中國it產業發展數據分析

㈠ 中國IT行業未來的發展趨勢是什麼

二十一世紀進入信息時代，席捲全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟體產業還處於成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟體市場總體規模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟體產業將步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產業發展就是最好的例證。

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業實現銷售收入1。88萬億元，完成工業增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產品出口額1421億美元。軟體與系統集成銷售收入1600億元，軟體出口額20億美元，創歷史最好水平。IT產業佔全國工業比重達到12。3％，佔GDP的9。1％，成為第一大產業。

而未來一段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，並進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

五部委報告：IT人才需求每年增加100萬

中國計算機報訊教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前聯合發布數控技術應用、計算機應用與軟體技術、汽車運用與維修、護理等四個專業領域的人才需求狀況。

㈡ 中國IT行業的發展趨勢

現今的IT行業和IT就業市場日新月異，其焦點正朝著三類工作在轉變。

在近幾年，許多IT專業人士普遍感到擔憂。現今IT行業的形勢與十年前相比已經大不相同。在20世紀90年代末，IT專業人士最是搶手，IT人手的短缺也總是倍受關注，所以IT專業人士在受了培訓、得到證書、跳槽和許多其它情況之後，成為了唯一有資格在日益萎縮的就業市場中占重要位置的人，從而可以得到優厚的薪水。在那時，IT行業被認為是未來職業之一，因為越來越多的最好工作都將會隨著電腦自動化進程代替了人工而產生巨大的改變。

不幸的是，這個關於未來的想法已經消失了又或者至少已經變得面目全非了。

在千禧危機過後再加上網路泡沫公司的崩潰，IT專業人士的輝煌日子已經一去不復返了。突然間，公司不再需要僱用那麼多的程序員了。突然間，需要購買伺服器並僱用系統管理員的創業公司少了很多。

同時，在美國公司也發生了針對IT行業的整體性反彈事件。許多公司由於深信技術能夠解決所有問題，故而在IT項目上投入了大筆難以計算的金錢。因為IT在20世紀90年代是生產力提高的主要動力，所以許多公司過度地對IT進行投資並且欲使其更有力地提高生產力。結果，許多巨大的、昂貴的IT項目都失敗了。

當2001年的經濟衰退到來時，這些被過度指望著的IT部門就成了削減預算的主要目標，並且有不少也受到了沉重的打擊。隨著經濟衰退一直持續到2002和 2003年，IT專業人士通常會對彼此說，他們一定要在這場暴風雪中挺過去，而事情也會變回原來那樣好的。但是，奇怪的事情發生了。IT部門的預算年復一年沒有變化，沒有任何反彈的跡象。

大多數的IT部門成了擺設。他們大量地減少了技術支持人員的人數或者將呼叫服務整個外包。那些為了管理網路和伺服器而東奔西跑管理員少了很多，或者他們乾脆將其外包給了大多數的數據中心。這些工作都是在1999年處於繁榮時期的IT專業人士的工作。今天，他們還沒有完全消失，但現在絕對不會發生人工的短缺或者以優厚待遇聘請這類技術的人員的事情。

那是因為IT環境已經發生了天翻地覆的改變。越來越多的傳統軟體已經被傳到了網路上或者至少傳到了國內的伺服器上並且通過瀏覽器進行服務。許多在嬰兒潮時期出生的恐科技者都退休了，被千禧一代所取代。這些年輕人不需要擁有很多專業技能，但常常想要選擇他們自己的設備，將IT部門視為生產力發展的障礙。也就是說，現在的用戶不再像以前一樣那麼需要幫助了。憤世嫉俗的IT專業人士對此爭論不休，直到他們滿臉沮喪，但事實還是無法改變。許多工人們現在都已經應用電腦技術有十年之久甚至更長時間，與十年前相比，他們也運用得更加熟練了。此外，軟體本身也在一直進步著。雖然它仍然存在著數不清的缺點，但它變得更好了。

那麼，現今的IT行業者們還能往哪方面發展？未來有關於IT的工作又會是什麼呢？

1. 軟體開發人員

到目前為止，由IT行業轉為開發者、程序員和編碼員的人數是最多的。IT過去曾經只是有關於管理和配置硬體與軟體的，而現在它則越來越多地與網路的應用程序有關，這些程序需要被熟練地操作，簡明易懂，也不用訓練或者技術支持的介入。還有一種程序就是手機程序 — 包括本地程序和移動網路程序。在現今的IT行業，更多的技術行業的力量正從對程序進行配置和支持的人轉移至創建它們的人。這一趨勢已經開始並且在未來的十年裡它只會加速。

