（1）①只有使文化產業植根於地域特色文化中，才能展示文化產品的魅力和影響力，因此要提高文化產業競爭力，必須充分發掘地域特色文化資源。（3分）②要不斷進行文化創新，滿足群眾不斷增長的文化需求，重視科技教育的作用，推動文化內容形式和體制創新，使文化產品保持吸引力。（3分）③要面向世界、博採眾長。推動中華文化走向世界，吸收借鑒國外優秀文化成果，加強文化的交流和合作。（3分）
（2）①堅持從實際出發，具體把握各地實際。該省各地在發展文化產業中堅持凸顯特色，錯位競爭，依託地域特色文化資源推進文化產業發展。（3分）②發揮正確意識的作用，正確的意識能促進事物的發展。該省在促進文化產業發展中，貫徹落實科學發展觀體現了這一點。（3分）③把發揮主觀能動性與尊重客觀規律結合起來。該省在積極推進文化產業發展過程中，堅持統籌規劃、合理引導，既是發揮主觀能動性，又遵循文化發展的規律。（3分）
❸ 浙江省文化廳的機構概況
浙江省文化廳位於中國東海之濱的浙江省，素稱物華天寶、人傑地靈，享有「魚米之鄉、絲茶之府、文化之邦、旅遊之地」的美譽，是中華文明發祥地之一，文化底蘊深厚，文化名人輩出，藝術流派紛呈，民間藝術特色濃郁。改革開放以來，特別是實施「建設文化大省」的戰略目標以來，浙江文化事業更呈現出整體推進、蓬勃發展的態勢。
即將開啟的第十二個五年規劃時期，將是浙江文化建設的「戰略機遇期」，我們將以更加努力的工作和更加出色的成績，為推動浙江文化的大繁榮大發展貢獻心力。
浙江省文化廳網站是宣傳浙江文化的窗口，交流文化信息的平台，聯系廣大群眾的橋梁，將以「發布權威信息，提供惠民服務，接受社會監督」為宗旨，著力推進政務公開，強化網上辦事，促進信息資源共享，滿足群眾的文化需求,以民為本，為民所用，努力踐行政府執政為民的天職。 楊建新：黨組書記、廳長
主持省文化廳全面工作。
鮑賢倫：黨組成員、副廳長、省文物局局長
負責文博工作，協助負責文化文物市場管理工作。主持省文物局工作。
田宇原：黨組成員、副廳長
負責文化市場管理，文化法制、綜合治理工作，文化產業、文化科技和廳屬經營性單位改革工作。分管廳產業處、文化市場管理處、文化市場執法指導監督處。
陳瑤：黨組成員、副廳長
負責群眾文化、圖書館工作，非物質文化遺產保護工作,「送文化下鄉」工作。分管廳社文處、非遺處。
楊越光：黨組成員、副廳長
負責人事工作、老幹部工作、文化體制改革工作、文化藝術工作、對外文化交流工作、廳機關財務工作和省級文化系統紀檢、監察審計工作。分管廳藝術處、外事處、人事處、計劃財務處。
齊有為：巡視員
負責省級文化系統黨、工、團工作，對台、對港澳文化交流工作。分管廳直屬機關黨委，協助分管廳外事處（港澳台辦）。 根據上述職責，省文化廳設10個職能處室：
辦公室 綜合協調廳機關和直屬單位業務工作；督促廳重大事項的落實；研究擬訂文化藝術事業中長期發展規劃和年度執行計劃；起草廳重要文件、報告；擬訂機關內部規章制度和年度工作計劃；統籌協調重要文化政策調研及文化宣傳工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作；負責信息、保密、信訪工作，管理機關行政事務；負責機關和直屬單位安全保衛工作。
計劃財務處 負責機關的財務工作；指導、監督直屬單位的國有資產管理和財務工作；管理省級文化系統的事業經費及政府采購工作；負責全省文化建設專項資金的管理和監督；指導、管理文化系統基本建設工作；負責全省文化事業統計工作。
藝術處 擬訂全省文學藝術事業發展規劃；扶持代表性、示範性、實驗性文藝品種，扶持體現社會主義核心價值體系的文藝作品和體現國家水準及民族特色的文藝院團，推動全省文學藝術事業發展；指導和規劃全省舞台表演和各藝術門類的創作與生產，指導藝術研究、藝術教育工作，指導、管理全省藝術考級工作，指導直屬藝術單位的業務建設及改革工作；組織協調全省性重大文藝活動。
社會文化處 擬訂全省社會文化事業發展規劃和政策，起草有關法規、規章草案；指導群眾文化、少數民族文化、未成年人文化和老年文化工作；指導圖書館、文化館和綜合文化站事業；指導文化信息資源共享工程建設和古籍保護工作；組織協調重大社會文化活動，指導基層群眾文化工作。
文化產業與科技處 研究擬訂全省文化藝術產業、文化科技、藝術科研發展規劃，研究起草有關地方性法規、規章草案及政策；負責動漫管理及相關工作；扶持和促進文化產業發展，指導文化產業基地和區域性特色文化產業群建設；推進文化科技信息化建設；協調全省文化科技、藝術科研項目攻關及重大成果推廣；授權指導直屬經營性文化單位的改革發展工作。
文化市場管理處 宣傳、貫徹文化市場管理法律、法規、規章及國家政策；擬訂全省文化市場、文化經營活動的管理政策；根據法律、法規、規章、相關政策擬訂全省文化市場發展規劃並監督實施；指導全省文化市場管理工作和管理隊伍建設；對文化市場進行行業引導；對文藝演出、文化娛樂、網路文化、藝術品市場及法律規定的文化企業設立、文化經營活動依法實施行政許可；指導從事演藝活動民辦機構的監管工作。
文化市場綜合執法指導監督處 研究起草文化藝術工作的地方性法規、規章草案；擬訂和完善文化市場行政執法行為規范並監督實施；協調指導全省文化市場綜合行政執法工作；受理文化市場舉報；管理維護全省文化市場數字化網路監管系統；參與協調、督促省內大要案和跨省、跨區域案件的查處；協調組織機關行政申訴、行政復議、行政賠償和行政訴訟的應訴、代理等工作。
