跳槽上海金融公司

⑴ 跳槽太頻繁了好不好

大多數人跳槽是為了漲工資，也有的人是因為乾的不爽受委屈。

離職跳槽到下一家公司，正常情況下都會獲得薪資的上漲。那麼漲薪多少比較合理？如何客觀評價自己的身價？又該如何和HR談薪資呢？大家可以參考以下兩個角度進行分析：

1. 對市場進行分析

前段時間網上流行的35歲定律，即：以前你工作五年，即使你的能力和應屆生差不多，但老闆依然給你多開一倍的工資，而現在，老闆會把你換成性價比更高的年輕人。因此在跳槽前了解市場環境，正確給自身定價，才能談薪的時候有的放矢。

可以嘗試以下兩種方式：

（1） 從求職類APP搜索行業排名靠前公司的目標崗位薪資作為參考

將薪資統計到excel表格里，同時也可增加統計更高職位的工資維度，通過參照數據橫向縱向對比，看看自己對應什麼「價位」，且未來的工資漲幅趨勢大概能到什麼。

例如在中華英才網app的「中國好公司」模塊，可以查看近期搜索最多的公司和好評最多的公司，可以根據需求在頁面進行城市和行業篩選，找到對應城市對應行業排名靠前的公司，點擊進入目標公司查看公司最全企業信息，員工評價，薪資情報（包括整體平均薪資，不同崗位月薪數據等），面試經驗，招聘信息等，真的是一站式找工作神器。

（3） 平台選擇

英才一位網友在大廠工作，有一家即將上市的公司挖他，但不知道如何談薪資。這里可以考慮下平台情況。如果你是從大公司跳槽到小公司，那你占據主動位置，可以嘗試在市場平均薪資的基礎上適當提高；若從小公司跳槽到大公司，你需要衡量以自己目前的工作經驗在大公司可以到達哪個位置，然後再進行定價，為了增大跳槽成功的可能性，提出的身價需要保守一點，畢竟大廠人才濟濟，可替代性較高。

（4） 判斷自身價值

拿程序員來舉例，你做過最成功的項目是哪個？該項目是否用到了當下最火的技術？該技術對目標公司有什麼用，是否可以解決對方目前存在的問題？又或者在該領域自己最精專哪個方向，相比於其他程序員你最大的優勢是什麼？如果自己的加入可以推動公司產品的進程或者可替代性較低，那麼你有足夠的底氣向目標公司開價。

（5） 能否為公司帶來資源

有英才網友近期想轉行，但對目標行業的經驗為0，且不甘心降薪跳槽。這種情況下，建議可以結合目前工作需求從過去的工作中挖掘能給公司帶來的資源或者共通的能力，從而增加談判的籌碼。

決定自己身價的因素除了以上兩個以外，有時甚至需要看老闆的需求與眼緣。比如有公司崗位為急招，所以即使你開價高於平均水平對方也可能接受，所謂的審時度勢正是如此。要想了解該崗位是否是急招崗位，一方面是多面試，另一方面許多求職APP會標明該崗位是否為急招崗位。

想要客觀評估自己的身價，需要對自己的行業和崗位進行調查，評估難度和可替代性，同時要結合自身情況進行打分，也可參考身邊人的經歷進一步評估自己的能力。

最後，希望每個跳槽的人都能找到自己的最佳適配工作並且拿到理想薪資。

⑵ CFA對跳槽到金融業有哪些幫助

2014年中國大陸地區共有671人獲得特許資格認證。截至2014年12月10日，中國大陸的CFA數量已經達到3125人，首度超過3000人。其中2014年，上海共有277人獲得CFA證書，佔全國的41.28%;上海的CFA持證人總數也因此達到1421人，佔全國的45.47%。
來自CFA協會的消息，在2014年12月的CFAlevel1級考試中，全球共有超20000名考生順利過關。
在中國內地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據調查，隨著2005年以來，國內金融證券市場的持續發展，越來越多的特許金融分析師活躍於國內的金融投資舞台，許多已擔任了如基金經理、投資總監、研究總監、優秀財務總監等重要職位，業績好的年新突破百萬RMB的也是非常普遍。
對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人於非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高於非持證人54%。
CFA就業最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標准。
CFA的就業前景--鑒於CFA考試的正規性、專業性和權威性，其資格證書在全球金融領域內受到廣泛的認可，被稱為「第2護照」和「華爾街通行證」成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業的從業通行證。
對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人於非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高於非持證人54%。以下是CFA持證人年收入的一些數據：
全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬美元
新加坡CFA持證人年收入11.3萬美元
加拿大CFA持證人年收入10.8萬美元
★美國CFA持證人年收入
基本薪水：$194，000
基本薪水加紅利：$304，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000
CFA持證人在美國年薪比哈佛MBA12.8萬的年薪還高出6萬美元左右。
★英國CFA持證人年收入
基本薪水：$179，000
基本薪水加紅利：$320，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$412，000
★香港CFA持證人年收入
基本薪水：$194，000
基本薪水加紅利：$304，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000
那麼，如果是沒有拿到CFA資格認證，只是通過了部分CFA考試，他們的收入怎麼樣?
★CFA一級學員收入：
基本薪金RMB240，000
獎金RMB102，400
總計年收入RMB342，400
★CFA二級學員收入：
基本薪金RMB436，000
獎金RMB156，000
總計年收入RMB592，000
★CFA三級學員收入：
基本薪金RMB514，800
獎金RMB423，600
總計年收入RMB938，400

