重慶金融發展服務中心待遇

Ⅰ 重慶八大投具體是哪些公司

重慶八大投:

重慶市高速公路發展有限公司。

重慶市高等級公路建設投資有限公司。

重慶市城市建設投資有限公司。

重慶市建設投資公司。

重慶市水利投資有限公司。

重慶市開發投資有限公司。

重慶市水務集團。

重慶市地產集團。

「八大投」是重慶的一張名片。在操作模式上，重慶向「八大投」注入土地資產，讓其從銀行處可獲得抵押貸款，使得重慶的投資突飛猛進。

「重慶大大小小『基建』項目的融資，全靠『八大投』支撐」。一位城投公司相關人士證實，「八大投」在各大銀行授信額度共2000億元。

數據顯示，重慶在2003年時的國有資產總額1700億元，5年後3200億元，8年後的2011年更是飆升至1.46萬億元。

(1)重慶金融發展服務中心待遇擴展閱讀：

2002年，對經濟理論方面有獨到見解和豐富的國有資產管理經驗的黃奇帆借鑒「上海模式」，牽頭整合各類分散的政府資源，在此基礎上組建了重慶「八大投」，即重慶城投公司、高發公司、高投公司、地產集團、建投公司、開投公司、水務控股和水投公司。

這「八大投」由重慶政府擁有、授權經營，目前已經成為重慶基礎設施、城市建設等公共領域重大項目重要的投融資平台，截至2009年初，重慶「八大投」資產總額達三千三百億元人民幣。

Ⅱ 重慶金融後援服務有限公司怎麼樣

簡介：打造重慶金融後援服務中心結合了重慶金融體系基本完備的實際情況和市屬金融機構較快發展的客觀需求，有助於重慶國資轉變經濟發展結構，推動重慶金融業向現代高端服務業拓展，為重慶金融要素市場發展創造新機遇，為西部金融高地的建設注入新動力。
法定代表人：蒲陽
成立時間：2011-06-29
注冊資本：100000萬人民幣
工商注冊號：500000000007000
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市江津區雙福鎮雙福工業園區拆遷安置綜合樓A區1幢2-2號

Ⅲ 重慶藍洋融資擔保股份有限公司怎麼樣

簡介：重慶藍洋融資擔保股份有限公司成立於2010年2月20日，注冊資本5億元。公司是以力帆控股為第一大股東，中國華融資產管理有限公司等全國著名企業參股創建的西部領先的民營擔保機構。公司總部位於中國重慶，在四川、貴州設有分公司，北京分公司、甘肅分公司、雲南分公司正在在籌備中。藍洋擔保董事長尹明善先生，是原重慶市政協副主席、原中國民間商會副會長、力帆集團董事長，是改革開放以來我國首位進入省級政協領導班子的民營企業家，渝商自盧作孚以來第二位傑出代表。藍洋擔保法人代表、執行董事兼總裁胡定核，清華大學五道口金融學院（原中國人民銀行五道口研究生部）博士，師從中國證監會首任主席劉鴻儒教授，全國青聯委員，「全國五一勞動獎章」獲得者，重慶市優秀民營企業家」，「全國關愛員工優秀民營企業家」，「十大渝商」之一。現任重慶市政協常委、全國工商聯執委、重慶市工商聯副主席、渝商會會長、力帆控股總裁，國家社科基金項目主持人，重慶大學、西南大學、西南財經大學等高校博士生導師。成立四年多來，公司取得了既穩又快的發展，藍洋擔保注冊資本從成立之初的2億迅速增加到目前的5億，2014年擴股完成後，藍洋擔保注冊資本預期將超20億元。截止目前，累計為840家企業提供超過100億擔保融資服務。公司已連續三年榮獲重慶市政府授予的「重慶市擔保公司十強」稱號。2012年5月，藍洋擔保公司被聯合信用評級為AA-。公司一開始就以「科研助力企業發展」為導向，科研經費投入占公司收入比達7%，現已具備雄厚的科研實力：2014年7月，藍洋院士專家工作站申報已通過終審並公示結束，這將是全國第一家民營金融機構的院士工作站，加上2013年獲批成立的藍洋博士後科研工作站，使得藍洋成為全國首家同時擁有院士專家工作站和博士後科研工作站的民營金融企業。除擁有院士專家工作站和博士後科研工作站外，2012年，公司與重慶市工商聯、西南大學合作成立了中國西部非公有制經濟研究中心，還與重慶大學、西南財經大學、西南交通大學等高校合作成立了各具特色的科研平台，承擔省部級以上課題10餘項。藍洋擔保以「辦一家有使命感、受人尊敬的公司」為願景，要求員工「做一個正直、負責任的人」。公司成立以來，已累計向西南大學、重慶大學、西南財經大學等教育機構捐資超過1300萬元。2012年12月，藍洋斥資200萬元，推出「藍洋杯·首屆美麗重慶金點子」徵集活動，為建設美麗新重慶盡綿薄之力。藍洋堅持「員工、客戶、股東、社會」四位一體為目標，始終把員工利益放在第一位，努力讓藍洋成為員工的第二個家；堅持貫徹「力新立信志卓致遠」的企業文化，打造「讓我們一起飛翔」的「微笑、簡潔的新金融」。
法定代表人：胡定核
成立時間：2010-02-20
注冊資本：50000萬人民幣
工商注冊號：500900000006654
企業類型：股份有限公司
公司地址：重慶市正陽工業園區

