中國it產業行業發展

㈠ IT行業發展前景到底怎麼樣

互聯網企業這幾年的高速發展，進入互聯網行業的人才也越來越多，那麼對於未來十年，IT行業的發展在哪些方面：

技術角度：比如目前比較熱門的移動互聯網，大數據(雲計算)，數據挖掘等。這些技術之所以熱門，大概代表了當前技術發展的趨勢。至少從目前看，這些技術還處在發展初期，幾年內還會是IT行業熱門。

行業角度：由於IT正在快速滲透各個傳統行業，所以也迫使很多傳統行業不得不開始轉型或者與互聯網對接。比如前些年做零售行業的蘇寧電器，也在轉型做電子商務。

下面是近幾年IT行業的就業前景分析：

1、市場需求大隨 著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口突出。以軟體開發為例，我國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年 新增需求近百萬。

2、就業范圍廣一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就需要資料庫的管理、企業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要軟體是電子載體的靈魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、薪資：市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前頗具前景的高薪行業之一，諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場 緊缺人才，發展前景好，薪資水平也水漲船高。 根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入較高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。

5、職位適應性強軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、提升速度快軟體人才需要一定的技術性，而高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺，因此一個熟練的軟體技術工程師，特別受用人單位的歡迎。

7、職業生涯長很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。IT軟體工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

8、工作環境優：伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，我國信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市 成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎!近幾年來，隨著雲計算、物聯網、移動互聯網、大數據等新技術、新業態的蓬勃發展，軟體產業也加快了向服務化、網路化、融合化等方向的發展，不僅與其他產業的關聯性、互動性顯著增強，同時還更加深入地融入社會生活的方方面面，有力促進了信息消費等新消費形態的迅速崛起。

