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歐美金融公司排名

發布時間:2021-01-27 20:33:27

1. 歐美金融城的簡介

歐美金融城是杭州的一個金融商業區,於2013年10月動工,於2014年8月開盤。 歐美金融城位於杭州未來科技城CBD核心區,整體規劃建築面積近百萬平方米。

2. 歐美的金融危機

眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛,有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機

,在華爾街陷入恐慌之際,那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢

,也似乎一夜間被無情地打破。

一、裁員高峰即將來臨

一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說,目前的情況相當嚴峻

,從我知道的華爾街百年歷史來看,這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公

司大量破產的恐怖氣氛。

這位華爾街人士介紹說,有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道:9月1

5日,雷曼兄弟申請破產前夜,全公司燈火通明,員工通宵翻箱倒櫃清理物品,

甚至復制客戶聯絡資料,為下一波求職做准備,大家彼此心照不宣。有些經理和

交易員還在忙碌加班,清算破產,准備繁雜的賬目清單。據悉,雷曼兄弟全球雇

員25000人,紐約雇員13000人,現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後

,有10000名員工將重新被聘用,野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營

權以及歐洲業務後,又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難

免。華爾街一家獵頭公司稱,基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款

25億美元,因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。

由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成,真正的裁員高峰也還沒

有真正到來,隨著購買、合並等環節進行到一個階段,估計年底以後,裁員高峰

將隨之到來。

二、裁員風險無處不在

一般人以為,受到金融風暴影響的華爾街人士是那些宣布破產、受到吞並的

金融機構,其實不盡然如此。 「美洲銀行」是收購「美林」的勝利者,可是,當記者

在10月1日采訪「美洲銀行」(Bank of

America)利率部負責銷售業務的副總裁Jacklin女士時,她告訴記者說,自己在

昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得,當時公司負責人與她進行了面對面的

談話,隨後遞交一份書面通知,就這樣輕松地被自己服務了6年之久的公司所拋

棄。

這位來自於新加坡、畢業於哥倫比亞大學金融MBA的高材生深有感觸地對記

者說,目前的這場金融風暴十分可怕,整個華爾街的感覺都不太好,以往業內人

士除了拿份自己的工資外,均希望年底拿到豐盛的「花紅」或「分紅」,可是現在看

來,這種奢望已經一去不復返,華爾街暴利的風光時代不再。問題的嚴重性在於

,不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力,就連收購美林的「美洲

銀行」(Bank of America)內部也幾乎是一片恐慌,在「美洲銀行」的同事們也無不

擔驚受怕,大家都心神不定,大家心裡非常清楚,美林並入之後,在兩家公司之

間將主新進行資源整合與人員配置,很多業務美林原來的公司已有,而且美林在

有些方面做得不錯,因此,在新的組織架構內原來兩個公司的人員之間就必然出

現競爭,即使「美洲銀行」的員工也是人心惶惶,盡管大規模的裁員尚未開始,但

是人們都在擔心自己的工作不保,可以說每個人都沒有安全感。

Jacklin女士告訴記者說,從大的角度來看,裁員的進程取決於金融機構內部

整合的進展,從具體環節來說,裁員進程則公司內部各個部門的情況。將來即使

能僥幸被公司留下,年底的「分紅」也不可能像以往那樣了。值得指出的是,現在

由於金融動盪,客戶們也不想做的業務太多,因為做得多就賠得多,客戶們都不

輕易做交易,銀行也小心翼翼,不敢輕易相信客戶,沒有交易,客戶與銀行雙方

都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約,到其他地方謀求發展,大多數人是走

一步看一步,難有較長遠的打算,只是希望明年的情況不要繼續惡化下去。她說

,對我個人來說,由於我對目前的情況早有思想准備,所以並不感到特別痛苦。

在很大程度上可以說,現在華爾街的人幾乎都有一定的心理准備,大家明白自己

都有可能隨時被裁掉,所以也都做好了隨時離開的思想准備。毫無疑問,裁員之

後,對自己的生活將有不小的影響,一些開支項目不得不縮減,買車、度假等支

出暫時不能過多考慮,所有的日常消費都要小心,能節省的就要節省。當然,還

不至於落到窮困潦倒的地步,因為華爾街人士工作一些年後,總有一定的積蓄,

而且,在被裁員時總會得到公司的一定財務補貼。當然,「美洲銀行」對員工的補

貼很有限,沒有其他一些金融機構慷慨。

三、中高層管理同樣被裁

原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受記者采訪時,告訴記者說

,幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司,否則的話現在可就慘透了。他對記

者說,現在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻,經歷了一系列驚濤駭浪之後,金

融市場上只要有任何一點風吹草動,都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動盪。

Jacky說,自己原來在雷曼公司的一些老同事,本來都是資深的中高層管理

精英,可是現在他們損失慘重。Jacky分析說,對這些中高層管理人員來說,他

們的損失包括兩個方面,一方面,以前華爾街中高層的收入很高,但是,別看他

們很風光,他們收入的其中一大部分70-80%是股票獎勵,而不是現金,現在由

於這些公司深陷金融危機,其股票大跌,使他們損失殆盡,對很多人來說是一場

災難。另一方面,這些上有老下有小的中高層往往有可能成為裁員受害的的重點

,這是因為,合並後的金融機構在一些管理層面的設置上,存在有嚴重重復現象

,為了減少公司營運成本,必然大幅度裁員,而機構重跌的部分就難以倖免,另

外,新來的年輕人在被裁後,還能迅速調轉行業領域,而這些多年在華爾街的中

年人以後的日子就慘了。

Jacky分析說,而對於初入雷曼的年輕人士來說,他們的損失就是失去工作

,所以他們最為關心的就是自己的工作能否保住的問題。雷曼公司一共有1萬2千

到1萬5千人,現在一下子要裁5千,形勢非常嚴峻。而且,估計華爾街大規模的

裁員潮將在12月份後會出現。這是因為,從法律上來講,根據美國破產法,所有

雷曼公司的員工都要被裁掉,但在實際運作上,收購雷曼的巴克萊公司與雷曼簽

署了一份為期3個月的臨時合同,用這段時間來進行必要的整合,暫時為雷曼的

員工提供臨時崗位,為他們發薪水的時間為今年12月31日。收購美林的美洲銀行

也聲明要設法減縮開支,這也意味著要大量裁員,有消息說美林要裁員1萬多人

。因為對投資銀行來說,其唯一的成本就是人力,是人腦,它不像其他產業部門

一樣需要原料等成本,投資銀行的所有交易要靠關系,通過人的活動來賺錢。

Jacky分析說,華爾街的華人職員可能沖擊比較大,因為在華爾街華人圈子

中,在投行部門從事核心業務的人很少,大多是一些基礎的崗位,如分析師,數

據處理等,這部分工作又是在這次風暴中被裁員最多的地方。據知情人士透露,

光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員,其中部分人手中還握有大把公司股票,資產

一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危

機。據美國的律師介紹,20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有

關身份的問題。但是,Jacky分析說,不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧

視,這與以前出現過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行,而現在將是整個

部門整個部門地裁員,合並後重復的部門肯定要被裁減掉,因此裁員規模會很大

,並對紐約社會帶來惡性負面影響。

四、金融風暴殃及大學畢業生

記者在采訪美林公司負責全球相關債券類產品的執行董事主任斯蒂文·陳時

,他告訴記者,美林被收購後雖說保住了自己的名稱與機構,自己原有的業務仍

在開展,但上上下下,畢竟人心惶惶,因為未來一段時間,不知誰會陸續被裁,

而且,目前的這場金融風暴打破了大學畢業生們的華爾街夢。他說,以前,在美

林實習的高材生一般都會實現自己的華爾街夢,可是今年在美林實習的學生,至

今聽不到美林要他們簽約的召喚,恐怕未來也沒有什麼希望。

然而,華爾街2008年的金融風暴卻改變了這些,現在的情況是,名校生難進

華爾街。金融危機對本就疲軟的美國就業市場真是重創,今年金融界已削減了10

萬個職位,而據獵頭公司估計,雷曼兄弟和美林將會把這個數字再增加5萬。金

融危機同樣波及到全美高校的畢業生就業,尤其是那些著名的高校。過去,名校

們如漏斗般將畢業生輸送到雷曼兄弟和貝爾斯登這些名聲顯赫的金融公司去,比

如麻省理工學院,每年有近三分之一的畢業生進入華爾街工作。但現在,這個比

例足足縮水一半,而像高盛、花旗這樣的金融巨頭甚至取消了校園招聘的計劃。

哥倫比亞大學商學院金融教授施榮恩(Ronald M. Schramm)告訴記者說,經過

這場金融風暴,美國學生將重新慎重地審視對金融專業的選擇,而對中國留學生

來講,由於將來要回中國發展,問題不是太大,因為中國的金融業將來仍需要大

的發展。

3. 推薦歐美金融類電影,謝謝了!!!

《貓鼠游戲》
《華爾街之狼》
《大空頭》

4. 最近想找些歐美的金融類電影看。越多越好。

《拜金一族》《顛倒乾坤》《鍋爐房》《矽谷傳奇》《可口可樂小子》《發達之路》《專優勢合作》《巴塞羅那屬》《甜心先生》《上班一條蟲》《解構企業》《驚爆內幕》《影子大亨》《反壟斷》《魔鬼營業員》《搶錢世界》《敗露》《男人百分百》《門口的野蠻人》
夠多麼,朋友?這些電影也是我從我的觀影記錄和別人的推薦中總結出來的。我比較忙,所以請允許我沒有寫出影片簡介,只好麻煩您自己網路了。如果有問題可以私信我或者追問~

5. 歐美怎樣監管互聯網金融

對於網路銀行,美國的監管方法是,根據網路銀行特點,補充新的法律法規,使原有監管規則適用於網路電子環境。在監管政策、執照申請、金融消費者保護等方面,網路銀行監管與傳統銀行要求類似,但在監管措施方面採取審慎寬松政策,強調網路和交易安全,維護銀行經營穩健和對銀行客戶的保護。
而歐洲中央銀行則要求各成員國國內監管機構對網路銀行採取一致性監管原則,並負責監督統一標準的實施,堅持適度審慎和保護消費者的原則,重點監管銀行間跨境交易活動、網路安全問題、服務技術能力、信譽和法律風險等方面,監管的目標是提供一個清晰、透明的法律環境。