⑶ 本人英國G5研究生畢業，目前要去一家城商行金融市場部做交易員，工作地上海。不知道以後能有多大平台，

你的問題主要是想說以後的平台，你沒說具體是哪家銀行，我默認城商行的話回，規模一答般，現在大概也就是本幣市場的一些業務。這個圈子不大，你去了倒是能很快熟悉業務，認識人脈，未來可以看發展跳槽。看到你說你還在應聘四大行，不知道是不是也是指金融市場部，如果能進的話，還是四大行平台高。 希望能夠幫到你

⑷ 經常跳槽是為什麼呢

經常跳槽原因有很多，抄例如工資太少等等，具體如下：

1、年輕人對自我定位不準確，對未來比較迷茫，出了校門發現自己的專業所學知識，並不能准確的運用到工作中，這個時候會對自己的專業，以及職業前景感到迷茫。

4、沒有恆心，付出一段時間就想得到回報，當付出沒有得到立竿見影的效果時，就會對自己的工作、對公司失去信心，想盡快的離開，而不會靜下心來沉澱、學習。

5、性格比較張揚，自律能力不強的年輕人，進入到集體裡面，並不能接受團隊的規章制度，喜歡自由，不喜歡被束縛，心理委屈了，無後顧之憂，直接就離職了。

⑸ 想進券商的審計如何完美的達成跳槽的理想

希望能進入精英雲集的券商，是許多名牌大學高材生的夙願，但是哪怕是進入券商實習都是困難重重（學校卡死一批人），許多未能留在券商的選擇「曲線救國」路線，先進入會計師事務所就業（以四大和本土八大為主），考出CPA有了資源跳到券商??

確實不少事務所的人都會選擇跳槽到券商，無論是新三板還是IPO中，三駕馬車（券商，事務所，律師）中，券商處於食物鏈最高端，而會計師事務所則處於最低端，有審計報怨，同樣一個項目，券商住在五星級酒店，而自己被安排到了錦江??除了待遇的不同，薪資也有所區別，比如券商靠承銷費，一旦上市融資成功按比例收取承銷費較多；律師費用和會計師事務所的費用差不多，但是會計師事務所負責的工作量較大，投入也多，攤分下來則是最低的。有人形象的說了三者區別：券商是媽咪，事務所是化妝師，律師是看場子的，因此作為券商，既要看得懂財報也要懂得法律（所以知道為何券商喜歡招聘CPA和有律師資格證的人了吧），但是券商主導，具體的事務還是要由律師和事務所負責，比如會計師事務所要出台財務報表和審計報告，律師事務所要負責出具法律意見書。

通過券商和會計師事務所的理解後，就明白了，如果財務生希望從會計師事務所跳槽到券商，你首先要具備哪些？

首先，就是CPA。根據上海立信會計金融學院CPA班學生反饋，在會計師事務所工作的幾乎都要考CPA，如果你無法考出CPA，就意味著你在會計師事務所里無法更進一步，同樣，哪怕你跳進了券商，也是一些小型的券商公司和普通職位，若是如此結局何必再跑會計師事務所轉一圈呢？

其次，是項目，很多人進入會計師事務所不到兩年，就考慮跳入券商，實際上一兩年審計的經驗，對券商並沒有太大作用。國內前十的券商投行部的社招門檻包括但不限於以下：國內外知名高校全日制研究生學歷，cpa或者律師資格中的一個，至少做過一個或以上的ipo或者掛牌項目。當然如果你在會計師事務所做過足夠多的項目以及IPO掛牌經驗，本科也是可以接受的，這也反映出你在事務所的經驗，至少要在三年以上。

最後，是思維。審計的思維是專注於細節，但是券商是一種協調，需要更多對行業理解，需要人脈，溝通能力和整體的控制能力，因此為何券商希望能招聘有足夠項目經驗以及IPO掛牌經驗的，一方面和工作內容相關，另一方面能帶項目的這方面的軟實力能符合券商的要求。