㈡ 中國IT行業未來發展趨勢

2005年-2009年，中國IT市場將保持15.8%的年均增長率。從市場結構的變化趨勢來看，計算機硬體產品的份額將持續下降，而軟體和IT服務的份額將呈現持續上升的態勢。至2009年，軟體在IT市場中的份額將達到13.9%，IT服務的份額達到22.7%
經過多年來的發展，包含IT行業在內的電子信息產業已經成為中國國民經濟的支柱產業。分析中國IT行業的發展歷史可以看出，內需是拉動中國IT行業持續增長的重要動力。那麼未來能夠持續拉動中國IT行業的主要因素又是什麼呢?中國IT行業未來發展的趨勢又將怎樣?
中國行業和企業信息化建設方興未艾 需求持續增長
中國行業和企業信息化建設是帶動中國IT行業發展的直接動力。近年來，包括銀行、電信、能源在內的中國重點行業的信息化建設已經取得了一定成就。從今後的發展來看，這些行業信息化建設的重心將逐步轉向新的業務系統建設和現有應用系統的升級與優化，這仍然會在一定程度上帶動中國IT市場的增長。與此同時，包括教育、製造、物流、建築、衛生、農業在內的傳統行業的信息化建設正在蓬勃興起，電子政務正在逐步成為中國信息化建設的主力軍，以應急聯動系統、智能社區建設為重點的城市信息化建設也逐漸步入正軌，這將是今後一定時期內拉動市場增長的重要力量。
從企業信息化發展情況來看，盡管大型企業信息化建設起步較早，目前已經具備一定的基礎。但隨著中國電子商務環境的逐步改善，以及中國加入WTO之後市場競爭環境的改變，這些企業在業務領域、組織結構、業務流程及其管理理念等方面，企業將日益關注IT應用系統的運營效率及其與自身業務的融合，這將會帶動企業信息化需求的持續變化和增長。同時，從中小企業來看，盡管中國中小企業信息化建設起步較晚，整體水平仍然較低，但目前已有越來越多的中小企業注重自身的發展並意識到信息化對於自身業務發展的重要意義。因此，這將會成為今後一個階段內，拉動整個IT行業發展的關鍵力量。
良好的宏觀環境是中國IT行業持續穩定發展的保障
近年來，良好的宏觀經濟和政策環境為中國IT市場的穩定增長起到了積極的作用;今後，這仍將是行業持續穩定發展的保障。
從經濟發展看，2004年中國國內生產總值已超過13萬億元，比2003年增長9.5%。在經濟穩定增長的同時，中國國民經濟結構在繼續改善，經濟自主增長能力不斷增強。作為國民經濟支柱的工業經濟增長40%乣50%，其中高技術產業對工業經濟增長的貢獻率達到25%左右。2005年，中國將會繼續實行穩健的財政政策和貨幣政策，繼續控制固定資產投資規模，經濟發展仍會處於快速增長的區間。這將為中國IT市場的穩定增長創造良好的外部條件。
從政策層面來看，近年來，中國IT市場的快速穩定增長在很大程度上得益於中國政府良好的政策環境的促進。從2000年的《鼓勵軟體產業和集成電路產業發展的若干政策》的發布，到2002年的《振興軟體產業行動綱要》的實施，以及黨的「十六大」中「以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化」發展戰略的制定，對於促進中國IT市場的發展均起到了巨大的推動作用。今後，隨著 「西部大開發」戰略的進一步深入實施和振興東北老工業基地等戰略的逐步落實，區域經濟的發展又將會帶動信息化建設新一輪的快速增長。
可以預計，隨著中國經濟持續穩定的發展以及政府相關經濟發展政策的進一步完善，中國IT市場將面臨著新的發展機遇。
與發達國家相比中國IT市場遠未飽和
經過多年來的發展，中國IT市場已經達到了一定的規模，並在商用和非商用市場均取得了廣泛的應用。目前，中國國內PC保有量已達到4000多萬台，在北京、上海等主要城市PC普及率達到30%以上;在商用市場，企業信息化基礎設施逐漸普及，應用水平逐步提高。但總體來看，與美國、英國、日本等西方發達國家相比，中國IT市場還遠未飽和，尤其是在信息化應用普及方面，中國企業信息化和區域信息化的不平衡更加大了中國與發達國家之間的差距。同時，中國在IT技術應用層面還遠未成熟，包括信息化基礎設施建設、應用系統升級和優化、IT技術與企業業務的融合等方面還擁有很大的改進餘地。因此，隨著中國城市信息化和行業、企業信息化進度的加快，中國IT市場擁有巨大的發展空間。
近年來，計算機、通信及消費電子(3C)相互之間的融合呈現日益加快的趨勢，這相繼催生了數字電視、掌上電腦等一系列產品的出現;同時，IT技術也正在向製造、汽車等傳統行業不斷滲透，並帶動了這些行業的技術創新和持續增長。今後，隨著IT技術與傳統產業的不斷融合，將會帶動更多新興產品的產生。例如目前呈現良好發展前景的汽車電子、醫療電子、車載信息服務等產品和服務就是IT與傳統產業技術融合的結果。據有關資料顯示，在中國第11個五年計劃(2006年乣2010年)中，政府將重點扶持數字電視、汽車電子等23類IT領域。可以預計，在政府的大力支持及IT企業與傳統企業的協作與努力下，中國新興IT產品與服務市場將會擁有更加廣闊的發展前景。
行業法規環境尚需規范，知識產權保護力度仍待加強
從整體上看，經過多年的發展，中國IT行業發展的政策與法規環境正在不斷完善;但不可否認的是，中國IT企業的法規環境仍然存在著較大的改進空間。以電子商務的發展為例，目前，中國的電子商務發展仍然處於初級階段。大中型企業中，建立電子商務系統的還不到三分之一，大部分中小企業尚未建立電子商務系統;同時，多數企業的網站主要用於發布產品和服務信息，而尚未成為企業營銷的重要手段。應該說，中國電子商務的起步是比較早的，但中國電子商務的法規環境尚不成熟。如與電子商務發展密切相關的，除了《電子簽名法》姍姍來遲之外，其他相關的重要法規還處於研究階段。此外，由於缺乏企業信用體系，以及必要的認證機構，企業之間的交易仍然無法完全採取網上支付的形式。因此，加快市場的法制建設，完善必要的法律措施，對於規范IT企業的經營行為，促進中國IT行業的健康發展具有重要的意義。
目前，中國行業與企業信息化建設工作已經取得了巨大成就，IT系統已日益成為企業用戶生產與經營中不可或缺的重要組成部分。但是，由於信息化建設起步較晚等原因，部分用戶對IT應用系統及信息化建設的重要性仍然缺乏必要的認識，這在一定程度上制約了IT系統應用效率的發揮，影響了系統的應用效果。例如，由於對信息安全的重要性缺乏必要的認識，使得部分應用系統在有黑客或病毒侵襲的時候遭受重大損失;由於缺乏對於IT服務價值的認知，片面強調產品的價值，使得IT系統缺乏必要的支持與維護服務，影響了系統的正常使用;由於未認識到IT人才對於企業信息化建設的重要性，對於IT系統缺乏必要的維護，使得系統在應用過程中存在著各種隱患。在這種情況下，不但不能全面發揮IT系統的作用，同時也可能給企業的正常運營帶來不利影響。因此，為了保證IT應用系統效能的有效發揮，有必要通過宣傳等手段提升用戶對於信息化的認識，使其真正認識到IT系統對於企業發展的重要作用，從而促進IT應用市場的健康發展。
近年來，中國IT行業一直保持著快速發展的良好態勢，但一些地區不斷出現的知識產權問題如盜版軟體現象也日益引起中國政府的關注。中國IT產業正處於由大做強的關鍵階段，知識產權問題是這個過程中需要著力解決的重要問題。知識產權不僅影響到國家的整體形象，同時也會制約企業產品技術的發展，削弱企業的可持續發展能力。事實上，中國政府一貫重視保護知識產權，並先後確定了若干保護知識產權的政策和措施。如中國政府日益加強的政府軟體采購工作，以及從2004年9月開始、在全國范圍內組織開展的保護知識產權專項行動，就充分表明了中國政府對於知識產權的重視程度。目前存在的主要問題是，IT企業在知識產權保護方面缺乏必要的技術保障，部分IT用戶也缺乏知識產權意識。若長此以往，中國IT產業尤其是軟體產業的發展將面臨巨大的挑戰。因此，從政府立法、企業技術研發、用戶意識轉變等多方面共同著手，加強知識產權保護力度，將是一項刻不容緩而又異常艱巨的工作。這對於中國IT行業的健康發展具有重要的意義。
中國IT行業發展趨勢分析
展望未來，中國國民經濟將繼續保持穩步的增長，中國行業和企業信息化建設進一步深化，消費者消費水平逐步提高，中國IT行業具有良好的發展前景。從IT市場發展前景來看，據賽迪顧問預測，2005年乣2009年，中國IT市場將繼續保持穩定的增長態勢，保持15.8%的年均增長率。從市場結構的變化趨勢來看，計算機硬體產品的份額將持續下降，而軟體和IT服務的份額將呈現持續上升的態勢。至2009年，軟體在IT市場中的份額將達到13.9%，IT服務的份額達到22.7%。
在市場穩定增長的同時，中國IT行業將呈現出以下發展趨勢:
1、按需定製的產品和解決方案將成為企業級IT應用的主流
目前，隨著IT技術發展及應用的逐漸成熟，中國行業和企業的信息化建設已經進入了一個新的階段。企業應用的日趨復雜化和個性化，提升了對於IT企業所提供產品與服務的要求，使其產品與服務日益朝著適應用戶需求的方向發展。業內越來越多的IT企業正在根據用戶多變、復雜的需求，提供按需定製的產品和服務，以方便用戶適應日益激烈的競爭環境，並取得市場競爭中的優勢。其中面向服務的體系架構(Service-Oriented Architecture，SOA)正是這種理念的具體實現。利用SOA，可以使用戶能夠以新的方式對其IT系統零部件重新組合和使用，並使商業流程的自動化和彼此不同系統之間更易於共享信息。可以預見，按需定製的產品和解決方案將成為今後企業級IT應用的主流。

