❶ 面試跨國公司前要做哪些准備
了解該職位的工作內容是否跟你的職業生涯發展方向相匹配關於這一點，最好能夠找到相關朋友仔細詢問，而不是道聽途說。要知道所有的企業都有光環，光環背後很多都是無奈和不可思議，只有認真詢問過你才會真正了解。了解該企業，產品、市場佔有率、在華的核心業務范圍和企業文化等請記住，沒有一個人力資源高層和業務高層願意看到求職者對自己的公司一無所知，當他們發現求職者對自己公司的產品、客戶群、市場佔有率和企業文化等了如指掌時，他們一定會笑逐顏開。了解這些信息的渠道包括招聘顧問處和網路等。了解該企業的客戶群體，包括B2B、B2C等詳細的客戶群體客戶就是上帝。不管你加入哪家企業，客戶都是企業賴以生存的基礎，企業的利潤來自它們的客戶。如果能夠在面試之前就清楚地了解企業的核心客戶群，不管你應聘什麼職位的——銷售、市場、人力資源、供應鏈、研發、客戶服務、法務，都會多一份成功的保障，因為這些工作都跟客戶有著直接或間接的關系。了解該企業的組織架構、部門架構，以及將來可能有聯系的部門架構等這方面的信息，可以從招聘顧問、熟人朋友以及企業的人力資源部門等渠道了解。舉個具體的例子，當人力資源部門打來電話，邀請你參加某個職位的面試時，在那一瞬間你應該不卑不亢，同時體現出你的專業素養：「哦，請問是哪個部門的職位空缺呢？」或者，「我從哪裡可以了解到更多的信息呢？您是否可以先把職位說明發給我看一下，這樣我會比較清楚地了解你們的需求。」對於這種需求，人力資源部門不會不配合的。了解該公司對於該職位的期待這是一個升華面試效果的問題。市場上大多數的空缺職位我們都能很清楚地看到企業對求職者的期待。操作層的職位：研發總監，研發總經理，技術開發人員，UI，Themo，EMC 等專業的技術職位供應鏈：Sourcing，Purchasing，Planning，Demand planning，物流，生產等客戶服務：Call center銷售和市場：銷售總監，大客戶經理，市場總監，Proct marketing，Marketing communication manager，Marketing research manager etc
Legal：Legal council剖析：以上所有的這些職位基本上企業都會有非常明確的期待，因為大多數都屬於操作層名的職位，但是還有一些高端職位的期待，求職者必須跟招聘公司或者企業本身溝通清楚，實不相瞞，很多企業自己有時候都搞不清楚他有什麼期待。高端管理職位包括：中小型企業的CEO民營企業和外資企業的總經理風險投資企業的高層管理人員，比如總監，總經理等當你去應聘一些高端職位的時候，一定要搞清楚：他們為什麼要招聘這個職位？這個職位是新設置的還是尋找替代？這個信息相當重要，如果新設置的，一定要讓企業明確業績考核目標，如果業績考核不清楚，企業也說不清楚自己的期待的話，那你最好還是不要接受這份「挑戰」了，到時候做起來肯定很辛苦。如果企業是選擇替代人選，那你要了解前任為什麼離開，是因為個人的原因還是企業的原因，這樣你就有機會更多地了解企業的問題所在。如果前任因為能力不能勝任，這不必多問；如果前任能力很強，那就說明企業也存在一定的問題。所以很多企業的高端職位在空缺了半年甚至一年之後還是找不到合適的人選，就是因為企業本身的組織架構、期望、對候選人的考核評估或者業務模式存在一定的問題。如果是這樣，優秀的候選人不願意去。挖掘直線老闆的相關信息如果不方便問，在溝通的時候就要盡量讀懂他。如果你沒辦法讀懂你將來的老闆，你的工作可能會很吃力。我曾問過不下50個高端候選人同樣的問題：以下是100位以上的高端職業經理人所做出的側面訪談的總結，這些職業經理人年薪大都在50萬～150萬之間，所在的行業涉及高科技產業、金融行業、能源行業和製造業、快速消費品行業、傳媒行業和零售業。
