印度it產業發展

㈠ 印度IT產業發展中面臨的問題

盧比升值壓縮贏利空間

因為廉價勞動力充足，印度IT產業享有成本優勢，這雖然推動印度「矽谷」發展，卻為日後印度貨幣升值埋下隱患。

國際市場早年供求特點有利於印度IT產業發揮其低成本、勞動力充足的優勢。當時，西方企業迫於成本壓力不得不大幅裁員，但其電腦系統仍需大量人工維護，由此產生巨大需求。印度處於服務供給端，擁有大批培訓優良又講英語的IT工程師，他們的工資與西方同行相比少得可憐。

隨著高速光纜成功連接，西方企業與印度IT產業開始聯手，優惠的美元對盧比匯率令二者合作更富吸引力。西方公司以美元支付印度IT企業，而後者則以盧比支付員工工資。

印度全國軟體和服務公司聯合會主席基蘭?卡爾尼克認為，由於上述有利條件存在，印度IT企業的生意自然「風險低、利潤高」。為追求更好的銷售業績，當時不少印度企業迅速擴張雇員隊伍，並且因為成本低廉無需擔心每個員工的具體生產力。在這樣的模式之下，印度IT企業的收入與其員工數目往往成正比。

印度盧比對美元的迅速升值大幅壓縮印度IT企業的上述贏利空間。自2006年6月以來，印度盧比對美元已經升值16%。同時，越來越多IT人才因為追逐高工資頻繁跳槽。印度IT專業人才的工資近年來以每年10%到15%的速度上漲。照此趨勢，印度高級IT人才的工資不久將接近西方水平。

以勞動力充足著稱的印度IT產業因此可能面臨人才短缺。印度工科學校每年頒發近20萬張畢業證書，培養25萬名畢業生，但其中只有半數能夠勝任IT產業的工作。

匯率打開潘多拉之盒

盧比對美元升值極大削弱了印度的勞動力優勢，同時暴露出其IT產業的其他結構性問題，在印度「矽谷」打開潘多拉之盒。

首當其沖是印度IT業面臨的老問題，包括基礎設施落後、優惠政策即將到期等等。由於交通設施發展有限，在班加羅爾工作的印度工人每天上班可能有四個小時花在路上。到2009年，印度IT企業享有的部分免稅、補貼政策將到期。

內部問題尚未解決，印度IT企業又遭遇「外敵」，即世界其他地區正在興起中的IT企業。歐洲中部不少國家IT產業規模雖然不及印度，但有實力競得不少大單生意。

隨著印度「矽谷」聲名漸起，不少西方大企業加大對當地投資，令競爭更加激烈。在2002年，雖然IBM、惠普和埃森哲等6家全球最大IT企業在印度設有分支機構，但它們在當地僱用員工總數不超過一萬人。近年來，這些大企業在印度的分支機構逐漸壯大，在當地雇員人數已經超過15萬人。這樣一來，無論規模還是成本，大型IT企業都能與印度本土企業相競爭，而且在品牌效應和國際影響方面還更勝一籌。

咨詢公司福里斯特研究公司研究人員蘇金?阿普特因此認為，印度IT產業面臨不少挑戰，唯有轉型才能繼續發展。

市場萎縮

印度IT產業要繼續發展，不僅要解決當下已經暴露的問題，還需迎接未來可能出現的挑戰，包括市場萎縮。

隨著美國經濟增長減速，美國企業在未來短期內可能削減用於IT技術的開支，將直接影響印度IT企業銷售業績。長期而言，技術更新是印度IT產業能否持續發展的關鍵。

隨著技術更新換代，不少印度企業提供的IT服務今後都能自動完成。這一變化正在發生，例如：越來越多西方企業如今無需印度企業代其進行軟體測試。

里昂證券亞洲公司分析，印度IT企業佔有的市場份額在未來幾年內將持續減少。這家公司預測，印度IT企業今後通過計算機遠程處理的業務量將比時下減少60%。

轉型出路

近憂遠慮之下，唯有轉型才是印度IT產業的出路所在。

增強咨詢、開發新技術並加強海外收購被認為是印度IT企業的轉型方向，這有利於它們減少對勞動力優勢的依賴、拓展贏利空間、增強產品技術含量。

一些大型企業已經開始轉變。印孚瑟斯技術有限公司首席執行官兼常務董事S?戈帕拉克里斯南介紹，公司如今近1/4收入來自技術咨詢業務。維普羅公司不久前則以六億美元價格收購美國信息技術交換公司，成為最大宗的印度企業海外收購之一。