㈢ 中國IT行業未來的發展趨勢是什麼呢

二十一世紀進入信息時代，席捲全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟體產業還處於成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2005年中國軟體市場總體規模將達到907億元，增長率達到33%。2010年左右，中國軟體產業將步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事IT技術創新的人才。一定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，一個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和隊伍建設是走向IT產業大國和強國的前提條件。美國、印度和愛爾蘭的信息產業發展就是最好的例證。

就中國來說，IT產業在過去5年經歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，我國IT全行業實現銷售收入1。88萬億元，完成工業增加值4000億元，利稅總額1000億元，IT產品出口額1421億美元。軟體與系統集成銷售收入1600億元，軟體出口額20億美元，創歷史最好水平。IT產業佔全國工業比重達到12。3％，佔GDP的9。1％，成為第一大產業。

而未來一段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在集成電路、軟體、計算機與信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，並進而推動國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出一條新型工業化道路。

所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。

五部委報告：IT人才需求每年增加100萬

中國計算機報訊教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部日前聯合發布數控技術應用、計算機應用與軟體技術、汽車運用與維修、護理等四個專業領域的人才需求狀況。

計算機人才：需求每年增加100萬!

據介紹，目前我國的計算機應用水平還處於初級階段，現有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發和運用，比發達國家落後10－20年。但我國信息技術在不斷地發展中，目前的軟體營業收入是十年前的25倍，預計到2005年軟體產業的規模將達到2500億元。

隨著我國軟體業規模不斷擴大，軟體人才結構性矛盾日益顯得突出。教育部關於緊缺人才的報告稱，軟體從業人員近60萬人，其中專業人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師， 也缺少大量的從事基礎性軟體開發人員。

根據國際經驗，軟體人才高、中、初之比為1:4:7。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，我國需要軟體高級人才6萬人，中級軟體人才28萬人，初級軟體人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等行業，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加百萬，但國內學歷教育目前只能提供5－6萬人。

IT行業收入情況

本次調查數據是從2004年5月1日到2005年1月18日通過互聯網收集的，被調查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、廣州（5%）以及天津等城市。統計結果顯示，IT業(包括電子??微電子技術，互聯網??電子商務，通訊??電信業和計算機業)的平均年薪為48337元。

從具體職位看，IT業各職位的年薪均值同樣頗具領先優勢，屬高薪行業。以項目管理職位為例，IT業年薪均值比總體年薪均值高出了27.72%；工廠管理職位則高出了23.48%。

上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT業薪水水平最高，年薪均值達到了58907元，深圳緊隨其後，為58886元，北京第三，為55608元。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。

技術、管理高薪對壘項目管理收入最高

在IT業的各主要職位年薪排名中，技術、管理類職位高薪對壘，其中項目管理最高，其次是經營管理類和研發類。

排名居前10位的職位薪資狀況下表，表格同時還列出了IT業與各行業總體薪資狀況相比較的情況。

學歷經驗決定薪資 MBA平均年薪近9萬

學歷與經驗是決定IT人薪情的兩大因素。學歷上看，基本符合學歷越高年薪均值越高的趨勢，MBA薪資均值達到了88721元，逼近9萬元，超過博士位居首位；博士其次，為83341元；從第三位開始依次是碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。

從工作經驗看，同樣符合薪水與經驗積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現薪水的一個飛躍。工作1年者平均年薪為36380元；3年者為53987元；5年者達到了69300元；10－15年可以達到74074元。