Ⅳ 我拿到兩個公司的offer，一個是國泰安，一個是俊特團貸網旗下的子公司你我金融，都是測試工程師，前

快消類：

寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月，五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據（11年）。據說marketing每9個月還能漲20％－30％。
聯合利華: 8500 ×13 -11年數據。
瑪氏：月薪10000。
箭牌：4400×15。
高露潔：5500X15。

金融類：

陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利＝8萬（稅前）。
匯豐銀行：Global markets中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部 trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19萬base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+。
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
瑞銀證券（UBSS）：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay＋global relocation package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w）。
中信銀行總行：平均起薪5－6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裡面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8－10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500，轉正了4500，待遇福利一般 。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。
固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。
以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。
Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司。

IT類：

IBM China：銷售 (ISU,STG,SWG) 培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月.轉正後第一年 base 7500，14個月。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
Google：軟體工程師計算機碩士18萬。
網路：應屆計算機碩士： se今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
EMC：所有（獎金+福利）都加起來15.5w。
SK：年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找報銷。
思科：sales,月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價。

咨詢類：

麥肯錫: 16萬base，3000美元 signing bonus。
BCG: 18萬。
Bain：19萬。
Monitor：19w (summer intern招進去的20w）。
奧緯: 20w。
羅蘭貝格：15萬base＋3萬bonus。
AC尼爾森：MT ffer letter上數據：工資4700（本科），服務滿一年一次性發3600作為獎勵。

能源類：

斯倫貝謝：14萬base，上井每天100美元補助。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多；其他部門有1－5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(簽三年)的待遇,國內半年 7.8k/m, 國外1年半 global pay + relocation expense,國內1年 12萬+4萬。
GE Energy：普通職位：碩士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
美孚：1萬/月。

四大：

本6200、研6500，均13個月（一二線城市略有不同，2線打個九折）-11年數據
有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000。

4大工資高原因如下：

1 出差多，補助多。
2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費的，只有大量，且超過一定量時才有加班費--求證實。
3 每年薪水的遞增率較高，雖然近兩年降低很多，但還是比一般外企高。