非物質文化遺產處 擬訂非物質文化遺產保護政策，研究起草有關地方性法規、規章草案；擬訂全省非物質文化遺產保護事業發展規劃；組織開展非物質文化遺產保護工作；承辦省級非物質文化遺產名錄項目的申報與評審工作；組織實施非物質文化遺產的傳承與宣傳展示工作；推動非物質文化遺產保護科研工作。
外事處 指導、管理本省對外文化交流和文化宣傳工作；按規定許可權申報或審批全省對外、對港澳台文化交流事項；推進對外文化產業發展與合作；研究擬訂本省對外文化交流工作制度；組織開展對港澳台文化交流工作；組織大型對外文化交流活動。
人事處 負責機關、直屬單位機構編制、人事管理、教育培訓、勞動工資等工作；指導、推進省級文化系統人事制度改革；研究擬訂並組織實施全省文化藝術人才建設規劃；會同有關部門指導全省文化藝術行業從業人員職業資格管理工作；承擔文化類社會組織設立審查；負責廳機關離退休人員的管理與服務，指導、監督直屬單位的離退休幹部工作。
直屬機關黨委。負責廳機關、省文物局和直屬單位的黨群工作。 浙江省文化廳行政編制55名，其中：廳長1名，副廳長4名；處級領導職數22名（含直屬機關黨委專職副書記1名）。後勤服務人員編制9名。
紀檢、監察機構的設置、人員編制和領導職數按有關文件規定執行。 浙江省文物監察總隊
浙江越劇團
浙江小百花越劇團
浙江歌舞劇院
浙江京劇團
浙江昆劇團
浙江省文物考古研究所
浙江自然博物館
浙江文藝音像出版社
浙江省文物鑒定審核辦公室
浙江舞台設計研究院有限公司
浙江省電影有限公司
浙江省對外文化交流公司
浙江勝利劇院
浙江省文化實業發展中心
浙江省廣告展覽公司
浙江文化大廈有限公司
浙江省文化廳招待所
浙江舞美演藝有限公司
杭州電影拍攝基地
浙江曲藝雜技總團
浙江話劇團
浙江藝術職業學院
杭州劇院
浙江圖書館
浙江省群眾藝術館
中國絲綢博物館
浙江省博物館
浙江美術館
浙江新遠文化產業集團有限公司
浙江省演出公司
浙江交響樂團
❹ 都有哪些省市建立了文化產業基地發展的怎樣
北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山東、湖北、四川、陝西、雲南都建立了文化產業基地
目前，文化產業集約化、規模化水平不斷提高，產業積聚效應初步顯現。各地各部門都加快文化產業基地和區域性特色文化產業群建設，著力打造知名文化品牌。珠江三角洲、長江流域和環渤海地區初步形成若干書報刊音像出版、印刷復制、出版物物流、動漫遊戲開發、影視生產等文化產業基地和特色文化產業群。
建立文化產業集聚園，就是以產業集聚的方式來推動文化產業發展。這是各個地區建設特色產業群的必由之路，也得到中央的認可和支持。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，「大力發展文化產業，實施重大文化產業項目帶動戰略，加快文化產業基地和區域性特色文化產業群建設，培育文化產業骨幹企業和戰略投資者，繁榮文化市場，增強國際競爭力。」
文化產業基地和特色文化產業群在多數情況下是以文化產業集聚園的形態出現的。文化產業集聚園必須有合理的定位與規劃，同時按照產業鏈經營的方式，才能打造成為好的文化產業基地和區域性特色文化產業群。文化產業基地作為承載文化產業未來發展的有效形式，必將得到更大更快的發展。
中投顧問2008-2010年中國文化產業基地分析及投資咨詢報告
❺ 建設文化強省有什麼重要意義
省委十二屆十次全會從時代要求與戰略全局出發，以高度的文化自覺和文化自信，提出了建設文化強省的奮斗目標。認真學習貫徹省委十二屆十次全會精神，必須深刻認識推動我省從文化大省向文化強省邁進的重大意義，自覺地把思想和行動統一到省委的重大決策部署上來，切實增強推進文化強省建設的緊迫感、責任感和使命感。
推動浙江從文化大省向文化強省邁進，是貫徹中央精神、順應文化發展新趨勢的迫切需要。文化是民族之魂、崛起之基，是發展之要、和諧之本，是溝通之橋、創新之道。當今時代，既是世界政治格局的變動期、也是全球利益格局的調整期，既是社會主義意識形態建設的深入推進期、也是各種思想文化交流交融交鋒的更加頻繁期，既是文化發展的戰略機遇期、也是各種社會思潮的多元多變期，既是人民群眾精神文化需求的快速增長期、也是文化大家和優秀文化產品的相對短缺期，既是文化傳播手段和途徑的日新月異期、也是文化管理和改革創新的復雜艱難期。面對文化的作用更加廣泛而深刻的歷史背景，黨的十七屆六中全會提出了建設社會主義文化強國的宏偉目標，並作出一系列戰略部署。浙江必須落實中央領導提出的「走在前列」的要求，切實擔負起為文化強國建設先行探索的重大責任，准確把握文化發展新趨勢，加快推動文化大省向文化強省邁進，為全國文化改革發展大局作出新的貢獻。
推動浙江從文化大省向文化強省邁進，是立足現實基礎、滿足人民群眾新期待的必然要求。從我省實際情況來看，建設文化強省已經具備了良好的基礎。從1999年開始，我省持續推進文化大省建設，取得了顯著成效，為推進文化強省建設奠定了堅實的工作基礎。
（下轉第二版）
浙江作為中華文明的發祥地之一，歷史悠久，人文薈萃，文化積淀非常深厚，為文化強省建設奠定了堅實的人文基礎。改革開放以來，浙江走出了一條「創業創新、富民強省」的發展道路，經濟持續平穩較快發展，為推進文化強省建設奠定了堅實的物質基礎。當前，我省人均GDP已經超過7500美元。在大步邁向惠及全省人民的小康社會征程中，文化越來越成為教育引導人的重要載體和基本方面；解決「文化飢渴」、滿足文化需求、體現人文關懷，越來越成為提升人的素質、促進人的全面發展的必然要求；全面改善民生、擴大文化消費，越來越成為滿足人們基本需求的重要內容和有效保障；追求幸福指數、促進社會和諧，文化越來越成為不可或缺的衡量指標和顯著標志。這些都為推進文化強省建設奠定了良好的社會基礎。我們要立足於浙江獨特的人文資源優勢，順應人民群眾新期待，大力推進文化強省建設，使全省人民不僅物質生活更加殷實，而且精神生活更加充實。