「在選擇新的職業的時候，你對直線老闆有什麼期待？」回答如下：我希望能跟他溝通得很好，而且他的能力讓我信服。他要欣賞我、支持我，和我是一路人。希望直線老闆人品正直，有人格魅力。能夠擔起責任，有魄力，最好護著下屬。能夠放權，不要什麼事都親歷親為。只要告訴我要達到什麼?果就好，不要監督或跟?我，做事情要有效率，不能職責不明確。值得一提的是，大多數職業經理人都期待他們的直線老闆能夠放權，給自己足夠的空間去開展自己的業務，該項被提及的比率佔到45%左右。選擇直線老闆的人格魅力和人品的大約佔25%；選擇能夠擔起責任、有魄力的大約佔12%；選擇欣賞我、支持我的佔9%；選擇做事情要有效率，不能職責不明確的佔9%。了解該企業內部的換崗機制
企業是否提供內部換崗機制直接關繫到候選人將來的職業生涯發展，比較注重培養人才的企業都有內部換崗機制，就是企業內部如果有空缺職位的話，首先考慮內部員工。員工可以原來沒有這方面的工作經驗，但是如果潛質足以勝任的話就可以申請，在這個這方面，諾基亞、摩托羅拉、德爾福、殼牌、寶潔等公司都做得非常好，大家可以了解一下這些企業的人力資源管理。
❷ 深圳大學的「供應鏈金融特色班」有什麼培養特色，值得報考嗎
你好，值不值得報考，建議實地去考察一下，適合的才是最好的，考察他們的辦學環境，師資力量，授課模式，適合你自己的才是最好的，謝謝，望採納！
❸ 下星期要到一公司面試商務專員的職位，請問到時可能會遇到提問些什麼問題要做好哪些准備謝謝！
總的來說：不論是哪行工作，最主要的就是工作經驗充足，能在從事的行業游刃有餘！
如果你沒有工作經驗，盡可能的去收集一些信息強加給自己說是自己的真實經驗，要保證你面試這關通過。到崗位後再努力學習。最好詳細落實到你曾經在哪家公司主要負責什麼（也許你沒有）（耍點小聰明騙騙人，大家都好）。
概要：受過商務談判、經濟法、商務合同起草等方面的培訓。在工作能力和實踐經驗上，須具備較強的業務執行能力及談判能力；擁有良好的親和力及溝通協調能力；具有優秀的綜合分析能力及觀察發現意識，熟悉office等常用辦公軟體的操作等。此外，活潑熱情的性格，認真負責的態度，踏實勤奮的作風也是必不可少的基本素質。
除了上述基本要求外，一名優秀的商務專員還需熟練掌握IT技術，熟悉包括信息流網路、知識流網路、資金流網路、物流網路、契約網路等在內的電子商務運作平台；精通包括ERP系統管理，SCM供應鏈管理，CRM客戶關系管理等在內的電子商務管理，了解電子商務系統的安全、金融電子化的安全等相關知識，關注《中華人民共和國電子簽名法》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機軟體保護條例》等相關法律法規。
總結：這些信息網上都有！最主要的是你要了解你從事的職業需要哪些技能，哪些經驗，哪些精神。沒有的臨陣惡補一下。知識經驗是慢慢積累的。面試要落落大方，健談不怯場。
加油吧！隨便說說，僅供參考！得罪之處見諒！
❹ 創捷供應鏈有限公司面試流程是怎麼樣的，福利怎麼樣。我開7000工資高不高
該公司的工作都不需要很專業的人士，因為都是很基礎性的操作，你開7000太高內了，這公司最多給你容3000多4000的工資，公司員工基本是大專，中專學歷. 沒有太多的技術性，你自己考慮吧，若想發揮，應該去更大的平台.
