金融機構走基層專題報告

『壹』 金融從事的崗位有哪些

金融學專業的就業方向主要有金融行業監管部門、各類銀行、信用社、保險公司、證券/信託/基金機構、資產管理公司、上市公司證券部、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研等。

一、金融行業監管部門

我國對金融機構的三大監管部門分別為:銀監會（中國銀行業監督管理委員會）、保監會（中國保險監督管理委員會）、證監會（中國證券監督管理委員會）。

可以通過考公務員的方式進入相關監管部門工作。

二、各類銀行、信用社

銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行，政策性銀行，商業銀行，投資銀行，世界銀行。

中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行。

國有政策性銀行：包括中國進出口銀行、中國農業發展銀行、國家開發銀行。

國有商業銀行：包括中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國郵政儲蓄銀行、交通銀行等。

投資銀行：包括高盛集團、摩根士丹利、花旗集團、富國銀行、瑞銀集團、法國興業銀行等。

世界銀行：用於資助國家克服窮困，各機構在減輕貧困和提高生活水平的使命中發揮獨特的作用。

信用社一般指農村信用社，由中國銀行業監督管理委員會批准設立。

改革後的農村信用社主要有以下3種模式：農村信用社，農村商業銀行，農村合作銀行。

需要注意的是，銀行櫃員一職並不在金融行業的范圍內，而應算是行政管理類崗位。只有涉及金融的崗位才是金融行業。

三、保險公司

保險公司是銷售保險合約、提供風險保障的公司，是經營保險業的經濟組織，是由經中國保險監督管理機構批准設立，並依法登記注冊的商業保險公司，包括直接保險公司和再保險公司。

根據《2017年中國保險行業人力資源報告》，保險行業人才需求最旺盛的五類崗位序列分別是業務管理、銷售（非代理）、精算（含產品、研發）、信息技術開發和投資管理。

四、證券/信託/基金機構

證券機構包括證券交易所、證券公司 、證券登記結算機構 、證券業協會 、證券監督管理機構。

中國有兩家證券交易所，即上海證券交易所和、深圳證券交易所、香港證券交易所及台灣證券交易所。

中國有名的證券公司有中信證券、招商證券、海通證券、廣發證券、銀河證券等等。

信託機構指受託經營信託投資業務信託機構的單位。中國知名信託機構有中信信託、平安信託、江蘇信託等等。

證券投資基金管理公司（基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。知名基金公司有華夏基金、易方達基金、南方基金等等。

五、資產管理公司

資產管理公司分為兩類。一類是進行正常資產管理業務的資產管理公司，沒有金融機構許可證；另一類是專門處理金融機構不良資產的金融資產管理公司,持有銀行業監督委員會頒發的金融機構許可證。

中國四大資產管理公司分別為中國長城資產管理公司、中國信達資產管理公司、中國華融資產管理公司和中國東方資產管理公司。

六、上市公司證券部

上市公司證券部部門職責主要有公司信息披露、三會管理及公司治理、投資者關系管理及市值管理、公司投資並購管理、募集資金存放與使用管理、部門綜合性事務管理工作。

就任與證券相關的崗位可能需要證券從業資格證（SAC）。

七、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研

這一類崗位往往對學歷要求甚高，門檻較高。

『貳』 《走基層·皮里村蹲點日記》觀後感

「走基層、轉作風、改文風」活動開啟，一大批來自基層、清新朴實、生動鮮活的報道受到社會各界好評。「蹲點」、「一線」、「民聲」、「民情」、「體驗」，這些「三貼近」特色鮮明的關鍵詞頻繁出現在新聞媒體新開設的欄目中，讓人有如沐清風之感。

到基層去，是轉變作風、改進文風的一把鑰匙。不僅是新聞單位，其他機關單位、黨員幹部都應該這樣，防止和糾正作風飄浮、脫離群眾，真正把身子沉下去，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，更有效地促進問題和矛盾的解決，扎扎實實踐行執政為民理念。

當前，在一些黨政機關文件、領導幹部講話和文章中，文風上存在的問題仍然很突出：一是長，二是空，三是假。文風不正，嚴重影響真抓實干、影響執政成效，耗費時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。不僅損害講話者、為文者自身形象，也損及黨的威信，導致幹部脫離群眾、群眾疏遠幹部，使黨的執政主張在群眾中失去吸引力、感召力和親和力。

