中國對外翻譯公司招聘金融翻譯

『壹』 中國國家高級翻譯（張璐那個工作）有什麼要求

中國國家高級翻譯必須通過全國翻譯專業資格考試，與中國待多久的，是否在國外長大無關。同時要具有以下條件：

1、首先是忠誠可靠的政治素質和扎實的政策理論功底，能夠充分理解我國立場和政策內涵。

2、業務素質。外交翻譯需要有扎實的中外文語言基礎、廣博的知識面、過硬的翻譯技巧，要心理素質穩定，反應快，才能應對各種復雜多變的翻譯情況。

3、綜合素質，一個好的外交翻譯不僅要有很強的文字翻譯功底，還要有綜合分析能力和協調辦事能力，必要時既能提煉翻譯要點，又能兼任記錄、簡報乃至禮賓工作，真正做到一專多能。

國家領導人的翻譯都是來自於外交部翻譯室。跨入外交部大門的新人，必須經過層層篩選方能成為翻譯室的培養對象。

翻譯能力潛質、領悟力、語言表達習慣、聲音狀態、刻苦精神、承受高強度工作壓力的身體和心理素質，組織紀律性等等，都要逐一受試。然後從觀摩、實踐，漸漸到承擔較為重要的翻譯任務。據說外交部很多翻譯員都是北外或北大畢業的佼佼者。

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曾為周恩來擔任翻譯、參加朝鮮停戰談判翻譯工作的過家鼎表示，現在外交幹部和翻譯幹部都要堅持周總理提出的16字要求：站穩立場、熟悉業務、掌握政策、嚴守紀律。周總理對口譯的要求是8個字：完整、准確、通順、易懂。不需要很華麗的辭藻、很雅的文字，只要通順，聽得懂。

中國高級外交翻譯官最重要的品質，那就是「忠於祖國，忠於人民，政治可靠，站穩立場。

外交談判重大而敏感。作為外交翻譯，要力圖精益求精，盡可能准確，把握敏感問題，這也是他們區別於其它翻譯的優勢和長處。而外交素養的形成，一方面得益於在業務培訓中對外交政策和國別政策的掌握；另一方面，翻譯服務於外交一線的特點，也讓他們有了向領導人直接學習的經歷。

