金融公司職級劃分

❶ p2p公司管理層職級劃分

一般正規的P2P公司的分工主要有：老闆，風控，信貸經理，運營，理財經理，財務回人員答，技術人員以及客服等。
其中風控、信貸經理是面向借款端的，風控是公司的核心。理財經理是面向理財端的。運營、技術和客服是公司平台框架的主要責任人員。

❷ 公司職位等級

CEO：首席執行官

GM：國外叫總裁（President），國內叫總經理

CEO與GM的區別：也就是行政長官與總裁的區別，如果這間公司特別特別大，很多很多事務，譬如國外的大型集團與財團，那麼CEO就負責重大事情，GM：國外叫總裁（President）就處理一般事務；CEO一般都是打工的，有很少的股份或者花紅，而總裁（President）或者董事總經理（總經理沒用，還是聘用制）一般有較多股份，代表著股東利益，不一定代表員工利益。

MD：行政總監（職權相當於半個CEO，一般國際4A行規，設立MD就不設GM，也有少數另類的）

CCO：首席創意執行官

ECD：執行創意總監

GAD：客戶群總監

GCD：創意群/組總監

SAD：資深/高級客戶總監

SCD：資深創意總監

CD：創意總監

AD[Account Director]：客戶總監

ACD：副/助理創意總監

AAD：副/助理戶總監

AM ［Account Manager］：客戶經理

AE［Account Executive］: 客戶主任

AD[Art Director]：美術指導

Copywriter： 文案撰稿人

Design： 設計

Artist：完稿

AP (Account Planner) 客戶合夥人

SD (Strategy Director) 策略/戰略總監 CSD（Chief Strategy Director)）首席策略/戰略總監

SO (Strategy Officer) 策略/戰略官 CSO（Chief Strategy Director)）首席策略/戰略官

PD (Planner Director) 策劃總監 CPD (Chief Planner Director) 首席策劃官/主管

BD (Business Director) 業務發展/事業總監 CBD (Chief Business Director) 首席業務/事業總監/主管

VP (Vice President) 副總裁/副總經理

Chairman 董事長（Chairman of the Board）

V C 副董事長（Vice Chairman）

董事（Member of the Board）

監事（Member of the Board of Supervisors）

DECD (Deputy Executive Creative Director) 代理執行創意總監

CP (Creative Partner) 創意合夥人

❸ 金融領域職位等級都有哪些

多了！
金融領域：
分管金融的國務院副總理；
分管金融的國務院副秘書長；
中國人民銀行行長、黨委書記；
副行長、黨委副書記、黨委委員等；

銀監會、證監會、保監會的主席、副主席，司局領導！

各類商業銀行的
董事長、黨委書記
總經理、副董事長、監事長；
........................

❹ 公司職位等級劃分

公司職位等級：

1、董事長、主席級別(3個級別：高級主席、主席、副主席)

2、CEO，向董事局匯報

3、總裁(4個級別：高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，像CEO回報

4、總經理(2個級別：總經理，副總經理)

5、總監(行政總監、人力資源總監、財務總監、技術總監/研發總監、首席架構師、銷售總監等)。

工作產生了跨度，從而對於應付處理工作跨度所要求的相應能力，也就成為了職級晉升下一個職等職級的考量點中一個極為重要的指標。這樣在職等晉升與職級晉升的重要區別點就在於，處理工作跨度的能力，而非唯一的專業技能的能力。

(4)金融公司職級劃分擴展閱讀：

企業架構分類

可以分為兩大部分：業務架構和IT架構，大部分企業架構方法都是從IT架構發展而來的。

① 業務架構：是把企業的業務戰略轉化為日常運作的渠道，業務戰略決定業務架構，它包括業務的運營模式、流程體系、組織結構、地域分布等內容。

② IT架構：指導IT投資和設計決策的IT框架，是建立企業信息系統的綜合藍圖，包括數據架構、應用架構和技術架構三部分。

對比 RUP 和其他主要關注於實現的規程，企業架構領域原則上的關注點是企業范圍內的業務需求的識別、規范，及優先順序劃分，感覺它也是一個做企業信息化規劃的方法。我認為，做工具型產品和企業級產品有個差別，那就是做企業級產品需要由工具型產品的產品型公司向咨詢類的服務型公司轉型。

❺ 金融行業dbm是什麼職級

【金融行業DBM】在金融行業，DBM是事業部總經理，屬於部門經理級別（包括：辦公室主任、車間主任、事業部總經理、辦事處負責人等等）。
部門經理是協調部門內和企業內的資源調配的管理人員，主要職責是為部門的整體業績負責。主管動詞為「主持管理」的意思。名詞為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意。
事業部總經理崗位職責：
1、參與公司金融服務業務發展及互聯網理財平台經營事項決策，制定經營發展戰略；確保平台安全、長期穩健發展，實現企業經營管理目標；
2、根據公司的發展規劃，結合市場需求，開發設計適合公司的理財產品、業務流程，制定相應的營銷策略和營銷方案；
3、制定業務指標，指導前線人員進行客戶開發、談判，對業務績效負責；
4、全面負責業務團隊人員架構、制度、績效等相關體系建設，制定決策，並組織實施。

❻ 公司職員工級別怎麼劃分

不同職務按照職級可分為：
1、管理類：高級管理人員、中層管理人員、基層管理人員
2、專業技回術類：資深答XX師、高級XX師、XX師、助理XX師、XX員
3、業務類：資深業務員、高級業務員、二級業務員、一級業務員、初級業務員

❼ 公司職位等級位表

一般公司職位等級從大到小排列具體如下：

1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。

2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。

3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。

4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。

6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。

7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。

8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。

(7)金融公司職級劃分擴展閱讀：

董事長（英語：Chairman of the board，簡稱：Chairman，日韓稱會長），又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。

董事長是公司或機構的最高管理者，由董事會選舉產生，為公司利益的最高代表，領導董事會。

其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長（Chairman）可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，完成工作任務。

❽ 金融機構的SA1是什麼職級

Staff Account 1, 四大等外企的職級，一般為剛入職員工。路徑為SA--Senior--Manager--Senior Manager--Partner.望採納！