無錫銀行金融租賃公司招聘高管

❶ 2017無錫銀行招聘待遇好嗎

無錫市商業銀行是在無錫市的29家信用社的基礎之上，有無錫市的地方財政，無錫市229家法人企業單位和16790個自然人，共同出資成立的第一家地方股份制商業銀行，該銀行在1998年1月26日的時候正式營業，在目前銀行一共有125個營業網點，營業網點遍布了江陰市河西城郊，市區的營業網點，位列全市各金融機構之首，相信很多的小夥伴們也非常想要在無錫銀行進行工作，那麼在2007年無錫銀行的招聘待遇好嗎？下面來給大家介紹一下。
1、現在這個地方需要告訴大家的是在無錫銀行裡面上班的話是非常輕松的，每天需要做的工作也是非常少的，如果您是研究生學歷的話，那麼在實習期間真的一個月的工資是五千元人民幣，一年就會有6萬塊錢的收入，如果是啊，博士研究生的話，那麼一個月的工資為6000元1年的話就可以擁有，72000元的收入，除此之外，博士研究生也會發放一個月工資標準的獎金，在實習期滿之後就會按照聘任的崗位，發放相應崗位的工資和績效基金。
2、無錫銀行在2017年法定的福利為，醫療，養老，事業，工商，生育保險，住房公積金，在第一年的時間裡面，本人扣除一個月為八百元，行內等額補貼為八百元，一年的話，銀行就會補貼9600元，除此之外，無錫市商業銀行在通訊方面也是有所補貼的一個月補貼兩百塊錢一年的話就是補貼2400塊錢。

❷ 銀行系金融租賃公司職業發展前景和待遇如何

金龍公司不太了解，但是金融，公司的發展還是不錯的，起薪就幾十萬，而且現在國家大力提倡第三產業，我覺得金融租賃和金融服務應該很有前景，，

❸ 哪個獵頭公司做金融行業高管招聘有水平有一些成功案例的

國內安勵可以金融行業高管招聘，他們人才庫完善，現在有上萬成功案例了。

❹ 工銀金融租賃有限公司的公司高管

叢林，中國人民大學財政系金融專業經濟學學士，中國人民銀行金融研究所研究生部經濟學碩士，長江商學院EMBA。
1990年加入中國工商銀行，先後在總行工交信貸部、營業部、國際業務部任職，具有豐富的商業銀行、投資銀行業務經驗。
1998年加入工商東亞金融控股有限公司，先後擔任北京代表處首席代表、公司副總裁。
2007年11月加入工銀金融租賃有限公司，任執行董事、總裁。 紀福星、黎麗、陶梅、胥青都是副總裁。
紀福星，上海社會科學院經濟學碩士、高級經濟師。1988年加入中國工商銀行，先後擔任總行工交信貸部二處副處長、總行營業部貸款部副經理、北京市分行新街口支行副行長、北京市分行新街口支行行長、北京市分行公司業務一部總經理、總行內審局直屬分局專員。2010年10月加入工銀金融租賃有限公司，任執行董事、副總裁。
黎麗，中國人民大學經濟學碩士。1984年加入中國工商銀行，先後在總行商業信貸部、營業部、運行管理部清算中心工作，曾擔任總行營業部副處長、處長以及清算中心處長，清算中心副總經理、運行管理部副總經理兼清算中心總經理。2011年11月加入工銀金融租賃有限公司任副總裁。
陶梅，中國人民大學經濟學碩士。1989年加入中國工商銀行，歷任北京分行資金營運部、公司業務二部副總經理、營業部總經理。2005年擔任中國工商銀行（倫敦）有限公司副總經理，2006年擔任中國工商銀行（倫敦）有限公司董事會成員。2007年12月加入工銀金融租賃有限公司，先後擔任財務總監、副總裁。
胥青，1995年加入中國工商銀行，在總行營業部擔任副處長。2008年5月加入工銀金融租賃有限公司，歷任風險管理部董事總經理、公司風險總監，2012年12月擔任公司副總裁。

❺ 金融行業招聘高管有哪些要求

金融公司高管招聘一般歷時三個月、半年甚至一年，我是如何用七天做到的？
首先你得有很豐富的業內人脈資源，接到任務時，我的腦子里突然就浮現出朋友圈裡一個人的影子。R先生和我相識在一次金融圈聚會上，他是A公司的高管，也是業內屈指可數的專家人物，為人精明能幹，正所謂「英雄所見略同」，立足香港，聊到未來金融公司發展的趨勢時，我和R先生觀點竟然不謀而合，成為一見如故的好朋友。

金融同行對R先生有很高的評價，我毫不猶豫給他發了個簡訊簡單說明了情況，他竟然回我了，說剛從A公司離職，見面聊。第二天的下午，我們在中環的IFC會面，R先生很准時，簡單寒暄過後，我和他分享了公司的發展方向及優勢，最核心的還是我們高管團隊的協同作戰能力和超強執行力。

R先生聽了很感興趣，但是有一個難題「Royce，我感覺你們公司和團隊都很棒，但是我拿到一家美國頂級華爾街金融公司的OFFER，下周就確定合作意向，我怕來不及......」我不死心，在得知他還沒有和美國公司簽約時，我又說「我來安排你跟我們的高管團隊見面！」R先生有點動心「我可以這周內盡快見到他們嗎？」