推動浙江從文化大省向文化強省邁進，是實現科學發展、構築浙江未來新優勢的戰略選擇。推進文化繁榮發展，是堅持發展是硬道理、發展是黨執政興國第一要務的重要內容，是深入貫徹落實科學發展觀的一個基本要求。從全面建成惠及全省人民的小康社會的目標來看，全面小康社會既要有發達的經濟，也要有繁榮的文化；既要有物質財富的充裕富足，也要有精神世界的極大豐富。從落實科學發展、加快轉變經濟發展方式來看，文化不僅對經濟增長有直接的貢獻，而且對提升發展質量有獨特的作用。沒有文化的經濟是缺乏生命力的經濟。只有當文化體現出比物質和資本更強大的力量，當經濟發展體現出文化的品格時，經濟社會發展才會進入更高的階段。從推進人的全面發展的要求來看，人的素質是一個地區綜合競爭力的核心要素。如果在人的素質上不能實現一個很大的提升，發展將會陷入「文化瓶頸」。從文化建設面臨的形勢來看，文化在國家與國家之間、地區與地區之間的綜合實力競爭中所處的地位和作用日益凸顯。我們必須更加註重文化建設與經濟、政治、社會和生態文明建設的協調發展，使文化真正成為引領我省科學發展、和諧發展的重要支撐。
建設文化強省是省委在新的歷史起點上作出的一項重大戰略決策，既充分體現中央精神又緊密結合浙江實際，既准確把握我省經濟社會發展新要求又順應人民精神文化生活新期待。我們要進一步統一思想，提高認識，切實抓好省委全會精神的貫徹落實，興起推進文化強省建設的熱潮。
❻ 實施四大戰略發展昌化石文化產業
臨安市人民政府
臨安市人民廣場
昌化石，位列中國四大名石。而且與田黃、芙蓉並稱中國「印石三寶」。她的「國寶」之譽馳名中外。
在珠寶玉石界獨領風騷的昌化石，是大自然對臨安這方古老和神秘土地的分外青睞，也是大自然對人類博大胸懷的無私饋贈。
昌化石因產地而得名，歷史上曾設置有昌化縣，後歸入臨安市。臨安地處華東腹地的浙江西北部，東接杭州，與上海相融，西連黃山，與安徽毗鄰，南望富春，北枕湖州，是國家森林城市，全國生態市，市域面積3126.8平方千米。臨安不僅是五代十國時稱雄江浙一方的錢武肅王錢鏐的故里，更是錢塘江和太湖兩大水系的源頭。壯觀的天目山脈與瑰麗的黃山山脈在這里交匯，賦予了特殊的地質條件和豐富的生態資源，在全國所有縣市區中，獨一無二地擁有「清涼峰」、「天目山」兩個國家級自然保護區的雄奇景觀，真可謂「龍飛鳳舞控吳越，獅蹲象立威鎮東南」。深厚的吳越文化的歷史積淀，眾多的佛家道教的發展遺存，讓人們在享受綠色生態，置身靈山秀水的同時，又能欣賞到蘊藏於千姿百態的昌化石的歷史文化和經久不衰的印石文化。
雞血石印章組圖
昌化石產區，距離臨安市區錦城鎮街道西北100千米的龍崗鎮玉岩山。這里山路崎嶇，兩面青山靜靜聳峙，中間一溜狹長的田野，阡陌縱橫，流水潺潺，常年光照充足，雨量充沛，四季分明，年平均氣溫13.6攝氏度。年降水量達到1700毫米。海拔1230多米。正所謂「山不在高，有仙則名，水不在深，有龍則靈」。據《昌化縣志》記載：南宋昌化縣置玉山鄉，管十一里。經科學探測和開采實踐，昌化石產區礦脈縱橫50平方千米。
昌化石是個大家族，其中的代表為色澤艷麗的雞血石，還有品味獨特的昌化彩凍石。21世紀以來，又發現開采了昌化田黃石、昌化田黃雞血石。昌化石多達100多個品種。
據迄今為止的史料和考古發現，昌化石的開采利用始於戰國，至今已有2300多年歷史。昌化石（雞血石）作為上等印石則始於宋代，明清盛於世。昌化石（雞血石）雕刻工藝被列入國家級非物質文化遺產。
目前，臨安有中國玉石雕刻大師2名、省級工藝美術大師2名和省級雕刻大師6名，從事石雕藝術加工的專業人員200餘名。在產地龍崗鎮玉山村、國石村就有200餘個加工銷售點，在臨安錦城街道、昌化鎮和杭州、上海等地還有昌化石加工銷售企業200多家，從業人員2000餘人，年增加值可達2億元以上。
昌化石作為臨安市特有的珍貴資源和獨特的文化載體，市委、市政府給予高度重視，緊緊抓住中央推進文化大發展大繁榮的戰略決策和浙江省杭州市大力發展文化創意產業的時機，以貫徹落實科學發展觀為指導，加快提升臨安市文化創意產業的核心競爭力和整體實力，優先發展優勢特色文化創意產業，充分發揮昌化石獨特的資源優勢，深入挖掘昌化石國石文化內涵，依託現有產業基礎，完善市場體系，優化產業環境，推進科技創新、產品創新，打造國石產業集群，推動國石文化創意產業實現跨越式發展，努力打造臨安第一文化創意產業。
一、實施市場帶動戰略，推進昌化石特色產業基地建設步伐
臨安市政府制定出台了《臨安市「十二五」文化創意產業發展規劃》和《臨安市人民政府關於扶持文化創意產業發展的若干政策意見》，正在制訂《臨安市國石文化創意產業發展的三年行動計劃》，對昌化石文創產業進行整體布局，形成了新的發展格局。
1.建設昌化國石文化城
昌化國石文化城是浙江省重點現代服務業建設項目及杭州市十大特色潛力行業重點扶持項目，以建設成為浙西第一國石貿易專業市場為目標。項目總投資1.6億元，已完成規劃用地45畝的一期工程並於2011年建成開業。2012年啟動二期建設項目。目前國石文化城專業市場入駐商家130餘家，近一年來銷售額已達1億多元。同時，在國石文化城內又開設了「周日淘寶市場」，匯聚人氣，產生了顯著的市場效應。
2.打造雞血石文化街