另外，目前國內IT企業的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業內高薪標志。但與最初進入中國不同的是，目前國外IT公司已經比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨於理性。同樣的，中國IT企業的國際化腳步已經加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。

今年薪資小幅增長研發職位漲勢較好

就目前狀況看，無論國內環境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都呈現增長趨勢，但中華英才網（ChinaHR.com）職業專家分析認為，IT業的總體薪資預計年內不會出現大幅提升，增長幅度將在10%－15%左右。

由於研發人才短缺凸現，且隨著技術的發展使得企業紛紛加大在研發上的投入，預計研發類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟體工程師的年薪將在11萬元左右；另外，受IC晶元產業發展的拉動，系統工程師和硬體工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領域的資深技術人才的身價也將飆升；互聯網的復甦則同樣使其從業人員的薪資迎來回暖。

行業發展催生新機新崗位有高薪優勢

行業變化可以為職場人帶來新的發展機遇。IT業由於技術更新換代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業內人士創造了新的發展空間。

3G、晶元、互聯網、游戲等已成為2005年IT職場上的關鍵詞，蘊藏者大量的職場機會。此外，新的商業模式也會引發新的工作崗位產生，但由於人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲技術人員、支付平台產品策劃、郵箱產品運營人員、競價BD經理、即時通訊產品高級技術人員、無線業務媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術人員為例，目前游戲產業人才缺口高達60萬，一名游戲公司市場經理的年薪已達到26萬，而一名優秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右。

另據中華英才網統計數據，今年IT兼職市場比去年同期增長了126％，市場極為火爆。目前IT業對兼職人才的需求已經佔到整個兼職市場的25％左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由於兼職一般以短期的項目工作等形式出現，IT兼職從業人員的薪水也水漲船高。

雖然2005年IT就業形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現明顯的增長。總體來說，在IT行業中，有很多細分的行業，而不同的細分行業，其薪資水平也有很大的差別，呈現出高低兩極分化，冷熱不均的狀態。

據相關機構調查顯示，在IT行業中，月薪上萬元的，佔有較小的比例；月薪在5000－8000元的，通信設備以及手機製造業佔14。3％，計算機硬體行業佔11。25％，計算機軟體行業佔48。75％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔25。6％；月薪在3000－5000元的，通信設備以及手機製造業佔9。7％，計算機硬體行業佔16。8％，計算機軟體行業佔46。5％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔27％；月薪范圍在3000元以下的，通信設備以及手機製造業佔4。7％，計算機硬體行業佔26。7％，計算機軟體行業佔35。3％，互聯網及電子商務行業、電子及微電子技術行業、電信運營商及服務行業佔33。2％。

相反，2005年將出來的一些IT就業亮點，如需求旺盛的網路安全人才、游戲人才、軟體測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網路游戲人才來說，最為缺乏的游戲設計、開發與編程人員，只要具備2年以上相關工作經驗；掌握C或C＋＋編程，熟悉Win32／VC＋＋開發平台或Lunix／Unix開發平台；熟悉TCP／IP、Socket編程或MySQL、Oracle資料庫；有良好的面向對象設計、分析能力、規范的編程風格；有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬於「金領」一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，最高月薪能達到2－3萬元，而一般美工月薪維持在4000－5000元。

常言道：「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」，IT行業作為我國第一大產業，其發展潛力是非常巨大的。在就業形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學識和能力了。

IT培訓市場狀況

隨著IT業的發展，我國的IT培訓業也得以迅速成長，其中，個人IT培訓在整個培訓市場中占居了主導地位，其健康發展影響著中國IT教育及培訓市場的全局。因此，個人IT培訓如今已成為業界關注的焦點之一。

據悉，國內IT人才的培訓模式目前主要有學歷教育,廠商教育,職業教育三種。學歷教育是一種素質教育，講究的是理論和系統，但國內學歷教育目前只能提供5－6萬人；廠商教育是一種產品銷售的前期行為，嚴格的說不是教育，而是一種商業行為，側重對產品,技術的培訓；職業教育注重應用,注重實踐,注重人才在就職,技能,崗位方面的訓練，是一種應用教育。但是，除了阿普泰克,NIIT兩個印度模式之外，國內始終沒有出現本土化的IT人才培養模式。清華大學的「IT工程師」T型人才「培訓計劃」意在填補這一空白。據介紹，這一培養計劃將IT人才標准鎖定在具有「廣博的理論知識和基礎+精深的專業技能+豐富的實踐經驗」。這些培訓力量的參與也將從根本上改善我國的軟體人才供應和人才結構。

職業通用派的典型代表北大青鳥APTECH計算機教育與清華IT工程師認證培訓，北大青鳥直接引用印度的培訓模式，發展迅速，但其存在著本土化的問題。而諸如M icrosoft認證、Cisco認證、Oracle認證這樣的廠商派培訓，由於隨著其技術的應用推廣而發展，情況可以說是不慍不火。受利益的驅使，目前這類培訓認證不時暴露出一些考試「黑幕」。

事實上三大流派的培訓分別面向不同需求的人群，因此在招生上也形不成非常明顯的競爭關系。職業通用派培訓主要面向非計算機專業人員，包括高中畢業生，可以為非計算機專業人員提供系統的計算機「入門」職業技術教育，同時根據學員實際需要，部分培訓機構還能給有基礎的學員提供高端的IT培訓。