所以事務所跳槽入券商聽上去很容易，比如考CPA，比如有足夠多的項目尤其是掛牌經驗，比如有交際能力和溝通能力（還要能喝酒），雖然要求很簡練，但是當中想要付出的努力則是不言而喻的。

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⑹ 現在上海金融行業的就業形勢如何

上海現在的金融業就業是好就業，但失業也快。現在基本都是有考核的不過關就走人，流動性太大了

⑺ 上海交通銀行 待遇怎麼樣

如果是分行復，轉正後第一年每制月5000到6000（工資加獎金)，年底有一兩萬獎金。如果你要買房的話在銀行工作有很大好處（房貼比其他單位高，而且貸款有優惠）。第一年一般在一樓做櫃面，以後做得好的話晉升蠻快的，認真工作還是蠻有前途的。
但中國銀行業前景正在變差，以後幾年銀行將普遍降工資。而且外資銀行即將大規模進駐中國，到時候銀行業競爭更激烈。
跳槽的話如果你有CPA\ACCA\CGA等證書就可以去會計師事務所，不過工作時間太長了，若是按每小時能夠賺多少錢來算兩者差距不大。但是事務所里想要晉升就得再去讀研。

⑻ 上海 ，我想去基金公司發展，去哪家好，哪裡有專門的介紹

上海好的基金公司，華安基金，上投摩根基金，海富通基金公司，匯添富基金，華寶興業基金，交銀施羅德公司，富國基金基金，匯豐晉信基金，華泰基金，中銀國際基金，銀河基金公司，還有一些小的就不說了。

華夏嘉實博時南方自然好，但是北京和深圳廣州的基金公司。
如果在上海，好的基金公司，我上面列的你基本都可以考慮，前面幾個都是上海最頂尖的基金公司了，後面幾個相對規模小。但是每年基金公司的業績排名和規模排名都不同的，有的小基金公司上的很快，多關注財經網站上對各基金公司的排名和評論介紹，找到發展潛力大的公司。並不是有名就一定好，畢竟首先你要看在金融危機的情況下你能否進的去那種大基金公司，另外，發展成熟的大基金公司往往可能給你上升空間小，機會少，淘汰率高。不過剛開始進入大的好基金公司，對未來跳槽會有幫助。

下面的是金融界登出的去年8月的排名，可以參考，有的業績的確不錯，但是公司卻不大，並且可能不成熟。畢竟小的或者新的基金公司可能很容易避開金融危機等的影響，所以業績看上去反而更好，實際上公司質量並不一定好。

http://fund2.jrj.com.cn/news/2008-07-08/000003815035.html

當然，很少有對所有基金公司專門介紹的，我認為你應該把握上述列的公司名字挨個進行搜索，搜到他們公司的網站，裡面自然會有公司介紹，歷史沿革，規模利潤等。

我個人比較偏向去有外資入股的基金公司，畢竟管理理念可能更好，分析理念也比較先進。畢竟中國和境外接軌的趨勢不變，將來一定有好處。人際圈也相當不錯。上投摩根基金，海富通基金公司，匯添富基金這三家我認為發展比較好比較都有有經驗的外資入股。交銀施羅德也是有英國施羅德基金公司入股，而且有交通銀行作後盾，很厲害，他們喜歡要有外資或者留學背景的，他們學術氛圍很好，對新人給與很多機會學習。

有問題可以留言哦~~~

⑼ 跳槽時，該如何選擇適合你的公司

大多數人跳槽是為了漲工資，也有的人是因為乾的不爽受委屈。跳槽之前先正確的進行自我評價，才能夠針對自身需求找到適合的公司。

離職跳槽到下一家公司，正常情況下都會獲得薪資的上漲。那麼漲薪多少比較合理？如何客觀評價自己的身價？又該如何和HR談薪資呢？大家可以參考以下兩個角度進行分析：

1. 對市場進行分析

前段時間網上流行的35歲定律，即：以前你工作五年，即使你的能力和應屆生差不多，但老闆依然給你多開一倍的工資，而現在，老闆會把你換成性價比更高的年輕人。因此在跳槽前了解市場環境，正確給自身定價，才能談薪的時候有的放矢。

可以嘗試以下兩種方式：

（1） 從求職類APP搜索行業排名靠前公司的目標崗位薪資作為參考

將薪資統計到excel表格里，同時也可增加統計更高職位的工資維度，通過參照數據橫向縱向對比，看看自己對應什麼「價位」，且未來的工資漲幅趨勢大概能到什麼。

例如在中華英才網app的「中國好公司」模塊，可以查看近期搜索最多的公司和好評最多的公司，可以根據需求在頁面進行城市和行業篩選，找到對應城市對應行業排名靠前的公司，點擊進入目標公司查看公司最全企業信息，員工評價，薪資情報（包括整體平均薪資，不同崗位月薪數據等），面試經驗，招聘信息等，真的是一站式找工作神器。