其他：

華為：華為本科6500，研究生8000 -11年數據
中興: 7300 (研) -11年數據。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT 本10000、研11000，均13個月。--此為MT價格。據說其它類的要少很多。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000， 碩士4300，發14個月工資。
三一重工：6000(研)。
英偉達： 平均8000 。
德州儀器：7500。
陶氏化學：7700(研)。
邁瑞醫療：6500(本), 8500(研),11000(博)。
深信服：本科：4500-5000 不同職位有差別。
SABIC: 6000。
TP-link: 8800（研究生 研發類）6800（本科生 研發類）5400--海外業務均16個月工資。
高級文員 4200，13個月，均有5險一金，不包吃住。 —11年最新數據
西門子AD:3200
蒂森克虜伯電梯（研究生）：實習的時候工資是一個月3000，實習1到3個月，轉正後是不到5000。
羅克韋爾銷售:大概7K左右 加提成（蠻豐厚）
艾默生銷售: 本：5400+(駐外補貼) 碩（深圳-研發）：6500+800+4%的房補 -11年數據
國民澱粉: 銷售類5000 -11年數據
西安楊森銷售: 5000+豐厚獎金 -11年數據
深圳中航:試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉正後3000差不多4000的樣子，沒有住房公積金，只有住房補貼。稅前的收入一年在5.5W到6W
成都中電29所轉正第一年拿到手超過7.8W， 一汽大眾10W+(碩士)
世聯地產:本說博一律2500-5500（試用期）。轉左正之後不詳！試用期系三個月！
保利地產： 本科見習一年，工資（到手）2800/m,加上一些報銷住房吃飯等補貼，一個月大概3-4k。轉正後工資差別不大。大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。見習第一年比較少，2-3w, 正式員工有8w左右（據說）。看賣樓情況，賣不好也有可能沒有獎金。
長虹：整體均是試用2000左右，轉正後不詳
美的：試用期2500 轉正3000-3500 （15個月）
箭牌：（2010屆） 培訓期4500 （全國均是）
百麗：2300 轉正後不詳
美敦力：試用4800
中糧：試用半年 工資 2000
廈門建發：試用期3000 轉正後3500左右 福利一大堆
特步：試用半年 2500 轉正後3000加業績
深圳贏家服飾：試用期2500 轉正2850
茂業百貨：試用期2000 漲薪幅度不大
海信電器：平均月薪 4500（算上提成後）...
東風本田：實習3000，轉正4500，二十個月工資各種福利全在里邊了，包吃住
群碩的待遇：基本月薪：4000元 -11年數據
海航總部人力：3200(碩)
美國道富：很輕松，待遇7500。
神州數碼：5000*16個月
珠海矩力：6500*14個月還有年終獎感覺還可以--11年數據
深圳睿初：10K*13
IBM(CDSL)：7500*13+800*12。
趨勢科技： OFFER上說10W多一點。
Intel: 5000左右（10年）
realtek：8。5K*13，住房公積金佔22%，其他五險什麼都有。
台達能源（上海）研發中心：6K*17，當然這裡麵包括了獎金。
深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作），法律部門，工資3000/月 包吃住~~

通訊類

(幾年前數據，作參考)
上海貝爾阿而卡特:8w/y 碩 (包括福利) (harry)
朗訊青島：7.5k/m 碩
朗訊北京：9.6k/m 碩
Cisco上海：9w/y 碩
愛立信北京：6500稅前
中電賽龍：5050＋800＋150 碩士
大唐移動：5500＋900（車補房補飯補）
大唐興唐：3650/m 碩士 (avivi)
大唐信威研發：5500+900 碩士 (avivi)
瑞斯康達：試用期5k，轉正6k，補助有幾百，碩士(avivi)
數碼視訊：4500－6000 碩士(avivi)
阿德利亞：6k (avivi)
港灣：4500＋500 碩士 (avivi)

運營商

北京聯通：碩士4000+2000/M
太原聯通：實習期3000/M本科
上海聯通：轉正後10W/Y（加福利）
河北聯通：
>試用期3－6個月 見習期1年 試用期在見習期內
>試用期小本850
>然後轉正 定崗 見習期內獎金拿0.5
>最低級的業務員是1到4崗一般上來也只能定成1崗
>1崗工資950 4崗工資1950
>獎金占薪酬的50％
>發13個月
>剩下的就是補助、年終、逢年過節的發個錢了。
東莞電信：本本 實習期4W/Y，轉正7~8W/Y(包括基本工資和獎金)
廣州電信：不具體說但是說平均每人9W。工資總額/人數。稅後
深圳電信：第一年6W，轉正後9W，稅後。
上海網通：轉正後12W/Y （加福利）
太原網通：1500-1600
重慶移動CrewZ)
>本本 實習期6個月 ，1k2/M
>轉正後7崗，2k+/M（平時所有的加在一起到手的，不算年終）

汽車行業工資水平(某些數據較老，但仍有一定參考價值)

