文化產業工作計劃

『壹』 如何促進「勤」文化的落地與實踐

進一步深入研究並全面推動「勤」文化落地根植，對於繼承和弘揚社會主義先進文化，引領國有企業文化建設，提升企業核心競爭力，推動企業轉型發展具有現實意義。
一、「勤」文化提出的背景
從發展歷史看，產業公司是一個從事煤炭生產專業化服務的股份制企業，具有資本構成多元，多重組織結構的特點，既有現代企業的雛形，又有傳統企業的縮影，既經歷了煤炭經濟黃金時期，也處在煤炭經濟形勢低谷階段。由於邊建設、邊運行，企業經營發展基礎還不牢固，企業還處在創業階段，企業轉型升級迫在眉睫，生存發展經受嚴峻考驗。
從企業文化看，由於人員構成相對復雜，既有神東企業人員，也有關中老局人員，還有當地人員，不同的地域文化、不同的知識結構、不同的管理經驗，影響了企業文化的融合度。如何對這些因素進行有效整合，為企業文化建設鑄魂，為企業發展注入新的活力，形成員工尊崇的企業文化，以此來統領企業發展，成為刻不容緩的重要工作。
從思想建設看，煤炭經濟發展黃金十年之後，煤炭經濟形勢持續低迷，煤炭企業經營困境加劇，員工工資收入降低，工作與生活壓力增大，悲觀失望情緒、浮躁焦慮心理等現象影響員工隊伍的穩定，迫切需要加強企業文化建設，以此來統一思想，明確方向，凝心聚力，提振員工的「精氣神」，保持員工隊伍的穩定，為企業走出經營發展困境，實現可持續發展奠定堅實基礎。
在以上背景下，產業公司提出了「勤」文化建設思路，並通過企業文化建設實踐的總結提煉，學習借鑒優秀企業的企業文化建設成果，形成了「以勤興業，以人為本，為社會創造價值」的核心價值觀。
二、「勤」文化建設的意義
首先，「勤」文化建設是對社會主義先進文化的傳承與弘揚。無論是歷史上的「貞觀之治」、「康乾盛世」，還是如今的社會主義經濟繁榮、人民安居樂業，都離不開「勤」文化的影響。無論是中華民族的偉大復興，還是產業公司「打造國內一流煤炭生產綜合服務商」的偉大實踐，都必須依靠「勤」文化的引領，依託廣大人民群眾的勤勞創造，才能結出絢麗碩果。
其次，「勤」文化建設是對產業公司企業文化的創新和突破。「勤」文化的提出與實施，符合產業公司發展實際與企業轉型發展的大勢，是對產業公司從無到有、從小到大、從弱到強發展歷程中企業文化的積淀，是對產業公司企業文化的優化整合與創新實踐，有利於產業公司在企業文化建設方面實現突破與超越，最終形成具有產業公司特色的企業文化。
第三，「勤」文化建設能夠為企業轉型發展提供強大動力。「以勤興業，以人為本，為社會創造價值」的內涵是「通過全體員工的勤勞創造振興企業，讓員工共享企業發展成果，並體現企業的社會價值」，它所倡導的是一種「勤勞創造，樂於奉獻」的民族精神，旨在通過企業全體員工的勤奮勞動與價值創造，持續推動企業轉型發展。「勤」文化建設能夠營造務實幹事的良好風氣，既有利於員工通過勞動創造成長成才，也有利於推動企業可持續發展，是凝聚集體智慧，聚合各方力量，實現企業轉型發展的強大動力。