走進基層，才能把握群眾的思想脈搏，養成回應群眾關切的文風。坐在機關大樓里感受不到群眾安危冷暖，也培養不出與群眾的深厚感情。「民有所呼我有所應，民有所盼我有所辦」。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行和就業、就醫、就學、養老還有多少困難，社會上還有多少「零就業」家庭、困難家庭，才能知道老百姓當前對改善民生是多麼的期待，也才能找到我們工作的著力點。現在一些文件、講話、文章被群眾戲稱為「鏡中之花、水中之月」，沒味、沒用，聽不明、看不懂，最大的要害就是沒有回應群眾的關切和訴求。

群眾是語言大師，老百姓的話最生動、最活潑、最有生活氣息。走進基層，才能掌握和運用群眾的豐富語言，養成群眾喜聞樂見的文風。如果只是坐在辦公室里遣詞造句、苦思冥想，語言就會干癟枯燥，文章就會索然無味。不能和群眾談心，你說的話群眾聽不懂，怎麼會有感召力？怎麼指導實踐、推動工作？同百姓「嘮嗑」，才能說出「家常話」、抒發百姓情。深入了群眾，就來到了智慧的大課堂、語言的大課堂。

寫文件、作報告、發表文章，都是為了解決問題。辦法從哪裡來？一不能只靠坐在機關大樓里拍腦袋作設計，二不能只靠「筆桿子」查資料編材料，只能從調查研究中來，從群眾的實踐和創造中來。人民群眾生活在基層，對體制弊端了解最多，對民生疾苦感受最深，對最關心、最直接、最現實的利益問題最有切膚之痛，什麼事應當辦，什麼不能辦，什麼是當務之急，什麼事應當暫緩，他們最有發言權。無論經濟社會發展到什麼階段，通訊手段多麼先進便利，都代替不了親身感知和直接體驗。