汽車行業，新進研究生的大致工資水平：
上汽研究院：8000；
同濟同捷： 4000；
延峰偉世通：3500（基本工資）＋2500（效益工資）＋年終獎；
北汽福田：3500＋提供住宿；
北京吉普：2500＋提供住宿；
北京現代：2800；
比亞迪：比亞迪本科起薪3300+獎金,專科是2000左右 -10年數據
奧傑科技（蘇州）：4000；
德爾福上海研究院：5000（基本工資）＋其餘不詳；
泛亞：七萬－－八萬／一年；
06年廣豐待遇如下：基本工資：本科生3500，碩士生4200，試用期發80％工資，一年發16個月工資
一汽大眾：4000＋提供住；
上海匯眾：5500；
HOLLEYWELL上海研發中心：5000（基本工資）；
武漢神龍：4000；
三一重工上海研究院：5000－－5500；
杭州萬向集團（汽車零部件）：碩士：3000＋提供住宿（自付費）＋年總獎，萬向集團是6天工作制，沒有任何福利；
長安福特：<3000/月，無住房；
長安鈴木：實習期：2500/月，半年後轉正：2800/月（稅後），平明有加班工資，在重慶算中上水平，有住房；
鄭州宇通客車：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）
華冠智州（北京）：2700（稅後）＋年終獎；
一汽大眾：6000-7000；
寶馬：4500；
海馬：4380（稅前）；
廣本（日本公司）：8萬一年；
長安汽車的工資本科生2020,碩士4750
南京菲亞特2000；
北京吉普：碩士，有相關工作經驗和北京戶口的話，能到5000；
天汽（天津夏利）：給碩士的工資也不到2000；
一汽技術中心（長春汽車研究所）：碩士見習2500，實拿2000，聽說轉正後能拿到6500，但有一種說法是見習完合工資不長反降。
同濟同捷月：工資4000,但加上其他的一年有10萬左右；
東風本科：月薪1200+一次性安家費3000；
南海富迪汽車公司：2500+年終獎（大專以上）；
一汽本科：1200（提供住宿）+單身補助；
上汽本科：2500；
二汽本科：1500（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞本科：1200（提供住宿）+獎金+年終獎；
奇瑞碩士：2500（提供住宿）+獎金+年終獎；
江淮碩士：2500（福利較好）；
廈門金龍本科：2500；
東南汽車本科：1700；
星馬汽車本科：1500；
湖南長豐：2046；
柳州通用五菱：1700；
東風柳汽：1500，3000安家費；
福田小本1500＋200住房補貼；
金龍1200，三月後轉正一般能拿2000多到手的；
南汽本科實習每月應得1400+200(住宿補貼)+獎金(很少),實拿1200,轉正應得1700+200,實拿1400,南汽提供的福利也都已算到工資里,若單拿工資,實習850+獎金
上海匯眾：2800（基本工資）＋1500到2500（獎金）+1500；
黎明發動機廠:2500；

實習工資（前幾年數據，有些可能已變，但我知道的一些是沒有變的）

西門子：80元/天
康明斯：175元/天
施耐德：本科2000元/月 研究生或第二學位 3000/月，ps：加班酌情報銷餐費打的費。
通用電氣：本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天。
江森自控：80/天
戴姆勒：150元/天（一說3000/月）
寶馬：3000元/月
米其林：120元/天
畢馬威：100元/天
德勤：85元/天
荷蘭銀行：1500元/月
匯豐銀行：80元/天
花旗銀行：10元/時
德意志銀行：80元/天
渣打銀行：75元/天
中金：4600元/月（全職）2300元/月（兼職）ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所：1300元/月（短期）3000元/月（長期）
埃森哲：150元/天
阿爾卡特-朗訊：80元/天
ETS：2000元/月（全職）10元/時（兼職）ps.包午餐
中信集團總部：2000元/月
康菲石油：200元/天
科麥奇石油：200元/天
IBM：15元/時
寶潔：5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是寶潔當時給本科的工資才6-7K時的數據，現在沒這么少了。一般寶潔實習工資可以給到正職的7-8成。
三星：70元/天（一說120元/天）
吉百利：50元/天
索愛：100元/天 ps：管午飯
約翰迪爾：100元/天
威盛：120元/天
易觀國際 120元/天，出差180元/天

Ⅳ 華夏銀行的工作和待遇怎麼樣這個銀行的規模怎麼樣具體點，謝謝

比國有銀行四行好些，比招商銀行差些。但要具體看崗位和業績
3000以上

華夏銀行成立於1992年10月，是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京。1995年經中國人民銀行批准開始進行股份制改造，改制變更為華夏銀行股份有限公司(簡稱華夏銀行)。2003年9月12日，華夏銀行公開發行股票在上海證券交易所掛牌上市。

華夏銀行具有獨立法人資格，按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國商業銀行法》和《華夏銀行股份有限公司章程》的要求和規定建立了完善的法人治理結構，實行一級法人體制，實行行長負責制，行長對董事會負責。截至目前，在我國經濟發達、金融資源豐富的長江三角洲、珠江三角洲、環渤海地區和中西部經濟中心城市發展機構、拓展業務。截止2005年6月30日，已在北京、上海、廣州、南京、杭州、濟南、深圳、昆明、沈陽、武漢、重慶、成都、西安、烏魯木齊、太原、石家莊、大連、溫州、青島、福州、呼和浩特、天津、蘇州、無錫、煙台、玉溪、聊城等27個城市設立22家分行、5家異地支行，營業機構網點總數257家，逐步建立了「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系。