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三、「勤」文化建設的落地
（一）領導重視
首先，企業黨政主要領導要積極主導，親自主抓，帶頭踐行，自上而下傳遞「勤」文化建設的態度與力量。其次，要落實「勤」文化建設的領導責任，切實把「勤」文化建設的擔子落在各級領導幹部的肩上，使各級領導幹部自覺把「勤」文化建設的重擔跳起來。第三，要注重發揮企業各級組織的作用，齊抓共管，形成合力，構建「勤」文化建設的立體網路與管理體系。
（二）營造氛圍
要創新宣貫手段，豐富宣貫載體，充分利用好企業的各種宣傳陣地，做到廣播上有聲、電視上有影、微信上有文、牌板上有字，形成強大的視覺沖擊力，使「勤」文化理念進車間、到班組、入人心。要抓好領導幹部這個「關鍵少數」，發揮好領導幹部在「勤」文化理念宣講中的主體作用，做到人人傳授、人人倡導、人人踐行，使廣大員工深刻領會「勤」文化的內涵和「勤」文化建設的現實意義，達到學習感悟和認知遵從的目的。
（三）搭建平台
首先，要加強頂層設計，制定「勤」文化建設戰略規劃，明確工作計劃、任務目標以及實現的具體路徑，將「勤」文化建設融入到企業管理活動的全過程。其次，要建立與「勤」文化建設相配套的規章制度，從工作落實、檢查考核、正向激勵等方面，為「勤」文化建設提供有力支撐，確保「勤」文化建設能夠落地實施，杜絕說與做「兩張皮」現象。第三，要堅持開展形式多樣、豐富多彩的「勤」文化建設系列創建活動，吸引廣大員工積極參與，鼓勵每一個員工立足崗位，開展勞動創造和創新創效，著力營造「以勤興業」的濃厚氛圍，培植「勤」文化建設的沃土。第四，要建立研究分析和優化改良機制，定期對「勤」文化建設的戰略目標推進、發展規劃落地情況進行評價，不斷修正「勤」文化建設的路徑，避免「劍走偏鋒」，確保「修成正果」。
（四）典型引領
要結合企業轉型發展，搭建載體，持續開展各種創先爭優、創新創效等活動，對涌現出來的先進集體和先進個人，要大力給予表彰獎勵和廣泛宣傳，在企業著力營造「以勤興業，崇尚創造」的濃厚氛圍，不斷豐富「勤」文化建設內涵，
讓員工學有榜樣，趕有目標，營造「人人爭先進，人人比貢獻」的良好環境，讓「勤」文化成為時代的主旋律，成為企業轉型發展的源動力。
（五）以人為本
必須堅持「以人為本」理念，始終把「一切為了發展，一切為了員工」的企業宗旨貫徹落實到位，把實現好、維護好廣大員工的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，提高員工福利待遇，改善員工生產、生活條件，讓員工真正共享企業發展成果，增強員工的企業榮譽感，讓員工活出人的尊嚴，激發他們的創新責任感、創業使命感，才能迸發出「勤」文化的生命力。
總之，神南產業發展公司的「勤」文化建設，是弘揚社會主義先進文化的具體實踐和探索，是推動企業轉型發展的重要動力，是引領全體員工樹立符合時代的、正確的人生價值觀，促進實現「打造國內一流煤炭生產綜合服務商」遠景目標的「精神火種」與「精神引擎」，需要我們深刻理解其豐富內涵與深遠意義，並在實踐中不斷總結提煉，做到持續傳承和弘揚光大，最終使「勤」文化固化於制、內化於心、外化於行，構建成神南產業發展公司獨具特色的企業文化，實現企業文化建設的突破與超越，實現文化引領發展。

『貳』 適合女生的專業有哪些就業輕松高薪

2019年高考專業介紹八種最適合女生的長久職業排行榜 2019年05月08日

最適合女生工作的崗位有哪些呢?下面高頓ACCA小編為大家整理了最適合女生的長久職業排行榜，供大家參考!