在臨安市中心城區，按規劃2010年新建了雞血石文化一條街。現有專業石經營公司、經營戶、店鋪等80多家入駐。開街以來連續舉辦了臨安市賞石文化節、臨安市國石文化節和昌化石精品名品展等一系列影響大的國石文化活動，已經成為臨安城市旅遊、文化交流的一道獨特風景線和對外窗口。
3.培育昌化石原產地特色區
位於龍崗鎮上溪的玉山、國石村是昌化石的原產地，為了解決長期以來存在的「低、散、亂」的問題，市文創辦聯合當地鎮、村和市級有關部門，統籌協調，分期實施「整合、提升、擴充」原產地建設工程。目前，最具人氣的集昌化石開采、觀賞、拍賣、雕刻、交易為一體的較大規模的原產地特色區正不斷完善，呈現出良好的發展勢頭。
二、實施產業延伸戰略，提高昌化石產業核心競爭力
1.延伸產業鏈和價值鏈
以昌化國石文化城建設項目的實施為契機，吸引其他珠寶、玉石、文化工藝品企業入園，擴大市場，做大規模。組織人才，重點突破，專項研發昌化石新的產品，其中有印石文化系列、雕件篆刻系列、專題組合系列、首飾掛件系列，不斷完善優化昌化石文化產品研發、加工、外包、銷售的產業鏈，努力提升昌化石雕刻加工藝術水平和附加值，在產業導向上實行新思路，並加快向商貿服務業、旅遊業、文化產業等領域融合拓展。
作品《金鱗瑞獸》
2.培育發展龍頭企業
重點培育一批雕刻加工開發水平高、市場開拓能力強、在同行業處於領先地位的龍頭品牌企業，每年組織開展昌化石「五星名店」評選活動，打響一批「精品名店」，培養一批「文化商人」，培育一批「名齋名店」。
3.提高人才隊伍素質
重視「石文化」的研究與傳播，主動加強與市內外社會各界的溝通聯系，與有關大專院校建立人才基地，設置課題。通過舉辦學術研討、出版刊物等文化交流活動，發揮更大的社會影響力。邀請國內雕刻大師，組織開展「雕刻技藝」培訓、營銷培訓，並積極開展從業人員相關職稱評定。同時，在昌化職業高中設立石雕專業班，校企聯合培養工藝美術人才。制定標准，激勵有實力的企業和杭州市級以上雕刻大師開設石雕創作室、工作室等，以師帶徒，加快本土工藝美術人才的培養，不斷提高石雕技術人才的工藝水平。
三、實施品牌推廣戰略，提升昌化石「國石」品牌知名度
昌化石出版物
1.設立行業標准
積極開展昌化石原產地相關地理標志商標認證工作，加強與國家、省、杭州市等業務部門的溝通與合作，加快推進雞血石國家分類標准昌化石地方標准制定工作，通過制定落實產品技術指標、質量標准等，規范昌化石產業管理，奪取產業發展的制高點。
2.開展品牌推廣活動
組織策劃中央電視台一套《尋寶》和中央電視台十套《地理中國》欄目走進臨安，雞血石雕件《百子鬧春》被評為臨安民間國寶，協助製作《國寶檔案》，並拍攝和播出了雞血石科教專題片；同時，舉行「紅色文化·昌化石精品名品」大型展評活動，選拔了一批具有代表性的昌化石原石與雕刻作品，提升昌化石品位和文化。
3.擴大對外交流
通過組織參加中國義烏文化產品交易博覽會、深圳文化產品交易博覽會、中國名石雕刻藝術展、杭州西博會、杭州「良渚杯」玉石雕刻精品展和由中國珠寶玉石首飾行業協會舉辦的「天工獎」、「中國印·金石獎」評展等各類展評與展銷活動，整合優勢資源，進一步提升昌化石的整體知名度和美譽度，積極拓展國內外市場。
作品《凍封戰爭》
作品《紫氣東來》
四、實施政策推動戰略，激發昌化石產業發展活力
1.完善政府職能
強化政府服務支持，加強規劃引導，制定激勵政策，優惠稅收措施，打造產業基地平台。加強環境保護，千方百計消解不利於發展的原始、落後、分散的市場模式，優化昌化石產業可持續發展的制度環境和市場環境，進一步增強企業加快發展的信心與決心。
2.規范行業發展
建立昌化石行業協會，發揮其密切政府與業主的聯系溝通，服務引導行業，強化行業自律等積極作用，改變以往行業內單打獨斗、無序競爭的現狀，擴大服務領域，延伸服務范圍，提升服務功能；同時建立行業工作機制，切實加強行業協會建設和市場監管，創造公平競爭、規范有序的市場環境，促進昌化石產業的戰略升級和可持續發展。
3.出台扶持政策
每年設立文化創意產業專項資金500萬元。在原有政策扶持昌化石產業發展的基礎上，專門出台昌化石文化創意產業發展專項扶持政策，對昌化石產業文化的挖掘研究、宣傳、交流、產品開發、活動開展、人才培養等方面進行重點扶持，為昌化石產業發展注入強勁動力，激發昌化石產業發展活力。
五、發展目標
通過三年時間，到2015年，努力建設一個以昌化石為主的集各類珠寶玉石加工銷售服務為一體的專業市場體系。培育15家有實力、有影響力的昌化石加工銷售龍頭企業；新增國家、省、杭州市級石雕藝術大師10名；全市石雕工藝專業人才400名，珠寶玉石營銷人才500名，國石產業經營商戶達800家，從業人員達3000人，以昌化石產業為主的藝術品業年增加值達到3億元以上。以國石文化產業為紐帶，帶動商貿、旅遊、金融、服務業發展，將臨安打造成華東地區最具特色的珠寶玉石加工銷售集散基地，具有廣泛影響力的昌化石文化研究傳播基地和中國珠寶玉石首飾特色產業基地。使昌化石產業成為全市文創產業最具影響力的第一品牌，最具特色的第一產業，最具人氣的第一市場；使昌化石產業成為文化、經濟、旅遊效益兼具，傳統文化與現代氣息兼容，自身實力強，帶動性強、競爭力強的特色文化產業。
印章《田黃薄意四連章》
中國珠寶玉石首飾特色產業基地建設之路
❼ 簡析「十六」報告對發展文化產業的論述，分析現代傳媒對社會文化生活的影響
一
在對文化產業發展的認識上，觀念的問題依然是人們要討論的問題。目前在國內，對觀念和理論認識的進步，與實踐的體驗和發展是同步的。認識不一、觀念眾多、實踐多元，呈現出多姿多彩的局面。觀念等理論問題的認識無疑是重要的，它既可以啟迪人們的認識，也可以為政府的決策提供依據，還可以為具體的實踐提供智慧。
