金融公司要揽存款吗

❶ 进银行工作就要拉存款吗

确实有很多银行有一种不成文的规定，那就是想要进到里面工作的话，就一定要拉些存款进来，不过这些银行一般情况下都是私人的，一些小银行他们缺乏大量的存款而无法运作，所以给他们拉来存款就相当于帮助了他们，而他们为你提供一个工作的岗位来换取大额的存款也是非常好的一种方法，不过并不是所有银行都是这样的，比如说一些国家控股的大银行，就不会有这种情况出现。那么想要在没有存款进入银行工作的话，可以通过以下几个方法来试一试：

3、时刻注意银行动向

如果实在是没有机会的话，那么我建议大家应该时刻关注银行的动向，因为机会早晚都会出现的，只不过现在没有相应的机会而已，所以在我们时刻关注银行动向的过程当中，很有可能在不经意间就出现了某个机会。

❷ 对当前银行要求职工揽存的看法，存款立行对么

不对，目前我国银行业普遍存在的问题，过分强调“存款立行”，盲目拉存款扰乱自身经营。对银行业来说，“存款立行”几乎成了一条铁律，各银行都把拉储蓄做为自己的头等要务。

由于银行业的扩张和竞争的加强，银行的投资活动需要找到足够的社会闲散资金，自然而然存款问题就被放在首要位置。

目前，各银行每年都分级下达当年存款任务指标。特殊情况下，上级行还会给所属机构来个月度或季度的存款“大会战”，并且将完成存款任务与员工工资奖金挂钩、与评比先进挂钩。虽然央行三令五申，不准将存款完成情况与员工工资、奖金、福利挂钩，但很多单位依然我行我素，置若罔闻！

在“存款立行”观念的支配下，各商业银行盲目拉存，只重视存款数量不重视质量，也给自身发展带来一系列不良后果。自1996年以来，央行连续七次下调存贷款利率，旨在促进内需的扩大，引导居民减少储蓄，扩大消费，以带动经济的发展。

然而在日常监管中一些机构一旦出现存款下降，就把抓存款当作一个重要监管内容来看待，这样货币政策效应就被冲减掉了，妨碍国家宏观调控手段的实施，不利经济运行。存在着很大的弊端：首先，过分强调抓存款，扰乱临柜业务的正常运转。

违规高息揽存、上门收款、借助行政干预等各种拉存手段的出台大大提高了银行经营成本，同时也助长了少数顾客的陋习。其次，银行经营管理重心偏移，风险加大。

目前各银行都把重心放在拉存款上，忽视了投资环节，事实上确保资金安全，并使其有所增值，保持良性循环，增加收益，以此来扩大自身实力才是银行最终的经营目的。然而目前普遍的状况是存款没搞上去一切免谈，资产质量成了个别人的行为，并在本质上与存款工作相分离。

我国商业银行实行的资产负债比例管理是通过指标体系来运作的。按照1994年发布的《中国人民银行关于对商业银行资产负债比例管理的通知》等文件的要求开始推行。为确保资产负债管理的各项制度的顺利推行，各行都成立了资产负债管理委员会。

同时明确规定了以计划部为龙头的各管理部门的职责，从而初步形成了资产负债管理的组织构架和管理体系。该管理模式对商业银行合理灵活调度资

金，预测经营风险均大有裨益，尽管如此，此种管理仍然存在着一些问题。最后，过分强调“存款立行”，最终将导致银行经营困难。银行拉大两存款，必然使大量资金流入银行而不是市场，最终导致消费萎靡。不利于资金运转。

综上可得，商业银行的经营目标是效益，存款的增加并不等同于效益的增长，它只是实现这一目标的条件之一，盲目扩大存款规模是一种自杀行为，只有适度的增长才能保持良性的经济和金融运转。

(2)金融公司要揽存款吗扩展阅读：

金融业经营死板，缺乏创新。只注重资产负载环节，不注重其他中间业务，只关心存款储蓄贷款，使得经营单调，难于适应新的市场经济。

资产管理不善，贷款风险防范机制不健全，死帐呆帐多。首先我们先来看一组数据：截至去年底止，中国四大国有商业银行账面需核销的呆帐贷款，占其贷款总额的百分之二点七，但加上需要核销的逾期和呆滞贷款，全部合计的坏帐比率为百分之八或九。

按国内四大商业银行贷款总余额占全部金融机构贷款总余额超过六成，百分之八至九的坏帐率，即达五千至六千亿元。这无疑，给各银行带来了很大的损失。切实降低商业银行的不良资产，提高银行抵御风险的能力，必须标本兼治，实行双管齐下。