1、藝術領域
很多女孩子擅長音樂表演、繪畫藝術等，善於體會生活中的藝術，可以考慮在藝術領域發展，音樂表演方面比如歌唱表演、鋼琴表演、長笛表演、古箏表演等。繪畫方面比如美術、設計等。具體的工作比如有藝術表演，演員等。樂器表演，女孩子擅長樂器表演是很常見的。
比如鋼琴、小提琴、古箏等樂器表演。舞蹈表演，舞蹈表演，唱歌表演等。美術漫畫，油畫水彩，漫畫素描等。隨著電影產業快速發展，影視演員、影視製作、影視營銷，影視行業涌現出大量適合女性的工作。
2、語言類
語言類不僅僅包括英語，比如同聲傳譯翻譯，還包括很多的小語種，比如法語、德語、義大利語、阿拉伯語、俄語、日語、韓語、西班牙語等翻譯，翻譯主要有口翻譯和筆翻譯兩個方面，女性朋友們的語言普遍比較有優勢，在做這類工作時有自己的優勢。
翻譯的任職要求主要有，能獨立完成必要的口譯、筆譯任務，能承擔外事接待活動的組織翻譯任務，有良好的口頭和書面表達能力，熟練使用辦公軟體。
工作嚴謹認真耐心細致，善於交際熱情周到責任心強，具有團隊精神樂於接受挑戰性的工作。在大型國際會議中利用電子視頻系統聽取講演者的演講進行同聲翻譯，接待國外來訪者並進行必要的組織管理工作。
3、人資類
女性朋友們細膩、善於溝通，適合做人力資源開發和管理方面的工作。人力資源管理類可以分為人事經理、人事助理、招聘專員、培訓專員、績效專員等具體崗位。負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考察、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。負責核定各崗位的工資標准。
負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。配合做好勞動安全教育，組織培訓工作等。
4、傳媒類
傳媒類的具體工作也很多，比如有媒體開發部，這個部門主要負責網路開發，網路工程，負責與業務部門的溝通等，可分為項目管理、網路媒體開發、培訓市場開發等。媒體製作部主要有攝影攝像、影視後期、音響部、平面設計、培訓策劃等。有記者、編輯、主持人等具體工作，是女性朋友們適合的具體工作。
如今傳媒行業發展很快，每年還有很多新出現的工作，都很適合女生。
最適合女生的長久職業排行榜
5、會計金融類
會計類工作比如注冊會計師、總會計師、會計、出納等工作，整個行業的前景非常看好。按行業可劃分為商業企業會計、工業企業會計、高新技術企業會計、金融企業會計、房地產企業會計、行政事業單位會計、非營利性組織會計等。按職位可劃分為會計助理、主管會計、總賬會計、會計經理、會計總監cfo等。按業務流程可劃分為銷售會計、應收會計、成本會計、管理會計、環境會計、稅務會計、稅收會計、法務會計等。在校期間考出ACCA國際注冊會計師那未來的就業前景十分敞亮。
銀行有銀行出納、銀行信貸、風險管理、會計管理等具體工作。證券公司的證券從業人員等，投資類的一些公司。由於女性朋友們的細致、認真、從事銀行服務工作也是有其優勢的。
6、服務與文化類
隨著服務產業快速發展，或涌現出很多適合女性的工作，比如營養與餐飲、汽車美容與手機app設計，高科技服務、養老健康服務、高品質消費服務，嬰幼兒營養與護理，文化產業方面比如博物館、科技館、圖書館行政服務等，旅遊行業相關服務等。互聯網企業與新興企業服務部門各種崗位等。隨著對服務行業看好，文化產業快速發展，或出現更多適合女性的工作崗位。
7、教育領域
教育領域主要包括中小學教師，大學教師等，女孩子天生比較善於溝通，有耐心，可以考慮從事教師等工作。如果是女孩子，小編比較偏向中小學教師，尤其是音樂、美術、語言等課程中小學教師。提到學校，很多人首先想到教師。
8、公關類
女性朋友們在語言表達、交際溝通、協調能力等方面有優勢，公關人員在各地飛來飛去，為公司做專題、組織培訓、企業戰略咨詢、與政府聯絡等，公關類工作適合女性朋友，是因為女性朋友們獨特的優勢。
公關崗位可以分為公共關系與企業文化建設、公共關系主辦、公共宣傳、公共外聯、公共策劃、公話業務管理員等。具體的崗位指責比如有負責樹立公司良好的形象、負責公司對外有關單位、政府只能部門的聯系、溝通工作。