浙江省的學術界、政府部門和其他社會團體，就曾為將該省建設成為文化大省的問題舉行過專題研討會。這次研討會的最大特點，就是探討了當前發展文化產業中所涉及到的一系列重大理論問題。研討會從文化的定義問題，到建設文化大省與發展文化產業的關系問題，認識到發展文化產業需要一次新的思想解放和觀念革命。在報道所列的研討會所討論的十四個問題中，有純粹理論的探討，有對理論與實踐關系的探討，有對傳統文化與文化現代化設計關系的探討，有對文化發展與法制關系的探討。筆者認為，最為重要的是，研討會也認識到了通過文化產業的發展如何重塑「浙江精神」的問題，這應該是發展文化產業的最高境界和最終歸宿。類似的問題也值得其他地方借鑒。文化精神問題與文化經濟是互動的關系，絕不僅僅是一個時髦的概念。
可貴的是，學者們注意並肯定了從口號「建設文化大省，發展文化產業」到「發展文化產業，建設文化大省」的轉變。這一認識具有積極的意義。它克服了在發展文化產業中的本末倒置的極端功利主義的傾向，也克服了人們潛意識認為只要經濟發展了其他問題都會迎刃而解的錯誤認識，而這一傾向顯然是從過去一段時期內「文化搭台，經濟唱戲」而來的，帶有舊時的痕跡。
二
一個普遍認識到的問題是體制改革問題。體制是關鍵。有了好的體制，沒有人才可以有效地培養和吸引人才，沒有資金可以通過各種渠道有效地進行融資和吸引投資，更會走向良性的循環之路。
隨著上個世紀最後十年文化產業的實踐和理論認識的發展，要發展文化產業首先要解決的、而且應該盡快解決的是體制問題，這已經成為人們的共識。就體制問題而言，又是以「人」為核心。如今年年初湖北省委有關領導在一次與著名藝術家座談時提到：文化體制改革要牢固樹立人才是第一資源的觀念，為發現人才、培養人才、留住人才創造良好的體制環境。現在不但要靠感情留人，還要靠體制留人。這顯然是根據歷來工作經驗的總結，並使之提高到了體制的層面，符合現代社會發展的實際。
文化體制改革本身就是一個復雜系統。首先要與我國經濟政治體制改革相配套、相適應。其次是文化體制本身也是一個完整的環境。因此在改革過程中，應始終不可忘記世界趨勢、全國形勢、本地實際，以及與各地差異，甚至包括本地不同文化行業個體之間的差異。可見，有一系列問題，深入進去還有很多工作要做。變「養人」為「養事」、變「辦文化」為「管文化」、文化事業和文化產業的區別對待和協調發展等，都是目前已經認識到卻還有很多工作要做的問題。總之，只要體制為人們的發展創造了空間，很多的方法人們都在嘗試。如文化產業商會，就是在文化產業的發展中出現的新事物。2003年8月13日武漢市工商聯(總商會)文化產業商會成立。該商會成立後，即以此為龍頭，帶動社會上的大企業投資文化產業，好的項目將到沿海地區招商。商會還籌劃了文化一條街項目，並與北京收藏界老字型大小榮寶齋開展合作。效果如何不好妄下評論，但這種努力卻是很有意義的，反映的是體制的進步帶來的變化。
在文化體制改革方面，有很多省市都做出了巨大努力，取得了較大成功。如改革開放的前沿——深圳市，在文化體制改革方面有「總體方案」，對體制改革中的「若干問題」還進行了很多的理論探討，並且能夠把當地的文化產業的發展置於WTO的背景下去思考，而其工作又是結合具體的文化企業實際的。
三
另一個應被重視的是區域文化產業的特色問題。特色不僅是形象，有時更是生命。目前有關的區域文化規劃中，大打特色牌，是一種值得關注、研究和贊賞的做法。強調特色、營造特色、突出特色，顯然是對以往在自發狀態下的發展成功的總結。現在在有關決策部門的規劃下，必然為當地文化產業發展特色，提供了廣闊前景。
在強調特色發展方面，雲南等地做得比較好，其成功經驗值得人們借鑒。雲南將發展文化產業定位在「民族文化」，這是根據其當地實際而確立的准確定位。眾所周知，雲南的少數民族種類之多在全國是少見的，其奇山異水也多為他處所不及，因此該省的文化產業都是以此優勢和資源而展開的。無論是具體項目還是品牌，都大打民族文化的牌，強調其獨一無二性，「人無我有」，甚至可以將其帶有這一特色的項目和品牌展延到其他地區。政府將其當作貫徹當地政府意圖發展經濟的重要任務來抓，措施得力。克服了雲南平均人口文化水平低下、資金有限、交通不便等等弊端，其實踐說明在經濟欠發達地區，文化產業不僅可以獲得長足發展，甚至可以成為當地發展經濟的最亮點。
對於這一系統工程，雲南當地也是分頭落實、逐步推進的。近年來，為了推動民族文化工程向前發展，他們在全省開展了「三個一」活動，即在全省25個少數民族中，要創作生產出代表本民族藝術水準的一歌、一舞、一曲。並且取得了可喜的進步。僅以麗江為例，就先後推出納西古樂、歌舞劇《麗水金沙》等作品，取得了良好的社會效益和經濟效益。這種多樣性的嘗試，還體現在楊麗萍的《雲南映象》中，這種原生態歌舞劇經過市場化的包裝運作，取得了出人意料的成功，給人以很多啟示。這些雖是在政府規劃之外所取得的成功，但無疑打的也是特色牌。
類似的強調特色，浙江省在認識上就強調大打文化名人牌。因為在這片土地上，曾先後養育過漢代王充、宋代沈括、陳亮、葉適，更有過王陽明、劉宗周、王士禎、黃宗羲、全祖望、章學誠、龔自珍、章太炎、魯迅、秋瑾、蔡元培等等，這些人所代表的學派、思想和文化成就，不僅是留給現代浙江人的一種現實遺產和資源，更是一種精神財富。而對這樣的背景，凡是可以發揚的他們會繼續發揚，凡是相對落後的地方也可以給他們以激奮的力量。浙東的一些地區如紹興，在此方面就做了大量工作，但是他們的工作主要集中在宏觀文化的基礎建設，起到的是示範效應，營造的是一種文化的社會氛圍，為當地文化產業的發展創造條件。