6. 某企業的產品以往專銷歐美市場,在全球金融風暴的影響下,歐美市場的銷量受到嚴重影響,該企業在政府的大

(1)依題意:an+1=bn+1+cn+1=aan+an+ban2
∴a2=aa1+a1+ba12,∴a+1+b=

3
2
…①
又a3=aa2+a2+ba22,∴
3
2
a+
3
2
+b(
3
2
2=
15
8
…②
解①②得a=1,b=-
1
2

從而an+1=2an-
1
2
an2(n∈N*)…(4分)
(2)證法(Ⅰ)由於an+1=2an-
1
2
an2=-
1
2
(an-2)2+2≤2.
但an+1≠2,否則可推得a1=a2=2與a1=1,a2=1.5矛盾.故an+1<2於是an<2
又an+1-an=-
1
2
an2+2an-an=-
1
2
an(an-2)>0,
所以an+1>an從而an<an+1<2(9分)
證法(Ⅱ)由數學歸納法
(i)當n=1時,a1=1,a2=1.5,顯然a1<a2<2成立
(ii)假設n=k時,ak<ak+1<2成立.
由於函數f(x)=-
1
2
x2+2x=-
1
2
(x-2)2+2在[0,2]上為增函數,
則f(ak)<f(ak+1)<f(2)即
1
2
ak(4-ak)<
1
2
ak+1(4-ak+1)<
1
2
×2×(4-2)
即ak+1<ak+2<2成立.綜上可得n∈N*有an<an+1<2(9分)
(3)由an+1=2an-
1
2
an2得2(an+1-2)=-(an-2)2
即(2-an+1)=
1
2
(2-an2
又由(2)an<an+1<2,可知2-an+1>0,2-an>0
則lg(2-an+1)=2lg(2-an)-lg2
∴lg(2-an+1)-lg2=2[lg(2-an)-lg2]
即{lg(2-an+1)-lg2}為等比數列,公比為2,首項為lg(2-a1)-lg2=-lg2
故lg(2-an)-lg2=(-lg2)?2n-1
∴an=2-2(
1
2
)2n?1(n∈N*)為所求(13分).

7. 金融創新的歐美銀行

金融創新猛烈搖撼歐美銀行
作為金融危機的始作俑者與歐債危機的推波助瀾力量,歐美銀行理應有更多反思和自省。為了攫取暴利而不惜推出帶有「毒性」的高杠桿金融工具,或為了分割房地產行業的誘人蛋糕而不惜放大自己的風險敞口,歐美銀行的創新和冒險之舉實際都是建立在愈來愈濃厚的高薪文化基礎之上,而高薪文化熏陶出來的員工必然是見利忘義或損人利己的投機分子。無論匯豐的「洗錢」丑聞,還是巴克萊操縱Libor劣行,都足以說明盛行於歐美銀行之中的高薪文化並沒有隨著金融危機之後監管力度的收緊而淡化,相反甚囂塵上。顯然,簡單的外科手術,對於歐美銀行已無濟於事,而必須敦促和引領其進行深刻的文化再造——從高薪文化矯正到敬業文化與服務文化上來,其中法律和股東等各種對銀行高薪實際規制和監督力量的強化不可或缺。
必須強調,金融創新是銀行的天然職能,但同樣也應是監管機構的職責。如隨著金融創新,越來越多的金融衍生品和銀行業務方式成為洗錢的工具,在這種情況下,歐美金融監管層的視角就不應還停留在銀行傳統業務上;又如,在Libor變革問題上,如果不能摒棄對傳統報價方法的固守態度,就無法通過增加報價行數量、採用實際交易利率等新方法封堵銀行的操控空間。

8. 歐美金融城的介紹

歐美金來融城坐落杭州未來科技城源CBD核心區的規劃金融港,整體規劃建築面積近百萬平方米,涵蓋地鐵上蓋都市美式住宅、超甲LEED白金寫字樓、萬豪旗下萬麗酒店、留學生嶺館、國際服務式公寓和e-shopping Mall。

9. 歐美銀行業金融科技創新有哪些新招

信息技術革命不斷深化,互聯網在各領域廣泛應用,導致許多行業的商業模式出現了顛覆性變革。對銀行業而言,信息技術與金融業務結合,打開了廣闊的金融創新空間。
在我國銀行業金融科技創新開展得如火如荼的同時,外面的世界怎樣?特別是歐美銀行業有哪些金融科技創新舉措,作為同業有必要關心了解。
在金融科技快速發展的浪潮下,法國巴黎銀行依靠與金融科技企業的合作,實現數字化、創新化發展。該行已將「2020年建成數字化銀行,從便捷性和安全性兩個維度,提升客戶體驗」作為優先戰略。
近年來,摩根大通持續加強對區塊鏈、人工智慧和大數據等技術領域的投入,一年在信息科技上的投資超過90億美元。摩根大通每天處理約5萬億美元的支付交易、1.5萬億美元的證券買賣和結算交易,為成千上萬的客戶提供各類研究報告。
摩根大通在鼎力支持初創科技企業的同時,不僅從它們之中吸收了許多創新構想和創新活力,更填補了自身產品服務的空白,贏得了源源不斷的客戶資源和業務機遇。
□楊 飛
當前,全球信息技術革命不斷深化,互聯網在各領域的廣泛應用和深度滲透,導致許多行業的商業模式出現了顛覆性變革。對銀行業而言,信息技術與金融業務的結合打開了廣闊的創新空間。由技術引領的創新已超越金融交易本身,進入到銀行的核心領域。在我國銀行業金融科技創新開展得如火如荼的同時,外面的世界怎樣?特別是歐美銀行業是如何進行金融創新的?它們有哪些金融科技創新動作值得關注?作為同業競爭對象,有必要關心了解。