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『叄』 我國近兩年的經濟總體狀況

過去的十年，中國經濟總量整整增加了200%。但近兩年出現通貨膨脹後，又再經過國家財政政策抑制物價過快上漲，於是，又出現了經濟增速下降。
截至目前，中國生產的煤炭、鋼鐵、棉花、水泥、紡織品、電子產品的產量位居世界各國首位。近年，我國的銀行業、保險業等服務業有了長足的發展，網路經濟、知識經濟、文化產業、大眾傳媒得到了突飛猛進的發展。中國是世界上的美國、歐共體之外的三大經濟體之一，目前在經濟總量上，中國位居第二。中國改革開放三十多年來，社會財富急劇增長，我國的外匯儲備高達3.2萬億。中國到2020年，就將會成為世界上第一大經濟體。
與此同時，普通居民佔有個人財富也有了大幅度的提高，人們的住房寬敞，私家車驟增。
中國經濟總量進一步增長，在社會政治制度、文化生活方面，民主法制制度進一步完善，政治生活局面進一步開明，文化生活更加豐富多彩，但不庸諱言，我國民眾收入高低懸殊，貧富的差距愈益加大。
中國經濟增長率第二季度為7.8%，為8年來首次回落至8.0%之下，目前開始從增長率的谷底溫和回升，未來十年中國經濟還會繼續保持較快增速增長，增長率將會保持在7.5%至9.8%之間波動。
在這之前，受到歐洲債務危機影響，再加上央行加大控制物價過快上漲的調控力度，這使得中國經濟增速放緩，以致下滑，煤炭、鋼鐵、水泥價格下降，物價水平降低，社會用電量減少，出口量降低，市場需求不旺，商品市場銷售量銳減，價格降低，工廠開工率不足，製造業企業出現大面積虧損，有在維持運轉的也是利潤微薄，甚至出現負利率和虧損，呈現難以為繼的狀態。
經濟增速但從8月底、9月初有望開始回穩，7月份的物價指數為1.8%，8月份則為2.0%，回升的主導因素為食品價格、副食品價格、鞋帽服裝價格的上漲達3.5%。8月份製造業指數47.5%，9月份便回升到49.2%，並且，上個月出口量增長率重回9.0%以上，但第三季度經濟增長率僅為7.6%。
而未來的兩三年是經濟的恢復期，未來國內的經濟政策、貨幣政策將會顯得更為穩健，今後的經濟發展格局更不會大起大落，更會呈現平穩增長的態勢。
隨著中國市場經濟的發展和經濟結構的調整，各行業在社會發展中的地位和發展潛力也在發生細微的變化和調整。某些行業社會需求加大促進了這些行業的蓬勃發展，並成為未來社會發展的主導產業。
產業結構性調整：1、產業結構向科技含量增大升級；2、逐步淘汰落後產能；3、提升企業的核心競爭力；4、進一步著手高科技成果的應用；5、大力開發新技術、新材料、新能源；6、大力發展自主民族品牌，進一步加大自主品牌的市場佔有率、號召力。
展望未來，中國還將會保持較高速率的經濟增長。
細分來看，21世紀中國最有發展前景的行業：