印度全國軟體和服務公司聯合會主席卡爾尼克認為，印度企業的轉型速度不夠快，但仍然有時間做出調整。但加特納證券公司的咨詢師帕薩?延加認為，局勢緊迫，如果印度IT企業不在三四年內實現轉型，將失去賺錢的大好機會。

㈡ 印度IT產業領先中國多少年

如果把騰訊網路等等亂系八糟的互聯網企業都算作是IT產業之一，單單比較IT產值的話，中國已經秒殺了印度，還不是一般的秒殺，而是直接秒掉。

之所以整天吹噓印度IT產業多好多好，主要是因為印度的IT主要是對外出口的數目巨大，對世界的影響力比較大，而不是說他的信息產業本身多麼的強大，多麼的要命。

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IT產業也是一個產業鏈，就像是機器需要從鐵礦石一步步開始運作最後變成飛機汽車一樣。
比如google網路這些都是做終端的，相當於是賣成品汽車。
印度則是賣的汽車零部件，他的主要產值就是賣汽車零部件。
然後這些零部件提供給下游的終端企業——比如類似甲骨文公司之類的企業，或者是一些機器上需要使用的智能程序神馬的。
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這是印度IT產業的真正面目，比起國內就是好在一個「強」字，但是比不上國內規模大，應該說各有所長，不能比較。
如果硬要是比較的話，可以用【印度Infosys 科技有限公司的董事會主席 Murthy】的原話：
【「我不認為中國能在五年內追上印度，除非這五年時間印度的軟體業停滯不前。」】
這是2003年他說的，也就是說他認為2003，中國的軟體業比印度落後了五年。
但是兩年之後，2005年的時候，另一家印度公司，MphasiS公司首席執行官就說了：我們沒有達到原來的期望！
十年過去了，現在差距多大仁者見仁智者見智了。
個人認為，基本是沒有什麼特別高深的差距了，只是小細節方面和側重點方面的不同，還有豎立品牌的問題。

㈢ 印度那麼貧窮，為什麼IT業卻很發達，程序員數量也比其它國家多

大多數人對印度的第一印象是落後，其次是婦女問題、健康問題、文盲率高、貧富差距等社會制度落後造成的問題。然而，令人驚訝的是，在如此大的環境下，印度的it產業非常發達，印度程序員也受到業界的高度關注和青睞。此外，印度也是程序員數量最多的國家。

如上所述，印度是世界上最大的外包公司。然而，外包企業之間的人才競爭非常激烈。因為印度沒有計劃生育，一個印度家庭一般會有3到6個孩子，社會福利好，而程序員是家庭的支柱。如果他們失去工作，就意味著他們將無法支付家庭和孩子的生活費用，因此他們將不斷努力提高自己的技術，再加上整個行業的成熟和規范，這些原因將使他們成為尖端程序員。

㈣ 印度特別貧窮，但為什麼IT業這么發達

全球樂趣之王今天看到了這樣的消息：海航正急於出售IT外包服務提供商Wen Sihai，而印度已免費獲得了中國最大的IT外包公司。Pactera是中國最大的IT外包公司，業務覆蓋國內主要銀行，核心保險代理機構，BAT，兩家主要運營商以及該行業的其他主要公司，他們掌握了這些公司的主要業務信息系統和源代碼。關鍵信息，例如數據收集。

首先，印度的IT太嚴重了。總理尼赫魯（Nehru）積極發展重工業，根據教育政策制定了一項名為「科學與技術優先」的國家政策，並從物理，化學和數學領域的各個國家招募人才。