在金融科技快速發展的浪潮下,法國巴黎銀行(BNP Paribas)積極鼓勵初創型金融科技企業的發展,支持它們各種創意和創新。法國巴黎銀行的這一態度和做法是同該集團的戰略完全契合的,即依靠與金融科技企業的合作,實現數字化、創新化發展。法國巴黎銀行已將「2020年建成數字化銀行,從便捷性和安全性兩個維度,提升客戶體驗」作為一項優先戰略。
1.「金融科技加速器計劃」的目標和特點
法國巴黎銀行自2016年起推出「金融科技加速器計劃」(FinTech Accelerator Program),旨在發掘有潛力的初創型金融科技企業,為它們提供具體、實際的幫助,從而帶動法國巴黎銀行數字化進程。法國巴黎銀行將以建設「未來銀行」的視角,加快產品和服務創新,最終為客戶提供更加滿意和安全的金融服務體驗。
「金融科技加速器計劃」對初創型企業完全免費,且最初並無持股安排。為幫助初創型企業順利孵化,法國巴黎銀行最高可向其投入10萬歐元的啟動資金(可轉債)。基於「開放式創新」理念,法國巴黎銀行不會對初創型企業的業務發展作出任何排他性(獨占性)條款限制。
「金融科技加速器計劃」的實施由法國巴黎銀行集團旗下的子公司——哲翰管理咨詢(L』Atelier BNPParibas)具體負責,該公司在信息技術創新領域擁有豐富經驗和前瞻性的判斷,其使命是在戰略上協助法國巴黎銀行及其客戶完成數字化轉型,激發各業務條線創新力,探尋新的利潤增長點。
哲翰管理咨詢已成立37年,在歐洲(巴黎)、北美(舊金山)和亞洲(上海)等三個主要地理區域設有子公司,目前涉獵交通、智慧城市、電子醫療、零售、金融科技等多個領域。它憑借延伸至銀行業外的開放式架構而形成了獨具一格的發展模式。作為「開放式創新」的組成部分,近期哲翰管理咨詢又創立了金融科技實驗室,匯集各類顛覆式創新者、企業和資源,進一步加快創新步伐。
2.「金融科技加速器計劃」的實施和內容
「金融科技加速器計劃」對初創型企業提供為期四個月的「一對一」量身定製式的扶持與合作,具體採用「四步法」進行孵化,即發起、加速、試驗、投產。
哲翰管理咨詢每半年選取不超過10家初創型企業,根據企業涉足領域的不同,匹配到法國巴黎銀行集團的證券、投資、保險、租賃、零售金融、財富管理等業務條線或附屬機構,開展聯合創新。在四個月的孵化期內,這些初創型企業既可直接獲得法國巴黎銀行在業務、營銷、融資、技術、財務、保險、銀行、證券、法律、合規等多方面支持,還能共享法國巴黎銀行集團優質的投資人、合夥人、企業家等資源,同時還會接受哲翰管理咨詢金融科技實驗室及其專家的指導。孵化期結束後,法國巴黎銀行和初創型企業努力把創新項目投向市場,贏取商機。
以2016年第一季「金融科技加速器計劃」為例,共有140家初創型企業提交申請。經嚴格篩選,法國巴黎銀行從中選取了8家最優秀、最符合條件的企業進行孵化,包括二手車交易支付平台PayCar、人工智慧創業企業Heuritech和區塊鏈智能合約公司CommonAccord等。孵化結束時,每家企業的創新項目都取得了長足進展,並找到了主要合作夥伴,進入項目融資這一實質性階段。