實際上，就各地的文化特色而言，大多都是可以追尋的。筆者認為，特色資源即是優勢資源，而優勢資源也同樣可以變為特色資源。只要注意發現和培育，打特色牌並不難。關鍵的是要善於發現，若把不是特色的當作特色來宣揚，只能落得自己鼓吹、自己欣賞的結局。
四
看來與觀念變化同時要注意的觀念變化本身所出現的問題。在認識到文化產業的認識發展有上述可喜的進展時，我們也要清楚地看到所出現的與之相關的有些新問題。這些新問題大多是伴隨文化產業的發展而產生的，而有的則是與我們歷史上一貫的思維相聯系。我們這里主要結合目前一些省份的文化(產業)發展綱要，看看其中出現的若干傾向性的問題。
1、面面俱到，有千篇一律之虞。這方面主要體現在從綱要的格式到語言，從口號到目標要求，都給人一種似曾相識的感覺。有的方面認識較為深刻，而這方面是大家的共識；有的方面認識片面狹隘，顯然又是與當前的發展趨勢相違背的。舉一個例子，在這些規劃制定者的眼中，納入其視野的只是一些計劃經濟體制下的國營單位，而沒有考慮到市場經濟情況的急劇、多樣化的變化情況，並且沒有為將來未知的發展預留下足夠的空間。
此外，文化產業的發展本是個龐大的系統工程，有些問題通過當地政府部門的努力是可以實現的，有些則不行，還必須以國際和全國的情況為前提。這也是要預留足夠發展空間的重要性。除此之外，這個系統工程還涉及到投融資、文化中介、文化市場方方面面，而在一些文化(產業)的發展綱要中，我們看到的主要是政府所能夠顧及到的方面，而政府顧及不到的方面顯然存在著很大漏洞。
2.貪大求全。這也是一些論證報告和文化產業發展規劃中的通病。文化產業具體要落實到文化企業的努力，而對一個地區、一個文化企業或一個文化企業群來說，最根本的是產業特色。美國洛杉磯地區的文化產業最著名的是電影業而不是其他，就是明證。求大求全，多頭出擊，不僅僅是軍事戰略上的大忌，同樣也是文化經濟發展戰略上的大忌。必須要有「有所為，有所不為」的理性，才能做好區域文化產業。現代國際上的文化產業集團，很多都是超級「航空母艦」，要參予和它們的競爭，必須盡最大可能地集中優勢的人力、財力和物力，突出特色。若是四面出擊，必遭「十面埋伏」。以省為單位制定的文化產業發展規劃要建立「文化大省」，以市為單位制定的文化產業發展規劃要建立「文化大市」，當然也不乏要建立「文化大縣」呼聲，一時間「文化」被吵得漫天價響。所有這些，都體現出了我們一些學者和部門的浮躁傾向。
一些地方在總結本地文化產業的發展時，我們經常可以看到的現象之一是，甚至將本地的文化產業發展門類不全也當作一件莫大的憾事，缺了某一項就要對某一項進行「大力扶持」，非要將其「做大做強」不可。孰不知這樣的危害是十分嚴重的，尤其是對中小規模的縣市來說，危害就更大。在此思想的指導下，產業規模小、產業鏈不長、產品檔次低、產品沒特色這些弊病，就是命定了的。
再有一些規模較小的市縣，在制定規劃時也強調要發展本地的現代廣電傳媒產業，並且決心似乎很大。這種觀點使人聽起來彷彿有隔世之感。孰不知廣電傳媒業講求的是規模效應，而當地的廣電業還屬於單純的事業單位性質，幾乎是在沒有競爭的狀態下生存的。
過於強調人無我有，人有我全，完全忽視了本地區的實際情況。這些在報告中好看的口號和豪言壯語，在實際工作中所帶來的不僅僅是規劃落空的問題，還會給當地帶來巨大的經濟損失。可見規劃對於實際發展的重要性。
3.缺乏廣泛論證。一些發展規劃是在少數學者研究和論證中產生的，沒有經過廣泛的討論和論證，而少數學者的論證本身就有偏頗，是很不完善的，所以雖經政府部門發布，但其權威性仍不是很高，在社會上和業界的影響力仍是十分有限的，其實施的可行性也就可想而知了。這些學者在論證和分析中，更多地看到的是本地的優勢，雖然在全國范圍內這些所謂的優勢是微不足道的，但放在當地的小環境下看就極容易被放大，而問題是文化產業發展所面臨的對象是全國性的乃至世界性的。
就以對本地文化資源的分析為例。對本地文化資源的分析無疑是對的，但在我們所看到的有關研究報告和文化產業規劃中所看到的都是過份強調本地的歷史悠久、文化資源豐富，這實際上仍是傳統的「物華天寶、人傑地靈」思維和修方誌中的強湊地方「八景」的做法。孰不知「星星還是那個星星，月亮還是那個月亮」，同樣是這種文化資源和條件，由於觀念和體制沒有轉變，多年來捧著金飯碗沒飯吃的情況是有目共睹的事實。
以上這些問題都是相互聯系的，很多是一個事物的兩面，只要我們注意把握，就會在相互的學習和促進中共同進步，使我國的文化產業健康發展。(作者系武漢華中師范大學歷史文化學院教授）
❽ 熱心的兄弟姐妹們幫忙找一下十六大報告中有關發展文化產業和文化事業的論述
在上個世紀末，隨著世界經濟全球化程度的加快，知識經濟逐漸受到人們的關注。文化產業作為新經濟的重要組成部分，無論是在理論認識上，還是在具體實踐中，都越來越多地受到人們的普遍關注。進入新世紀以來，我國文化產業更是受到空前重視。2001年《中共中央關於制定國民經濟與社會發展第十個五年計劃的建議》和「十五」計劃綱要都明確提出「要完善文化產業政策，加強文化市場建設和管理，推動有關文化產業發展」，這是「文化產業」首次寫入中央文件。2002年3月朱鎔基總理在《政府工作報告》中提出，為了「進一步解決經濟發展的結構性矛盾和體制性障礙」，應該「大力發展旅遊業和文化產業」。黨的十六大報告第一次把「文化事業」和「文化產業」作為兩個概念提出來，這在文化產業的理論認識上是一個重大的突破。以上這些都反映出，大力發展文化產業已經成為一種國家意志和政府的政策措施，這為我國的文化發展提供了重要機遇。可以預計，未來幾年必定是我國文化產業的快速發展時期。
