1. 大學生為什麼就業難
大學生就業難的原因:
1、大學畢業生的困惑有勞動力市場的需求量與專需求結構的緣由。屬
2、自身沒有實際工作經驗,一般忠誠度低,而用人單位希望「來者能做」,欲進行培養又擔心會跳槽。
3、家長和本人好高騖遠,職業規劃也不明確,盲目攀比。
4、急於求高薪,沒有認識到單位如同學府,初次工作即為深造與鍛煉。因此,畢業生還應樹立現實的就業觀。
注意事項:
1、信息的安全。應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。
2、求職面談。要注意安全切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點,初次面試盡量不飲用點心或飲料,注意麵試場地的外觀與對外通道。
3、平時工作時的安全上班時,衣著,態度,言行均應謹慎,不輕言允諾非公務以外的不當要求,剛到新公司應先熟悉環境,謹慎處理不熟悉同事的邀約。
4、加強個人信息保密。不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位,一般提供手機號碼和電子郵件即可,最好不要提供宿舍或者家庭電話。
2. 目前學生中存在哪些不同的就業觀念
1、一味追求高工薪,忽略了職業的發展。
大學生投入了巨大的教育成本,經過數年的寒窗苦讀,剛畢業的大學是普遍期望找到好工作,獲得高工資。甚至為了高工資選擇非對口專業的工作,以至於職業發展的前景並非樂觀。這些大學生在現實中很容易碰壁,不利於自我價值的實現。
2、從眾的就業觀念。
有的大學生沒有明確自己的就業目標,盲目的隨大流,別人找什麼工作,自己也找什麼工作,什麼工作熱門找什麼工作。最後考了許多證書,報了許多培訓班,投簡歷如天女散花,結果草草簽約之後進入工作階段才發現並不是自己想乾的工作。
3、自我意向的偏差。
很多大學生頭腦中精英意識過強,對資金和職位要求過高,眼高手低,不能勝任理想職位。由於不能恰當地給自己定位,導致高不成、低不就的現象,出現了大學生就業市場「就業不難,這也難」的現狀,一部分大學生寧願待業或做臨時工作也不願意屈就。
4、追求高職位。
很多畢業生不願意到基層就業,找工作只注重工作環境和條件等外在東西,以至於很難在走上工作崗位後迅速完成角色轉化。有些大學生走上工作崗位遇到困難和挫折時,便抱怨工作條件差,開始逃避現實,逃避工作,所以好多畢業生很難有發展前途。
5、求安穩,求職一次到位的傳統觀念根深蒂固。
有的大學生即便不就業也不想到不如意的單位去,擔心進了那樣的單位就要永遠在那裡呆下去,一輩子也走不出去,於是就業是非常謹慎,總覺得用人單位提供的工作崗位不合適自己,結果都快離校了還沒簽約。
3. 我不想上班了,想學門手藝,不知道學什麼好
在如今互聯網高速發展下,建議你可以學Java工程師,它的薪資和發展前途都很不錯。4. 頸椎經常性錯位該怎麼辦,注意什麼,該怎麼鍛煉,
如果不是太嚴重的話你可以找人幫推拿過來,然後配合貼些膏葯,膏葯可以消腫止痛的,使用起來又方便。我也是經常玩電腦久了脖子痛,這就是貼膏葯好的。可以綬解疼痛
的。我們是專門做膏葯的。需要的話可以聯系我。不過你以後可得注意以下幾點:長期在辦公室工作的人員,由於長期低頭伏案工作,使頸椎長時間處於屈曲位或某些特定體位,不僅使頸椎間盤內的壓力增高,也使頸部肌肉長期處於非協調受力狀態,頸後部肌肉和韌帶易受牽拉勞損,再加上扭轉、側屈過度,更進一步導致損傷,所以極易於發生頸椎病。由於辦公室人員缺乏運動而導致頸肌慢性勞損,從而發展成為頸椎病的重要原因。
正確坐姿:辦公室人員在坐姿上應保持自然的端坐位,頭部略微前傾,保持頭、頸、胸的正常生理曲線;桌面與椅子的高度比例應以避免頭頸部過度後仰或過度前屈為適合。
頭頸運動:每天堅持做1-2次頭頸部運動,包括前屈、後伸、左右旋轉運動,這樣可預防頸椎間隙變窄及生理曲度的變直。工作1-2小時左右,應有目的地讓頭頸部向左右轉動數次,轉動時應注意輕柔、緩慢,以達到該方向的最大運動范圍為准;聳肩運動,兩肩慢慢緊縮3-5秒鍾,然後雙肩向上堅持3-5秒鍾,重復6-8次;
注意護眼:長時間近距離看物,尤其是低頭狀態者,既影響頸椎,又易引起視力疲勞,甚至誘發屈光不正。因此,每當伏案過久後,應抬頭向遠方眺望半分鍾左右。這樣既可消除疲勞感,又有利於頸椎的保健。