法國巴黎銀行已於2017年初啟動第二季「金融科技加速器計劃」。從報名情況看,這季初創型企業的創新項目主要集中在共享經濟、區塊鏈、資產管理、網上銀行、P2P、賬戶聚合、人工智慧、機器人和大數據分析等領域。
3.「金融科技加速器計劃」的成功案例:PayCar
在法國,每年大約1200萬人有二手車買賣需求,且大多採用傳統的銀行支票支付方式。這其中存在的問題是,賣家在收到賣車所得的支票後,無法核實真偽,而且要花費一周時間才能將支票變現,整個過程冗長、低效。PayCar的出現為二手車買賣雙方提供了一個快捷、安全、易行的支付解決方案,因此迅速得到了市場的認可。
PayCar成立於2015年3月,它所打造的電子支付平台完全可以替代銀行支票的使用,且不受時間限制,晚上和周末均可進行,同時交易資金實現第三方賬戶存管,規避了欺詐風險,保證了交易安全。每筆二手車交易達成時,PayCar首先會核實買賣雙方身份,而後買方在指定日期、按約定的價格將款項劃入PayCar賬戶。買方經網站或手機確認收貨後,款項會立即到達賣家賬戶。
2016年初,PayCar申請加入法國巴黎銀行「金融科技加速器計劃」。經過大約20人的評審,PayCar順利通過篩選,開始接受孵化。
2016年3月,PayCar與法國巴黎銀行集團旗下保險機構BNPParibas Cardif正式開啟了四個月的「一對一」緊密合作。其間,雙方針對二手車買賣的交易過程,提出一套綜合性服務方案,彌補了現有產品的不足。即PayCar客戶可以利用法國巴黎銀行法國零售銀行部門(French Retail Banking)開具的電子支票,購買Cardif提供的車輛保險,或是獲得法國巴黎銀行個人金融公司(BNP Paribas Personal Finance)提供的貸款。
去年11月,孵化期結束後,法國巴黎銀行集團上述三個部門又參與了PayCar的第一輪融資,總涉及金額130萬歐元,將雙方合作推向一個新的層次。PayCar的長期目標是成為市場上二手車交易的標准化支付模式。這輪融資將驅動PayCar在業務拓展和客戶拓展上取得更快進展。
PayCar和法國巴黎銀行均從「金融科技加速器計劃」中獲益。一方面,PayCar在法國巴黎銀行的協助下,完善了業務架構,優化了產品策略。更重要的是,雙方建立了獨特的合作關系與默契。正如PayCar CEO Vincent所言:「如今所有的初創型企業都在尋求合作、融資或商業機會,而法國巴黎銀行的『金融科技加速器計劃』很好解決了全部問題。最初我們對法國巴黎銀行團隊並沒有特別期望,但它們所提供的服務和支持令人驚訝。」
另一方面,法國巴黎銀行也精準地找到了新的業務機會,如電子支票、汽車保險、個人貸款等。同時,法國巴黎銀行還有更長遠的戰略意圖。對於法國家庭,購買二手車是僅次於住房的第二大支出。法國巴黎銀行將此視為極具潛力的目標市場,與PayCar合作的一個重要目的是通過支付便利和支付安全的解決,助力二手車市場快速成長,以期在未來謀求更大的商業機會。