根據社會學家和經濟學家的預測，隨著中國市場經濟的發展和經濟結構的調整，各行業在社會發展中的地位和發展潛力也在發生變化。某些行業社會需求加大促進了這些行業的蓬勃發展，並成為未來社會發展的主導產業。據有關專家的預測，21世紀巨大發展潛力的行業主要有：
1、網路信息咨詢與服務業。當今的時代是一個信息時代，信息網路技術的發展使人們對網路信息的依賴也越來越大，網路信息服務也成為社會上的一個重要的行業。這個行業包含了網上購物、商業信息服務、廣告媒體服務、技術信息咨詢與服務等等。
2、房地產開發業。隨著住房政策改革和住房的商品化，房地產開發業成為一個繁榮興旺的行業，購房也成為每個家庭的一件頭等大事，房地產開發業也因此面臨無限的商機，並因此帶動了與之相關的房地產開發、咨詢、銷售業務、物業管理、租借、二手房轉讓行業的迅速發展。房地產開發具有巨大的市場，也具有較高的利潤匯報，因此，成為眾多房地產投資者的青睞。
3、社會保險業。隨著國家經濟的進步和社會保障體系的不斷完善，人們的安全防護意識也不斷提高，保險意識越來越強。對於一般的家庭來說，都意識到了花少量投入，保證家庭財務和成員的生命財產安全。因此，保險業也日益受到人們的重視。
4、家用汽車製造業。國家經濟的飛速發展和人們物質生活的不斷提高，家庭對汽車的需求量也呈不斷上升趨勢，個人對家用汽車的需求將在今後相當長的時間內持續上升，給家用汽車製造業帶來前所未有的機會，商家也將從中獲得豐厚的利潤。同時，家用汽車市場的發展還將帶動汽車配件、維修以及相關的技術產品生產業等行業的發展。
5、郵政與電訊業。在當今的快節奏高效率的時代，人們對信息傳遞快接性、同步性的要求越來越高，對相關通訊產品(如電話、手機、傳真機)以及通訊服務的需求也越來越高，目前中國的電話與行動電話人均擁有率遠低於世界平均水平，中國通訊市場的開發潛力巨大，這將給通訊業帶來新的機遇和豐厚利潤。
6、老年醫療保健品業。專家預測到2015年，我國老齡人口將達到1.45億左右，中國也隨之步入人口老齡化的社會。老年人比例的增加帶來很多醫療、保健、社區服務等方面的需求的增加。因此，從事老年人保養品、葯品、生活必需品、社區服務等將具有很大的發展前景，並形成一個獨特的產業。
7、婦女兒童用品業。隨著人們對生活質量要求的提高，尤其是女性朋友和兒童對服裝、化妝品、洗滌用品以及她(他)們生活中的一些必需品的需求也越來越大。在這些用品上的投入也比較高，並帶動相關的產業的迅速發展，在未來的社會發展中，這一行業的仍然有巨大的發展潛力。
8、旅遊休閑及相關產業。人們生活水平的提高以及節假日數量的增多，外出旅遊休閑成為人們生活中的一件很平常的事情。人們旅遊休閑的機會也越來越多，這不僅帶動了旅遊業的發展，同時也代用了服務業、運動產品、體育場館、旅行社、旅遊產品等行業的繁榮發展，形成了一個促進經濟發展的強大產業。
9、建築與裝潢業。國內城市的居民住房的商品化，帶動了裝修業的發展，室內裝飾產品和裝修工程承包業成為一個獲利豐厚的行業。據有關部門的統計資料表明，當前城市居民裝修住房的投入大約在2-5萬元左右不等，並促進了裝飾材料業的發展。