『貳』 請問，你現在了解了中國對外文化集團公司 招聘的外派翻譯這個職位了嗎

大學生「理想中」7大熱門行業
■公務員關鍵詞：穩定
數據：社科文獻出版社近日發布《中國人才發展報告3》顯示：2006年全國報考公務員人數已經接近100萬人。民革中央招聘3名公務員，卻有2800人報名，比例達到933：1。
調查：在接受采訪的100名學生中，40%的人都報考過公務員。
為了公務員這個「第一選擇」，不少學生買書、上培訓班、挑燈夜讀，儼然把它當成人生的「第二高考」。
■電信運營關鍵詞：高薪
數據：一家移動公司總部給大學生提供的15個職位，共有2.8萬人發送簡歷。其中，遠在西藏工作的監控員職位，也有94人應聘。
調查：受訪的大學生中，88%願意進電信部門，其中不少理科生表示：「進去從銷售部門做起都願意！」其吸引人的主要原因便是「高薪」———一家人力資源網站上寫著某省級移動運營商員工的待遇除月薪6000元外，還有不少於5種共高於4000元的補貼。
■能源企業關鍵詞：高薪、外派
數據：「進入電力、石油等能源公司的機會較少，十幾個職位至少也要有上萬人投遞簡歷。」長期從事招聘工作的業內人士透露。
調查：92%的大學生認為能源企業是個「穩定的鐵飯碗」，80%的人表示會考慮進能源企業。薪金豐厚、經常有出國機會是吸引他們的最主要因素。
■汽車行業關鍵詞：穩定
數據：戴姆勒－克萊斯勒等公司招聘專業汽車技術人才，一個職位會收到三四百份簡歷；而通用汽車招聘一個新聞、行政之類的職位，至少會收到1500份簡歷。
調查：100名受訪學生中，80%的學生認為「汽車行業可以當成終生行業去做」。
■房地產企業關鍵詞：高薪
數據：業內人士透露，用「千里挑一」來形容房產企業校園招聘一點都不誇張。
調查：「房地產應該是薪酬最高的行業之一了！」不少大學生這樣認為。在接受調查的100名學生中，60%的人表示願意考慮房地產企業。
■網路公司關鍵詞：發展
數據：四大門戶網站之一的某網站相關負責人透露，他們今年的校園招聘僅在重點大學召開，但很快便回收了三四萬份簡歷。
調查：受訪的100名學生中，54%的人認為網路公司「挺有前途」。「工資比一般單位高、有利於下一份工作」是最重要的原因。
■國際型廣告公司關鍵詞：發展
數據：奧美廣告公司招聘一位市場調查的工作人員，投簡歷的人數超過千人，僅通過初試的就200個。
調查：「從奧美出來，再找工作就容易多了！」「國際化運作的經驗及策劃的能力，再加上相關的培訓和機會，就是擠破了頭我也要進去！」受訪的相關專業大學生這樣表示。受訪者中，80%的人認為國際型廣告公司「很有前途」。
通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升
今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。
汽車業：人才全面緊缺
未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。
快速消費品：營銷人才缺口大
快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。
石油業：專業人力資源匱乏
石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點
人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。
年度十大需求旺點
市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。
法律、行政：明顯「供過於求」
目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。
校園人才的需求出現新態勢
有越來越多的企業進入到高校直接選拔優秀畢業生，人才競爭的白熱化，直接導致入校招聘時間的大幅度提前。主要體現出以下五點特徵：
第一，整體形勢供需兩旺，專業供求基本平衡。企業需求強勢遞增，同時高校擴招影響也逐漸明顯，每年大批量的大學生湧入人才市場，不斷沖擊同類人才的市場價格。學生選擇面繼續大幅度拓寬，企業、單位選擇人群更廣、選擇階梯和人才梯度越發清晰。
第二，少數類別專業生源社會需求旺盛，但優秀生源供給不足。一些看來較為冷門、從業人員較少的專業，反而就業較為容易，發展也較為平穩。
第三，個別專業畢業生源充沛，但社會需要反應冷淡。由此造成的人才浪費、人不盡其能的情況也較常見。如這兩年高校里較為看好的法學專業，所培養的人才數量已經大大超出了社會需求，反而使這部分學生往往面臨就業難或者學不盡用的情況。
第四，學習專業、學校、語言能力在企業、單位評價人才時的重要性更加明顯。同時，實習經驗等方面也成為大學生初次就業的重要考察方向，正在進行中的「飛越重洋」海外實習生選拔計劃報名火爆，可見大學生已經在積極的豐富個人的實習經歷以應對這一狀況。
第五，企業對學歷的要求趨於理性。更多的企業在選擇應屆生源時能做到按需錄取，一味追求高學歷的情況越來越少。一方面是企業對人才認識的理性化，另一方面，也是用人單位合理規避人才流失所帶來負面影響的必然要求。

『叄』 金融行業翻譯要求很高嗎是不是很多翻譯公司都可以做金融翻譯

是的，如果你想請一個專門的金融翻譯，你可以去很多翻譯公司去挖人，另外你可以自行檢測他們對行業的概念與認識，有一定了解的這個行業的人更好。

『肆』 最好的金融翻譯公司，誰知道推薦下

金融行業包括，外匯，銀行、保險、證券、風險投資（VC ), 基金、私專募股權等方向，屬本身的專業性就很強，如果要求專業金融翻譯的話，則對譯文的要求更高，不僅雙語轉換功底很好，更是對專業財經知識提出很高的要求。北京北京外國語大學外言翻譯公司，憑靠北外i高翻學院，多語言服務中心等得天獨厚的語言服務資源，特設專業財經金融翻譯項目部，為眾多金融系統企事業單位提供文件筆譯，會議口譯等語言翻譯服務。業務涉及，私募股權，外匯，銀行、保險等多方向的語言翻譯服務。已逐漸成為眾多企事業單位值得信賴的專業財經翻譯服務品牌。

望採納，謝謝！

『伍』 我們公司想找一個精通金融英語翻譯的譯員，有個重要的商務談判

你好，

有很多知名的翻譯公司都可以提供口筆譯服務。主要還是看你所在的城市內附近有哪些比較專業的容翻譯公司。你可以把地名報給我我幫你查一下，或者你也可以自行在網上搜索。
或者你可以搜索一下十佳翻譯企業，如果這其中有地理位置上離你比較近的，你可以打電話或發郵件詢問具體信息。一般能獲得這個獎項的翻譯公司信譽和譯員素質都比較有保證。
一般口譯要貴一些，筆譯便宜很多。