摩根大通(JP Morgan Chase &Co.)曾宣稱其不僅是一家投行,還是一家科技公司。近年,摩根大通持續加強對區塊鏈、人工智慧和大數據等技術領域的投入,一年在信息科技上的投資超過90億美元,並擁有包括程序員、系統工程師等在內的技術人員4萬名,佔全部24萬名雇員的1/6。摩根大通還擁有31家數據中心、6.7萬台物理伺服器、2.8萬個資料庫,每天處理約5萬億美元的支付交易、1.5萬億美元的證券買賣和結算交易,為成千上萬的客戶提供各類研究報告。
1.IRP的提出
在摩根大通看來,作為一家全球領先的銀行,要引領行業變革,既應加大內部資源投入,又要同有潛力的初創公司合作。2016年6月底,摩根大通的公司與投行部門宣布啟動「入駐計劃」(In-Residence Program,IRP),以幫助初創科技企業渡過發展中最困難的階段。
與通常的實驗室模式不同,「入駐計劃」由摩根大通業務專家直接入駐初創企業,雙方「肩並肩」地開展行業變革創新。該計劃為有才能、有雄心的初創科技企業提供了一個享有摩根大通全球資源的難得機遇,使他們能夠利用摩根大通的人員和渠道,短時間內大幅提升科技轉化為實際生產力的能力。摩根大通通過與優秀初創企業建立合作關系,力圖吸收更多的產品創意,與批發銀行業務進行整合,進而提高服務效率、降低業務成本。
2.IRP的內容
摩根大通「入駐計劃」強調公開、透明、合作,包括申請、審查、加入、規劃、實施和復審等六個步驟。
初創企業經篩選入圍IRP後,將與摩根大通開展六個月的緊密合作,接觸摩根大通的核心業務體系,獲得技術、系統和專業上的支持。摩根大通入駐初創企業的專家包括:技術人員、工程師、數據分析師、銀行專家、法律合規及風險專家、營銷專家、戰略規劃師、風投及行業合夥人等。當「入駐計劃」結束、這些初創企業走向市場時,仍能保留對創新成果的所有權,成功通過復審的項目可繼續獲得摩根大通的資源支持。「入駐計劃」的成果包括經測試的產品、新的創意、與銀行業務的整合、達成的商業協議、獲得融資支持等多種形式。