㈤ 印度的IT業為什麼這么發達

據研究人士認為，印度軟體業之所以能如此迅速地發展起來，主要有以下幾個原因：政府扶持、英語基礎、人才培養與儲備、重視管理以及開放等。

可以說，給印度軟體業打了強心針的是印度政府的扶持，印度政府不但在減免稅、取消限制、培養技術基地等方面給予行政支援，還將IT業作為經濟騰飛的標志加以鼓勵。早在1991年，印度政府就下發文件大力扶持軟體產業，推出了「零稅賦」的政策，對軟體和服務公司的銀行貸款實施「優先權」，因而引發了印度軟體產業的一場革命。到1998年7月，印度政府決定為金融風險資本設立10億盧比的基金，由「小型企業發展銀行」（SIDB）管理。同時還出台政策，規定銀行優先貸款給新創設的高科技風險公司，尤其是小型企業。可以毫不誇張地說，印度政府早期、獨具慧眼的大力扶持是印度軟體業飛速發展的導火線，曾被指責為腐敗、無能的官僚政府實際正是印度IT產業飛躍的倡導者。此外，為適應今後的發展趨勢，印度政府正在加快IT業的硬體基礎設施建設。據香港「亞洲私人資本評估」的研究報告，2001年流入印度IT業的風險投資將翻3倍，達到25億美元，印度不久就會成為吸引IT技術啟動資金最多的國家。

其次，由於印度的官方語言是英語，因此不僅非常容易進入歐美市場，而且培養的眾多軟體精英並不用為設計軟體時的語言障礙而為難。相反，從這一點上來看，印度軟體業擁有包括中國在內的許多亞洲國家所無法比擬的優勢。

再者，印度還擁有豐富的人才資源，大多數的軟體工程師都擁有十年以上的經驗，其中不乏一些從美國回國的高級技術人才和管理人才。另外，印度許多軟體公司還讓高中生來編代碼，這些高中生往往能很好地把握軟體的整體設計。從長遠的角度來看，這種做法很好地調整了人力資源的結構，因為就算是一些尖端的軟體需要一兩個軟體高手來編程，但大多數軟體企業發展到一定規模時，需要更多的是類似於編代碼的高中生那樣的「軟體藍領」。據悉，印度一家名為APTECH的電腦教育公司，在印度國內有1030個培訓基地，每年可培訓近100萬的電腦技術人才。類似的培訓機構為印度軟體業培養出大量的能編程的「軟體藍領」，使得印度的軟體企業形成了「項目經理→系統分析員→軟體工程師→具體程序員」這樣合理的人才結構。印度正是因為有了大量的基礎技術人才，才能在過去的10年裡後來居上。

此外，印度軟體業飛速發展還得力於印度良好的計算機教育機制，即重視計算機學科與其他學科的交叉教育，以培養出復合型軟體工程師——不但懂程序設計，而且懂哲學、歷史、藝術等，多學科教育的成果能拓展他們的思維，賦予他們創新的意識，而這正是優秀軟體工程師必備的條件。

目前，為在新世紀保持「軟體大國」的地位，印度政府還決定在全國教學大綱中引進IT教育，大力推動全國IT教育正規化、系統化。各地區提出了「IT面向普通人」、「通過IT消除貧窮和解放女性」、「把IT普及到任何一個偏遠角落」的口號。還在2001—2002財年預算中出台了對軟體產業15年不加稅的優惠政策。另外製定了優惠政策、完善各方面法規，為回國人員營造良好的發展環境，以吸引外流人才迴流。

㈥ 印度的IT業發展如何

在2月13日結束的印度NASSCOM年會上，「中國服務」的品牌成為了「重塑全球經濟格局」中的亮點。有國內軟體服務外包企業感言，對於印度，我們已不再需仰視，而是可以平等對話。

國際環境變化帶來機遇

在印度孟買舉行的這一屆印度國家軟體和服務公司協會(NASSCOM)年會吸引了全球的800多家企業。中國方面派出了由IT服務外包行業領軍企業、政府官員等百餘人組成的中國代表團參加了會議，並在主題為「中國服務」的論壇上與來自全球的專家分享了中國服務外包行業的發展現狀和戰略思想。