10、餐飲、娛樂與服務業。社會生活節奏的加快使人們對快餐業的需求增加。雖然國外的西式快餐業在中國迅速發展，但是，西餐式的快餐業更多地是針對兒童市場。對於中國人來說，更習慣於中國式的快餐，因此中式快餐業在未來社會發展中將佔有重要的地位。
除此之外，中國還將會大力發展文化產業，除了有國家資本的投資，還有民營資本的加入，文化事業力求向多渠道、多元化、多樣化發展。
但在這之前，我國在歐洲債務危機陰影的影響下，面臨通縮的壓力，經濟增速放緩，以至下滑。市場價格有了連續5個月下降，年內有過一次下調准備金率，降低存貸款利率，而從8月底9月初開始有所好轉，明年將會好於今年，在經濟增長格局上卻不會急劇暴增。
經濟總量上來看，中國、美國、歐共體是世界三大經濟體，目前，中國是第二大經濟體。長期來看，中國經濟還將會保持較高速率的經濟發展增速，未來十幾年，還會保持8％上下的增長率。到了2020年中國國力就將會超過美國和歐共體，成為世界上經濟總量的第一大經濟體。目前，僅僅是經濟增長增速放緩而已，未來的三到十年，中國經濟還會保持較高的增速增長。
只有中國國力得到增長，普通居民才會有更多的可支配收入，才會有更高的生活水平。
未來幾年改革重點任務：推動多種經濟共同發展深化收入分配製度改革。
中國經濟面臨的種種困難如一團麻般復雜，但換個角度看，卻如同一根線般簡單，那就是產業結構調整還會延續進行，體制、機制的制約還有待轉變。
以更大決心和勇氣繼續全面推進經濟體制、政治體制等各項改革，破解發展難題。今年的改革重點任務包括：推動多種所有制經濟共同發展、深化收入分配製度改革等。
分配製度改革的破題之舉，在於打破行業壟斷、打破部門壟斷、打破企業單位和事業單位雙軌制、對於高收入群體要課以高比率的收入調節稅，一次分配追求公平為主，二次分配補充為輔。
分配製度改革，其意義在於，不僅解決目前分配領域的不公平，縮小貧富差距，為中國經濟的發展增強動力，更會激活中國經濟長期發展的潛力和活力。
完善和落實促進非公有制經濟發展的各項政策措施，打破壟斷，放寬准入，鼓勵民間資本進入鐵路、市政、金融、能源、電信等領域。
國家發展改革委日前已召集45個部門，研究制定工作計劃、倒排時間表，確保在今年上半年出台鼓勵和引導民間投資健康發展相關實施細則。
普通民眾熱切期盼新的分配政策出台，因為關繫到普通居民物質生活和幸福指數，也關繫到社會公平、社會和諧進步。
國有經濟和民營經濟都要毫不動搖加快發展，關鍵是要平等使用生產要素、公平競爭，這樣才會促進中國經濟效率提高和活力增強。
收入分配改革牽動人心，關系長遠。抓緊制定收入分配體制改革總體方案。收入分配改革關繫到消費擴大和社會公平，「調高、提低、擴中」的思路早已明確。同時，這項改革牽一發而動全身，要在權衡各方利益、協調各方關系情況下，果斷決策，盡快推出。
盡管如此，新的、合理的分配製度在我國得以實行，還有待時日。

