推進產業園發展講話

Ⅰ 孫文盛會長在「中國珠寶玉石首飾特色產業基地市長論壇」上的講話

（2006年11月10日）

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：

今天，我很高興與大家一道，共同探討中國珠寶特色產業基地建設和發展的對策與未來。首先，我代表國土資源部和中國珠寶玉石首飾行業協會，對論壇的召開表示熱烈的祝賀！對各位領導、專家以及珠寶產業基地的代表表示熱烈的歡迎。

國土資源部部長 中國珠寶玉石首飾行業協會會長孫文盛

基地建設代表了產業集群化發展的趨勢，也代表著中國珠寶產業發展的方向和未來。這次市長論壇是中國珠寶產業發展進程中的一件大事。會議由國家發展和改革委員會、科學技術部和國土資源部共同主辦，由中國珠寶玉石首飾行業協會，國土資源部珠寶玉石首飾管理中心承辦。這表明中國珠寶產業的集群化發展正朝著規范化、制度化邁進，基地的建設，越來越受到各級政府的重視。希望這種論壇能夠定期舉辦下去。

中國珠寶玉石首飾行業正在進入快速發展時期，中國在珍珠養殖、鑽石和人造寶石切磨、玉石雕刻、首飾鑲嵌、流行飾品的設計加工等方面，已經成為世界矚目的重要基地。在各級政府及相關機構的扶持下，培育形成了一批珠寶首飾特色產業基地。如深圳、番禺、諸暨、赤峰等地區，利用得天獨厚的自然資源，以及地域優勢、人力資源優勢、人文環境優勢、政策優勢等，逐步形成了規模發展、特色鮮明、影響較大的珠寶特色聚集區，促進了地方經濟和相關產業的發展，成為區域經濟發展重要的增長點。這些地區的珠寶業已成為當地的名片式產業，不僅業內人士如數家珍，普通消費者也耳熟能詳。

中國珠寶產業的飛速發展，與中國經濟的發展同步，是國家實力和繁榮的重要體現。隨著經濟的持續發展和人民生活水平的不斷提高，中國珠寶玉石產業正呈現加速成長的態勢，產業集群化越來越明顯，集群優勢日益突出。順應產業發展的規律，要求我們不斷提高設計創新能力、資源利用效率，培養提高從業人員素質，強化中介組織引導作用等，這些都有賴於我們大家的共同努力。

進一步促進產業基地的發展和壯大，不斷提高珠寶產業集聚效應，是我們面臨的發展課題。我們要以科學發展觀為指導，以建立和諧社會、和諧產業為己任，依託資源、政策、人文、地域等優勢，積極發展特色經濟和優勢產業。我們要順應產業發展內在規律，有效地配置各種經濟、社會資源，培育具有自主知識產權的特色產業，推動經濟結構調整，提升區域經濟的國際競爭力，讓這些地區真正成為產業規模化、特色化和集群化發展的重要產業集聚地。

在座的代表既有中國珠寶產業基地建設的決策者和指引者，也有親身參與的建設者。希望大家認真分析我國珠寶特色產業基地建設的現狀與問題，積極交流基地建設的經驗，為更好地推進我國珠寶特色產業基地的建設，促進中國珠寶產業的更快發展獻計獻策。

