拓展產業鏈打造同心圓

⑴ 關於抓落實的經典語錄

1、出門如賓:出外做事象接待貴賓那樣認真謹慎。

2、勤學苦練:認真學習，刻苦訓練。

3、率爾成章:率爾:不經思索，隨意地。

不加思索，下筆成文。

形容寫文章粗疏草率，不認真。

4、熟讀深思:反復地閱讀，認真地思考。

5、善始善終:做事情有好的開頭，也有好的結尾。

形容辦事認真。

6、事必躬親:躬親:親自。

不論什麼事一定要親自去做，親自過問。

形容辦事認真，毫不懈怠。

7、鄭重其辭:謂說話態度嚴肅認真。

8、精雕細刻:精心細致地雕刻。

形容創作藝術品時的苦心刻畫。

也比喻認真細致地加工。

9、刻畫入微:微:細小。

精心細致地描摹，連極小之處也不大意。

形容認真細致，一絲不苟。

10、下馬看花:比喻停下來，深入實際，認真調查研究。

11、篤實好學:篤實:踏實，實在。

認真踏實，愛好學問。

12、觀往知來:認真研究過去，就能推測未來。

13、吊兒郎當:形容儀容不整，作風散漫，態度不嚴肅或不認真。

14、全始全終:全:完備，齊全;終:結束。

()從頭到尾都很完善。

形容辦事認真，有頭有尾。

15、兢兢業業:兢兢:小心謹慎的樣子;業業:擔心害怕的樣子。

形容小心謹慎，認真踏實 16、業業兢兢:猶兢兢業業。

小心謹慎、認真負責貌。

17、行百里者半九十:走一百里路，走了九十里才算是一半。

比喻做事愈接近成功愈要認真對待。

18、慎重其事:謂對某一事的態度嚴肅認真。

19、校人烹魚:用花言巧語編造的謊言，常常使那些不了解實際情況的人上當。

但如果能夠認真地做實際調查，那麼，騙人的伎倆就無法施展了! 20、一絲不苟:苟:苟且，馬虎。

指做事認真細致，一點兒不馬虎。

21、鄭重其事:鄭重:審慎，嚴肅認真。

形容說話做事時態度非常嚴肅認真。

22、腳踏實地:比喻做事踏實，認真。

23、令行禁止:下令行動就立即行動，下令停止就立即停止。

形容法令嚴正，執行認真。

24、精耕細作:指農業上認真細致地耕作。

25、讀書三到:形容讀書十分認真。

⑵ 中國快遞業務量規模居世界首位

根據報道，2016年，我國快遞業務量規模已經穩居世界首位，全年業務量完成專了313.5億件，業務收入突屬破了4000億元。

據悉在5月29日，順豐、圓通、申通等快遞企業與上下游企業集中簽約多個項目，成為中國快遞業「打通上下游、拓展產業鏈、畫大同心圓、構建生態圈」發展思路的一個縮影。

⑶ 關於漫友雜志的資料了解

漫友
《漫友》雜志創刊於2002年5月，是中國大陸地區，尤其是南方影響度較高的漫畫雜志，也是大陸目前漫畫半月刊之一。

《漫友》雜志在每月上中下旬分別出刊《漫友·漫畫100》、《漫友·動畫100》.《漫友·可愛100》。相對應的，分別介紹漫畫、動畫方面的最新動態和優秀作品。《漫友·可愛100》大部分多為國內原創少女漫畫

漫友官方網站http://www.comicfans.net/
《漫友·動畫100》，《漫友·漫畫100》，《漫友·可愛100》，每期8．8元，增刊價格不定。

漫友文化是1997年建立的，最先出版的雜志為《時代動漫》，1999年開始出版《漫友》（舊版），2002年改版成為目前的《漫友》

以下為引用：

《漫友》雜志以其特有的產業化思路，努力地整合著行業資源，在以動漫和青春文學為主體的青少年閱讀領域中，一環緊扣一環地實踐著自己的產業延伸之路，在全球期刊市場逐年萎縮的宏觀形式下，踏踏實實地創造著自己的社會價值和商業價值。據最新一期權威報刊發行研究專業機構市場調查報告顯示，《漫友》雜志列市場綜合排名（以發行為主要收入類別）第12位，同期全國出版品零售調查中，《漫友》雜志在《十城市總體排行榜》期刊類中進入前30強。