德意志銀行首席歐洲經濟學家Thomas Meyer先生在論壇上指出，中國服務外包業在人才數量，市場規模及政府支持力度等方面有著無可比擬的優勢，近年來，IT服務行業在中國的迅猛發展也證明了中國的巨大潛力，中國將毫無疑問成為新一輪全球經濟格局整合的受益者。

「美國金融危機沖擊了世界軟體外包業，也讓中國軟體業從浮躁回歸商業本質。人力成本和市場優勢仍在中國，經過危機的磨練，行業內龍頭企業將獲得與國際巨頭叫板的實力，我國在國際軟體外包中的地位將得到鞏固和發展，世界軟體外包業的格局也將出現新的變化。」參與論壇的中國民營軟體外包企業博彥科技集團總裁兼CEO王斌如是說。

印度不再遙遠

據記者了解，由於印度IT產業40%的年盈利來自於全球金融服務商，其外包產品的 61%是售往美國，30%的市場在歐洲國家，印度軟體業幾乎把籌碼都押到了華爾街，今年全行業的整體盈利能力將下降5%至6%，印度最大的3家軟體外包巨頭，TATA、Infosys和Wipro的利潤都出現了明顯下滑並面臨裁員困境。日前曝出的印度軟體外包巨頭薩蒂揚軟體技術有限公司(Satyam)巨額財務造假丑聞更讓印度軟體業雪上加霜。

㈦ 印度的IT業非常發達，為什麼

探尋印度軟體產業迅速崛起的奧秘，你會發現起著巨大推動作用的，恰恰是高科技之外的「非技術因素」。 政策幾乎任何產業的興衰都與政策的引導存在著某種必然聯系。１９８４年，拉吉夫·甘地執政伊始，印度政府就把計算機的開發當成了一件大事，他甚至因此而被人戲稱為「計算機總理」。拉奧總理執政後，政府又採取了許多新辦法支持發展信息產業，特別是推出了許多優惠政策，比如：免除進入高科技園區的公司進出口軟體的雙重賦稅，允許外商控股１００％，免徵全部產品用於出口的軟體商的所得稅等等。１９９８年，印度政府還組建了「國家信息技術特別工作組」，由國家總理任組長，制訂了「印度信息技術行動計劃」，在稅收、貸款、投資等方面全方位採取措施，為信息技術產業提供政策支持。教育說實話，印度的基礎教育讓人不敢恭維，但他們的高等教育卻在發展中國家中非常突出。印度第一任總理尼赫魯在培養科技人才方面可謂是有識之士。他從５０年代起就按照美國麻省理工學院（ＭＩＴ）的樣子，在全國陸續建起了６個「印度理工學院」（ＩＩＴ）。今天，正是這些學院的畢業生支撐著信息技術產業大廈。 印度的計算機教育從小抓起。現在，印度全國２５００多所中學開設了電腦課，４００所大專院校開設了計算機及電腦軟體專業。據說，印度擁有世界上最大的多媒體教育設施，全國每年都有２５萬人接受信息技術培訓。 語言幾乎人人懂英語是印度發展信息產業上的獨有優勢，使得印度人在開發研製軟體上如魚得水，沒有任何語言障礙，這就大大加快了科研開發的速度。 成本曾有人測算，印度編程人員的工資只有發達國家的１／８到１／５，這就使許多發達國家紛紛把軟體的設計等工程交給數學天分很高而工資卻相對很低的印度人去做，客觀上帶動了印度軟體業的發展。中國歷來是勞動力成本不高的國度，按理說這方面的優勢很強。但不能不看到，近年來情況已經有所變化，有些地方投資成本不高的優勢開始減弱。比如，有些外商卻步不前的原因是，中國的通信費用過高，如果在中國投資辦企業，通信成本首先就佔去了一大塊，算下來，還不如在本國經營上算。揪錯┆評論1┆舉報提問者對答案的評價：

