Ⅰ 金融單位面試要注意哪些問題
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明了的認識。
2、熱絡場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
了解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，願意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時准備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
Ⅱ 面試法務人員需要注意哪些問題急
呵，至少要表現出自信，且要讓面試官覺得你能夠勝任這個職位，這都是面試的基本要求。可以考慮：
1、著正裝（行政套裝最好，女的最好能夠化淡妝，這是對對方的一種尊重）；
2、去之前充分了解這家公司的背景，以及這個職位的具體要求，並要始終讓對方覺得你做了充分的准備工作以及對這個職位非常感興趣，最關鍵是要搞清楚對方想要一個什麼樣的人；
3、交談時保持目光交流，給到對方一種可信任和熱情的感覺；
4、面試過程中，可適時表明自己有吃苦耐勞的精神；
5、由於缺乏工作經驗，可以揚長避短，強調自己的解決問題能力、專業技能以及良好的工作態度等。
預祝成功。
Ⅲ 明天要面試華夏基金法務部，懇請諸位給我一點建議，可能會遇到哪些問題，我該如何應付多謝。
看看《中國法務管理網》，上面很多知識會有幫助。該公司的《法務人的非法培訓手冊》對求職法務尤其有幫助
Ⅳ 面試法務一般會問哪些問題急
暈倒，你要參加的是那個行業的面試啊？
不過所有行業的法務歸根到底無非是合同、知識產權等，但是在面試時也有可能聊聊，而不是專業面試。
Ⅳ 面試法務專員要問些什麼問題急!急!急!
法務專員是干什麼工作的，根據這個工作職位的性質和事務來問一些有針對性的問題。再問一些平常的面世通常會問的問題，比如為什麼來面試、遇到什麼樣的問題打算怎麼解決之類的。呵呵，我也不太清楚這方面的問題，就說一下我的個人看法。
Ⅵ 法務面試，專業問題沒經歷過怎麼辦
1 自我介紹簡短，邏輯嚴密，聲音鏗鏘有力。說話的時候，一定要自信。
2 法學博大精深，你在學校就對民商經濟法，財稅法律更有興趣，而律所涉及面太廣泛，自己想在民商經濟法方面突出，所以在公司做法務更適合自己的發展。
3 市場經濟更是法制經濟，作為公司法務，就是慎重解決公司面臨的法律風險，把公司可能面臨的法律風險降到最低，同時為公司各項決策提供法律解決方案
4 問，你對以後的發展有什麼要求？這個問題一定要回答好，從兩個方面回答：1 繼續鑽研業務知識 2進入公司後，盡快的融入公司，如果條件允許，學習企業管理知識。
注意：不要回答說你還打算司考什麼的，讓人家覺得你不會安心本職工作。
以上意見僅供參考，祝你明天成功
Ⅶ 求助：明天上午要去一家投資公司終面（法務助理），之前已經通過筆試，HR面試和法務主管的面試
老總面試，除了常規的自我介紹、以前工作經歷和個人擅長領域之類的版基本問題之外，往往權會考察情境問題，比如分析投資行情、模擬公司被告、調解投資糾紛、處理涉密情況等等與職務相關的內容。其實你要注意，從已進入公司開始，你的一舉一動都有可能處於監控之中，不要慌張、從容應對就好。注意細節上的表現，如舉止謙讓、保持文明、顯示睿智等等。
Ⅷ 金融單位面試要注意哪些問題
一、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR）
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鍾到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前台小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裡對自己說「我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功！」多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業秘密，因為這關系你的素質和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執著
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個范圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為「獅子開大口」嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
Ⅸ 緊急求助 明天就要面試法務專員了，他們會問什麼問題
我是搞法律顧問工作的，一般會讓你談談對法律的理解，對公司法律顧問有沒有認識，你自己怎麼看法律工作，以及部分專業方面的工作，比如讓你分析一個案例。
可以參考一下，前幾天一個小朋友應聘時幫他一下，有這些方面的問題。