所谓的治标，是指对不良资产的存量进行盘活；所谓治本是指积极增加有效信贷投入，扩大信贷范围和信贷规模，提高银行效益，同时，通过完善信贷管理，尽量减少新增不良资产的发生。分析调查后，我们知道，带来这一问题的原因，虽然和政府的干预有不可避免的关系，但是银行本身的管理不善才是直接的原因。

贷款时审查不严格、不科学，在放贷时违反规定与操作程序，使“人情贷款”、“关系贷款”等现象时有发生；贷后检查不积极，流于形式，重贷轻营的现象较普遍。再加上营业人员素质不高法制观念不强，使得越来越多的坏帐呆帐收不回来。

在不良贷款的比例下降到合理水平之前，在资本充足率达到国际公认的标准之前，要吸引战略投资者入股目前的国有商业银行是困难的，要上市更是不现实的。因此，当务之急是彻底地一次性地把国有商业银行不良贷款的包袱卸下来。

党中央、国务院已经确定了国有商业银行的改革方向，中央银行等有关部门正在抓紧研究具体的方案。因为，在不良贷款的比例下降到合理水平之前，在资本充足率达到国际公认的标准之前，要吸引战略投资者入股目前的国有商业银行是困难的，除非我们愿意支付高昂的融资成本。

要上市更是不现实的，因为，无论是在境内市场还是在境外市场，要让众多投资者共同分担国有商业银行既往形成的损失，那是很难行得通的。所以，只有资产负债结构和财务状况有了实际的改善，国有商业银行的股份制改造和上市才有可能。

❸ 为什么金融机构要在央行存款

金融机构在央行抄的袭存款叫做“存款准备金”，所谓准备金，也就是在银行遇到支付困难时准许提取的特别资金，该项资金是不准银行动用的，为的就是确保不出现资金的流动性风险，保护存款人的利益。近年来，存款准备金作为宏观调控手段被充分运用起来，2008年12以来，存款准备金绿屡次上调，直到昨天，也就是2011年11月30日，人民银行才首次下调存款准备金0.5个百分点，此举主要是增加市场货币供给，促进经济稳定增长。

❹ 如果民营银行一直靠高利息来揽存款，存款会安全吗

利率市场化尚未完成叠加揽存压力，部分民营银行开始借“智能存款”拓宽负债来源，甚至有部分机构借定期存款收益权转让之名，行资金通道之实，将通道业务由资产端扩展到负债端。

从长远来看，就是积累风险，对银行的安全性形成强大压力。一旦风险积累到一定程度，就有可能爆发，给金融市场安全带来冲击和影响。美国的次贷危机、全球金融危机等，都是因为银行的不规范行为所致。所以，“高息揽存”对银行安全的影响是非常大的。特别是小型民营银行，如果不加强监管，严格禁止和严厉打击“高息揽存”，是非常危险的。所以，对“高息揽存”的民营银行，也包括国有银行，应当及时举报，提醒监管机构查处。同时，监管机构也要加大查检和暗访力度。对广大居民来说，则不要受银行“高息揽存”的诱惑，避免给自己带来不必要的损失。

❺ 金融性公司存款是什么

金融性公司存款 Deposits of Financial Corporations 是反映储量货币量的一项重要指标。是中国人民银行在《存款性公司概览》中 使用的术语。存款性公司概览是合并中央银行概览和其他存款性公司概览并反映存款性公司货币与信贷活动的分析性报表，重点反映广义货币。

金融性公司存款 Deposits of Financial Corporations 又分为其他存款性公司 Other Depository Corporations 和其他金融性公司 Other Financial Corporations。

1.其他存款性公司Other Depository Corporations
指主要从事金融中介业务和发行包含在一国广义货币概念中负债的所有金融性公司(中央银行除外)和准公司。在我国包括存款货币公司和其他存款货币公司。
(1)存款货币公司指可以吸收活期存款、使用支票进行转账并以此实现支付功能的金融公司。在我国主要包括：
①国有独资商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行
②股份制商业银行：交通银行、中信实业银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、深圳发展银行、招商银行、浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行
③城市商业银行和农村商业银行
④城市信用社和农村信用社
⑤外资银行
⑥中国农业发展银行
(2)其他存款货币公司指接受有期限、金额限制和特定来源存款的金融性公司。在我国包括中资和在我国的外资企业集团财务公司以及国家开发银行、中国进出口银行。存款性公司由中央银行和其他存款性公司构成。

2.其他金融性公司Other Financial Corporations 指除中央银行和其他存款性公司以外的其他金融公司。在我国主要包括信托投资公司、金融租赁公司、保险公司、证券公司、证券投资基金管理有限公司、养老基金公司、资产管理公司、担保公司、期货公司、证券交易所和期货交易所等。