如果我們的各級機關幹部都以基層為念，都能眼睛向下、撲下身子，作風與文風必有切實的變化，幹部與群眾的感情必定更加親密。

『叄』 誰能幫我弄一份關於金融犯罪情況的調查報告

近來年，金融系統的貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪案件不斷發生，且呈上升趨勢，不僅擾亂了金融秩序，使國家財產蒙受巨大損失，而且嚴重影響了社會主義市場經濟秩序的健康發展，應引起高度重視。近期我院對九九年以來查辦的金融系統職務犯罪案件的特點、原因等進行了認真地分析。一、基本情況和特點這類案件的特點：（1）犯罪數額大，危害嚴重。銀行是經營貨幣的場所，是直接管理資金的職能部門，由於其職能的特殊性和工作上的便利條件，金融系統工作人員大都直接管理和經營貨幣，利用職務之便進行犯罪活動機會多，涉及金額也大。如原農業銀行某儲蓄所主任劉某自98年2月至99年6月，利用職務之便先後十次挪用公款32萬元，進行營利活動，使國家財產受到損失。（二）發案面廣，基層所、部、科負責人作案比例高。我院查辦的21起30人案件涉及工商銀行、農業銀行、人民銀行等單位，其中3人為基層負責人，另有1名科級幹部。（三）犯罪手段隱蔽，犯罪案件多為共同私吞「小金庫」。金融系統基層機構是開展各項業務的「窗口」，長期以來，由於點多、面廣、人員雜、職業素質較低，加之規章制度落實不到位，監督制約機制不完善等原因，致使金融基層機構負責人對收入隱瞞不報，私設「小金庫」，從而為濫發獎金、挪用、甚至私分國家財產大開方便之門。並且大部分「小金庫」由有帳記載發展到不建帳或建帳後銷毀，對「小金庫」支配隨意性強，犯罪手段隱蔽。（四）犯罪動機有由貪圖享樂型向投資營利型發展的趨勢。隨著社會物質文化生活水平的提高，金融工作人員因經濟拮據違法犯罪的極為罕見，絕大部分犯罪人員受拜金主義、享樂主義的影響，不滿足於現狀，企圖謀取更大私利。同時，有的金融系統人員挪用、貪污公款不直接用於個人享樂，而是用於個人、親友投資營利活動，並在這方面有發展的趨勢。二、金融系統職務犯罪案件頻發的原因（一）主觀上經不起金錢的誘惑。金融部門作為經營單位，以追求經濟效益為主，不少單位思想、法制教育工作薄弱，致使工作人員思想不堅定，法律意識不強，對於什麼是違法犯罪模糊不清，在金錢面前，動搖不定， 經不起金錢的誘惑。一是存有僥幸心理，二是得手再次作案。（二）客觀上有掌握財錢的便利。常年從事金融業務，客觀上為職務犯罪提供了便利條件，有一種不撈白不撈、不要白不要的想法。以福利、辛苦費等名堂，以「紅包」的形式發給個人。 （三）有章不循，違章不糾，內部監督不力，致使犯罪分子多次作案，屢屢得逞。隨著金融行業電腦設備的不斷更新和數量增多，加之缺乏管理經驗，其運營體系和監督機制不完善，有一些金融部門又存在重效益、輕監督的現象，致使多種檢查「走過場」，監督制度得不到貫徹，監督措施不到位，管理混亂，對基層的利益收入情況根本掌握不起來，使這部分資金流入「小金庫」，為實施犯罪提供方便。如劉某任工商銀行某儲蓄所主任期間，在長時間內多次挪用「小金庫」資金達30餘萬元，個人進行營利活動，內部監督部門毫無覺察。（四）金融行業競爭激烈，特別是採取不正當手段競爭，也給犯罪分子以可乘之機。在專業銀行向商業商業銀行轉軌過程中，各金融機構之間的攬儲競爭日趨激烈，有些金融機構為穩儲增存，便暗中或變相提高存款利率，給儲戶一定的回扣或「好處費」。單位為支付這筆錢，便採取攬儲戶後不入帳或其他方式設立兩套帳，進行帳外經營、高息貸出，致使大量銀行資金「體外循環」。（五）進人把關不嚴，給犯罪埋下隱患。近年來，由於金融業的迅速發展和職工待遇較高，金融行業成為年青人擇業的熱點。進入金融系統的人員相當一部分沒有通過嚴格的考試、考核而直接上崗，使一些品行不良的人混入金融隊伍，甚至提拔為骨幹，安排在重要崗位上，授予大權，稱為「能人」。當「能人」如魚得水，瘋狂作案，侵吞國有財產被檢察機關立查後，單位才以「沒看準人」而「痛心」。因用人不當給國家造成了難以挽回的損失。三、對防範金融系統職務犯罪的對策為進一步維護金融秩序，保證金融體制改革，促進金融事業的發展，必須切實做好金融系統貪污賄賂等犯罪案件的防範工作。（一）必須進一步完善內部監督制約機制，切實把防範措施落到實處。應當說，金融系統內部的機構是健全的，規章制度也是很嚴密的，但隨著業務的不斷發展，機構的擴大，人員的增加以及外部環境的變化，金融系統在票據結算管理、利率計算和支付以及信貸審批、發放、回收等業務環節上，仍存在一定的問題。因此，金融系統內部應進一步完善多層次的監督體系，嚴格支款憑證和審批制度，增強管理環節，堅決杜絕違法經營、帳外經營、私設「小金庫」等現象發生。此外，要切實保障各項規章制度的督查落實，克服「重現金輕憑證、重防外輕防內」的現象，積極推廣崗位輪換制度和靈活多變的稽核檢查制度，防止稽核流於形式，達到事後監督的最佳效果，防微杜漸，嚴防犯罪發生。（二）以人為本，不斷加強廉政教育和法制教育。在當前金融系統工作人員貪污賄賂犯罪增多的情況下，特別需要加強廉政教育和法制教育，切實搞好金融從業人員的政治思想教育和業務培訓，兩手抓，兩手都要硬。對重點部位要選用思想過硬、業務精通、德才兼備的人員，努力消除因用人不當所帶來的各種隱患，尤其是加強基層所、部、科領導班子建設。同時要嚴把進人關，真正把素質較高的人才錄用到金融行業，安排在關鍵崗位。（三）加大打擊金融犯罪力度，充分發揮法律震懾力作用。政法各部門特別是各級領導幹部要提高對打擊金融犯罪重要性認識，要從講政治、維護大局的高度，把打擊、防範金融問題擺上重要議事日程。同時要加強對典型案例的分析研究，逐步掌握犯罪的規律、特點，提高辦理這類案件的專業知識和水平。（四）做好預防金融犯罪工作，為金融行業的發展創造良好的運行秩序。金融部門要很好地運用直接管理同間接管理相結合，現場監督和非現場監督相結合的方式，對各類金融機構實行全方位監督，司法機關有打擊金融犯罪活動中，也要與金融部門加強聯系，幫助他們建立健全各項規章制度，落實各項防範工作措施，堵塞漏洞，消除隱患，不給犯罪分子可乘之機。檢察機關在查辦案件的同時，應主動加強與金融系統的聯系，積極開展檢企共建活動，並採用以案釋法等多種形式經常給金融行業幹部職工敲警鍾，努力為金融行業的改革和發展服務。

『肆』 走基層看變化 學習和宣傳黨的十八大精神社會實踐報告 急求3000字

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