作為該刊的創辦人，我介紹一下《漫友》雜志近年來所走過的路程，以及未來發展規劃，籍期望為中國動漫和期刊出版事業發展起到參考作用。

內容為王，渠道制勝——期刊發展的先決條件

作為「動漫」概念的提出者，《漫友》雜志創刊之初，即通過強調故事性和趣味點，全力打造最具娛樂性的動漫閱讀載體，創造性地把資訊與原創加以融合，以海外資訊帶動國內原創，並輔以「雙重稿酬」等激勵原創手段，整合原創作品資源，推出了多位漫畫新人，徹底改觀了當時國內同類雜志中，要麼是以低水準的原創內容為主，要麼將雜志整體資訊化的不成文定式。立足於自主知識產權的動漫原創，探索可持續發展的路徑，為《漫友》雜志日後產業化發展埋下良好的種子。
此外，多年的市場拓展與培育，《漫友》雜志已經構建了龐大的青少年流行文化產品發行渠道，擁有覆蓋全國31個省、自治區、直轄市在內的300餘家專業發行代理商。《漫友》雜志還通過有廣泛市場認同的暢銷圖書產品以及有獎訂閱活動等針對終端的營銷活動，積極拓展新華書店以及郵發等渠道，並開發了網上訂購、校網直銷、超市、便利店等特殊渠道。建立了系統而完善的經銷網路，提供產品覆蓋各個市場層面的基礎平台，這也是雜志發展的先決條件。

明星編輯——期刊漂亮的眼睛

創意工業的核心是人的頭腦，因此人才戰略的實施，已經遠不止「選、育、留」那麼簡單。為人才成長提供跨地域、跨平台的優越條件，這是《漫友》雜志人才激勵機制中最具價值的舉措，不但創造了暢銷的產品，亦成就了期刊的品牌。部分在漫友文化發展成熟的編輯作為人才輸出，成為行業單位的精英和頂樑柱，一定程度上也加快了中國動漫產業人才的職業化進程。有人說：在某種意義上來說，《漫友》就是中國動漫的「黃埔軍校」。那麼，漫友文化究竟是如何實現人才價值的呢？

目前，中國動漫編輯與日本的漫畫編輯的崗位定位和工作內涵不可同日而語。《漫友》認識到行業自身人才的匱乏與差距，致力於提供開放的平台培育專業動漫策劃與出版人才，打造明星編輯。《漫友》雜志的資深編輯張澍，今年二十幾歲，就已被業內人士冠以「首席動漫策劃編輯」的美譽。由她包裝策劃的《一天》、《記得》、《我的路》《80℃》、《繪羽》等本土原創漫畫圖書深受讀者喜愛，不僅質量優良，同時在市場上長期暢銷，取得了良好的經濟效益和社會效益。《漫友》雜志另外一位明星編輯落落，已經推出兩本自己的小說，成為國內當紅的新生代文學代言人。在落落的新書《那些生命中溫暖而美好的事情》全國巡迴簽售活動中，漫友文化隨機進行的調查發現，將近70%的讀者是通過《漫友》和漫友文化旗下的其他雜志認識了落落並成為她的忠實讀者。可以這樣說，落落的成功是建立在《漫友》所擁有的龐大讀者群基礎之上。

⑷ 前快遞業有哪些新發展

馮力虎：去年是我國快遞行業換擋提質、高效發展的一年，全行業按照「打通上下游、拓展產業鏈、畫大同心圓、構建生態圈」的總體思路，不斷延伸產業鏈條，加快轉換新舊動能，大幅提升服務上下游能力，積極拓展服務網路。

最後是資本介入更為多發，業內競爭更加激烈，平台模式優勢顯現。2016年一線快遞企業集中上市後，目前有更多的快遞企業成為多元社會資本的重點關注對象，業內競爭將從快遞市場延續到資本市場對優質快遞資源的爭奪。率先登陸資本市場的第一批快遞企業加速向「平台型」「生態圈」等模式轉型，以共利、共贏、共享的協同發展，追求長遠的持續發展。

⑸ 拓展游戲：同心圓,解手鏈,怎樣進行

注意協助保復護，避免受制傷，就可以同時坐在後面隊友的腿上了，在保持手與手不斷開的前提下，調整好隊形後，最後可以坐好後整體向前走，手伸向圓心，一邊走一邊喊激勵的口號或隊訓，同時還要不斷調整成規則的圓圈，同心圓的操作算一個團隊密切協作的集體任務，再同時將右手伸向圓心。關於拓展培訓項目方面如有不明可以與我交流，隊員肩膀緊挨，合理的解開纏繞的手結，再松開手向上，可以多做幾輪在拓展游戲中：首先所有隊員側向圓心圍成一個圓圈（不適合15人以下團隊操作，有多種結果，可以先手扶前面隊友的肩膀坐好，迅速去抓住不相鄰隊友的手，人越多效果越好）隊員盡可能用腳尖頂住前面隊友的鞋後跟，操作步驟是。接手鏈（不適合20人以上團隊操作）隊員面對圓心圍成圓圈，一定要同起同坐