1.FinLab的創建
金融解決方案實驗室(Financial Solutions Lab,FinLab)由摩根大通和美國金融服務創新中心(Center for Financial Services Innovation,CFSI)共同創立,旨在發現、測試和培育有價值的創新項目,打造高質量的金融產品及服務方案,促進金融市場健康發展,提高普惠金融水平及美國家庭金融福祉。摩根大通計劃在五年時間內,向該實驗室資助3000萬美元,並提供充分的專業支持。
根據CFSI的一項調查,目前有57%的美國家庭,約1.38億成年人仍面臨負債過多、臨時大額支出導致現金流短缺等金融困境,不少中低收入人群仍未享受到必要的金融服務。為此,FinLab設定了三個目標:更多創新、更好產品、全國范圍。
FinLab實際上是一個虛擬實驗室,其參與者無需變更經營地址,只要每4-8周參加定期交流或隨時碰頭。任何運用信息技術以提高美國金融普惠水平為目的的金融公司、初創型科技企業和創新型非盈利組織均可報名。這些機構負責人無需美國國籍,但應當具備在美國工作的資格,其產品應當服務於美國消費者。
2.FinLab挑戰賽
FinLab對報名者採用挑戰賽的形式進行篩選。在挑戰賽中,主要從消費者影響力、產品質量、管理團隊、可擴展性、創新度及合作意願等六個維度對各機構進行評價。
對挑戰賽中表現優異的勝出者,FinLab將給予每家25萬美元的獎勵。來自CFSI、摩根大通、風投公司、營銷公司、網路公司乃至大學的FinLab咨詢委員會專家,將為勝出者提供為期八個月的指導,助其研發有價值的金融產品。
FinLab已成功舉辦了兩屆年度挑戰賽,每屆均有數百家機構報名參加。2015年挑戰賽的主題是減少美國家庭現金流管理的成本、時間和壓力,勝出機構包括自動儲蓄工具Digit、賬單支付與管理APP Prism、固定收入轉換器Even、子女消費父母分擔平台SupportPay等9家。2016年挑戰賽的主題是幫助美國家庭應對金融波動的考驗,勝出機構包括解決美國低收入家庭儲蓄問題的非盈利組織Earn、消費者信用記錄修復和重構企業eCreditHero、醫療賬單錯誤及高額收費修正平台Remedy、免費智能金融顧問WiseBanyan等9家。
FinLab挑戰賽的上述18家勝出機構均實現了快速成長,目前所服務的客戶群已經超過100萬人,是它們加入FinLab前的十倍之多。同時,這些機構獲得的融資額累計超過1億美元。2017年6月至2018年2月,FinLab將舉辦第三次挑戰賽。
3.Remedy案例
初創企業Remedy位於美國舊金山,其創始人兼CEO Echevarria發現,大約70%的非常規醫療賬單存在計算錯誤或誤收費的問題,為此每個美國家庭一年平均要多支付1000美元,而普通患者很難依靠自己的力量發現並解決這一問題。於是他在2016年9月創立了Remedy。客戶登錄保險公司門戶網站、授權Remedy作為第三方代理人後,該平台就可利用人工智慧、機器學習等技術,幫助客戶審查醫療賬單和保險受理信息,必要時由相關專家直接同醫療機構、保險公司交涉,要求其修正錯誤、退回款項。Remedy按照客戶所挽回金額的20%收取傭金,99美元封頂,如果未發現錯誤,客戶則無需付費。
Remedy在2016年FinLab挑戰賽中勝出,獲得了25萬美元的獎勵,目前正在與來自CFSI、摩根大通等機構的專家合作,對現有產品和服務進行改進。