❻ 银行要求员工揽存100万元，没在规定时间内完成该任务，就扣发80%的绩效，是否合法

根据我国民法和宪法的规定：中央银行自行制定规章制度！具体的规定你可以去国务院的行政法规查询一下。
地方性银行所属单位受银监行监督。受中央银行的管理！

❼ 银行工作的都要拉存款吗

在银行工作，当然要拉存款，从窗口人员到业务经理都有这样的任务。
首先在银行工作要有强大的心理素质，以及抗压能力业绩任务大所以需要强大的内心桂圆有各项指标考核非常多，要是没有强大的内心，估计是不行的，再有就是大小会议特别多。
然后在银行工作的压力也很大，经常加班，按时下班是不可能的，之前有人做银行的员工大多数是年龄较大的，但是现在银行的新兴力量是很足的，工作氛围还是很好，扛得住压力，喜欢循规蹈矩的小伙伴，可以考虑。
在银行工作福利待遇那是没得说五险一金的金额比较大节假日都放假平时食堂的伙食也是非常好的天天水果酸奶都是供应的也是相对稳定的工作想来银行工作的小伙伴如果真心喜欢并且抗压能力强是可以考虑的
所以压力和机遇是并存的。到银行上班，需要承受拉存款完成任务的压力也能获得鸭完成任务，以后。很好的工资待遇，以及福利待遇。银行工作还是竞争非常激烈的。

❽ 银行揽存揽储有人需要吗有专业机构大额资金为银行完成储蓄业绩服务

呵呵。这没什么奇怪的，现在银行储蓄任务压力那么大，不拉点资金，怎么混得下去。

千万资金，不多。

❾ 金融公司存钱员工会拿提成吗

经常有朋友问：银行的员工拼命拉存款，有的人说存款是银行员工的命根子，那么，银行的员工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
实际上，银行的员工拉存款有提成吗？还真没有。

那么，银行的员工拉存款没有好处吗？不，还真的有。

之所以说银行的工作人员拉存款没有提成，是因为银行员工拉存款不像保险那样，一个保险单子下来，业务提成是多少一目了然；也不像一些销售公司有明确的提成比例，更不像有的金融平台，直接有业务的提成比例。

但是为什么说银行的员工拉存款有好处的呢？

有一名言叫：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，作为银行的工作人员，如果没有任何的好处，银行员工会死乞白赖的拉存款吗？

那么，银行的工作人员拉存款会有什么好处呢？

第一，存款规模和存款的数量决定着支行行长和客户经理的级别

在很多银行特别是股份制银行，长期以存款论英雄，有良好业绩的支行行长有更多的机会被提拔为分行的副行长；甚至存款规模大的分行的行长也更容易被提拔为总行的副行长。有的银行对存款规模大的支行行长还可享受副行长级待遇。

当然，作为客户经理，存款是安身立命之所在，有的银行明确规定客户经理存款的最低业务量，如果长期存款量过低会被淘汰；如果存款量大可以晋升，所以存款业绩好的客户经理可以最快晋升。这不是什么潜规则，这是明确的规则。

第二，存款规模决定客户经理的工资水平

有的银行明确规定客户经理有多少存款可以达到什么样的工资水平，甚至有的银行存款达到一定的标准以后，工资水平可以达到总行的副行长或者行长助理的工资，因此存款和客户经理的工资完全挂钩。当然工资挂钩的不仅仅是存款，还会有业务量和利润量，但是所有的测算都是以存款为基础的。

第三，存款多少决定了客户经理的奖金收入和绩效

银行员工的收入不仅仅工资，更重要的是奖金和绩效。在银行，工资是基本收入，奖金才是收入中最重要的部分，有的银行奖金收入占员工特别是客户经理收入的60%。而奖金的评定标准虽然有存款、贷款、业务量、利润，但是所有的指标中存款的指标是最重要的，所以说存款决定客户经理的奖金水平一点也不为过。

第四，存款的多少决定了支行和客户经理费用的多少

银行会有一些费用，在以前费用是银行员工的第二收入，其中决定费用多少的一般是以存款为主，存款决定了支行的费用多少，存款少的支行甚至连正常的业务费用都难以支付，而存款量大的支行费用甚至都用不完。有家银行的一个支行，由于存款量大，仅费用节余就近亿元，但是却没有办法开支。客户经理也是如此，有存款就会有一些业务费用，至于费用是多少？还真不一定，每家银行的不同分行不同，分行内不同的支行也不同，每一家又有所不同。

因此，对银行的员工来说，如果要说存款有多少提成还真的没有话说，因为完全没有一个明确的标准。这就是银行员工存款提成的真相，有还是没有，看个人的领悟了。