Ⅰ 鄭州萬達科技發展有限公司怎麼樣
簡介：鄭州萬達科技發展有限公司是一家集研發、生產、銷售及方案設計於一體回的科技公答司。鄭州萬達科技發展有限公司經營各類工業機器人、特種機器人、服務機器人等智能產品。
法定代表人：劉國曉
成立時間：2013-12-06
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：410195000004442
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：鄭州航空港區四港聯動大道266號辦公樓
Ⅱ 萬達股份有限公司怎麼樣呀,做行政類的一般工資待遇是多少,謝謝
大連萬達股份集團有限公司唐山萬達投資置業有限公司
行政人事內部 | 行政助理 4001-6000元/月 兩年經驗容
人力資源管理，起草公司文件，固定資產管理，資料、檔案保管，行政資金計劃管理，對外接待事宜等
Ⅲ 萬達集團待遇怎麼樣
工資靠談，很正規的公司，待遇算好。
工作強度非常之大，相對於工作強度來講，待遇一般。
Ⅳ 萬達集團待遇怎麼樣
那先要看是復「大連萬達集團」制還是「中國萬達集團」，中國萬達集團是山東東營的一家民營企業，做橡膠生產什麼的生意。
我只知道「大連萬達集團」的情況。
大連萬達集團，高管的待遇是比較高的，薪酬水平在業內能達到75分位，有的職位甚至能到100分位，同樣，工作壓力也巨大，基本沒有周末和休假的概念，心理壓力也比較大。
中層職位薪酬在一般水平，50分位左右，競爭力一般，工作壓力也不小。
基層職位薪酬就不怎麼樣了，所以基層員工的流動率一直居高不下。
從集團各系統橫向比較來看，項目開發系統的工資最高，百貨和商管次之，院線和大歌星的工資最低。
樓上的5000不知道是個什麼概念，不解釋了。
Ⅳ 萬達集團哪個公司待遇更好
相比較而言，還是商管系統更好。
1、前提：萬達的薪酬福利非常剛性，這幾家能專給出的薪酬屬水平起點應該基本差不多，薪酬結構也大致相同；
2、大歌星就是搞KTV的，從業人員素質比較低（現狀如此，沒有攻擊誰的意思），能有個大專的都算是高學歷了，而且KTV這個行業太窄了，職業發展空間不大；
3、百貨是個正在走下坡路的傳統行業，而且萬千百貨最多隻有三家店是盈利的，其它的店都在賠錢，說不定什麼時候王健林就會給它賣了呢，所以去萬千也沒什麼意思，而且去萬千是做客服，更沒什麼技術含量了；
4、集團現在對商管的重視程度越來越高，沒辦法，萬達最主要的資產（全國的購物中心）都是商管公司在管，不得不重視。而且購物中心管理是個新興的行業，行業內的人才缺口很大，薪酬漲幅也很大，在商管系統鍛煉幾年，應該會有比較大的空間。
希望能對你有所幫助 ：）
Ⅵ 萬達財富（深圳）金融服務有限公司怎麼樣
簡介：萬達財富是萬達集團全資子公司，是專注財富管理的平台，依託萬達強大的國際品內牌容，為中高端個人和企業客戶提供全面、專業、可信賴的財富管理服務。萬達財富全稱萬達財富（深圳）金融服務有限公司，成立於2015年5月27日，注冊資本5億元人民幣，注冊地為中國深圳，經營地為中國上海。2016年8月25日，萬達財富APP在第十屆萬達商業年會正式亮相，標志著萬達正式布局財富管理板塊。2017年1月20日，萬達財富力摘「2016年度最佳管理平台」桂冠。2017年5月18日，萬達財富榮獲「新金融優質資產」大獎。截至2017年7月
法定代表人：曲德君
成立時間：2015-05-27
注冊資本：50000萬人民幣
工商注冊號：440301112971636
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市羅湖區南湖街道嘉賓路4028號太平洋商貿大廈1305A-1室