摩根大通自2009年以來投資了數十家金融科技企業,涉及支付、投資、P2P、資產管理等領域,包括移動支付公司Square、在線投資平台Motif、P2P平台Prosper、雲服務平台InvestCloud等。
以InvestCloud為例,2016年9月,摩根大通宣布與加利福尼亞州的金融科技企業InvestCloud建立戰略夥伴關系,以加速提升對財富客戶的數字化服務能力。同時,為顯示其數字化轉型的決心,摩根大通還收購了InvestCloud的部分股份。
InvestCloud以其特有的「Programs Writing Programs(PWP)」雲服務平台而聞名,它為銀行、證券經紀、投資管理、私人銀行、資產服務等領域的660家機構客戶提供量身訂制的服務方案。這些機構管理的資產規模超過1.5萬億美元,他們利用InvestCloud開發的各類小程序和雲平台,實現了快捷化、智能化的客戶溝通、客戶管理、投資組合管理和運營管理。
摩根大通計劃三年內在數字化財富管理領域投資3億美元,通過與金融科技企業強強聯合,大力改善財富客戶服務能力,包括優化在線銀行客戶體驗、豐富移動端接入功能、實現客戶應用程序定製化、推出客戶與投資顧問實時互動服務等。這次收購InvestCloud便是該計劃的一部分。
綜上所述,法國巴黎銀行的「金融科技加速器計劃」為我們提供了一種拓展互聯網金融的新模式,也就是將眼光放長遠,不把金融科技企業當作競爭對手,而是開闊視野,去尋找與銀行業務相契合、有成長潛力的企業,通過技術、資金等資源的輸出,培育其發展壯大。摩根大通的「入駐計劃」、「FinLab挑戰賽」等告訴我們,許多初創科技企業不僅善於運用新技術,而且在分析解決商業問題、提高客戶體驗、減少服務痛點方面經常能提出好的創意。
這些創意使金融產品和服務更契合客戶需求,以至於能夠產生強大的影響力,吸引大量的客戶。摩根大通在鼎力支持這些初創科技企業的同時,不僅從它們之中吸收了許多創新構想和創新活力,更填補了自身產品服務的空白,贏得了源源不斷的客戶資源和業務機遇。

10. 歐美金融城的項目詳情

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