（3） 平台選擇

英才一位網友在大廠工作，有一家即將上市的公司挖他，但不知道如何談薪資。這里可以考慮下平台情況。如果你是從大公司跳槽到小公司，那你占據主動位置，可以嘗試在市場平均薪資的基礎上適當提高；若從小公司跳槽到大公司，你需要衡量以自己目前的工作經驗在大公司可以到達哪個位置，然後再進行定價，為了增大跳槽成功的可能性，提出的身價需要保守一點，畢竟大廠人才濟濟，可替代性較高。

（4） 判斷自身價值

拿程序員來舉例，你做過最成功的項目是哪個？該項目是否用到了當下最火的技術？該技術對目標公司有什麼用，是否可以解決對方目前存在的問題？又或者在該領域自己最精專哪個方向，相比於其他程序員你最大的優勢是什麼？如果自己的加入可以推動公司產品的進程或者可替代性較低，那麼你有足夠的底氣向目標公司開價。

（5） 能否為公司帶來資源

有英才網友近期想轉行，但對目標行業的經驗為0，且不甘心降薪跳槽。這種情況下，建議可以結合目前工作需求從過去的工作中挖掘能給公司帶來的資源或者共通的能力，從而增加談判的籌碼。

決定自己身價的因素除了以上兩個以外，有時甚至需要看老闆的需求與眼緣。比如有公司崗位為急招，所以即使你開價高於平均水平對方也可能接受，所謂的審時度勢正是如此。要想了解該崗位是否是急招崗位，一方面是多面試，另一方面許多求職APP會標明該崗位是否為急招崗位。

想要客觀評估自己的身價，需要對自己的行業和崗位進行調查，評估難度和可替代性，同時要結合自身情況進行打分，也可參考身邊人的經歷進一步評估自己的能力。

最後，希望每個跳槽的人都能找到自己的最佳適配工作並且拿到理想薪資。

⑽ 金融從事的崗位有哪些

金融學專業的就業方向主要有金融行業監管部門、各類銀行、信用社、保險公司、證券/信託/基金機構、資產管理公司、上市公司證券部、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研等。

一、金融行業監管部門

我國對金融機構的三大監管部門分別為:銀監會（中國銀行業監督管理委員會）、保監會（中國保險監督管理委員會）、證監會（中國證券監督管理委員會）。

可以通過考公務員的方式進入相關監管部門工作。

二、各類銀行、信用社

銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行，政策性銀行，商業銀行，投資銀行，世界銀行。

中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行。

國有政策性銀行：包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。

國有商業銀行：包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。

投資銀行：包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、瑞銀集團、法國興業銀行等。

世界銀行：用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。

信用社一般指農村信用社，由中國銀行業監督管理委員會批准設立。

改革後的農村信用社主要有以下3種模式：農村信用社，農村商業銀行，農村合作銀行。

需要注意的是，銀行櫃員一職並不在金融行業的范圍內，而應算是行政管理類崗位。只有涉及金融的崗位才是金融行業。

三、保險公司

保險公司是銷售保險合約、提供風險保障的公司，是經營保險業的經濟組織，是由經中國保險監督管理機構批准設立，並依法登記注冊的商業保險公司，包括直接保險公司和再保險公司。

根據《2017年中國保險行業人力資源報告》，保險行業人才需求最旺盛的五類崗位序列分別是業務管理、銷售（非代理）、精算（含產品、研發）、信息技術開發和投資管理。

四、證券/信託/基金機構

證券機構包括證券交易所、證券公司 、證券登記結算機構 、證券業協會 、證券監督管理機構。

中國有兩家證券交易所，即上海證券交易所和、深圳證券交易所、香港證券交易所及台灣證券交易所。

中國有名的證券公司有中信證券、招商證券、海通證券、廣發證券、銀河證券等等。

信託機構指受託經營信託投資業務信託機構的單位。中國知名信託機構有中信信託、平安信託、江蘇信託等等。

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。知名基金公司有華夏基金、易方達基金、南方基金等等。

五、資產管理公司

資產管理公司分為兩類。一類是進行正常資產管理業務的資產管理公司，沒有金融機構許可證；另一類是專門處理金融機構不良資產的金融資產管理公司,持有銀行業監督委員會頒發的金融機構許可證。

中國四大資產管理公司分別為中國長城資產管理公司、中國信達資產管理公司、中國華融資產管理公司和中國東方資產管理公司。

六、上市公司證券部

上市公司證券部部門職責主要有公司信息披露、三會管理及公司治理、投資者關系管理及市值管理、公司投資並購管理、募集資金存放與使用管理、部門綜合性事務管理工作。

就任與證券相關的崗位可能需要證券從業資格證（SAC）。

七、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研

這一類崗位往往對學歷要求甚高，門檻較高。