Ⅰ 以往徽商銀行社會招聘筆試和面試隔幾天
這得看人抄力資源的工作人員具體安排的情況。http://wenku..com/view/8d998dbfc77da26925c5b05a.html
Ⅱ 求助徽商銀行的定向招聘考什麼
鑒於很多考生對於銀行校園招聘和定向招聘問題多多，下邊聽聽在職人員說銀行校園招聘跟銀行定向招聘各自的優勢所在。
關於定向和校園差別
薪點的差距擺在那裡，也許你很多年都比不上銀行校園招聘的童鞋。第二上升的途徑校園的肯定比你多。BUT!有一點我是可以肯定，定向不是一定必須做櫃五年，並且在建行的上個崗位：櫃員 業務顧問 大堂經理 現在轉為了客戶經理，並且我們那批定向轉客戶升渠道也比較多，相信自己實力的童鞋定向不會比校園差。我來建行3年，臨櫃時間大概只有1年辦，歷經各經理的人特別多，很多校園的還在做櫃，我們定向的就轉了客戶經理。不是說定向的就一定只能做櫃還要看你有沒有能力適應新的崗位。(特別說明本人家裡沒有特殊關系。)
關於待遇
建行的待遇主要包括二塊:1基本工資 2績效。基本工資方面沒什麼好說的，扣了所有的5險2金，發到手的就幾百。當然校園的也是幾百，但校園的公積金是要比定向多的。主要的工資來自與績效，也就是你的營銷業績。建行是一個公司，所以你的業績決定著你的收入。本人是分在一個縣級小支行，收入和大城市不能比，但是在我們這小城市來說也算數一數二了。縣級支行人均收入約10W左右吧,當然具體的也要看支行的效益了。如果校園招聘的營銷業績沒你好，那他收入只有你的二分之一也是有可能的。還有最重要的一點!!!!!存款決定一切!
關於上升途徑
建行每年都有很多考試，童鞋們如果你想換崗，考試的時候加油吧!考試對每個人來說都是平等的。
Ⅲ 請問，徽商銀行社會招聘主要考什麼
一、徽來商銀行招聘考試大綱詳細源介紹與分析。
二、徽商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。
三、徽商銀行招聘考試（徽商銀行相關知識）。
四、徽商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、徽商銀行招聘考試行測講義與習題。
六、徽商銀行招聘考試經濟學講義與習題。
七、徽商銀行招聘考試銀行知識講義與習題。
八、徽商銀行招聘考試英語講義與習題。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 21城考網 裡面下載的。
Ⅳ 想考安徽地區的徽商銀行，看到許多地區的招聘條件是經濟類和財會類或者相關專業，請問我的條件符合嗎
具體專業要求會在銀行的招聘公告上列出，一般來說專業要求很寬泛，對於回專業要求比較嚴格答的，是因為公司的具體業務關系列出的;但是對於要求不太嚴格的招聘考試，各位考生都可以根據自身實際情況報考。當然會計、經濟、金融、計算機、法律、管理等專業的考生在備考復習的過程中會有一些優勢，但是無專業基礎的考生可以通過專業備考講義等方式快速提升自己。
Ⅳ 徽商銀行校園招聘的是正式員工還是勞務派遣制的
根據現有法律規定，抄勞務派遣制的員工跟單位自招員工的區別如下：
1.用工單位（即實際上班所在單位）與你無勞動關系，按照同工同酬的原則向你支付報酬。但是，五險一金是由用人單位支付的（即派遣單位），或者由用工單位代付。同你存在勞動關系的是用人單位-----即派遣單位。
2.根據第一點不同，《勞動合同法》的95%以上的條款對你是不適用的。
用工單位幾乎隨時可以將你退回到派遣單位而不需支付任何賠償；
工作期間發生的工傷是由派遣單位來申請認定的，用工單位只是協助認定。
實際上勞動派遣是企業規避法律的一種途徑，減少人力人成本和風險。
因此，被派遣員工在福利、升遷、工資的正常上調方面往往是被差別對待，權利得不到保障。一旦發生糾紛，派遣單位和用工單位往往是沆瀣一氣、狼狽為奸，侵害職工利益的事情時有發生。
Ⅵ 徽商銀行金融同業部招聘崗位是什麼
崗位一、轉貼市場營銷崗
任職條件：
年齡35周歲以下，院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉票據業務產品與流程，具有較強的市場營銷拓展能力；
熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度，具有較強的業務分析和文字表達能力，良好的團隊協作和人際溝通能力，熟練使用辦公軟體；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄，適應經常性出差。
崗位職責：
負責票據業務營銷推動，參與制定全行票據業務年度經營計劃並組織實施；
負責票據業務新產品的研發，設計票據類綜合金融服務方案，並推動實施；
負責拓展、維護票據業務客戶關系；
參與票據業務交易洽談，完成具體業務交易操作。
崗位二、審驗核算崗任職條件：
年齡35周歲以下，985院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉票據業務產品與業務操作流程，掌握票據業務相關的金融政策法規，具備高度的工作責任感，處事仔細、嚴謹；
熟練掌握票據交易審查標准和審查技能，了解票據業務的各項風險點，具備較強的風險意識；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄，適應經常性出差。
崗位職責：
負責本級實物票據的審驗、交接、保管、庫存管理；
負責分行票據移存檢測；
配合轉貼現業務團隊完成選票背書、系統操作、資金匯劃等交易處理工作；
負責全行票據托收資金監測，負責本級票據到期托收、瑕疵票據處理、托收跟蹤催款等工作。
崗位三、同業負債營銷崗
任職條件：
年齡35周歲以下，985院校本科或碩士研究生學歷、985院校學士或碩士學位，金融、經濟、財會、管理等相關專業；
具備4年銀行工作經驗，熟悉同業業務尤其是同業負債產品與流程，具有較強的市場營銷拓展能力和豐富的同業負債營銷資源；
熟悉國家經濟金融政策、相關法律法規和風險管理規章制度，具有較強的業務分析和文字表達能力，良好的團隊協作和人際溝通能力，熟練使用辦公軟體；
身體健康，品行端正，無違規違紀記錄。
崗位職責：
組織推動本級自營業務的經營運作，完成具體業務交易操作；
建立、發展與銀行、非銀金融機構的合作關系；
負責同業市場報價、詢價，提出同業業務定價建議；
統籌同業資產、負債規模結構，制定流動性方案並實施落實。
Ⅶ 徽商銀行定向招聘崗位是正式員工嗎
並不是，是派遣制
Ⅷ 徽商銀行舒城分行招聘的是合同制員工嗎
一、徽商銀行招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、徽商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。
三、徽商銀行招聘考試（徽商銀行相關知識）。
四、徽商銀行招聘考試（重點時事政治）。
五、徽商銀行招聘考試行測講義與習題。
六、徽商銀行招聘考試經濟學講義與習題。
七、徽商銀行招聘考試銀行知識講義與習題。
八、徽商銀行招聘考試英語講義與習題。
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Ⅸ 有誰了解徽商銀行金融市場部的待遇，求大牛
銀行信用卡的辦理抄需要具備條件：多數情況下，具有完全民事行為能力（中國大陸地區為年滿18周歲的公民）的、有一定直接經濟來源的公民，可以向發卡行申請信用卡；人申領信用卡則必須具有固定的職業和穩定的收入來源，並向銀行提供擔保。擔保的形式包括個人擔保、單位擔保和個人資金擔保