㈧ 印度的IT業為什麼這么發達

印度的IT業所謂發達，無非是是指他的外包產業，這種產業就是給人當藍領，不過他們主要的客戶是歐美，所以接觸的東西，比國內做日本要多些，而且這邊做.net相當多，而且因為日積月累，印度軟體經驗已經打到很不錯的層次了，很多公司已經開始借用軟體服務積累的成本大量開展其他義務了，而且在印度到處可見招聘10年，20年開發經驗的，人員，而且從業人員待遇好，我認識個印度人在oracle，工資換成人民幣一個月5000，每天早上11點出門上班，下午3點多就回來了，業務很忙的時候也就是到5,6點。而且印度公司是24小時運營的。不過做外包的公司還是比較辛苦。最關鍵的是印度人對技術人員不排擠，在印度軟體工程師，搞技術的地位很高。這點是印度軟體行業能夠做長的關鍵之一。
印度也很幸運，這次經濟危機沒怎麼影響印度的業務。
不過印度也面臨很多問題，比如創新問題，現在印度只給別人打工，自己的產品很少，這已經成為印度軟體業一個巨大的瓶頸了。
而且由於國情關系，在印度開公司簡單，做大很難，很難，各種隱性成本，和國家政策導致的原因。很多公司還停留在小規模，其他工業也是這樣，所以軟體普及很難，國內市場很低迷，政府又沒錢，所以現在依賴外國的業務比較大。整個國家的產業鏈不健全，所以就阻礙了，軟體業的發展。這點就不如中國了，比如中國某個城市公安局監控系統就要花幾千萬。印度公立銀行的條件還不如國內10年前的。
不過論規模，國內的企業就是小巫見大巫了，印度第3大軟體公司wipro現在已經有126490員工截止到2011年6月，最大的TCS已經達到200000人啦！！！就營業額來說wipro在2011第一季度是1.4bn，14億美元一個季度。
wipro已經有很多其他業務了，比如基建、照明，TCS所屬的Tata集團跟不用說，印度到處都是tata產品，從汽車到礦泉水。
這些東西都是外包產業所帶來的收入，真正自主研發，類似騰訊，網路、淘寶這樣的企業還是很少。這些行業在印度還是被谷歌，雅虎，ebay所壟斷。

㈨ 印度IT業占整個印度GDP多大比重

印度軟體服務業產值占整個印度GDP1%左右，佔比並不高，但軟體服務業90%以上是靠出口掙來的。
此外，印度包IT業在內的服務業產值佔GDP50%以上。

㈩ 印度IT發展世界第二，為什麼卻沒有出名的互聯網企業

提起印度，想必大家對這個國家都不陌生。對於大部分的人來說，說到印度想到的就是這個國家臟亂差、落後又貧窮而且貧富差距十分的大。盡管印度存在著嚴重的貧富差距，人們傳統觀念的影響根深蒂固，但是，事實上，經過了多年以來的發展，印度的經濟發展也取得了一定的成就，就目前而言，印度的GDP已然居於世界第七的位置，再加上印度政府大規模的招商引資，印度整體的經濟發展也在突飛猛進著，可以說，印度是除了中國以外，在亞洲最受關注的一個發展中的國家。尤其是印度在IT行業的發展，更是不容小覷的。

最後，印度國內整體的經濟基礎很難支撐起整個IT行業的發展，雖然國內有大量的精英人才，但是沒有好的福利待遇很難能夠留下人才，造成了大量的精英人才外流，本土的IT企業盡管發展不錯，但是卻沒有辦法發展成世界知名的企業。

歸根結底，重要的還是在於印度整體的經濟水平上面，留不住人才是一方面，國內嚴重的貧富差距和種姓制度也制約了本國互聯網市場的開發，印度至今仍有一半左右的人口不識字、不會使用手機和電腦，甚至在絕大多數印度人的家中，不像我們國內現在都能夠安裝起了網路，印度網路一般不接入家裡，整體基礎設施差，給印度互聯網的發展帶來了很多的阻力。