Ⅰ 金融单位面试要注意哪些问题
1、知己知彼：
在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。
2、热络场面：
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
3、表露兴趣：
了解到企业信息后，在谈到单位的情况时，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
4、强调成就：
进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到这种肯定句式，别用我只是、我不能这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
5、展现能力：
谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出我过去也解决过类似问题，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的比较好人选。
6、简洁有序：
提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
7、说明贡献：
面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们较需要的，将谈话引到这一点。
8、问点问题：
当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时较好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
Ⅱ 面试法务人员需要注意哪些问题急
呵，至少要表现出自信，且要让面试官觉得你能够胜任这个职位，这都是面试的基本要求。可以考虑：
1、着正装（行政套装最好，女的最好能够化淡妆，这是对对方的一种尊重）；
2、去之前充分了解这家公司的背景，以及这个职位的具体要求，并要始终让对方觉得你做了充分的准备工作以及对这个职位非常感兴趣，最关键是要搞清楚对方想要一个什么样的人；
3、交谈时保持目光交流，给到对方一种可信任和热情的感觉；
4、面试过程中，可适时表明自己有吃苦耐劳的精神；
5、由于缺乏工作经验，可以扬长避短，强调自己的解决问题能力、专业技能以及良好的工作态度等。
预祝成功。
Ⅲ 明天要面试华夏基金法务部，恳请诸位给我一点建议，可能会遇到哪些问题，我该如何应付多谢。
看看《中国法务管理网》，上面很多知识会有帮助。该公司的《法务人的非法培训手册》对求职法务尤其有帮助
Ⅳ 面试法务一般会问哪些问题急
晕倒，你要参加的是那个行业的面试啊？
不过所有行业的法务归根到底无非是合同、知识产权等，但是在面试时也有可能聊聊，而不是专业面试。
Ⅳ 面试法务专员要问些什么问题急!急!急!
法务专员是干什么工作的，根据这个工作职位的性质和事务来问一些有针对性的问题。再问一些平常的面世通常会问的问题，比如为什么来面试、遇到什么样的问题打算怎么解决之类的。呵呵，我也不太清楚这方面的问题，就说一下我的个人看法。
Ⅵ 法务面试，专业问题没经历过怎么办
1 自我介绍简短，逻辑严密，声音铿锵有力。说话的时候，一定要自信。
2 法学博大精深，你在学校就对民商经济法，财税法律更有兴趣，而律所涉及面太广泛，自己想在民商经济法方面突出，所以在公司做法务更适合自己的发展。
3 市场经济更是法制经济，作为公司法务，就是慎重解决公司面临的法律风险，把公司可能面临的法律风险降到最低，同时为公司各项决策提供法律解决方案
4 问，你对以后的发展有什么要求？这个问题一定要回答好，从两个方面回答：1 继续钻研业务知识 2进入公司后，尽快的融入公司，如果条件允许，学习企业管理知识。
注意：不要回答说你还打算司考什么的，让人家觉得你不会安心本职工作。
以上意见仅供参考，祝你明天成功
Ⅶ 求助：明天上午要去一家投资公司终面（法务助理），之前已经通过笔试，HR面试和法务主管的面试
老总面试，除了常规的自我介绍、以前工作经历和个人擅长领域之类的版基本问题之外，往往权会考察情境问题，比如分析投资行情、模拟公司被告、调解投资纠纷、处理涉密情况等等与职务相关的内容。其实你要注意，从已进入公司开始，你的一举一动都有可能处于监控之中，不要慌张、从容应对就好。注意细节上的表现，如举止谦让、保持文明、显示睿智等等。
Ⅷ 金融单位面试要注意哪些问题
一、完整、充分表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。
二、寻找适合你的职位
熟悉或是适合的职位，能让你信心十足，增加成功的机率。
三、适当的礼仪、充分的重视
在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR）
四、要有时间观念
记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上；太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。
五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分
对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是很多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关意见，有时她们一句话，就足以致你以死地了。
六、细节看个人素养
喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了；在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件；进门或离开的时候记得随手关门；坐过的椅子记得放回原位。
七、仪态定成败
在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。如果确是紧张，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。心理暗示：在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功！”多说几遍，就能增强信心。
八、感恩之心待往昔
在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的原因，并且对这个问题的答案较为重视。请注意尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业秘密，因为这关系你的素质和人品。离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个良好的形象。
九、工作也需一定的执着
一些求职者通常以为工作经验越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，如果看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会怀疑此人的工作稳定性，如果对方不是特别优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位愿意成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作经验，可省还是省了吧，工作也需一定的执着。
十、待遇薪金
适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏；提得高了，怕错失机会。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解清楚，提出较为适中的要求，而不至于因为“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，如果你足够自信，也可适当要求更高。
Ⅸ 紧急求助 明天就要面试法务专员了，他们会问什么问题
我是搞法律顾问工作的，一般会让你谈谈对法律的理解，对公司法律顾问有没有认识，你自己怎么看法律工作，以及部分专业方面的工作，比如让你分析一个案例。
可以参考一下，前几天一个小朋友应聘时帮他一下，有这些方面的问题。