金融服務獎

Ⅰ 金融壹賬通拿的金融科技服務突出貢獻獎是個啥

首先說下金融壹賬通這個公司，它的全稱是上海壹賬通金融科技有限公司，是平安旗下的金融科技服務公司，做的就是為金融機構提供一站式金融科技解決方案。

然後，金融科技服務突出貢獻獎是10月26日在上海舉辦的2017中國未來商業銀行趨勢峰會上頒出的獎項。金融壹賬通憑借近年來在金融科技領域的卓越表現得到的這個獎。

比如5月的時候，金融壹賬通國內面向中小銀行推出了金融科技服務的自助式開放平台。中小銀行客戶可在平台上自助選購相應產品與服務，通過線上或線下的業務接入，無縫對接或嵌入到自身的運營體系中，以此快速提升金融科技的實力與服務水平。之後的9月，金融壹賬通再次開放自身的金融科技核心能力，發布「智能保險雲」服務，面向保險行業全面開放保險經營中的最核心技術。基於全球最前沿AI技術的「智能認證」、「智能閃賠」產品，將為保險公司提供一個以較低成本實現與最先進保險科技並軌的機會。

這個獎項算是獎勵金融壹賬通在金融科技服務方面的這些作為吧。

Ⅱ 「全球小微金融獎」的評選標準是什麼為什麼說很難入選

評判標准針對每個類別，可能包括以下方面：
(一) 成果
直接或間接向MSME提供版/融資的MSME數量和提供的融權資額/貸款額是多少？
(二) 獨特性和創新
達到該項目是否引入了新的或前沿的創新？與目前使用的解決方案相比，這個想法有多原創？
(三) 有效性和影響力
項目/產品/服務是否實現了目標和目標？採用了哪些措施來評估其成功與否？對您的公司和行業有什麼影響？
(四) 動態性和可擴展性
戰略，項目，服務或產品是否適應變化和進步的機會。

Ⅲ 「全球小微金融獎」包含哪些獎項如何申報呢

有三個類型的獎：年度產品創新獎、年度負責任數字創新者獎、年度中小企業銀行獎，需登錄其官網進行申報。

Ⅳ 金融工會授予的獎項有哪些

金融工會是一個社團組織，他們授予的獎項，應該是會員單位之間的獎項，比如課題研究

Ⅳ 什麼是金融創新獎

\「金融創新獎」原名為\「中國金融營銷獎」。評選活動自2007年起由銀行家雜志社發起，已連續舉辦三年。本活動根據金融營銷實踐的發展變化不斷完善和豐富評選體系，致力於將中國金融營銷獎打造成為集專業性、權威性與實踐性於一體的品牌，努力做到有傳承、有進步；獎項設置、評選標准與流程日臻科學、規范，金融機構參與熱情越來越高，媒體關注度和社會影響力也越來越大。

Ⅵ 招行普惠獎是什麼獎

招行普惠尺迅獎是中國金融創新獎。

2019年5月28日，在《銀行家》舉辦的「2019中國金融創新獎」評選中榮獲「最佳金融創新獎」；同時零售信貸部提交的「踐行普惠 科技賦能，打造小微服務新模式創新案例」榮獲「十佳民營企業金融服務創新獎」、「零售線上貸款「閃電貸」、「創新案例」榮獲「十佳消費金融創新獎」；

投資銀行部提交的「投資銀行市場交易（撮合）業務創新案例」榮獲「十佳投資銀行創新獎」；離岸金融中心&交易銀行部提交的「跨境支付區塊鏈項目創新案例」榮獲「十佳區塊鏈應用創新獎」；交易銀行部提交的「區塊鏈產業互聯網協同平台創新案例」榮獲「十佳區塊鏈應用創新獎」；

公司金融總部提交的「智慧停車」創新案例」榮獲「十佳金融科技創新獎」、 「對公財富管理創新案例」 榮獲「十佳財富管理創新獎」。

(6)金融服務獎擴展閱讀

招商銀行打造普惠金融服務新模式——金融科技賦能、助力小微企業。

2018年第六屆中國中小企業投融資交易會暨2018中國普惠金融展覽會在北橘拿京國家會議中心舉行，此會由中國銀行業協會和中國中小企業協會聯合主辦。小微企業的發展關乎國計民生，作為積極推動普惠金融發展的招商銀行，也在本次展會亮相，向小微企業及社會大眾全面展示招商銀行普惠金融的產品、服務。

