1. 中建四局 一公司 怎麼樣
其實中建系統都待遇抄差不多，本科畢業大多都一線施工的，實習1500左右，轉正3000左右五險一金，在工地包吃住如果在機關（比如學，中文，會計的）中午有工作餐，其他的時間吃飯自己花錢，公司安排住處（免費）或房補
我同學今年簽的中建一局和中建八局轉正後都3000多一點啊
你在那個局啊
2. 中建四局一公司怎麼樣（就業）
公司應該還可以吧。滿街都是他們的項目。
在辦公室都還行。要是在工地~~~
3. 中建四局一公司怎麼樣有發展前景嗎
進人一個公司發展，主要是靠自己能力去爭取每一個機會，其次是公司
4. 中建四局一公司待遇及前景怎麼樣 求具體
高端人群值得是那些人
5. 請問哪個知道中建四局一公司的具體位置啊，有幾個分公司啊。
勸你還是慎重選擇，這個所謂的公司真的很差，一群只知道自己貪錢的專領導能幹出什屬么對你有福利的好事來，不會得到任何機會，除非你是領導家親戚，作為一個走進去現在走出來的先行者給你一句忠告，遠離中建四局一公司！
6. 請問下大家在中建四局一公司上班感覺怎麼樣
不得不像機器人一樣照搬下中建四局一公司的福利待遇了，帶薪年假，健康回體檢，通信答補貼，企業年金，節日福利，員工餐廳，年底津貼，住房補貼，地區補貼，交通補貼，項目施工津貼，職業津貼，特殊環境補貼，借調津貼，為員工解決廣州，珠海的戶口問題。這些都是一等一的員工好福利哈。雖然我還沒有在裡面上班，但是我姐經常讓我畢業了爭取進中建四局一公司，剛好我也是建築行業的，再加上我姐她也就是在裡面上班的，所以我對他們的公司會比較了解的。
7. 中建四局一公司待遇怎麼樣
國企都一個樣 ，看你所在企業的項目效益好不好了，好的話 獎金隨之就高 反之，你知道的
8. 中建四局一公司地址
中建四局一公司的總部在貴陽
分公司有廣州、西北（主要在西安）、安徽其中西北分公司與貴陽分公司的效益較好。基本工資在1600左右，本科畢業生。其他待遇與中建其他公司一樣。
9. 中建四局一公司 工資待遇
中建四局待遇因勞動者從事的工作的不同而不同，勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關，管理崗位人員的待遇優於一線操作人員。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。