希望可以幫助到你~

『陸』 誰知道外交部翻譯室招翻譯人才的信息

外交部的翻譯屬於公務員，可是這次全國公務員考試剛剛結束，你只能等來年了，希望到時注意公務員招考信息。
補充內容：樓主認為他們是一個事業單位嗎？肯定不是，而是公務員。這里有一段話「外交部翻譯室副主任張建敏指出，近日見諸媒體的所謂「外交部翻譯年薪50萬」並非事實。外交部譯者是公務員身份，享受公務員待遇。雖然市場上口譯員尤其是同聲傳譯的身價頗為吸引眼球，但是大部分翻譯工作者依然默默工作。」當然也許他們的招聘是與公務員招聘獨立的，因為要求太高了。

外交部翻譯室是外交部所屬的一個專門機構，新中國成立以來，從翻譯隊，到翻譯處，再到翻譯室，規模不斷壯大，已形成了一支擁有數十個語種的翻譯幹部隊伍，主要從事重要外交文件、文書的筆譯，領導人重要外事活動的口譯和重要國際會議的同聲傳譯工作。其中英、法兩大通用語種的翻譯任務，多由翻譯室承擔。外交部翻譯室現任主任陳明明，副主任張建敏、孫繼文。

能夠隨同領導人出訪的，都是翻譯室當之無愧的佼佼者。可出訪的風光背後又飽含辛苦，活動一場接一場，從早到晚連軸轉，馬不停蹄。

「雖然累，但心裡舒服。一天下來，翻譯的任務結束了，領導還要為第二天的活動思考。主席和總理都不休息，他們經常跟工作人員說辛苦了，我們覺得他們最辛苦」。翻譯員如是說。

跨入外交部大門的新人，必須經過層層篩選方能成為翻譯室的培養對象。翻譯能力潛質、領悟力、語言表達習慣、聲音狀態、刻苦精神、承受高強度工作壓力的身體和心理素質，組織紀律性等等，都要逐一受試。然後從觀摩、實踐，漸漸到承擔較為重要的翻譯任務。

據說外交部很多翻譯員都是北外或北大畢業的佼佼者。

中國高級外交翻譯官最重要的品質，那就是「忠於祖國，忠於人民，政治可靠，站穩立場。」

外交談判重大而敏感。作為外交翻譯，要力圖精益求精，盡可能准確，把握敏感問題，這也是他們區別於其它翻譯的優勢和長處。而外交素養的形成，一方面得益於在業務培訓中對外交政策和國別政策的掌握；另一方面，翻譯服務於外交一線的特點，也讓他們有了向領導人直接學習的經歷。

他們是為外交而生的一個群體；他們隨行在國家領導人身邊，忙碌而神秘；他們說忠於祖國、忠於人民、站穩立場是他們的依歸；他們說自己所從事的工作是「達其意，通其欲」，永遠有「遺憾」。外事翻譯這個古老的職業，藉助現代大眾傳媒，被演繹得歷久彌新，充滿魅力。

『柒』 中國對外翻譯出版公司待遇怎麼樣

中國對外翻譯出版公司待遇也是很可觀的，它那裡的待遇都有7000到8000左右的薪水。

『捌』 中國對外翻譯出版公司工資待遇如何

http://www.ctpc.com.cn/n435777/index.html
去這抄個襲網上看看吧

『玖』 請問中國對外翻譯出版公司在招兼職打字員，網上能查到祥細地址，也有準字文號之類的，請問可信嗎

算了吧，我剛為它糾結過，但是還是建議您不要相信這類信息。在您不能確定的情況下，絕對不能輕易把錢給送人家了。當然，如果您想花點錢買教訓的話，那就隨您了。我這幾天也在網上找兼職，發現幾乎90%的信息都是中介發的。既然是中介，當然就要收您錢啦，而且100%的中介在收了您的前後都只提供給您面試機會，不保證您一定找到工作。我在想這些面試中到底有多少是那些中介公司自己組織的，壓根就沒有信息上所謂的什麼公司、酒店、KFC……。而且我懷疑那些真正的招聘兼職的需求人數跟世實際面試人數的比例絕對超過10:1。.