招商銀行實施「金融科技銀行」戰略，推進互聯網、大數據及人工智慧技術在小微服務的全流程應用，探索解決小微業務「筆數多，金額小，效率低」以及「信息不對稱，風險高」兩大難題，通過建立零售圓困搭信貸工廠實行集中審批等一系列重大創新舉措，構建起快速、高效的普惠金融服務新模式。

Ⅶ 盛寶金融的獲得獎項

1、 盛寶銀行榮獲FX Week在紐約舉行E-FX 2011年度 「最佳流通量分布服務獎」。該獎項認可了我們的商業模式，通過我們的綜合平台連接全球一級銀行提供的流通量和20多個世界各地的交易所。
2、 盛寶銀行,作為在線交易投資方面的專家，獲得2012年世界金融獎的兩項大獎。盛寶銀行榮獲最佳貼牌解決方案提供者獎和最佳移動設備交易平台獎。這兩個獎項確認了盛寶銀行在外匯市場上的主導角色，肯定了我們長期在技術上投資和超前定位促進了我們事業的成功，並被整個行業認同。
3、 盛寶銀行獲得2011年世界金融獎, 北歐最佳外匯交易商。 盛寶銀行更第三次被評為最佳貼牌解決方案的提供者。這兩個獎項確認了盛寶銀行在外匯市場上的主導角色，及我們在外匯市場上的位置。
4、 盛寶銀行面向活躍交易員的交易工具, 在由Shares Magazine舉辦的Shares Awards中被評獲「 最佳主動交易工具獎」。 歷經一年的平台強化， 盛寶銀行很榮幸我們的交易平台被行業認可為領先的交易平台。
5、 盛寶銀行榮獲EUROMONEY6個外匯獎項
盛寶銀行在2011年EUROMONEY外匯調查報告中，有不少於六個類別都居高榜首，是歷史以來獲獎最多的銀行。繼去年打破金融業績的紀錄，我們很榮幸在以下的類別中榮獲第一位：
· 最佳提高整體市場佔有量（100億美元-250億美元）
· 最佳提高整體市場佔有量（50億美元-100億美元）
· 最佳執行速度
· 最佳研究和分析
· 最有效的風險管理和執行策略
· 最佳集成工作流程和法規遵守要求

Ⅷ 銀行員工服務方面可設哪些獎項

銀行服務是一個大的范疇，只要是與客戶面對的部門和個人，都涉及這一話題。
獎項常態的，一般是季獎，也可以是月獎，年終獎。可以是集體獎也可以是單項獎。僅就服務方面來看，可以設立月服務之星、服務明星、服務流動紅旗，甚至青年文明號單位和崗位等等。
獎項，應該以兩條來衡定：一是管理考核要求，二是人性化要求。前者解決要你必須做好，後者解決自你自願做好。
設立任何獎勵都可以的，不僅要體現獎勤罰懶、獎優罰劣，而且要看是否合理，是否公平，是否科學，是否可行，關鍵是看絕大多數員工是否認可，是否滿意。他們認可和滿意了，管理者一般也就滿意了。一定要相信大多數人的智慧和創造精神。比如團隊獎，我個人認為，就是一個比較好的獎項，可以激發團隊的合作精神，也符合銀行監管的各項要求（監管部門三令五申不允許將所謂的計劃層層分解到個人）。即使是團隊獎，也可以細分為集體和個人兩項，比如團隊優勝獎、團隊協作獎等等。
銀行作為一個正規化企業，任何管理要求不要也不應當做太多的變化來吸引包括客戶在內的大眾的眼球，因為再完善的服務也不可能做到完美和極致，而且任何人的視角和認知度都不一樣，過度的服務、太過熱情的服務，也可能適得其反（猶如產品的過度包裝一樣）。由此，服務的獎項盡可能不要五花八門。如果只是一年一次的獎項，盡可能按照先進單位、先進個人這兩個獎項來考慮就比較好了。
任何獎項和獎勵措施的出台，都是一件嚴肅的事情，只要出台了，無論是否合理，先試行一年再說，第二年再修改和完善。

Ⅸ 中國農業銀行的榮譽獎項

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