在此背景下，各級政府或出於認識到發展文化產業對社會經濟發展的巨大作用，或已不滿足於經濟大省的形象和定位而力爭向文化大省的定位邁進，也都積極行動起來，集中專家和社會各界力量集思廣益，結合本地的文化資源形勢和發展趨勢，制定了各個地區和區域的文化產業發展規劃。從各地已經出台的區域文化產業規劃情況來看，它們為各地的文化產業的發展勾畫了美好的藍圖，也將會帶動當地其它相關產業的共同發展。綜合這個區域文化產業發展規劃的情況，認真研究這些文化產業發展規劃的內容，將會給我們帶來一些多樣性的思考，而這些思考無疑是有益的。
一
在對文化產業發展的認識上，觀念的問題依然是人們要討論的問題。目前在國內，對觀念和理論認識的進步，與實踐的體驗和發展是同步的。認識不一、觀念眾多、實踐多元，呈現出多姿多彩的局面。觀念等理論問題的認識無疑是重要的，它既可以啟迪人們的認識，也可以為政府的決策提供依據，還可以為具體的實踐提供智慧。
浙江省的學術界、政府部門和其他社會團體，就曾為將該省建設成為文化大省的問題舉行過專題研討會。這次研討會的最大特點，就是探討了當前發展文化產業中所涉及到的一系列重大理論問題。研討會從文化的定義問題，到建設文化大省與發展文化產業的關系問題，認識到發展文化產業需要一次新的思想解放和觀念革命。在報道所列的研討會所討論的十四個問題中，有純粹理論的探討，有對理論與實踐關系的探討，有對傳統文化與文化現代化設計關系的探討，有對文化發展與法制關系的探討。筆者認為，最為重要的是，研討會也認識到了通過文化產業的發展如何重塑「浙江精神」的問題，這應該是發展文化產業的最高境界和最終歸宿。類似的問題也值得其他地方借鑒。文化精神問題與文化經濟是互動的關系，絕不僅僅是一個時髦的概念。
可貴的是，學者們注意並肯定了從口號「建設文化大省，發展文化產業」到「發展文化產業，建設文化大省」的轉變。這一認識具有積極的意義。它克服了在發展文化產業中的本末倒置的極端功利主義的傾向，也克服了人們潛意識認為只要經濟發展了其他問題都會迎刃而解的錯誤認識，而這一傾向顯然是從過去一段時期內「文化搭台，經濟唱戲」而來的，帶有舊時的痕跡。
二
一個普遍認識到的問題是體制改革問題。體制是關鍵。有了好的體制，沒有人才可以有效地培養和吸引人才，沒有資金可以通過各種渠道有效地進行融資和吸引投資，更會走向良性的循環之路。
隨著上個世紀最後十年文化產業的實踐和理論認識的發展，要發展文化產業首先要解決的、而且應該盡快解決的是體制問題，這已經成為人們的共識。就體制問題而言，又是以「人」為核心。如今年年初湖北省委有關領導在一次與著名藝術家座談時提到：文化體制改革要牢固樹立人才是第一資源的觀念，為發現人才、培養人才、留住人才創造良好的體制環境。現在不但要靠感情留人，還要靠體制留人。這顯然是根據歷來工作經驗的總結，並使之提高到了體制的層面，符合現代社會發展的實際。
文化體制改革本身就是一個復雜系統。首先要與我國經濟政治體制改革相配套、相適應。其次是文化體制本身也是一個完整的環境。因此在改革過程中，應始終不可忘記世界趨勢、全國形勢、本地實際，以及與各地差異，甚至包括本地不同文化行業個體之間的差異。可見，有一系列問題，深入進去還有很多工作要做。變「養人」為「養事」、變「辦文化」為「管文化」、文化事業和文化產業的區別對待和協調發展等，都是目前已經認識到卻還有很多工作要做的問題。總之，只要體制為人們的發展創造了空間，很多的方法人們都在嘗試。如文化產業商會，就是在文化產業的發展中出現的新事物。2003年8月13日武漢市工商聯(總商會)文化產業商會成立。該商會成立後，即以此為龍頭，帶動社會上的大企業投資文化產業，好的項目將到沿海地區招商。商會還籌劃了文化一條街項目，並與北京收藏界老字型大小榮寶齋開展合作。效果如何不好妄下評論，但這種努力卻是很有意義的，反映的是體制的進步帶來的變化。
在文化體制改革方面，有很多省市都做出了巨大努力，取得了較大成功。如改革開放的前沿——深圳市，在文化體制改革方面有「總體方案」，對體制改革中的「若干問題」還進行了很多的理論探討，並且能夠把當地的文化產業的發展置於WTO的背景下去思考，而其工作又是結合具體的文化企業實際的。
三
另一個應被重視的是區域文化產業的特色問題。特色不僅是形象，有時更是生命。目前有關的區域文化規劃中，大打特色牌，是一種值得關注、研究和贊賞的做法。強調特色、營造特色、突出特色，顯然是對以往在自發狀態下的發展成功的總結。現在在有關決策部門的規劃下，必然為當地文化產業發展特色，提供了廣闊前景。
在強調特色發展方面，雲南等地做得比較好，其成功經驗值得人們借鑒。雲南將發展文化產業定位在「民族文化」，這是根據其當地實際而確立的准確定位。眾所周知，雲南的少數民族種類之多在全國是少見的，其奇山異水也多為他處所不及，因此該省的文化產業都是以此優勢和資源而展開的。無論是具體項目還是品牌，都大打民族文化的牌，強調其獨一無二性，「人無我有」，甚至可以將其帶有這一特色的項目和品牌展延到其他地區。政府將其當作貫徹當地政府意圖發展經濟的重要任務來抓，措施得力。克服了雲南平均人口文化水平低下、資金有限、交通不便等等弊端，其實踐說明在經濟欠發達地區，文化產業不僅可以獲得長足發展，甚至可以成為當地發展經濟的最亮點。
