① 中国人寿综合金融app新版本比之前好在哪
可能在微信上损失看能否找到。打服务电话咨询。
② 中国人寿综合金融APP都有哪些服务
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新增了国寿联盟服务，中国人寿的一些查询业务、功能都可以在中国人寿综合金融APP上使用啦～
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③ 综合金融与保险公司
综合金融是指以金融控股集团的方式跨越银行、保险、证券进行综合经营，为客版户提供综合的权混业金融服务。
但在中国目前金融业还是实行分业经营、分业监管的，你要清楚你要去的是银行？证券公司？还是保险公司？
不过在群里进行招聘的，似乎档次太低了点。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
④ 深圳中国平安综合金融集团怎么样
平安是保险业的一艘航空母舰，平安这种不屈不饶的进取精神确实值得很多公司去学习，尤其是保险行业的。
从平安收购深发展银行看平安与中国人寿的差别--凌通投资
中国平安：行业龙头 蓄势待发
目前，中国平安(45.45,0.35,0.78%)在寿险业务的优势在于其超强的代理人队伍。"截止2008年年底，中国平安的个人代理人队伍人数大约为36万人，同时其人均产能在业内也是名列前茅，这样的一个队伍相对于业界的领先程度将是不言而喻的。广东惠州平安分公司的业绩占整个保险市场的52%，在20多家保险公司中业绩突出领先。
6月8日平安A股H股同步停盘，消息面传来平安将会以换股的方式与深发展进行合并。这一事件迄今为止上市公司并未发布正式公告，但从H股几乎要突破60元的股价走势，以及公司正式申请停盘这样一个事实来看，情况可能八九不离十。那么对这个事情本身凌通没啥可评论的，因为它没有啥具体的进展。但是，凌通愿意借此事来对 中国人寿、 中国平安这两个全球最大的潜在 保险市场的老大和老二的行为风格特征进行一下比较。
我们知道，中国平安在登陆A股之后遭遇了臭不可闻的“融资门”，接着它又遭遇了，可以讲一个如果不是有抗打击能力过强的雄厚基础将会被击垮巨亏200亿的危机。那么，在这么一系列危机和事件之后，我们迎来了平安收购深发展。你可以看到这个公司从来没有停止过出击，从来没有停止过寻找新的猎物和寻找新的事业空间。在发展和在前进的过程中中国平安失败到如此惨烈的程度之后依旧寻求一种更加具有创新和与众不同式的发展思路，与一家上市的中型银行进行战略合并。这样一系列事实背后所潜藏和反映出的是中国平安扼制不住的发展基因，这种扼制不住的发展和成长基因正是它在欧洲巨亏，正是它在一系列招致骂名的恶性融资这个事件的本原。我们并不认为说某一个公司就有强烈扼制不住的动力和欲望，那么它就是好公司，不能这么说。但是，只有有成长愿望，并且能把愿望变成现实的公司才真的能无限成长。所以，在成长欲望这一块，我们觉得中国平安真的是难能可贵，真的是令人叹服。凌通用这个叹服确实是心里话，绝无拍马屁的意图，也不用说是凌通持有平安忽悠 投资人，谈不上这些问题。但是，你想一想吧，上市一年多，谋划融资一千多万惨遭失败，接着欧洲巨亏两百亿，如此动荡的再加上全球金融危机的背景下，如此动荡地、曲折和不顺的情况下，公司几个月未见，又马上启动了和一家上市银行合并的战略。实际上你单凭平安与银行合并的战略，其实真的平安这种战略是有 长期考虑的，银行和保险结合也是一种模式。那么，这些事情背后我们说平安的成长欲望如果做不好，那它的投资人也吃不了兜着走，但是，如果能做得好，确实能带来成长。所以，平安是一家包含着扼制不住的成长欲望，同时它这种扼制不住的成长欲望也常常给它带来麻烦，但是，这种麻烦持续累积下来，从历史的角度上看平安确实成长了，它早期搞过的那种高分红保单差点把平安搞得胎死腹中，但是平安最后也挺过来了。所以，整个平安的历史就是一个多次捅娄子的历史，但是又是一个向上的历史，恐怕这种历史态势将持续若干年，甚至于几十年，这是平安的文化基因和企业基因，就像考虑就要吃肉一样，这恐怕是它天性。
那么，我们再看一下平安保险业的竞争对手中国人寿。09年5月凌通参加中国人寿的股东大会，当时我们向人寿董事会高管们直接提出，中国人寿在中国有四千家网点和办事机构，有比中国平安多十倍的客户人数，每年现金的流入和资金的往来要比平安多得多，接近万亿。在这种现实的优势条件下，中国人寿为什么不搞一个人寿银行呢，因为中国人寿搞一个银行只是顺水推舟就可以做了，而且这样的话就可以把银行的发展机遇也纳入中国人寿的整体中来。当时，中国人寿的总经理回答是：人寿没有人才，人寿只要能在十三亿人的潜在保险市场上扎扎实实干起来，人寿自然能发展。中国人寿没有银行业的人才，保苦要去干一个自己不擅长的呢？在这里，我们回来以后写了一篇关于中国人寿的 研究报告，给予中国人寿一个很好的评价，就是说它是一个极保守的公司。就是保守并不为错，保守有保守的 价值，在金融市场上的保守者比激进者更容易获得长期发展，所以，我们最后根据多方面，中国人寿的股权结构、行政背景，以及它的行为风格认为这是一个具有保守价值和保守机遇的公司。是一个很好的为风险厌恶，但又希望有一定成长的投资人准备的好的投资对象。