⑹ 請問一下手機攝像頭有一點點歪，不在同心圓上，就一點點，這個是行業普遍還是做工問題

肯定是做工問題，可以拿去換一下

⑺ 中國汽車工程研究院股份有限公司的企業文化

人人是才，人盡其才，全員發展
凡用自己辛勤勞動為中汽院的發展做出貢獻的員工都是人才。中汽院今天的成就是一代代敬業、忠誠的員工努力奮斗的結果，中汽院的未來發展需要更多的人才。要牢固樹立「人才是企業最寶貴的資源，企業興衰系於人才」的觀念。營造吸引各類人才、關心人才的氛圍，構建激勵人才、培養人才、使用人才的機制，提供促使員工成才條件。在工作中激發員工的潛能，發掘員工的價值，為每一位員工的成才與發展搭建平台，創造機會，為每一位員工提供施展才華的空間。做到事業吸引人、情感關懷人、崗位造就人。 院徽圖案的上半部由原「重慶汽車研究所」簡稱「重汽研」的漢語拼音第一個字母大寫「C」，「Q」，「Y」，經過精心組合搭配和藝術化處理組成，圖案下方為「中國汽車工程研究院」英文稱謂「CHINA AUTOMOTIVE ENGINEERING RESEARCH INSTITUTE」中各單詞第一個字母（大寫）組合「CAERI」。
院徽喻意著原重慶汽車研究所經過40多年的艱苦奮斗，發展壯大成為如今的中國汽車工程研究院。
院徽的上半部圖形標准色為紅色，代表富有朝氣的汽研人熱忱、豪邁、創新的精神。圖案的下半部標准色為藍色，代表汽研人嚴謹、自信、進取的工作精神及汽研人海納百川，博大、寬廣的胸襟。
圖案整體似藍色海面上一輪冉冉升起的太陽，喻意著我所的發展前景如旭日東升，蒸蒸日上。同心圓圖形又象徵著汽車的方向盤，喻意著汽研人團結一心，牢牢把握企業發展的方向，為發展我國汽車工業而拼搏奮斗的信心和決心。
院徽是中國汽車工程研究院企業精神象徵和企業宣傳的重要標志。 為汽車工業發展注入強勁的科技動力
釋義
汽車工業是國民經濟的支柱產業之一， 作為國家汽車行業研究開發、試驗檢測及成果轉化的重要基地和技術支撐機構，中汽院肩負著支撐、引領、推動國家汽車工業發展的歷史使命。
為把我院發展成為國際一流、國內領先的汽車行業的公共技術創新和服務平台，我們將在今後的競爭中不斷地發展自己、超越自我，做引領汽車行業發展的科技尖兵。以科技創新為動力，積極推動汽車工業的進步與發展，並矢志不渝地以為汽車工業發展做貢獻為己任，為我國汽車工業的發展注入強勁的科技動力。 一流的科技創新服務平台，偉大的科工貿企業集團
釋義
一流的科技創新服務平台：通過建設多個國家級的重點實驗室、研究中心、工程中心等行業的公共平台，為行業提供研究開發、測試評價、政策研究、標准制定等全方位的平台服務；通過不斷地改革創新、科技攻關、課題研究、人才引進和積累升華，打造國際一流、國內領先的科技創新服務平台。
偉大的科工貿企業集團：中汽院作為國家科技體制改革和轉變發展方式的踐行者，充分發揮技術和人才優勢，加強國際國內科技交流，促進業務領域拓展；緊密結合業內科技、工程、技術成功轉化和貿易產業鏈，努力發展成為一流的汽車工程技術應用服務商和高科技產品集成供應商，成為偉大的科工貿企業集團。 為員工謀幸福，為企業求發展，為股東創價值，為社會做貢獻
釋義
為員工謀幸福：中汽院堅持以人為本的原則，始終把人力資源當作企業的第一資源，始終把員工當作企業最重要的財富，始終把廣大員工的根本利益放在重要的位置。持續提高員工福利，使員工安居樂業，感受幸福，讓員工與企業共同發展。
為企業求發展：企業的不斷發展，依賴於員工充分認可中汽院的使命和願景，並努力為之奮斗。謀求企業持續穩健的發展，是企業的責任和目標所在。只有企業發展壯大了，才能更好地實現個人價值，為社會做更大的貢獻。
為股東創價值：為股東創造價值是公司存續的基本要求，是企業經營管理的目標之一。只有實現為股東創造價值，才能確保公司發展得到持續有力的股東支持，實現可持續發展。為股東所創價值包括品牌、人才和經濟等三個方面：
良好的品牌形象是公司最大的無形資產。品牌是公司技術實力、信譽、服務質量的具體表現，有利於公司拓展市場、做大規模，為股東創造更多的價值。
人才價值也是股東價值的重要體現。建設一套完善的人才發現、任用和塑造的用人體系，營造一個人盡其才的用人環境，打造一個吸引優秀人才聚集的高技術服務企業是企業持續創造價值的基礎。
創造經濟價值，就是努力提高公司經營的投資回報，增收節支，追求合理的經營回報。
