然直接冲击不是很大，但是你要考虑到教育行业面对的对象也是受到冲击的人群（我是说有可能成为你学生的孩子们，他们的家长的行业可能受到的冲击也很大），所以不管是降低教育成本还是本土保护政策，同样的岗位如果以前会想国外招收100个中文老师，那么现在能有30个名额-50个名额了不起了，至于到了之后的待遇肯定是明显缩水，这是显而易见的。
所以，我的个人建议是：
第一，你最好找中介。固然中介费很可观，但是就我所知的新加坡方面尤其是教育机构是不直接接受个人应聘的，除非你是国内教育系统推荐或者你人已经在当地，还有那么点可能，你要是想从国内直接应聘去，通常是不可能的，你想啊，你对对方的可靠性有怀疑，对方也对你有一定怀疑啊，尤其你还是个自由来去的个人；
第二，你不是非要急于今天出去吧？金融危机你一定知道的，专家不是预测还要持续至少2年左右么？你这个时候出去的成功率很小，即使你出去了，但是否是你的幸运都很难说。就我所知，大部分教育行业是不给外国员工提供食宿的，那意味着你要自己找房子，新加坡房子贵得吓人，即使你和人合租，一个月至少要做好800-1000新币的预算（一新币相当于5人民币左右），还有你的吃喝、交通，你是女孩子吧？那么还有一定的零食和衣物……就算你不出去玩，这样下来你的月薪至少要2000左右才勉强可以，但是我知道的我的朋友目前问道的不是不收外国员工，就是月薪只有1000出头，你觉得你活得了么这样的情况？
出国不外几种原因：赚钱；长见识；学习；爱情；旅游……你的情况应该是为了长见识和攒钱吧？但以现在的大环境，你没有多余的经济去游玩长见识，也不可能有多余的储蓄。
希望你慎重地考虑一下，能力是不会过期的，不如你先在国内做做相关的工作，过了这么紧的风头再说？仅供参考，希望你一切顺利，健康平安。
PS，若有需要问的，还可以在网络给我私下留言，我会第一时间回复你。
J. 全球四大金融公司在新加坡都有分公司吗
肯定都有，新加坡好歹是东南亚金融中心