A. 推進廣州健康產業發展的政策措施
(一)加強組織領導
1．成立廣州市健康產業發展領導小組
2．協調衛生部、教育部與廣州市簽訂深化部市合作協議書
3．建立健康產業發展醫療行業聯席會議制度。
4. 建立健康產業統計指標體系。
(二)提供政策支持
1．支持健康產業重點項目納入市重點項目，進入?綠色通道，優化審批流程，加快審批進度，提高審批效率。
2．每年在戰略性主導產業發展資金中，安排部分資金對重點健康產業項目給予扶持。
3．設立健康產業創業投資引導基金，通過專業公司以貸款貼息、信用擔保等方式，支持健康產業重點企業的發展。
4．積極落實健康產業的稅收優惠政策，支持重點企業上市。
5．確保用地供應，在每年新增用地指標中優先保證健康產業發展重點項目用地。
6．做好征地及拆遷補償工作，加快完善重點項目周邊道路、供水、供電等市政配套設施建設，支持企業發展。
(三)做好招商引資
1．加強宣傳推介，在國際、國內多種媒體組織健康產業發展的形象宣傳，提升廣州健康產業發展的國際影響力和吸引力。
2．搭建招商平台，把健康產業類項目作為招商的重要方向，充分利用我市醫療資源、文化傳統、商業氛圍等方面的優勢，鼓勵國內外知名的健康產業企業來穗投資興業。
3．梳理招商目標企業，開展有針對性的招商。
4．加強與國際、國內醫療健康產業協會組織的聯系，籌備召開廣州市健康產業博覽會暨高峰論壇，擴大廣州健康產業在國際國內的影響力，為企業發展搭建交流平台。
（四）強化人才保障
1．充分發揮留交會等平台作用，把健康產業技術和管理人才納入各種人才引進計劃和工程，大力引進和培養對健康產業有研究、有專長、有專利、有成果的兩院院士、創業型的領軍人才以及各類中高級技能人才。
2．積極為高端人才提供配偶就業、子女教育、住房、戶口、出入境簽證等方面的便利服務和保障，解決人才的後顧之憂，構建寬松的人才創業環境。
3．加強穗港澳台健康產業人才交流合作，鼓勵企業與境內外高校和培訓機構建立人才培訓渠道，加強崗位職業培訓，為健康產業發展輸送更多高技能人才。
4．出台相關的政策鼓勵健康產業的人才流動，實現人才資源的優化配置和資源共享，為廣州健康產業發展提供堅實的人才保障。
B. 廣州健康產業發展的困難與挑戰有什麼
1．資源缺乏有效整合。廣州現有涉及健康產業的資源比較分散，行業間聯系少，未能形成產業化、集團化、規模化的態勢。
2．產業競爭日趨激烈。在國際上，美國、日本、泰國、韓國、台灣等國家和地區都把健康產業作為發展戰略，已經取得了先發優勢
3．用地和交通瓶頸制約發展。到2020年，廣州市年均新增建設用地規模約10平方公里，廣州市建設用地供需矛盾非常突出，許多新增用地項目『落地』困難。