為社會做貢獻：貢獻社會、報效祖國是企業的責任。在利用社會資源實現自我價值和創造社會價值的同時，中汽院將認真履行社會責任，為社會做出應有的貢獻。 艱苦奮斗，誠信敬業；科學嚴謹，協作奉獻；創新發展，追求卓越
釋義
艱苦奮斗：艱苦創業是中汽院從小到大，由弱漸強發展歷程的真實寫照。經過幾代汽研人的艱苦奮斗，取得了今天矚目的成績。汽研人緊抓發展關鍵，堅持用發展的眼光確定發展目標，發揚銳意進取、頑強拼搏、自強不息、勤儉節約的精神，積極拓寬發展思路，創造發展條件，加大科技能力建設，開辟新的增長領域，謀求中汽院更大發展。在發展的進程中我們永不滿足，把成績當作新的起點，不斷進行新的實踐，努力爭創行業一流的科技先導型企業，塑造一流的企業形象。
誠信敬業：誠實守信是中華民族的傳統美德。「人無信不立，企業無信而無存」。誠信敬業是職業道德的基礎和根本，是企業和個人在社會賴以生存和發展的基石。信譽好壞，關繫到企業的興衰，中汽院作為科技型企業，要信守對客戶、對員工、對社會、對股東的誠信，履行承諾。
科學嚴謹：科學嚴謹，是從事科技工作的基本要求。不脫離實際，不急功近利，忠於依據和事實，堅守准則，遵循科技工作的條理邏輯，結合技術更新和技術創新謂之科學態度；一絲不苟、及時、准確、規范，嚴肅，認真，嚴密，周到謂之嚴謹。只有以科學、嚴謹並重，方能將科技工作做到位。
協作奉獻：我們每一個崗位都相對獨立，又全局關聯。企業員工需要多交流、多協調、互相幫助，秉承「團結協作，積極進取，共同進步」的宗旨，做到精誠團結，同舟共濟，才能形成和諧的信賴和支持關系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，從而最大限度地發揮成員的聰明才智和工作熱情，利用團隊的戰鬥力和凝聚力，圓滿完成各項工作任務，為企業的建設發展，為汽車工業的發展奉獻力量。
創新發展：創新是企業發展的根本動力和源泉。我們堅持技術創新和管理創新。在技術方面，不斷研究新技術在行業的應用和革新，攻克技術瓶頸，為技術支撐和引領方向提供有力保障；在管理方面，通過體制、機制的管理創新，為企業改革發展營造一個健康持續發展的外部環境，調動一切有利於企業發展的因素並發揮積極作用。
追求卓越：卓越是一種優秀的境界。追求卓越是一種生活、事業態度。中汽院企業與員工都追求更高的目標，永不滿足，不斷自我超越，實現突破。追求卓越意味著優良的品質、源源不絕的發展動力、持續發展的良好趨勢和盡善盡美的價值實現。 忠誠奉獻 愛崗敬業 誠實守信 團結合作 遵紀守法
忠誠奉獻。
忠於國家，自覺維護國家利益，履行國有企業「三個重要使命」；忠於公司，自覺服從公司利益，維護公司形象；忠於事業，自覺履行崗位職責，堅決貫徹、執行公司作出的決策和決定；最富有熱情地為公司的發展貢獻聰明才智。任何時候、任何情況都不做有損公司形象的事，不說有損公司形象的話。
愛崗敬業。
熱愛企業，珍惜崗位，職業素養良好，模範履行崗位職責；勇於承擔急難險重任務。全心全意地完成工作任務，為公司改革發展貢獻才智；保質保量地完成工作任務，為公司穩步發展保駕護航；盡善盡美地完成工作任務，為公司科學發展建功立業。不消極怠工，不玩忽職守，不論事情大小、任務輕重，都能認真對待、善始善終。
勤奮學習。
樹立勤奮學習、終身學習的持續發展觀念，把學習當成一種責任、習慣和修養。掌握正確的學習方法，學以致用，將所學知識和技能運用到工作實際中，不斷提高個人綜合素質和能力水平。
誠實守信。
人無信不立。誠實守信乃價值之基、立身之本、尊嚴之源。不說謊、不作假，忠於事物的本來面貌；言必信、行必果，忠於自己承擔的責任和義務。以誠信恪守人格，以誠信贏得客戶。
團結合作。
工作中顧全大局、團結同志，相互支持、相互配合、配合默契；生活中坦誠待人、相互關心、相互理解，不斷增進友誼和互信。不斷增強團隊意識和團隊精神，善於在團隊建設中的實現個人成長。一心一意搞建設，全心全意謀發展，不動搖，不懈怠，不折騰。
遵紀守法。
講黨性、講原則、懂規矩、守紀律。自覺遵守國家法律法規、公司規章制度、職業行為准則。各級領導人員率先垂範、嚴於律己、廉潔從業，不斷提高思想道德水平，不斷強化職業操守。「勿以惡小而為之」，杜絕違規違紀，勿存僥幸心理，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，高壓線千萬不能碰。