2. 顧問

我們面對現實吧，幾乎所有的大型的企業都不願意僱傭IT專業人士，就算有，也會盡可能地減少人數。這不是為了要刻意針對天才，只是因為IT專家的僱用費用太高，而且當IT部門過於大而集權化時他們就會總是說"不"。他們拖後腿的次數比他們作出貢獻的次數還要多。所以，我們要把目光投向大多的傳統IT管理並且支持第三方外包的功能的顧問。這涵蓋了從大型的跨國顧問公司到作為臨時的IT部門為當地中小型企服務的單人顧問。一些像美國國際商用機器公司、惠普公司、 Amazon AWS和Rackspace等這樣的公司都會將數據中心容量和IT專家租借出去以幫助完成部署，管理和問題的解決。許多IT管理員和技術支持專員目前都直接為公司工作，但在將來，他們會轉變成為大型的供應商或顧問公司工作，因為公司會為了減少開支、得到更高水平的專業服務和全年不間斷的覆蓋范圍而轉為按需購買IT服務。

3. 項目經理

大多數能夠在傳統公司里生存下來並且沒有離開的IT專業人士都會成為項目經理。他們不會成為集權化的IT部門的一員，但會涉足各個不同的業務單位和部門。他們會成為能夠幫助公司領導和經理做出好的與技術有關的決定的商業分析員。他們會收集業務需求，然後與股東們溝通以尋求他們所需要的科學的解決方法；他們也會主動地去尋找可以改變這項業務的新技術。這些項目經理還充當了公司與技術供應商和顧問公司之間的橋梁。如果你仔細觀察，你就會發現現在有許多IT經理正在朝著這一方向轉變。

㈢ IT行業如今的市場分析

這個IT呢？其實是一個籠統的概念。它的覆蓋面特別的廣泛。主要是依靠互聯網通訊計算機。

其實這些都屬於IT的一部分。所以說IT可真的是一個非常籠統的概念它特與商業就密不可分。是我們生活中很重要的一部分。在這里呢，小六也希望我們國家的IT行業越來越好。

最後丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業~

㈣ 中國IT行業未來的發展趨勢是什麼呢

二十一世紀進入信息時代，席捲全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟體產業還處於成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟體市場總體規模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟體產業將步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產業發展就是最好的例證。

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業實現銷售收入1。88萬億元，完成工業增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產品出口額1421億美元。軟體與系統集成銷售收入1600億元，軟體出口額20億美元，創歷史最好水平。IT產業佔全國工業比重達到12。3％，佔GDP的9。1％，成為第一大產業。

而未來一段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，並進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

五部委報告：IT人才需求每年增加100萬

中國計算機報訊教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前聯合發布數控技術應用、計算機應用與軟體技術、汽車運用與維修、護理等四個專業領域的人才需求狀況。

計算機人才：需求每年增加100萬!

據介紹，目前我國的計算機應用水平還處於初級階段，現有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發和運用，比發達國家落後10－20年。但我國信息技術在不斷地發展中，目前的軟體營業收入是十年前的25倍，預計到2005年軟體產業的規模將達到2500億元。

隨著我國軟體業規模不斷擴大，軟體人才結構性矛盾日益顯得突出。教育部關於緊缺人才的報告稱，軟體從業人員近60萬人，其中專業人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師， 也缺少大量的從事基礎性軟體開發人員。

根據國際經驗，軟體人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，我國需要軟體高級人才6萬人，中級軟體人才28萬人，初級軟體人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等行業，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加百萬，但國內學歷教育目前只能提供5－6萬人。

IT行業收入情況

本次調查數據是從2004年5月1日到2005年1月18日通過互聯網收集的，被調查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、廣州（5%）以及天津等城市。統計結果顯示，IT業(包括電子??微電子技術，互聯網??電子商務，通訊??電信業和計算機業)的平均年薪為48337元。

從具體職位看，IT業各職位的年薪均值同樣頗具領先優勢，屬高薪行業。以項目管理職位為例，IT業年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%；工廠管理職位則高出了23.48%。