對於這一系統工程，雲南當地也是分頭落實、逐步推進的。近年來，為了推動民族文化工程向前發展，他們在全省開展了「三個一」活動，即在全省25個少數民族中，要創作生產出代表本民族藝術水準的一歌、一舞、一曲。並且取得了可喜的進步。僅以麗江為例，就先後推出納西古樂、歌舞劇《麗水金沙》等作品，取得了良好的社會效益和經濟效益。這種多樣性的嘗試，還體現在楊麗萍的《雲南映象》中，這種原生態歌舞劇經過市場化的包裝運作，取得了出人意料的成功，給人以很多啟示。這些雖是在政府規劃之外所取得的成功，但無疑打的也是特色牌。
類似的強調特色，浙江省在認識上就強調大打文化名人牌。因為在這片土地上，曾先後養育過漢代王充、宋代沈括、陳亮、葉適，更有過王陽明、劉宗周、王士禎、黃宗羲、全祖望、章學誠、龔自珍、章太炎、魯迅、秋瑾、蔡元培等等，這些人所代表的學派、思想和文化成就，不僅是留給現代浙江人的一種現實遺產和資源，更是一種精神財富。而對這樣的背景，凡是可以發揚的他們會繼續發揚，凡是相對落後的地方也可以給他們以激奮的力量。浙東的一些地區如紹興，在此方面就做了大量工作，但是他們的工作主要集中在宏觀文化的基礎建設，起到的是示範效應，營造的是一種文化的社會氛圍，為當地文化產業的發展創造條件。
實際上，就各地的文化特色而言，大多都是可以追尋的。筆者認為，特色資源即是優勢資源，而優勢資源也同樣可以變為特色資源。只要注意發現和培育，打特色牌並不難。關鍵的是要善於發現，若把不是特色的當作特色來宣揚，只能落得自己鼓吹、自己欣賞的結局。
四
看來與觀念變化同時要注意的觀念變化本身所出現的問題。在認識到文化產業的認識發展有上述可喜的進展時，我們也要清楚地看到所出現的與之相關的有些新問題。這些新問題大多是伴隨文化產業的發展而產生的，而有的則是與我們歷史上一貫的思維相聯系。我們這里主要結合目前一些省份的文化(產業)發展綱要，看看其中出現的若干傾向性的問題。
1、面面俱到，有千篇一律之虞。這方面主要體現在從綱要的格式到語言，從口號到目標要求，都給人一種似曾相識的感覺。有的方面認識較為深刻，而這方面是大家的共識；有的方面認識片面狹隘，顯然又是與當前的發展趨勢相違背的。舉一個例子，在這些規劃制定者的眼中，納入其視野的只是一些計劃經濟體制下的國營單位，而沒有考慮到市場經濟情況的急劇、多樣化的變化情況，並且沒有為將來未知的發展預留下足夠的空間。
此外，文化產業的發展本是個龐大的系統工程，有些問題通過當地政府部門的努力是可以實現的，有些則不行，還必須以國際和全國的情況為前提。這也是要預留足夠發展空間的重要性。除此之外，這個系統工程還涉及到投融資、文化中介、文化市場方方面面，而在一些文化(產業)的發展綱要中，我們看到的主要是政府所能夠顧及到的方面，而政府顧及不到的方面顯然存在著很大漏洞。
2.貪大求全。這也是一些論證報告和文化產業發展規劃中的通病。文化產業具體要落實到文化企業的努力，而對一個地區、一個文化企業或一個文化企業群來說，最根本的是產業特色。美國洛杉磯地區的文化產業最著名的是電影業而不是其他，就是明證。求大求全，多頭出擊，不僅僅是軍事戰略上的大忌，同樣也是文化經濟發展戰略上的大忌。必須要有「有所為，有所不為」的理性，才能做好區域文化產業。現代國際上的文化產業集團，很多都是超級「航空母艦」，要參予和它們的競爭，必須盡最大可能地集中優勢的人力、財力和物力，突出特色。若是四面出擊，必遭「十面埋伏」。以省為單位制定的文化產業發展規劃要建立「文化大省」，以市為單位制定的文化產業發展規劃要建立「文化大市」，當然也不乏要建立「文化大縣」呼聲，一時間「文化」被吵得漫天價響。所有這些，都體現出了我們一些學者和部門的浮躁傾向。
一些地方在總結本地文化產業的發展時，我們經常可以看到的現象之一是，甚至將本地的文化產業發展門類不全也當作一件莫大的憾事，缺了某一項就要對某一項進行「大力扶持」，非要將其「做大做強」不可。孰不知這樣的危害是十分嚴重的，尤其是對中小規模的縣市來說，危害就更大。在此思想的指導下，產業規模小、產業鏈不長、產品檔次低、產品沒特色這些弊病，就是命定了的。
再有一些規模較小的市縣，在制定規劃時也強調要發展本地的現代廣電傳媒產業，並且決心似乎很大。這種觀點使人聽起來彷彿有隔世之感。孰不知廣電傳媒業講求的是規模效應，而當地的廣電業還屬於單純的事業單位性質，幾乎是在沒有競爭的狀態下生存的。
過於強調人無我有，人有我全，完全忽視了本地區的實際情況。這些在報告中好看的口號和豪言壯語，在實際工作中所帶來的不僅僅是規劃落空的問題，還會給當地帶來巨大的經濟損失。可見規劃對於實際發展的重要性。
3.缺乏廣泛論證。一些發展規劃是在少數學者研究和論證中產生的，沒有經過廣泛的討論和論證，而少數學者的論證本身就有偏頗，是很不完善的，所以雖經政府部門發布，但其權威性仍不是很高，在社會上和業界的影響力仍是十分有限的，其實施的可行性也就可想而知了。這些學者在論證和分析中，更多地看到的是本地的優勢，雖然在全國范圍內這些所謂的優勢是微不足道的，但放在當地的小環境下看就極容易被放大，而問題是文化產業發展所面臨的對象是全國性的乃至世界性的。
就以對本地文化資源的分析為例。對本地文化資源的分析無疑是對的，但在我們所看到的有關研究報告和文化產業規劃中所看到的都是過份強調本地的歷史悠久、文化資源豐富，這實際上仍是傳統的「物華天寶、人傑地靈」思維和修方誌中的強湊地方「八景」的做法。孰不知「星星還是那個星星，月亮還是那個月亮」，同樣是這種文化資源和條件，由於觀念和體制沒有轉變，多年來捧著金飯碗沒飯吃的情況是有目共睹的事實。
以上這些問題都是相互聯系的，很多是一個事物的兩面，只要我們注意把握，就會在相互的學習和促進中共同進步，使我國的文化產業健康發展。(作者系武漢華中師范大學歷史文化學院教授）