⑻ 寄大件德邦順豐哪個貴

其物品的時候當然是順豐貴一些。
德邦有物流大件物品一般每公斤兩元錢。收費是我們可以接受的。

⑼ 為什麼避免「順豐菜鳥之爭」需建利益協調機制

備受關注的順豐菜鳥之爭，在國家郵政局介入協調後，出現了轉機。6月3日12時起，雙方全面恢復業務合作和數據傳輸。這場兩方互懟、多家企業「站隊」的對壘，也由此告一段落。

就在前不久，多家知名快遞公司與上下游企業集中簽約多個項目，旨在為中國快遞業「打通上下游、拓展產業鏈、畫大同心圓、構建生態圈」。順豐與菜鳥之爭，恰恰與此未來發展規劃相悖：堵住上游，下游何以通暢？拓展產業鏈，需要的就是合作夥伴的資源整合與互換，才能真正形成同心圓，而不是合作夥伴之間的相互猜疑。

這也表明，以「順豐與菜鳥之爭」為案例，電商與快遞相關企業共同研究建立利益協調和聯動發展機制，很有必要。

這類利益協調機制，涉及產業之間的規則磨合和商業協作框架的制定。就物流數據而言，有必要由監管部門、行業協會等協調，牽頭制定關於數據分享和數據安全保護方面的行業規范，明確「可共享/非共享」數據，也明確各方在數據共享和數據安全保護上的權利和義務。而相關企業也可在此約束框架下建立某些聯動發展機制，協力進行全鏈條數據連接，實現嚴密數據保護體系。

電商業與快遞業的聯動協調機制，要在幾個方面發揮作用：首先，對於日益重要與敏感的數據，任何企業都不應越界，誠如物流學專家楊達卿所說的，快遞企業和電商平台之間的數據對接應開放到什麼尺度，需要互相協商把握。物流信息數據的開放應該是分層次、分階段，逐步對接。

這裡面，不排除有數據之爭，但只要在合理約束框架下聚同化異，就能避免數據「斷交」造成的社會資源難有效配置和用戶權益受損。

其次，快遞及電商行業暴露出的服務層面問題，如野蠻分揀、刷單所造成的造假及快遞人力成本浪費等，也可通過聯動協調機制，形成電商平台與快遞企業的相互監督、行業自律，從而消除此類灰色現象，推動服務精細化、科學化。

我國快遞與電商行業好不容易形成的合作共贏生態，方便了無數用戶和商家。它不能毀於鷸蚌相爭，而應用利益協調、聯動發展規則，支撐起其共生共贏，讓電商、物流、消費者和商家多方都受益。

⑽ 韻達正式上市了嗎

2017年1月18日上午，韻達控股股份有限公司（下稱韻達股份，002120.SZ）在深圳證券交易所掛牌上市，正式登陸資本市場。