上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT業薪水水平最高，年薪均值達到了58907元，深圳緊隨其後，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。

技術、管理高薪對壘項目管理收入最高

在IT業的各主要職位年薪排名中，技術、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經營管理類和研發類。

排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了IT業與各行業總體薪資狀況相比較的情況。

學歷經驗決定薪資 MBA平均年薪近9萬

學歷與經驗是決定IT人薪情的兩大因素。學歷上看，基本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達到了88721元，逼近9萬元，超過博士位居首位；博士其次，為83341元；從第三位開始依次是碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。

從工作經驗看，同樣符合薪水與經驗積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現薪水的一個飛躍。工作1年者平均年薪為36380元；3年者為53987元；5年者達到了69300元；10－15年可以達到74074元。

另外，目前國內IT企業的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業內高薪標志。但與最初進入中國不同的是，目前國外IT公司已經比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨於理性。同樣的，中國IT企業的國際化腳步已經加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。

今年薪資小幅增長研發職位漲勢較好

就目前狀況看，無論國內環境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都呈現增長趨勢，但中華英才網（ChinaHR.com）職業專家分析認為，IT業的總體薪資預計年內不會出現大幅提升，增長幅度將在10%－15%左右。

由於研發人才短缺凸現，且隨著技術的發展使得企業紛紛加大在研發上的投入，預計研發類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟體工程師的年薪將在11萬元左右；另外，受IC晶元產業發展的拉動，系統工程師和硬體工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領域的資深技術人才的身價也將飆升；互聯網的復甦則同樣使其從業人員的薪資迎來回暖。

行業發展催生新機新崗位有高薪優勢

行業變化可以為職場人帶來新的發展機遇。IT業由於技術更新換代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業內人士創造了新的發展空間。

3G、晶元、互聯網、游戲等已成為2005年IT職場上的關鍵詞，蘊藏者大量的職場機會。此外，新的商業模式也會引發新的工作崗位產生，但由於人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲技術人員、支付平台產品策劃、郵箱產品運營人員、競價BD經理、即時通訊產品高級技術人員、無線業務媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術人員為例，目前游戲產業人才缺口高達60萬，一名游戲公司市場經理的年薪已達到26萬，而一名優秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右。

另據中華英才網統計數據，今年IT兼職市場比去年同期增長了126％，市場極為火爆。目前IT業對兼職人才的需求已經佔到整個兼職市場的25％左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由於兼職一般以短期的項目工作等形式出現，IT兼職從業人員的薪水也水漲船高。

雖然2005年IT就業形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現明顯的增長。總體來說，在IT行業中，有很多細分的行業，而不同的細分行業，其薪資水平也有很大的差別，呈現出高低兩極分化，冷熱不均的狀態。

據相關機構調查顯示，在IT行業中，月薪上萬元的，佔有較小的比例；月薪在5000－8000元的，通信設備以及手機製造業佔14。3％，計算機硬體行業佔11。25％，計算機軟體行業佔48。75％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔25。6％；月薪在3000－5000元的，通信設備以及手機製造業佔9。7％，計算機硬體行業佔16。8％，計算機軟體行業佔46。5％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔27％；月薪范圍在3000元以下的，通信設備以及手機製造業佔4。7％，計算機硬體行業佔26。7％，計算機軟體行業佔35。3％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔33。2％。

相反，2005年將出來的一些IT就業亮點，如需求旺盛的網路安全人才、游戲人才、軟體測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網路游戲人才來說，最為缺乏的游戲設計、開發與編程人員，只要具備2年以上相關工作經驗；掌握C或C＋＋編程，熟悉Win32／VC＋＋開發平台或Lunix／Unix開發平台；熟悉TCP／IP、Socket編程或MySQL、Oracle資料庫；有良好的面向對象設計、分析能力、規范的編程風格；有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬於「金領」一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，最高月薪能達到2－3萬元，而一般美工月薪維持在4000－5000元。

常言道：「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」，IT行業作為我國第一大產業，其發展潛力是非常巨大的。在就業形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學識和能力了。

IT培訓市場狀況

隨著IT業的發展，我國的IT培訓業也得以迅速成長，其中，個人IT培訓在整個培訓市場中占居了主導地位，其健康發展影響著中國IT教育及培訓市場的全局。因此，個人IT培訓如今已成為業界關注的焦點之一。

