㈠ 金融行業月工資多少
什麼?你竟然在搜索金融分析師月薪多少?太low了吧,怎麼地不也得年薪起步?哈哈,開個玩笑,其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪,月薪並不打動人心,所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少:
調查表明,僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士,美國、加拿大、英國、香港等的金融機構,甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求,因此他們大多成為金融機構力爭的對象,這讓CFA持證人收益良多。
可以參考數據表明,CFA年收入:美國19萬美元;英國20萬美元;新加坡11.3萬美元;香港13.6萬美元;加拿大10.8萬美元,中國現有數字是14.9萬美元,全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區,夠資格申請到CFA證書的人,目前不會超過5千人。
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除了以上較為熱門的,以下職位也是金融分析師可選擇的工作:
基金經理18%
業內稱「操盤手」,負責基金的籌措、管理和運營,上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大,前景廣闊。
要成為基金經理,需要敏銳的市場直覺和投資判斷,實戰打拚的經驗也很重要。
研究員(分析師)15%
國內一般指的是券商的行業研究員,負責研究相關行業的動態,對外出券商的研究報告,供投資決策參考。
投資銀行分析員9%
投行職業鏈條,一般從分析員開始做起,往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。
華爾街流傳著這樣一句話:投資銀行家的年薪比總統還要高。
行業高管7%
高端人才市場,CFA同樣很受歡迎。行業的高管,也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。
風控經理6%
負責金融風險識別及管理,涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理,是CFA+FRM雙證持證人的比較多。
企業金融分析師5%
負責為企業提供金融增值服務,如行業調查、上市、並購等。同時,對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。
咨詢顧問5%
為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界,通過接觸不同的行業,不同的產業背景,從而短期內快速成長。
客戶經理5%
一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候,需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。
財務顧問5%
性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求,為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。
MOM投資經理4%
不直接管理資金投資,而是將基金資產委託交給其他一些基金經理,負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場,少不了MOM投資經理的存在。
交易員4%
快速、准確地執行交易指令,對交易品種進行跟蹤分析,每天做好盤後的分析統計工作。
策略分析師3%
負責股票市場的策略分析,跟進市場宏觀進展,形成策略分析報告,需要熟練掌握多種策略分析方法。
會計/審計師3%
金融市場同樣離不開財務分析,企業並購重組等都會涉及到很多財務問題,因此也需要許多專業的財務人員。
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㈡ 金融行業薪酬待遇
證券金融行業薪酬待遇 平均月薪:¥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽(¥/月)
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巴黎國家銀行
交易員:45780
2
荷蘭銀行
初級員工:43890
3
中國銀聯
部門經理:41860
4
江蘇銀行
櫃員:34000
5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員:28900
6
國家開發銀行
客戶經理:26670
7
渣打銀行
客戶經理:25140
8
中國民生銀行
IT工程師:24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理:23000
10
中國金融有限公司
行業分析:21000
2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴,在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下,中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展,國內金融從業人員工資則「漲聲一片」,據統計數據顯示,2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年,金融業呈現以下特徵:
1、金融業主要以國企性質諸多,外資企業則較集中為上海;
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平,一般普通崗位(如銀行綜合櫃員)基本工資僅1000元左右,中層管理也僅3000左右,但福利水平是其他行業無法相比的:雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼(上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬!)。
金融行業
1
匯豐銀行
月薪:8000
/
2
花旗銀行
mT:8000
13個月
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中金
本科:111000(年薪)
研究生:190000(年薪)
/
4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門:27萬
獎金主要根據項目
5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大,起薪5~6萬
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/
6
農行總部
6500/月
16個月,房補貼1500
7
嘉實基金
研究生:工資11.2萬,獎金4.8萬
績效獎金看業績
8
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南方基金
年薪:16萬,購物券1~2萬
行業研究員:21萬
漲薪幅度及頻率較高
㈢ 證券公司員工收入大概多少
證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。
本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶,待遇一般2000左右,有提成,拉的客戶越多,客戶資金越多,客戶交易越頻繁,你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。
證券公司收入是不固定的,客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同,高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成,一般提成一定比例。
3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則,也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益,將會受到行政處罰甚至法律制裁。
參考資料來源:網路-證券從業人員
㈣ 金融公司每個月一般多少工資啊
你好
這個要看公司大小,所處職位大小以及客戶資金量的大小
金融行業本身是不能創造財富的,公司的利潤都來源於操作過程中產生的手續費以及盈利分成
一般職位底薪估計只有兩三千,主要看提成。做的好的年薪都在三四十萬
希望對你有幫助,望採納。謝謝
㈤ 我是金融公司的從業人員月工資2萬怎麼貸
貸款抄業務的條件:
1、年齡在18到65周歲的自然人;
2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲;
3、具有穩定職業、穩定收入,按期償付貸款本息的能力;
4、徵信良好,無不良記錄,貸款用途合法;
貸款需要准備資料:
1、有效身份證件;
2、常住戶口證明或有效居住證明,及固定住所證明;
3、婚姻狀況證明;
4、銀行流水;
5、收入證明或個人資產狀況證明;
6、徵信報告;
7、貸款用途使用計劃或聲明
㈥ 金融公司營銷員工資多少
每個工資不一樣.職位的工資也是不一樣的.而且還要分有沒有經驗..還要看哪種城市.
