金融公司员工内部考试

『壹』 公司的内部考试，不及格的扣工资。这种做法合理合法吗

不合理，只要把自己的职分干好，考试是能力之外的，不应该跟工资撤在一起

『贰』 求高手做金融从业人员合规知识考试试题

quani

『叁』 公司组织内部升职考试

如果是公司组织内部升职考试，那只是说是公司老板说了算啊，现在的公司不怎么好干，考试只是形式，关系第一，能力第二

『肆』 公司金融类的考试题目，求解答哦！！

1. 假设每期消费x，则：200=x/(1+4%)+x

   x = 101.96

   第一期消费101.96，将剩余的98.04进行投资，下一年内得到101.96

2. 年收益10%，200万一年后成为220万，220/1.04=211.54

   假设每期消费x，则容：211.54=x/(1+4%)+x
   

   x = 107.84

   将200万进行投资，同时贷款107.84，用于第一期消费

   下年投资到期得到220，归还贷款107.84*(1+4%)=112.16，还剩107.84用于消费

『伍』 公司员工内部考试适合考哪些内容

我觉得应该分二部分考。一：考业务相关的。二、考团队相关的东西。比较团队精神，团队建设。
业务厉害的人再多，如果没了团队的规属感，也白扯。

『陆』 金融类资格考试

金融业中的资格证书：
从业资格：银行从业资格、证券从业资格、保险从业资格内（分经纪、公估、代理三容种，代理最容易），期货从业资格；
理财类：金融理财师AFP，国际金融理财师CFP（AFP的进阶版）；
保险类：寿险管理师、寿险理财规划师、员工福利规划师（这三个是同一考试的三个不同方向），保险精算师FIA，北美精算师FSA（高富帅）；
证券投资类：证券经纪人资格考试，注册金融分析师CFA，国际注册投资分析师CIIA，保荐人资格（后三者都是高富帅的同义词）；
风险类：风险管理师FRM（高富帅，还有个中文版CFRM）；
专业支持类：注册会计师CPA，国际注册会计师ACCA（高富帅），国际注册内部审计师CIA，法律职业资格证书（就是司法考试），注册资产评估师CPV，房地产估价师，土地估价师。
总结：以上罗列的只是通常所见的几种证书，金融业还有很多证书。

『柒』 谁知道佰仟金融服务公司入职考试卷的答案啊

不知道 估计每次都不一样吧，问问比你先进公司的呗！

『捌』 关于金融工作的 要考什么证

金融风险管理师FRM

本土化金融风险管理师CFRM

北美保险精算师SOA

注册金融分析师CFA

保险精算师CAA

注册国际投资分析师CIIA

财务顾问师RFC

特许财富管理师CWM

国际数量金融工程认证CQF

期货从业人员资格证

证券从业人员资格证

注册金融策划师CFP

主要为大家介绍一下关于以下几本证书：

1.ACCA(英国注册会计师)

ACCA会员在英国是被立法许可从事审计、投资顾问和破产执行的工作(英国仅有四家)，ACCA自1988年进入中国以来，经历20余年快速发展，目前在中国拥有超过23000名会员(大陆只有6000名，大部分在香港)及48000名学员，并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门设有共7个办事处。

2.USCPA(美国注册会计师)

美国注册会计师在没过享有签字权，是世界财会领域的黄金证书之一!由于国际高度认可，全球每年约有12万人报考，约有6,000亚洲人在关岛考试。目前全美计有超过40万人取得美国CPA资格而担任执业会计师或在产业界服务。就职于会计事务所从事审计业务的人不超过40%，60%的会员广泛活跃在企事业单位、政府等的财务领域。

3.CMA(管理会计师)

CMA是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域资格认证，也是美国乃至全世界年薪比较高的财经专业资格之一。据统计，中国的管理会计人才缺口达300万，财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。

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『玖』 平安保险公司及其下属的理财公司（金融公司）的工作人员只有通过理财师的考试才能成为在编员工吗

提醒一点：招聘信息可能是假的！寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的！比如：储备主管，储备经理，业务专员等！但是最终都是跑业务！

做业务员？初中毕业就可以考个代理人资格证书，没难度。不过做不做的好业务员就不好说了。

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.
培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。

底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。）

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的，寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的，只有代理合同的，那些个保障也没了。我是保险专业的，毕业后有做过一段时间的保险业务员，然后不做了。现在我同学一般做车险理赔什么的比较常见，做业务员的几乎没有（包括银行保险的都不多）年轻人一开始就做业务没前途的。做业务肯定难，对于一个没有良好的社会关系，身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是有很大关系的。

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有，一千个人可能只有一个。
做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。
工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。