那么，今天当中国平安收购深发展的时候，我们又想起了中国人寿的这种保守。实际上，中国平安和中国人寿一个，它们都没有银行的人才，也没有动作银行的经验和能力。但是，中国人寿选择了坚决地没有人才我不干，我就在我的主业上干它十年二十年获取稳定的行业发展成绩。而平安却在同样的无人才的情况下，先收购深圳银行，再合并深发展，种种态势看来反映出来中国平安一定要在银行领域获得足够的市场份额。
所以，比较起来保守有保守的风格，激进有激进的风格。保守能够带来稳定的持续成长，但有可能丧失掉本来就属于它的机会。激进有可能抓住机会实现跨越式增长，也有可能阴沟里翻船遭遇倒退。目前，中国平安就是激进的一部分，中国人寿就是保守的一部分，把这两个公司如果能组合成一个投资组合的话，实际也还是不错的。这正是在不久前凌通撰写的中国人寿的研究报告的一个基本想法。
http://blog.sina.com.cn/s/blog_5dde75a80100dc5y.html?tj=1请进网站看网友对平安有点评
新浪网友：
2009-06-09 13:10:46 虽然已经离开平安多年，但是从公正客观的立场来讲，两家公司有太多的不同。保守的国寿和进取的平安谁好谁不好真不好断言。但有一点：如果没有平安这种类型的公司突破，今天的中国保险业会落后很多年。如果中国只有中国人寿一家公司，则客户享受到的服务会是什么样子呢？估计和供销社差不多吧！现在的问题是，国寿的优势能保持多久，我比较悲观。因为他的优势是外在的，正在一点一点地流失。而平安的优势是内在的，只要方向正确，哪怕艰难险阻，哪怕路途遥远！我觉得平安的问题是太过于注重股东的利益，盘剥业务一线太狠！太讲究利益化会扭曲一个人，一个公司的远大目标和至高理想！毕竟，最终的结果不是用金钱来衡量的！
新浪网友：
2009-06-09 13:44:03 我于三月底离开平安，到同业一家中型寿险公司担任中层。但是，凭心而论，平安是一家卓越的公司。国寿的优势在一点一点丧失，平安的优势正在显现。在全国很多省会城市，平安已经占据老大位置。只是在县市，国寿根基比较久，但也在被平安慢慢超越。
平安新产品：
2009-06-13 15:16:45 平安将成为历史的神话···人过一生留名，雁过留声！！！望所有人学习平安的精髓。
新浪网友：
2009-06-09 14:53:52
我还是比较欣赏平安这种进取的精神,中国平安确实是行业的领跑者!!!
新浪网友：
2009-06-09 15:54:13
站在旁观者的角度看，，我觉得社会就是有这种不断进取不断开拓的精神而才有了今天的文明，，难道中国这只醒狮不需要这种平安精神吗，，不要再混混噩噩的过了，，做了总比什么都没做的好，，路是一定要靠人走出来的；。。。愿中国平安。。。。。。。。。
新浪网友：
2009-06-09 22:15:56
社会在进步，过于保守的国寿还能立足于多久，平安敢于进取，百折不挠的精神的确令人佩服！
新浪网友：
2009-06-11 19:31:32 中国人寿太过保守，所以他们在慢慢退化；中国平安在激情猛进，所以他才会突飞猛进；时间对于我们很重要，机遇对于我们更重要，平安就是在做行业的领先者，如果不这样，鲜肉能烂掉也不会有人吃。我永远支持平安。
新浪网友：
2009-06-13 12:02:04 平安是保险业的一艘航空母舰，平安这种不屈不饶的进取精神确实值得很多公司去学习，尤其是保险行业的。
狗狗：
2009-06-13 13:45:40
机会是争取来的,等待只能变的脆弱,社会要发展需要不断创新,企业要发展也是一样的!平安的进取就为他在今后的事业中结出累累硕果!
yangminga237：
2009-06-13 17:24:05
中国平安是优秀的公司，能够在优秀的公司工作真自豪。
新浪网友：
2009-06-13 20:07:08 占有这么好的资源，做成现在这种鸟样，中国人寿还敢跟平安相提并论？真心佩服马明哲！祝福平安！
新浪网友：
2009-06-14 21:34:34 个人认为，平安在3年内超过中国人寿。
历史会证明，平安是一家优秀的公司，虽然他也有很多缺点。
⑤ 中国人寿保险公司的综合金融专员是干什么的
基本上是这个 现在招聘单位害怕直接招业务员很多人不愿意来 所以换了很多好听的名字 就跟大学里面那些好听的专业一样 性质都是吸引人
⑥ 国寿金融集团是中国人寿么公司怎么样啊
他故意说什么金融集团，直接说保险公司骗不到人。
找工作的孩子伤不起啊！天天投简历啊！骗子到处都有啊！特别是保险啊！有木有！ 提醒一点：寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，业务精英，文员，内勤，储备经理，业务专员等！其实内勤，文员一般不会这样招聘的，但是最终都是跑业务！做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。