經營范圍：吸收人民幣存款；發放短期、中期和長期貸款；辦理結算；辦理票據貼現；發行金融債券；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券；同業拆借；提供信用證服務及擔保；代理收付款項；提供保管箱服務；外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外匯借款；外匯票據的承兌和貼現；自營或代客外匯買賣；買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券；發行或代理發行股票以外的外幣有價證券；外幣兌換；外匯擔保；外匯租賃；貿易、非貿易結算；資信調查、咨詢、見證業務以及經中國銀行業監督管理委員會批準的其他業務。

13年來，在全行員工的共同努力下，華夏銀行由小到大，不斷成長，發展成為一傢具有相當競爭能力的全國性股份制商業銀行。華夏銀行始終堅持深化改革、加快發展，不斷健全和完善法人治理結構，致力於現代金融企業的制度創新、機制創新、產品創新和技術創新，不斷擴大經營規模，提高盈利能力，保持了持續、穩定、健康發展的良好態勢。2003年9月12日,華夏銀行股票在上海證券交易所掛牌上市,標志著華夏銀行發展進入了一個歷史性的新階段,為進一步加快金融創新步伐,增強市場開拓能力,實現協調可持續發展奠定了良好基礎

Ⅵ 金融街重慶置業有限公司怎麼樣

簡介：金融街重慶置業有限公司成立於2002年12月28日，注冊資本1億元人民幣，由深交所上市公司金融街控股股份有限公司全資控股。公司成立後，在「精雕細琢、品味生活」經營理念的指引下，公司得到持續、快速、健康的發展。公司開發的位於江北觀音橋步行街的嘉年華大廈已成為步行街的標志性建築。在嘉年華項目的開發建設中，公司創造了兩項技術專利、一項吉尼斯世界紀錄；嘉年華大廈竣工後先後獲得《商業周刊·建築實錄》（中國版）2006年度最佳商業項目獎、重慶市「巴渝杯」等數個獎項。
法定代表人：陳曉燕
成立日期：2002-12-25
注冊資本：43000萬元人民幣
所屬地區：重慶市
統一社會信用代碼：91500105745331031M
經營狀態：存續(在營、開業、在冊)
所屬行業：房地產業
公司類型：有限責任公司(法人獨資)
英文名：Jinrong Street Chongqing Real Estate Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：重慶市江北區建新東路88號融景中心B塔25層
經營范圍：房地產開發;銷售:商品房;物業管理;新產品項目開發及技術服務;停車場服務;房屋租賃。**[國家法律、行政法規禁止的不得經營;國家法律、行政法規規定取得許可後方可從事經營的,未取得許可前不得經營]

Ⅶ 重慶市金融發展服務中心怎麼樣包括待遇，未來職業發展規劃等等的

主要還是要看你自己的個人能力，如果可以的話，你自己也能選擇邊工作邊深造啊

Ⅷ 成都華夏銀行待遇

華夏是首鋼的銀行來，源規模不算太大。
櫃員都不會待遇太高的，而且工作很累。
當你問工作待遇和升遷可能的時候，首先要考慮你自己的能耐，做得來做不來，而不是人家能給你多高待遇。企業單位，你有本事，業績好，待遇才能上去，級別才能升上去。
如果自己專業不對，也不擅長學習，就認得自己小地方有網點的這么一個銀行，就這樣的眼界，請不要對自己的能力太高估了。別看人家一個小門臉，你還不夠格呢。

Ⅸ 中建八局西南公司怎麼樣待遇，獎金，補助，生活等；謝謝了！

1、目前來說，中建系統以三八局為最好，八局西南分公司總部是在成都那邊，公司發展主要以成都那一片的四川地區和北京為主的京津冀一帶為主，公司發展還是相對不錯的。獎金和補助看情況來的。

2、西南公司在北京的業務是整個八局裡數一數二的了環境都是下工地啊在哪都一個樣你要是建築相關專業的 也只能來這樣的施工單位發展了 待遇分地方 每個公司在各地還不一樣呢總之八局沒有太差的公司西南還算好的。