❺ 深圳市天銳國際物流有限公司，這個是真的嗎有人去面試過嗎求解
《物流行業面試360度全方位解讀》
目錄：
第一部分：物流行業面面觀
物流行業
1. 物流行業的發展狀況
2. 物流企業分類和排行
3. 物流行業如何選擇職業
物流行業可選擇的高端人才
(一) 物流就業面很廣
物流規劃工作內容和所需能力
物流數據分析師的工作
供應鏈管理
進入供應鏈管理行業可供選擇的崗位，個人建議（有優先順序）：
2) 供應鏈管理是製造業里的核心部門
3) 職能及工作
4) 工作的影響
5) 供應鏈管理人員的能力要求
6) 再說一下優點
7) 供應鏈專員的技能要求
做好供應鏈工作的關鍵在於「計劃」
4. 物流咨詢
5. 物流金融
6. 供應鏈金融
1) 什麼是供應鏈金融
2) 供應鏈金融分類
誰在做供應鏈金融,專業的供應鏈金融到底好不好做
4) 供應鏈金融產品
供應鏈金融的未來發展
7. 冷鏈物流
8. 電商公司物流配送
1) 電商物流
2) 電商配送的發展狀況
電商配送存在問題
4) 京東的配送模式
5) 電商配送模式創新
如何提高物流配送效率
7) 職場新人如何做好這個工作
其他物流高端人才
其他選擇
物流行業職業發展路徑和可從事的崗位（基層職位）
（一）可選擇的行業
（二）物流行業的人才職業發展道路
1. 物流專業類
2. 進出口/單證類
3. 文員/內勤類
4. 倉儲類
5. 運輸調度類
6. 采購/供應鏈類
7. 物流營銷類
8. 倉管員
9. 報關員：
10. 物流專員
11. 貨代行業
12. 采購員
13. 車隊是運輸行業
第二部分：招聘試題庫和面試題
❻ 上海普蘭金融服務有限公司怎麼樣
簡介：上海普蘭金融服務有限公司（簡稱「普蘭金融」）是國內首家持有「回票據中介」答營業范圍的創新型金融服務公司，注冊於上海市浦東新區張江高科技園區。
法定代表人：李映輝
成立時間：2012-05-28
注冊資本：42857.143萬人民幣
工商注冊號：310115001973162
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區張東路1388號8、9幢
❼ 馳展產業控股（深圳）有限公司怎麼樣
簡介：馳展控股，是專注於產業升級的供應鏈管理和泛供應鏈金融服務的互聯網專平台。馳展控股已涵蓋金融屬信息服務、金融科技、大數據智能風控、珠寶供應鏈貿易服務、供應鏈系統服務等多個業務板塊。
法定代表人：黃崇望
成立時間：2017-12-13
注冊資本：3231.5341萬人民幣
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區桂園街道深南東路金豐城大廈B座1201-03-73
❽ 供應鏈總監為什麼要問這么一道面試題
企業應收賬款的數據往往能直接反映企業的生產銷售規模、企業效內益、財務狀況等容等信息，與企業的發展和存亡息息相關。而近年來，全國各行業應收賬款居高不下，嚴重影響企業的資金周轉，使處於債務鏈中的企業無法正常經營、舉步維艱，甚至走向破產倒閉。所以，做好應收賬款的管理已經成為企業經營活動中非常重要的問題。究竟該如何監控應收賬款發生以及如何處理企業的不良債權？從法律角度在預防應收賬款風險、合法手段追收賬款、取證等方面都需要注意。企業在經營過程中可能產生很多應收賬款，甚至發生欠款糾紛，企業可能因此遭受損失。雲圖供應鏈金融，深耕供應鏈金融領域多年，幫助眾多中小企業實現供應鏈融資，其根據實踐經驗，詳細分析企業商帳催收可能遇到的法律問題，希望能夠給企業做到防患於未然有所幫助。雲圖@供應鏈金融%算是不錯的。關注「雲圖金融」每天獲取供應鏈金融干貨。
❾ 你面完怎麼樣，是深圳分公司么，今天去面試，我做供應鏈方面的，說不太清楚我能做什麼，他們有很多崗位
面試全靠吹，會什麼不重要，後面要學
❿ 合肥 中永諾信華富投資基金 公司怎麼樣 我禮拜一去面試
這個公司包裝的很高大上，其實就是讓你賣基金拉業務。讓你想盡辦法版搞人脈關系，跟人交上權朋友後拉升人進來買基金，而且公司不給你客戶，全部自己想辦法找，入職沒底薪，開單後才給你發底薪，管理層到員工都得開發業務，有明確職業規劃不建議去！！