『肆』 現在創業項目有那些

1、趨勢性行業
因為趨勢才會長久，未來空間才會大。像以破壞環境來賺錢的行業，未來很難有發展機會。而現在新聞聯播一直播出「構建和諧社會」「構建幸福家庭」等，因為只有每個小家穩定幸福，社會大家庭才會穩定幸福。
而且地方政府每年還有財政撥款支持相關婚戀行業，每年小則幾萬多則百萬，在國內沿海及部分23%城市已知道該項業務，政府支付支持的行業才是趨勢性行業。

2、市場需求量大
因為市場需求量足夠大，未來可收的錢才會多，如果你選擇項目本身需求量就很少，未來怎麼做可收的錢也不會多。所以說創業一定要選擇市場需求量大的。
現在很多人大學畢業後年齡就都偏大了，尤其是找到了好工作，或家裡生活優越，要求對方的條件就更加苛刻了；還有的是生活圈子窄，工作忙，機會少；還有的考學來到了異地，沒有人介紹；更有之，生活物質的優越，年青個性化的自我，導致離婚率持續增高，據官方統計每年離婚的佔到結婚比例為1:3。在你身邊只要有10個人的地方最少有2個單身。

3、競爭小是藍海
因為你進入的行業競爭是否激烈，也十分重要。如果你進入的是火鍋行業，那麼全國最好的火鍋是誰，你當地最好的火鍋是誰，早已佔領消費者的心智，你想殺進去很難成功，因為不論從客戶心智，行業經驗，及資金壁壘，團隊壁壘，私域流量壁壘都早已形成，在進去很難有機會勝出，等全國很多行業競爭已十分激烈。
「婚介創業」，在全國是個藍海，是空白市場，這時你進入很有話語權，基本沒有競爭。創業時10個人說能做的生意你要考慮下，9個人說不能做才有機會，因為人永遠在跟風。

4、做成當地第一
因為在任何一個行業只有第一才能賺錢，其它的都是陪襯。如你投資一個生意10萬買衣服，那麼你做的只是這一區域人的生意，同樣在當地賣衣服的人很多，很難讓你在所有買衣服當中脫穎而出，讓當地所有人都知道你。
「婚戀創業」不一樣，你投資10萬開的這一家店，面對的是全市的生意，因為當地基本沒有人做，通過「公益萬人相親會」舉辦，媒體報道炒作等，我們有一套系統讓你不用你花一分錢，一下就能讓你成為當第一，只要你做成第一，肯定會有錢賺。

5、無庫存利潤高
因為很多行業創業都要進貨，鋪店面，即使不做了還要留一堆東西，前期賺的錢，可能留置一堆物品。而且所有物品銷售利潤並不高，因為有進貨成本，提成等開銷。
「婚介創業」呢，可以說是中國最後的暴利行業，每單收費3980元起有的私人訂制服務數萬的費用，這些除了店面固定成本，及提成，其它全部為利潤。所以未來投資見意投資輕資產行業，利潤高的行業。我們有專業的溝通系統幫助你收到3980元起的費用，每一句話，每一個肢體動作的輸出。

6、可做一輩子
創業項目的長久性也是要考慮的一點。我們盡量選擇可以長期做的行業，因為只有這樣我們才能夠專注，才會在這個行業賺到更多的錢，絕對不能頻繁換行業，所以項目本身能否長期從事就十分重要了。
「婚介創業」，絕對是一個可以長期做下去的行業，因為只要有人在的地方就要有婚介，這個是永遠不會消失的行業；人功智能，機器人能代替很多人從事的工作，但是代替不了婚戀人與人溝通的工作；同樣你也不用擔心市場就這么大，婚介的市場是永無止境的，這批人結婚了，下一批又長大了，上一批又離了。同樣你在當地可以陸續開一店、二店、三店......