據悉，國內IT人才的培訓模式目前主要有學歷教育,廠商教育,職業教育三種。學歷教育是一種素質教育，講究的是理論和系統，但國內學歷教育目前只能提供5－6萬人；廠商教育是一種產品銷售的前期行為，嚴格的說不是教育，而是一種商業行為，側重對產品,技術的培訓；職業教育注重應用,注重實踐,注重人才在就職,技能,崗位方面的訓練，是一種應用教育。但是，除了阿普泰克,NIIT兩個印度模式之外，國內始終沒有出現本土化的IT人才培養模式。清華大學的「IT工程師」T型人才「培訓計劃」意在填補這一空白。據介紹，這一培養計劃將IT人才標准鎖定在具有「廣博的理論知識和基礎+精深的專業技能+豐富的實踐經驗」。這些培訓力量的參與也將從根本上改善我國的軟體人才供應和人才結構。

職業通用派的典型代表北大青鳥APTECH計算機教育與清華IT工程師認證培訓，北大青鳥直接引用印度的培訓模式，發展迅速，但其存在著本土化的問題。而諸如M icrosoft認證、Cisco認證、Oracle認證這樣的廠商派培訓，由於隨著其技術的應用推廣而發展，情況可以說是不慍不火。受利益的驅使，目前這類培訓認證不時暴露出一些考試「黑幕」。

事實上三大流派的培訓分別面向不同需求的人群，因此在招生上也形不成非常明顯的競爭關系。職業通用派培訓主要面向非計算機專業人員，包括高中畢業生，可以為非計算機專業人員提供系統的計算機「入門」職業技術教育，同時根據學員實際需要，部分培訓機構還能給有基礎的學員提供高端的IT培訓。

對於廠商派培訓認證，則是對廠商的技術使用者的能力認證，培養某個廠商產品的技術專家，更多的是面向廠商產品的應用。微軟認證是最具代表性的廠商派認證，這類培訓對培訓對象的起點有較高要求，需要對該廠商的產品和技術有一定的掌握和了解，這使得一些初入門者覺得高不可攀。以目前參加認證人數最多的M C SE認證來說，參加者一般都是微軟產品技術的使用者或准備使用者。而要考一個MCSE證書，如果參加專業輔導班，大約需要5天時間的課堂培訓日，每課堂日的培訓費一般在300-500元之間，另外還需要大約500元的考試費。當然正如前文是所提到的考證黑幕，目前市場上也可以找許多低於這個價格的培訓，但消費者在選擇時就不能不考慮培訓商所能提供的培訓質量了。

中國信息協會副會長高新民說，時下IT培訓認證機構鋪天蓋地地擴大授權中心，這種盲目的「圈地」，將襲擾目前IT培訓認證市場的健康發展，使不具備培訓資質的「黑」機構有機可乘。IT培訓認證市場不顧質量、只重數量的苗頭值得重視。授權點越鋪越大，多了就難管，培訓認證質量就會因此而下降。教育雖然也是產業，但它與其他行業不同，更應強調社會效益。

㈤ 從事IT行業要懂得大數據分析嗎

IT行業主要包括UI、web前端、java、PHP、大數據等具體領域，如果是要從事大數據方面的IT行業的話，是必須要懂得大數據分析的。

㈥ 有分析IT行業市場行情的具體數據嗎

你去可問可.答網看看，那個網站應該有，不過我勸你還是發布一份最新的版調查，因為市場情況數據權還得要最新的，更真實准確的市場數據能夠讓企業推出的產品及時的了解市場情況，更改產品形式進行新的市場定位。可問可答網不僅是一個調查平台，也是一個宣傳的平台！

㈦ 2019年IT行業發展現狀及前景分析 IT行業發展分析

IT產業進入智能發展的階段,也是非常的讓人欣慰呢。同時，這也是我國科技越來越發達的證明。IT的前景也會越來越好。在IT行業也會有越來越多的進步。那我們來說說大數據。大數據其實我們可以根據它的表面意思來理解。他就是許多的數據的集合。在一定的時間內無法把他表現出來。所以說需要新的模式處理。需要更強的決策力，還有洞察發現力，可以優化流程能力的海量。還有高校增長率多樣化信息的資產這些都是大數據的含義。
其實這些都屬於IT的一部分。所以說IT可真的是一個非常籠統的概念它特與商業就密不可分。是我們生活中很重要的一部分。在這里呢，小六也希望我們國家的IT行業越來越好。
最後丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業~