對於廠商派培訓認證，則是對廠商的技術使用者的能力認證，培養某個廠商產品的技術專家，更多的是面向廠商產品的應用。微軟認證是最具代表性的廠商派認證，這類培訓對培訓對象的起點有較高要求，需要對該廠商的產品和技術有一定的掌握和了解，這使得一些初入門者覺得高不可攀。以目前參加認證人數最多的M C SE認證來說，參加者一般都是微軟產品技術的使用者或准備使用者。而要考一個MCSE證書，如果參加專業輔導班，大約需要5天時間的課堂培訓日，每課堂日的培訓費一般在300-500元之間，另外還需要大約500元的考試費。當然正如前文是所提到的考證黑幕，目前市場上也可以找許多低於這個價格的培訓，但消費者在選擇時就不能不考慮培訓商所能提供的培訓質量了。

中國信息協會副會長高新民說，時下IT培訓認證機構鋪天蓋地地擴大授權中心，這種盲目的「圈地」，將襲擾目前IT培訓認證市場的健康發展，使不具備培訓資質的「黑」機構有機可乘。IT培訓認證市場不顧質量、只重數量的苗頭值得重視。授權點越鋪越大，多了就難管，培訓認證質量就會因此而下降。教育雖然也是產業，但它與其他行業不同，更應強調社會效益。

㈣ IT製造業是什麼國內IT製造業發展如何

當今世界，信息技術日新月異，正在有力地推動著社會生產力的發展。一是微電子技術的高速專發展，導致屬晶元的運算能力及性能價格比繼續按幾何級數的定律增長，從而為大規模、多領域的數字化信息的加工處理、傳遞交流創造了條件；二是軟體技術的高速發展，使晶元和計算機硬體具有了智能，從而成倍地擴大了計算機技術的功能和應用范圍；三是在微電子、軟體和激光三大技術的推動下，通信技術加快了從模擬向數字、從低速向高速、從單一語言媒體向多媒體的轉變；四是計算機、通信與媒體技術的相互滲透與融合，正在將通信與信息技術的發展推向一個嶄新的階段。
基於該網路上的電子商務、遠程教育、遠程診療、電子政府、移動辦公和家庭辦公等計算機互聯網的新應用不斷涌現並得到大力發展。 信息技術日益廣泛地深入社會生產、生活的各個領域

㈤ 2019年IT行業發展現狀及前景分析 IT行業發展分析

IT產業進入智能發展的階段,也是非常的讓人欣慰呢。同時，這也是我國科技越來越發達的證明。IT的前景也會越來越好。在IT行業也會有越來越多的進步。那我們來說說大數據。大數據其實我們可以根據它的表面意思來理解。他就是許多的數據的集合。在一定的時間內無法把他表現出來。所以說需要新的模式處理。需要更強的決策力，還有洞察發現力，可以優化流程能力的海量。還有高校增長率多樣化信息的資產這些都是大數據的含義。
其實這些都屬於IT的一部分。所以說IT可真的是一個非常籠統的概念它特與商業就密不可分。是我們生活中很重要的一部分。在這里呢，小六也希望我們國家的IT行業越來越好。
最後丸子老師希望大家都能在喜歡的領域里實現擇優就業~

㈥ 中國IT業發展歷程及趨勢

未來社會註定是互聯網社會，科技社會，不緊跟時代的發展也將被時代拋棄，
軟體行業作為21世紀的朝陽產業，逐漸演變為一個國家的發展關鍵，
企業的轉型升級缺的就是軟體開發師的貢獻，擁抱IT相當於擁抱了時代。
當前，5G標准即將落地，產業互聯網也正蓄勢待發，
整個IT行業在未來將持續釋放出大量的就業崗位，
這也為未來軟體工程專業的發展奠定了一定的基礎，
從這個角度來看，未來軟體工程專業的就業前景依然十分值得期待。