我猶豫了一下，要知道接下來是連續三天的「小長假」，把公司的高管團隊短時間內聚在一起幾乎是一個「不可能的任務」。但是我還是想試試，高效的執行力驅使我把公司管理層都拉到一個群，簡單匯報了R先生的履歷和背景，由於R先生在業里非常有名氣，管理層決定利用公眾假期的休息時間全部飛回香港與R先生會面，會後管理層一致通過，得到運營團隊的全力支持，我把合同在一天之內擬好，R先生由衷贊嘆：「你們的團隊是Superman，我和你們公司簽約。」

你知道一份簡歷在HR面前最短的生存期有多久？答案是：1秒。原因其實很簡單，我每天要看一百多份簡歷，眼睛都快要花掉，突然看到一份五顏六色、花里花俏的簡歷，馬上就把它斃掉。特別是有些求職者喜歡把自己的優點用紅色加粗、加大，本來想突出優勢，卻讓HR看著突兀。所以簡歷只需要具備簡單的排版、清晰的指向即可。如果你真的想突出本身的優勢的話，可以在開頭列成一些points。

例如：

1. 專業資格，證書，稱號

2. 年資經驗，擅長領域

3. 職場上做得成功的項目

......

面試技巧，往往一份出色的簡歷能夠幫你獲得難得的面試機會，但這遠遠不夠。在金牌HR面前，你的價值將會被不斷地量化。從見面的那一瞬間開始，我就會時刻地關注你的一舉一動。無論是從溝通表達的能力上，還是細微到眼神交流、肢體的語言表達。當這一切完美自然地協調在一起，我會有意地拉長與你交流的時間，再深度地挖掘你對工作方向和自身優勢的了解。

可是，如果你不懂下面的一些禁忌，氣氛就會變得十分尷尬了。

1.「隨便咯，我都可以的，只要有工作我都可以的。」

2.「我工作能力很強的，我一定會努力，我一定會把工作做好！」

3.「你們可以給我多少錢？」

……

在金牌的HR面前，以上三個因素都有1秒鍾就斃掉你的理由：

1.公司沒有「隨便」的東西給你，每個崗位都有清晰的職責及量化的考核指標。

2.過度的自信和脫口而出的諾言都不能顯示你的工作能力，真正的自信應該建立在對自身的能力，職業的規劃以及對公司了解的基礎上。

3.HR往往會關注你對職位的理解和是否有企業家精神，公司招聘不是為了填補一個職位空缺，而是在尋找有長遠職業理想的合夥人，缺乏業績和表現，高薪厚職只是空談。

「謹記」

你的專業體現你的價值

「職業方程式」

專業＝知識＋態度＋經驗

成功＝IQ＋EQ＋時間管理

這是我的一個香港朋友，一個金牌HR的經驗分享

❻ 民生銀行金融租賃公司待遇咋樣

待遇高第差異較大，視個人能力而定。有人月工資60W+，有人一個月拿2000快不到的基本薪水。
另，民生租賃的工作強度較高。

❼ 中國金融租賃有限公司招聘信息,中國金融租賃有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

中國金融租賃有限公司成立於2013-06-06,注冊資本200000.000000萬人民幣元,法定代表人是李波,公司地址是天津市濱海新區中心商務區新港二號路金利大廈七層,統一社會信用代碼與稅號是91120116069873272B,行業是null,登記機關是天津市自由貿易試驗區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是融資租賃業務；吸收股東一年期（含）以上定期存款；接受承租人的租賃保證金；向商業銀行轉讓應收租賃款；經批准發行金融債券；同業拆借；向金融機構借款；境外外匯借款；租賃物品殘值變賣及處理業務；經濟咨詢；中國銀監會批準的其他業務；自營和代理貨物及技術的進出口（國家限制或禁止進出口的貨物及技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,中國金融租賃有限公司工商注冊號是120116000171153

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

❽ 內資融資租賃公司在注冊時，其高級管理人員一定需要具有不少於三年的租賃業從業經驗嗎要幾名高管

至少需要兩明高管。
內資融資租賃公司目前只能注冊在福建自貿區，其他自貿區注冊不了，且內資的融資租賃公司營業范圍較窄，內資融資租賃公司的營業范圍是：融資租賃業務，兼營與主營業務相關的商業保理業務--

❾ 融資租賃公司的高管需要申請什麼資格證明

目前，我國金融機構性質的融資租賃公司的審批監督部門是銀監會，非金版融機構的融資租賃公司的權審批管理部門是商務部。
企業要開展融資租賃業務，就要開展培訓 。
考試，當然需要！
監管部門也要求設立融資租賃必須要具備「擁有相應的專業人員，高級管理人員應具有相應專業資質和不少於三年的從業經驗」或「具有符合中國銀行業監督管理委員會規定的任職資格條件的董事、高級管理人員和熟悉融資租賃業務的合格從業人員」。

❿ 銀行系統金融租賃公司怎麼樣工作難度大嗎待遇怎麼樣發展前景如何

應聘人員基本條件
（一）全國重點高校全日制本科（含）以上學歷，客戶經理要求大專（含）以上學歷；（條件特別優秀者，可適當放寬）；
（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）身體健康，部門正（副）總經理年齡在43周歲（含）以下；客戶經理年齡在40周歲（含）以下；其他員工年齡在35周歲（含）以下；（條件特別優秀者，可適當放寬）；
（四）具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄；
（五）具有一定的外語閱讀和表達能力。
工作具有一定的壓力，像上述這些職位（據道聽途說是年薪是20到30萬之間）前景是比較好的，因為現在融資租賃發展的比較快，很有前景！