㈧ IT行業發展前景到底怎麼樣

互聯網企業這幾年的高速發展，進入互聯網行業的人才也越來越多，那麼對於未來十年，IT行業的發展在哪些方面：

技術角度：比如目前比較熱門的移動互聯網，大數據(雲計算)，數據挖掘等。這些技術之所以熱門，大概代表了當前技術發展的趨勢。至少從目前看，這些技術還處在發展初期，幾年內還會是IT行業熱門。

行業角度：由於IT正在快速滲透各個傳統行業，所以也迫使很多傳統行業不得不開始轉型或者與互聯網對接。比如前些年做零售行業的蘇寧電器，也在轉型做電子商務。

下面是近幾年IT行業的就業前景分析：

1、市場需求大隨 著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口突出。以軟體開發為例，我國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年 新增需求近百萬。

2、就業范圍廣一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就需要資料庫的管理、企業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要軟體是電子載體的靈魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、薪資：市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前頗具前景的高薪行業之一，諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場 緊缺人才，發展前景好，薪資水平也水漲船高。 根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入較高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。

5、職位適應性強軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、提升速度快軟體人才需要一定的技術性，而高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺，因此一個熟練的軟體技術工程師，特別受用人單位的歡迎。

7、職業生涯長很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。IT軟體工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

8、工作環境優：伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，我國信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市 成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎!近幾年來，隨著雲計算、物聯網、移動互聯網、大數據等新技術、新業態的蓬勃發展，軟體產業也加快了向服務化、網路化、融合化等方向的發展，不僅與其他產業的關聯性、互動性顯著增強，同時還更加深入地融入社會生活的方方面面，有力促進了信息消費等新消費形態的迅速崛起。

㈨ IT行業發展的幾個階段及未來趨勢

全球IT總支出經歷2015-16兩年負增長之後，預計2017年全球總支出3.47萬億美金，同比略增2.39%，重歸正增長。設備、電信服務近兩年持續下滑，而企業軟體、IT服務、數據中心則保持增長。
國內IT支出與全球略微不同步，2015
年增速不降反升，達4.19%;據前瞻產業研究院發布的《IT咨詢行業市場前瞻與投資規劃分析報告》預計2017年支出達2.34萬億元人民幣，同比增長5.41%，證明國內市場較全球而言需求較好。
雲計算將硬體虛擬化，提供可用、便捷、按需的網路訪問，進入可配臵的計算資源共享池——網路、伺服器、存儲、應用軟體、服務等。這些資源能夠被快速提供，只需要投入很少的管理工作，或與服務供應商進行很少的交互。
雲計算作為一種使用、交付模式，穿插在企業軟體、IT服務、數據中心各個領域之中。近年來雲計算市場規模表現良好，全球公有雲市場規模穩步增長，2012-2014保持18%以上，2015年全球
IT支出大幅負增長的情況下，依然保持15%的良好表現;2016年增速17.55%，2017年預計支出2468億美金，重回18%的增長。
國內雲計算市場規模成長性同樣優於全球整體水平，2012-2014保持60%以上增速，2015放緩至54%，2016年全年支出2797億元人民幣，同比增長37.8%。
即使在2015年全球IT支出8%的負增長情況下，軟體、IT服務、數據中心等新型
IT行業依然保持正增長。其中公有雲市場規模增速較為搶眼，國、內外都有較大的布局潛力。公司在雲計算方面的布局，目前主要代理華為雲業務、微軟公有雲Azure，未來將開發自己的雲平台「信雲智聯」，符合全球及國內的發展大趨勢。

㈩ 現在我國IT行業發展前景如何,請進行分析

現在是信抄息技術時代，IT技術襲類的人才就十分缺乏，據了解，現在IT行業的網路工程師、軟體工程師等這些崗位非常吃香，一個沒有任何工作經驗的人起薪最少6000-7000。這個薪水待遇遠遠高於其他傳統行業的待遇。所以，不要擔心上技校沒有前途，只要你能選好專業學到本領，拿高薪完全不是什麼問題。