㈠ 我現在在一家金融公司工作，每個月底薪1300,全看業績，業績好了工資10000多，業績不好工資10
我從事股票行業十年，初中畢業，市場部業務員，市場部經理，股票操盤手，一步步走來，現在自己代理客戶，我走了十年金融路白手起家到掙幾百萬現在都很迷茫！何況你呢！我三年都沒有掙一分錢了，現在光是花老本，更是迷茫！雖然還有存款幾十萬，可是每天一分錢都掙不上，也是愁呀！ 來自職Q用戶：牛先生
信貸確實會讓人疲倦，從13年開始做，從貸前到貸後 全部崗位都做過，簡單來說吧，單一的模式，電銷，陌拜，轉介紹，甚至到了客戶群體積攢到一定數，基本不用展業，都是一種流水線式的工作方式，雖然自由，可是接觸的群體，會讓你明顯附加一種感覺，枯燥乏味的感覺，合理用錢的客戶幾乎很少，反而亂花亂造的很多，隔三差五打個電話又要叫你幫他再貸多少，信貸是一個很好賺錢，也極容易激起人反社會心理的一個行業，在你工作這幾年，賺錢的物質生活提升，已經出現了社交兩極分化的明顯對比，或許你想換一種環境，因為你看到學到很多，甚至應該經常想那些逾期的客戶為什麼，而換做是你自己，也許有這筆錢會做更多，做讓自己生活物質提升的事，就算是吃好玩好，也是通過努力換去，而他們為什麼不思進取，極少數的客戶已經莫名的讓人潛意識堆積了情緒感觸，長時間的積壓會讓人覺得在和一群很無聊的人打交道，這樣很枯燥，唯一支撐的或許是團隊或許是某種私人原因，而且你知道拿了這個月，會擔心下個月，並沒有一種享受在其中的感覺，看過你給別人的職場回答，很能體現出你對新鮮有挑戰的事物其實是特別注重和有想法的，也註定你的業績由你的心態而定，所以自由對你而言很重要，我所說的自由其實並不是沒規沒矩，而是在工作中的任意一個節奏，都輕車熟路的受你掌控，我們同期進入信貸的（13年左右）其實大家都是很疲倦了，都從一個銷售升到了各種崗位，有門店經理、副理、綜合部主管、區域總等等，每天也都渾渾噩噩，找不到以前的熱情，可又不想也不敢去嘗試新的行業，好壞不說，因為那又是搭進不多的半全盛期歲月，尤其是作為一個女人，時間一定也是你最擔心的。可始終你會踏出一步，也許是你發現了焦慮和思想怠惰並沒有給你更新任何新生活的定義，反而再繼續這樣迷惘下去才是最蹉跎的歲月，作為了解商圈各行業性質最強的信貸銷售，你應該能很輕易的找到合適的目標制定，找一些有志同道合或者有成功事業的小夥伴聊一聊，再結合自身條件情況，也許你能找到你想要的，找回你自己曾說過的#不喜歡安逸的人生，喜歡有挑戰新鮮的事物# 來自職Q用戶：沈先生
㈡ 金融公司每個月一般多少工資啊
你好
這個要看公司大小，所處職位大小以及客戶資金量的大小
金融行業本身是不能創造財富的，公司的利潤都來源於操作過程中產生的手續費以及盈利分成
一般職位底薪估計只有兩三千，主要看提成。做的好的年薪都在三四十萬
希望對你有幫助，望採納。謝謝
㈢ 西安的金融公司，做期貨交易的，入職後5000底薪上真的嗎，而且是無責任的，感覺心裡不踏實，睡知道呢
你好，基本是套路，就是騙客戶錢的,而且我還要告訴你就是他們所謂的5000是有一定任務的回，你以為就這答么輕松給你5000，他錢是大風刮來的嗎？
而且任務不簡單，以我在深圳見識的的經驗，你開始的時候每月能拿2000就不錯了，而且這個行業是短命的，目的就是套路客戶，建議你不要做。
如果想要從事業務類型的工作，一定要找那些能累積客戶資源的，你和客戶交朋友，真正的給客戶帶去好處，這樣只要你用心，你努力，自然就會把業務做好起來，而像金融公司這種靠套路的行業，怎麼能積累客戶資源呢，人家不找你麻煩就不錯了，即使你運氣好碰到幾個大客戶，但讓人家虧本了，你用哪個提成能安心嗎？
㈣ 從事過金融行業、銷售 做過經理、總之一句話我不踏實、我很想找一份工作好好乾下去！
我跟樓主的經歷比較像，樓主你是前輩，我也是不安分不甘現狀的折騰，14年掙了點版錢然後年末從這個呆權了2年公司辭職，15年開始自己想辦法創業，半年過去自己大手大腳，創業不順，錢花完了。開始找工作，發現什麼同行業工作跟前公司待遇和優越沒法比了，心裡落差很大。此後沉淪了半年，自暴自棄的玩游戲，我爸說我是喜歡玩游戲其實我不是喜歡，他從來沒懂過我（因為家庭原因居多，初中成績好，是班長。高中輟學沒讀大學，從小寄居親戚家）一直和他吵架，我個人認為他是個很無知愚昧的人他那個年代吃過苦擔心沒飯吃，他認為我應該按他的人生路線進工廠打一輩子苦工也沒關心過我的想法，從來沒有想過出路在哪沒這意識。今年還沒起色，23有半了，一年比一年大，工作不穩，混大城市沒學歷壓力好大。今年打算報考提升下學歷。想問下樓主前輩現在如何了，借鑒下
㈤ 金融企業的渠道經理薪資高嗎
底薪+提成+獎金+鋪貼+回扣+分紅
渠道經理是指通過合作夥伴（包括零售商、分銷商和商業夥伴）這種銷售渠道進行間接銷售，並提供服務支持的治理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司「雙贏」的人
㈥ 一個總經理月工資多少