做業務一般底薪比較低,提成比較高
㈦ 金融行業真的工資高么
是的,金融業平均工資是非常高。某市場調查機構,2017年調查數據表明:上市公司中30家券商、26家銀行、4家保險、2家信託近300萬員工薪酬支出合計達到8520.4億元人民幣,人均月工資達23794元人民幣。
具體來看,2017年信託、券商人均薪酬呈下滑趨勢,銀行、保險則有不同幅度的加薪。不過信託、券商優勢仍然明顯,券商人均月工資達37931元人民幣,為銀行(24602元人民幣)的1.5倍、保險(16243元人民幣)的2.3倍。
不同公司的薪資待遇差距甚大,平均月工資前十的有1家信託、8家券商,1家銀行,安信信託人均月工資達132690元人民幣,為第二名東方證券的2倍,同時保險業最高的新華保險平均月工資水平在券商中僅排倒數第三。
銀行:人均月工資基本過2萬
2017年26家上市銀行總工資支出均實現正增長,整體人均月工資達24602元人民幣,同比增長5.46%。
具體來看,除了常熟銀行、農業銀行的人均月工資稍低於2萬元人民幣外,其他均在2萬元人民幣以上,甚至有4家銀行的人均月工資在4萬元人民幣級別,包括平安銀行(42098元人民幣)、招商銀行(40765元人民幣)、中信銀行(40398元人民幣)3家股份制銀行,以及上市不到兩年的上海銀行。
相比2016年,除了華夏銀行、興業銀行、張家港行、無錫銀行、杭州銀行、江陰銀行等6家銀行外,其他20家銀行人均工資均有不同程度的上漲。月工資排名第一的平安銀行上漲幅度也最大,達47.13%。
不同於中小銀行普遍「增員又加薪」,五大國有行過去一年流失2.7萬人,薪資依然基本墊底。對比五大國有行,農業銀行薪資最低,人均月工資19457元人民幣;交通銀行最高,人均月工資25501元人民幣。
5家券商平均月工資超5萬,東方證券增逾30%
相較而言,上市券商平均薪資要遠高於銀行保險,整體人均月工資達37931元人民幣。大多數券商人均月工資都能達到3萬以上,超過5萬的就有5家,超過3萬的有18家。
或許是員工激勵上頗為大方,東方證券2017年業績增幅明顯。數據顯示,2017年東方證券平均月工資達6.36萬,相較於2016年的4.8萬,增幅高達32.4%。而東方證券2017年也是唯一一家凈利潤增幅逾50%的券商。
除此之外,還有10家券商人均月工資有不同幅度的增長,招商證券漲36%,華安證券、國元人民幣證券的漲幅也高於20%。國海證券、東北證券、西部證券的人均月工資跌幅逾20%,不過仍有3萬/月左右。僅第一創業平均月工資不足2萬元人民幣,不過這或許也與第一創業2017年員工數大幅增加近1500人有關。華泰證券、光大證券員工數也增加1100餘人。
㈧ 金融行業的工作人員收入如何
金融行業工作主要看你的學歷,技能厲不厲害,厲害的話工資就高。
㈨ 金融行業工資一般多少
看你什麼學校畢業的了,有沒有國外從業經驗,金融也細分很多,比如券商,投行,基金公司,保險都不一樣,而且好多時候要看市場行情、經濟形勢,你這樣問誰也沒法回答你
㈩ 金融公司的薪酬制度
不同公司制度不盡相同。
具體的還是要了解公司具體說明。
具體情況具體分析。