㈦ 中國IT業是什麼樣的

導致整個業界尤其是在軟體開發行業都在排斥年齡超過35歲的人員，也導致很多工程師為自己35歲以後的前途發愁而轉行。因為很多人都認為IT行業是年輕人的行業，而軟體開發就是吃青春飯，過了35歲就沒用了。 因為很多中國IT企業根本不理解資深的含義！ 我曾經接受過INTEL公司的培訓，他們來的工程師都40多歲了，一個行業搞了20多年，那是什麼樣的一個理解程度呢？有些人頭發都白了，你根本問不倒他們。我曾經問他，你最喜歡的是什麼呢，他回答說是技術，我問他長期做技術難道你不厭煩嗎？他笑著說NO。我才理解什麼叫資深的含義，我也才理解為什麼他們能把技術做得那樣好。 我也曾經在日本公司工作過，才理解什麼叫工作狂。很多日本人30多歲就白發斑斑了。如果你見了那些穿著整潔的西服，扎著鮮艷的領帶，鬍子颳得很乾凈，走路筆直，看起來年齡不大，但是頭發卻花白的人，多數是日本人。日本企業一般不輕易辭退員工，員工流動率也很低。一個人在一個行業或者專業一干就是幾十年，甚至一輩子服務一個企業。在日本公司，就是寫一個WORD文檔甚至要寫7、8遍。要求一個標點也不能錯，格式要完全達到要求。你甚至都認為後面的修改都是在浪費時間，因為我們中國人認為能表達清楚，差不多就可以了，但是在日本人那裡根本就不能過關。經過多次這樣的訓練，你就會理解什麼叫日本的精工操作。我們的工業和日本差距大的原因，尤其在精工行業，我認為很重要的原因就是他們每件事上都做得很精細，一個行業內研究很深。而我們卻很浮躁，長期已往就形成了差距。正是胡適先生所說的中國人差不多先生太多了，這就是差距。 從ＩＴ行業人才使用看，我們國家普遍存在年輕化和短期化。做技術開發的多數是年輕人，並且很多人今天學這個，明天學哪個，哪個上手快就學哪個，哪個行業工資高就學哪個。並且頻繁跳槽，到了另外的企業後就可能做新的工作了，學新的技術了。這種不斷的切換其實是一種資源浪費，就很難把一個技術鑽研地很透徹，對於整個IT行業來說也是一種損失。許多企業也覺得現在的員工對企業的忠誠度不高，跳槽頻繁。一方面因為個人的價值導向的問題，但是我認為最大的原因是企業追求短期效益、短視造成的。哪個人不希望穩定發展呢，但是很多企業就是用員工的青春，年齡稍微大了（僅僅超過35歲就認為大了）就認為不能幹活了，員工就面臨隨時被辭退。開發哪個項目就招聘那方面的人，產品做完了就解聘很多人。好聽些是戰略裁員，不好聽了就是卸磨殺驢。企業不養老，而社會養老前景不清晰，這樣大家能不跳嗎？所以整個社會都是處於浮躁階段。浮躁的原因就是長久落後慣了，突然進入了快速發展期，看到了很多美國的財富神話，所以都普遍犯紅眼病，浮躁病。這種行業的浮躁和短視能造就成大批的資深的專業人士嗎？ 從利益分配上看，我們國家很多IT企業也存在很大問題。有幾個做技術的工程師最後能成為富翁呢？李彥宏那樣很少，並且因為他做了老闆才得到了價值體現。我們很多老闆就很難和自己的員工尤其工程師共享企業發展的成果。在發展階段，急需要人才的時候就很尊重你，等年齡大的時候就嫌棄，沒有分配給長期利益。所以很多工程師年輕的時候就是牛馬，就是工具，吃的就是青春飯。而在美國的很多企業，優秀的工程師們可以無後顧之憂，可以不為自己將來發愁，因為他們很多人都持有公司的股票，就是將來不工作了也是百萬富翁。只要技術很強，一個工程師可以在他的專業領域一直鑽研下去，不必為了養老而朝三暮四。這樣不出成果都很難。 從價值取向看，我們官本位思想導致很多人都追求做管理，不去做技術。在很多美國企業，他們是分職能和技術兩條線。一個高級技術人員職位可能不高，可以不是經理，但是可能收入比經理還要高，因為他是某個行業行業的專家。經理主要是協調資源，落實制度和計劃的執行。而高級技術人員則負責技術實現，規避技術風險，並創新，開發出具有競爭力的產品。而在中國呢，如果你是一個技術人員，即使你很優秀，有幾個人能在收入方面超過自己的上司經理呢，一個新來的年輕的MBA或者能講幾口英語的海歸就能當上你的上司，收入就可比你高，支配資源的權利就可比你大。 如果在中國，30多歲了手下還不能領導一幫人，還在做技術，別人就覺得你很窩囊，就瞧不起你。如果你是經理了，則別人馬上很尊重你，這樣導致很分心，所以你不得不向上爬，做經理，高級經理，技術總監，CTO，才能收入高，地位高。但是等高升了，就不能做技術研究了。所以很多人做技術時間長了就去做管理了，有的去做銷售了，總之轉行的人很多。留下的如果沒有一個頭銜別人就認為是沒出息。所以中國就缺少資深的技術人員。 在美國考高學歷是為了做研究，在中國則是為了當官，為了能在職場上獲得更高的職位。其實很多人也喜歡鑽研技術，但是整個環境如此，價值觀和個人喜好發生矛盾，最後價值觀被扭曲，只能放棄自己喜歡的專業追求，去做管理了。管理的成就感就是地位高，技術的成就感就是對做出了對社會有用的產品。所以在中國能有幾個官員被歷史記住呢，但是袁隆平卻將永遠被後人和歷史記住。 並且在我們企業，有些時候在上級看來，如果認為一個工程師技術很牛，就要提升你，但是被提升了，就離開了具體的技術崗位，管人了，不鑽研技術了。所以這也是很大的人才浪費。並且很多人就不善於和人溝通交往，不擅長做管理。被提上去了卻發現管理一團糟，就只得又下放，多數情況下這個優秀的技術人員最終選擇了離開公司。所以我們很多公司為了表示對一個人的肯定，只能提升到管理崗位，而脫離了具體技術。所以都是受幾千年來官本位思想影響很嚴重。這樣導致我們的職業專業隊伍被大大削弱。 從一個人的成長來說，想在兩三年內出成績，基本不可能的，是違背自然規律的。畢業後基本頭2年是在混混沌沌中度過，頭3年時間是學習階段，5年時間是基本成熟階段，8年時間後才是出成績階段。除非天才，多數的人都是按照這個階段發展。假設按照大學畢業23歲計算，8年後就是31歲了。還沒創造幾年就35歲了。35歲就沒人要了。這樣能出資深的人員嗎？當然超過35歲也有人要，但是你必須要麼是名人，或者高級職稱的，或者高學歷的。但是現在有幾人考職稱呢？有幾個默默做技術的工程師能成為名人呢？在傳統行業35歲正是壯年和創造時期，正是擔當技術骨乾的時期，我就是奇怪了為什麼在IT行業35歲就不能接受了？是那個著名企業家的誤導，還是世人的偏見呢？ 從行業發展趨勢來看，IT行業現在看來是高科技行業，不斷有年輕人湧入，是一個不斷創造財富神話的行業。但是IT行業其實也是一個大的服務行業，當IT硬體技術成熟起來後，將成為一個製造業。所以將來IT行業也將成為一個傳統行業。一個新興行業最後都必然成為傳統行業，這是歷史規律。現在很多人已經感覺到IT行業沒有前幾年那樣好做了，錢難掙了。這其實是一種回歸傳統的自然現象。隨著這種回歸，則IT行業要長久發展，則也將出現傳統行業的那種需求，需要資深的工程師們的支撐。 而我們要真正趕上發達國家，例如美國，日本，則需要改變觀念。可喜的是，這種觀點已經發生了改變。在華為那樣的一些大公司，就很重視很有經驗的工程師，裡面擁有大量的超過30歲的比較資深的工程師。但是和美國那樣的IT大國比較起來，我們的資深工程師就是他們的學生了。 我原來認為象自己這樣做技術近乎十年的人，也算資深了。但是當為了解決難題，到一些美國的技術論壇上去，才發現那裡才存在真正的牛人。很多都是美國人，他們很多人現在幾乎40歲，還是在做技術，我到那裡去就是請教問題的，是學生。在他們的個人介紹中，很多人在很小的時候，70，80年代就開始接觸電腦了。我接觸電腦比他們整整晚了20年，能相提並論嗎？這就是差距。就如同游泳，一個人在一個行業沉浸了十年，甚至幾十年，那種持續的用力，深厚的功底導致的解決問題的能力和熟練程度、創造性能和一個僅僅畢業才三年的人相比嗎？ 當然了IT技術發展日新月異，新技術不斷推陳出新，令人眼花繚亂。今天JAVA ，明天。點NET，J2EE，JSP；確實需要強的學習能力，年齡大了自然學習能力下降。年輕人當然腦子活，富有創意。但是聰明不能代替經驗，並且多數情況下人的智商相差不大。所以不能僅僅依據此就認為否定了經驗和思維能力。 當然了互聯網行業有些例外，所以也就是有些人所說的，互聯網行業是我們國家最有可能趕超美國的行業。以在美國納市上市的中國企業的分布比例來看，也證明了這個觀點。但是在軟體開發和硬體設計行業，我們還有很多路要走。這些行業經驗還是很重要的，還是需要資深工程師們的支撐的。而軟體開發和硬體設計行業正是IT行業真正的核心和基礎所在，是我們的軟肋。所以將來必然需要大量的資深工程師。 所以大家千萬別被別人誤導了，要看清歷史的發展規律。注重持久和執著地發展。