從薪酬來看，2019年共有3302位總經理領取薪酬，其整體均薪為115.81萬元，而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區分上，50後以150.85萬元的最高均薪位居第一，而90後無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩，僅以45.27萬元的均薪排名墊底。
此外，在整體均薪同比上漲11.62%的背景下，40後、50後和90後均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。
就性別而言，2019年僅有300位女性總經理，佔比7.46%。除80後總經理女性佔比同比下降外，其他年齡層的上市公司總經理女性佔比均有一定程度的同比增長。而90後總經理中顯現女性身影，也從某種層面上意味著「商界花木蘭」群體愈發年輕壯大。數據顯示，2019年所有上市公司總經理中，女性佔比較上一年增長0.49個百分點。
從學歷方面來看，共有3939位總經理公布了學歷數據，其中博士學歷平均佔比9.19%，碩士及以上學歷佔比57.48%，本科以下學歷佔比11.14%。整體看來，上市公司總經理學歷水平兩極分化較為明顯，40後總經理有著最高的博士學歷佔比和最高的本科以下學歷佔比，而90後總經理兩類學歷佔比均為0。
㈦ 我現在在一家金融公司擔任經理助理,昨天老闆找我談話，准備讓我帶團隊,讓我好好准備下，我沒有過帶銷售
努力和報酬是成正比的！所以大家自願
㈧ 金融公司，就是什麼P2P那玩意，朋友叫我去上班，擔任團隊經理，其實我壓根不知道這是啥玩意
這樣的公司千萬別去，萬一老闆跑路，或者牽扯到非法集資到時候在追究法律責任的時候最輕的都是退回非法所得，就是你的收入，稍重一點就要進去。
㈨ 現在一般主管經理的月薪是不是過萬
這個要看行業、區域和公司的薪資水平了。
主管經理屬於公司的中層了，一般收入都不會很低。
金融等服務行業的經理很容易能拿到，加工製造行業的應該拿不到。
㈩ 金融行業薪酬待遇
證券金融行業薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽（￥/月）
1 zd.54yjs.cn
巴黎國家銀行
交易員：45780
2
荷蘭銀行
初級員工：43890
3
中國銀聯
部門經理：41860
4
江蘇銀行
櫃員：34000
5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員：28900
6
國家開發銀行
客戶經理：26670
7
渣打銀行
客戶經理：25140
8
中國民生銀行
IT工程師：24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理：23000
10
中國金融有限公司
行業分析：21000
2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴，在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下，中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展，國內金融從業人員工資則「漲聲一片」，據統計數據顯示，2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年，金融業呈現以下特徵：
1、金融業主要以國企性質諸多，外資企業則較集中為上海；
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平，一般普通崗位（如銀行綜合櫃員）基本工資僅1000元左右，中層管理也僅3000左右，但福利水平是其他行業無法相比的：雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼（上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬！）。
金融行業
1
匯豐銀行
月薪：8000
/
2
花旗銀行
mT：8000
13個月
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中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/
4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門：27萬
獎金主要根據項目
5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大，起薪5～6萬
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/
6
農行總部
6500/月
16個月，房補貼1500
7
嘉實基金
研究生：工資11.2萬，獎金4.8萬
績效獎金看業績
8
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南方基金
年薪：16萬，購物券1～2萬
行業研究員：21萬
漲薪幅度及頻率較高