『伍』 中華文化促進會的組織章程

第一章總則
第一條中華文化促進會(CHINESE CULTURE PROMOTION SOCIETY，以下簡稱文促會)。
第二條文促會是由海內外熱忱中華文化的個人和單位自願結成的全國性、聯合性、非營利性的社會組織。
第三條文促會的宗旨是：弘揚中華文化，促進國際交流。
第四條文促會遵守憲法、法律、法規和國家政策、遵循社會道德風尚；接受業務主管（中華人民共和國文化部）、社會組織登記管理機關（中華人民共和國民政部）的業務指導和監督管理。
第五條文促會會址設於北京。
第二章業務范圍
第六條文促會的業務范圍是：
（一）開展旨在與弘揚中華文化有關的演出、展覽、學術會議等活動；
（二）組派出席、開展與港澳台地區的文化交流活動，弘揚中華文化；出席、開展各類國際文化交流活動。
（三）制定獎勵法則，獎勵對發展中華文化事業有突出貢獻的會員和個人以及優秀的學術著作和文藝作品。
（四）創辦文化類經濟實體與出版物，活躍文化產業市場。
（五）國內外文化咨詢與培訓。
第三章會員
第七條文促會會員分單位會員和個人會員。
第八條凡擁護文促會章程，在弘揚中華文化事業中成就傑出的海內外文藝家、學者、文化事業家和贊助人以及自願加入文促會活動的單位，經駐會主席辦公會議批准便可成為文促會會員。
第九條會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經駐會主席辦公會議討論通過；
（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會的活動；
（三）獲得本會服務的優先權；
（四）對本會工作的批評建議權和監督權；
（五）入會自願、退會自由。
第十一條會員履行下列義務：
（一）執行文促會的決議；
（二）維護文促會合法權益；
（三）完成文促會交辦的工作；
（四）按規定交納會費。
第十二條會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加活動的，視為自動退會。
第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，以及其他違法行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人產生、罷免
第十四條本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其他重大事宜。
第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員代表大會每五年舉行一次， 因特殊情況需提前或延期召開的，須由理事會表決通過，報業務主管機關審查並經社會組織登記管理機關批准同意。但延期召開最長不超過一年。
第十七條會員代表大會在閉會期間，由理事會領導本會工作，對會員代表大會負責。
第十八條理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免主席、副主席、秘書長；
（三）選舉和罷免主席團委員；
（四）籌備召開會員代表大會；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）委託主席辦公會議吸收或除名本會會員；
（七）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（八）決定副秘書長的聘任；
（九）制定內部管理制度；
（十）決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開， 其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用 通訊形式召開。
第二十一條理事會由會員代表大會選舉產生。
第二十二條
（一）主席團由下列人員組成：
1、本會主席、副主席和秘書長；
2、地方、海外文促會主席；
3、熱忱中華文化的其他人員；
（二）主席團由理事會選舉產生；
（三）主席團是理事會的執行機構，在理事會閉會期間領導本會的工作並對理事會負責。
第二十三條主席團委託常務副主席、駐會副主席、秘書長組成主席辦公會議處理日常工作。
第二十四條 本會的主席、副主席、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本會業務領域內有較大影響；
（三）主席、副主席、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
（六）具有民事行為能力。
第二十五條本會主席、副主席、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社會組織管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條本會主席、副主席、秘書長任期5年。主席、副主席、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經出席理事會2 / 3以上理事表決通過， 報業務主管單位審查並經社會組織管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條本會常務副主席為法定代表人。
本會法定代表人不兼任其他社會組織的法定代表人。
第二十八條本會主席行使下列職權：
（一）召集和主持理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要文件。
第二十九條本會秘書長行使下列職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）提名副秘書長交理事會決定;提名各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交主席辦公會議決定；
（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；
（五）處理其他日常事務。
第五章資產管理、使用原則
第三十條本會經費來源
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一條本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的 發展，不得在會員中分配。
第三十三條本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、准確、完整。
第三十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任 出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，與接管人員辦清交接手續。
第三十五條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社會組織登記 管理機關和業務主管會組織的財務審計。
第三十七條本會的資產，任何會員、個人不得侵佔、私分和挪用。
第三十八條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照 國家對事業單位的有關規定執行。
第六章章程的修改程序
第三十九條對本會章程的修改，須報會員代表大會審議。
第四十條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管機關審查同意，並報社會組織管理機關核准後生效。
第七章終止程序及終止後的財產處理
第四十一條本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合並等原因 需要注銷的，由理事會提出終止動議。
第四十二條本會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管機關審查同意。
第四十三條本會終止前，須在業務主管會及有關機關指導下 成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條本會經社會組織管理機關辦理注銷手續後即為終止。
第四十五條本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社會組織管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團宗旨相關的事業。
第八章附則
第四十六條本章程經2009年5月16日會員代表大會表決通過。
第四十八條本章程的解釋權屬本會的會員代表大會。
第四十九條本章程自社會組織登記管理機關核准之日起生效。