㈧ IT行業未來的發展前景

互聯網企業這幾年的高速發展，進入互聯網行業的人才也越來越多，那麼對於未來十年，IT行業的發展在哪些方面：

技術角度：比如目前比較熱門的移動互聯網，大數據(雲計算)，數據挖掘等。這些技術之所以熱門，大概代表了當前技術發展的趨勢。至少從目前看，這些技術還處在發展初期，幾年內還會是IT行業熱門。

行業角度：由於IT正在快速滲透各個傳統行業，所以也迫使很多傳統行業不得不開始轉型或者與互聯網對接。比如前些年做零售行業的蘇寧電器，也在轉型做電子商務。

下面是近幾年IT行業的就業前景分析：

1、市場需求大隨 著信息產業的迅猛發展，行業人才需求量也在逐年擴大。據數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬— 2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「電腦美術」等人才的缺口突出。以軟體開發為例，我國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年 新增需求近百萬。

2、就業范圍廣一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就需要資料庫的管理、企業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要軟體是電子載體的靈魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、薪資：市場經濟高速發展的今天，IT業以其超強的發展勢頭，成為目前頗具前景的高薪行業之一，諸如軟體工程師、網路工程師、影視動畫設計師等IT人才必將成為職場 緊缺人才，發展前景好，薪資水平也水漲船高。 根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入較高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。

5、職位適應性強軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、提升速度快軟體人才需要一定的技術性，而高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才奇缺，因此一個熟練的軟體技術工程師，特別受用人單位的歡迎。

7、職業生涯長很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。IT軟體工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

8、工作環境優：伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，我國信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市 成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎!近幾年來，隨著雲計算、物聯網、移動互聯網、大數據等新技術、新業態的蓬勃發展，軟體產業也加快了向服務化、網路化、融合化等方向的發展，不僅與其他產業的關聯性、互動性顯著增強，同時還更加深入地融入社會生活的方方面面，有力促進了信息消費等新消費形態的迅速崛起。

㈨ 當今時代，中國IT行業前景怎麼樣

1、市場需求大 ：隨著社會的發展，每年的IT人才缺口人數都高達百萬以上。據數據統計版，未來五年權，我國信息化人才總需求量高達1500萬至?2000萬人。其中「軟體開發」、「互聯網營銷」、「電腦美術」等人才的缺口最為突出。軟體人才對技術的需要較高，高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才缺乏，因此一個技術強有工作經驗的技術人才，成為企業爭搶的對象。
2、就業范圍廣 ：一般企業都有自己的IT部門，企業里的信息量比較大，就需要資料庫的管理、企業信息化管理等。
3、待遇好：根據有關數據顯示，IT行業是目前平均收入較高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。如JAVA開發工程師、安卓開發工程師、互聯網營銷工程師、UI設計師等IT人才將成為職場緊缺人才，發展前景好!
4、工作環境好：北上廣深及沿海發達城市成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或軟體科技園。工作環境好，設施完善。

㈩ it行業發展前景如何

首先，在中國這么一個人口眾多的國家，尤其是在北京、上海這種一線城市，脫穎而出是每個人追求的目標，本科學歷，四級證書已經成了最基本的標志。
努力學習工作幾年後，薪水大概可以由3500上升到13000，遠遠高於在公司初期時的薪資水平，因為擁有一個好學歷，並且多學習英語，就可以有更多的機遇。
其次，我們應該確立一個良好的職業發展方向，很多人，包括應屆畢業生和工作了兩三年的工作者，甚至有的人都工作了快5年的時間，仍然拿很低的薪水，勉強維持生計，感覺自己很迷茫，不知道能做什麼，也不知道該做什麼，這里，我提醒大家，IT已經不是曾經的泡沫經濟時代了，如果你不喜歡從業這行，那麼在你還沒有進入這行之前，請三思。如果你已經選擇了IT這個行業，那麼恭喜你，雖然這個行業現在人數眾多，但是90%還都停留在最初級的IT民工層次。
行業發展
至於IT發展方向，我本不想多說，每個人的想法不一樣，但是我還是希望嘮叨幾句，算是個建議吧，首先，大家可以去各大招聘網站瀏覽，熱門的職位，如項目經理、技術總監甚至CTO等，還是以軟體開發為主，畢竟，我們要考慮一個公司的組成架構（不考慮人力行政及財務後勤等職能部門），對於一個大型互聯網企業來說，拳頭部門是他的產品與研發部門，這兩個部門支撐著整個網站乃至整個公司的核心，沒有產品沒有平台談其他的都沒有任何意義。至於收益部門，肯定是銷售和市場這兩個部門，不管在哪個公司，只要你有成熟的產品，這兩個部門的精英們就會想盡一切辦法將其變為收益；再次是售前售後支持部門，一個好的產品並不是賣出去就算成功了，更重要的是客戶的良好反饋，百年老店靠的是什麼——口碑！最後，才輪到系統運維部門，做好了，是公司信息化部門，做不好，就會淪落成網管部門，任何其他部門的小魚小蝦都會踩你一腳，老闆還不會向著你，因為，在老闆的眼裡，你只是為其維護硬體，適應的節約成本罷了（而且，在他眼裡，你每次節約成本會帶來更多的成本投入，比如我們的資料庫經常需要升級內存 ^_^），所以，能不能做好，如何規劃好，很重要～
系統理解

對於系統運維來說，這是熊熊最熟悉的職業了，但是也是熊熊最深惡痛絕的一個職業之一，運維的程度不一樣，決定運維的水平良莠不齊，而且，做運維最重要在於是否有足夠的許可權，沒有許可權的SA是痛苦的，是郁悶的，而且學習不到任何東西，如果你做一個運維，感覺每天很清閑，那麼恭喜你，只能說明兩件事，不是你的水平真的高到了一定層度，就是你運維的環境實在太小，作為一個合格的SA，良好的日誌記錄與系統規劃能力非常重要，謙虛謹慎，戒驕戒躁～
資料庫見解

再來說說資料庫，DBA是熊熊最嚮往之而且希望為其奮斗一生的職位之一，數據的魅力無處不在，在當今社會，任何一個稍具規模的公司（手工作坊就算了），無論是否與IT行業有關，數據都是其必不可少的組成部分，各種各樣的數據均需要資料庫來承載與維護（無論是大型的數據倉庫，如DB；還是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等；甚至是微型的VF、Access等），一個好的DBA的作用顯得極為重要，不僅需要能夠進行日常維護，對於資料庫本身的優化（包括資料庫系統架構優化與SQL優化）及資料庫整體架構設計，更是鍛煉DBA的一個重要工作，重要的開發工作（核心部分存儲過程）也要由DBA來完成，沒有人比DBA更了解資料庫中各個庫與表的合理架構，再高級的數據挖掘和BI等，那就是超級DBA的職責范圍了～