預祝本次論壇取得圓滿成功！謝謝大家！

Ⅱ 田子坊文化產業園的園區發展六項舉措

目前，園區形成與發展通過6項主要舉措：一是以歷史文化，打造品牌理念；二是以創新理念，豐富品牌內涵；三是以歷史建築，延伸品牌文脈；四是以多元文化，擴大品牌影響；五是以強化服務，樹立品牌意識；六是以產權保護，夯實品牌基礎。
（一）以歷史文化，打造品牌理念
上海是我國近代工業的發源地,大量優秀歷史工業建築濃縮了19世紀40年代以來上海城市和工業文明的發展史,體現了上海工業在不同時期的獨特風格,藝術特色和科學價值。泰康路210弄是田子坊的主弄，原先是一個弄堂工廠，裡面有小澡堂、小面廠、小倉庫，成為外來人口的集聚地。如何在此地造就「品牌」，經營品牌，這些老廠房以及老倉庫等擁有相當的歷史文化價值,又適宜進行內部改建,為上海發展創意產業可提供得天獨厚的優勢資源。
田子坊雖小，但歷史上有徐悲鴻、張大千等大家居住；論地理位置，1934年曾是「華洋」結合區；論弄堂小廠，也曾風光一時。歷史文化成為田子坊「品牌」的理念。1998年陳逸飛先生從海外歸來，入駐田子坊，築成田子坊品牌形成的基礎。2001年大畫家黃永玉來到陳逸飛工作室，高興地為泰康路210弄起名「田子坊」。從此田子坊成為「上海創意產業集聚區」發源地的代表。
在「田子方」的方上加一個「土」字。取其諧意,喻意「田子坊」是文人、畫家、設計師集聚地。田子坊系多個里、坊組成（天成里、和平里、薛華坊、志成坊、平原坊）。始建於1930年，當時是「華洋」結合區。著名畫家汪亞塵夫婦曾入駐志成坊中的隱雲樓，並創辦上海新華藝術專科學校和藝術家協會「力社」，這成為田子坊文化積淀的最初淵源。
在此後「田子坊」的商業運營中，開始注重創意產業的打造，原來的「都市工業樓宇」開始進入到了「創意產業」的新型城市經營模式。目前田子坊已集聚了多種類型的文化企業，其中有畫廊、攝影工作室、陶藝工作室、文化策劃公司、電影公司、音樂工坊等文化產業；從生產方式來看，主要是自主繪制、自主設計、自主生產。
1999年起，對泰康路藝術街的開發，通過舊廠房、舊倉庫和舊民宅的轉讓和置換（上海人民針廠、上海食品工業機械廠、上海鍾塑配廠、上海新興皮革廠、上海紙杯廠、上海華美無線廠），在15000平方米的空閑廠房、倉庫，引入來自國內外一批從事創意設計的藝術家、設計師加盟。泰康路的定位，經過探索，田子坊文化產業園區形成的效應逐漸顯現，濃郁的藝術和時尚文化氛圍從老工廠蔓延到了附近的石庫門民居，園區從工業廠房向周邊的居民靠近，2005年緊貼「田子坊」的「志成坊」改名「二井巷」，以歷史文脈開拓了「田子坊石庫門文化創意工程的改造之路。到2011年10月，已經搬出的居民217戶，開設了各類文化創意設計、畫廊、攝影棚等297家，創造就業3516人。
利用現有建築不僅創建了文化產業發展的平台,還保護了歷史文化遺產。工業老廠房,老倉庫運用新的設計和模式改造,為歷史的留存注入時尚的元素,使舊廠房成為現代城市的新景象,也促進了文化創意產業鏈的形成,是城市歷史與未來承接的良好典範。
1、它為社會提供了就業崗位，而大部分的崗位就業是具有大專以上學歷的人員。幫助政府緩解了就業難。
2、盤活了舊工廠，使舊廠房、舊倉庫、舊弄堂和舊民宅的價值得到提升，提高了黃浦區的綜合競爭力。最終是廠方得租金、政府得稅收、勞動者得就業、創意產業得發展、居民得實惠、環境得改善、區域品位得提升。
3、居民生活得到改善。企業入駐。不拆房、住新房；用舊房、搞文化；老鄰居、新企業；情相近、共富裕。創新改舊，開辟另類文化產業之路。
（二）以創新理念，豐富品牌內涵
體制機制的創新最為重要、最為關鍵。為適應對外開放的需要，田子坊建立了精幹高效的辦事機構，實行「小政府、大社會」的管理模式，科學地構築起與市場經濟相適應，與國際慣例相接軌，與一般園區相區別的管理機制。在工作職能上，堅持與創意園區地特徵相適應，以招商引資、環境建設為中心，強化服務功能，提升服務水準，使管理職能具有法制性、規范性、國際性。而創新則是園區內發展的動力源。
田子坊在探索成長階段，堅持「三個有利於」為標准，發揚率先創業、率先開放、率先改革、率先發展精神，大膽闖，大膽試，大膽干，勇於探索，敢為人先，在全國、全市創出了許多個第一：田子坊創辦了全國第一家自籌經費的創意產業園區；辦起了上海第一個由中外創意人士混合入駐的創意園區；實施了全市第一個利用舊廠房發展創意產業的途徑；創立了全市第一個城市建設開發與歷史建築保護結合示範區域；成立了全國第一個由創意企業自發的知識產權保護聯盟：第一個提出「創意產業」概念，並進行了一系列理論研究。創新則興，守舊則衰。思想解放再解放，觀念創新再創新，經濟發展再發展，這是田子坊最顯著的特點、最成功的「秘訣」。
當田子坊快速進入轉型發展時期，園區規模也開始不斷擴大，文化產業不斷壯大。如何對園區和文化產業加強引導和管理，成為影響田子坊未來發展的重要因素。為此，由區發改委牽頭，從統籌、管理和協調的角度，提出了「1+3」的管理模式，「1」指田子坊工作聯席會議，「3」指田子坊管理委員會、田子坊發展促進會和永業田子坊物業管理公司。
田子坊工作聯席會議由區長任總召集人，常務副區長任常務召集人，其他副區長任召集人，區政府有關部門和單位組成聯席會。聯席會議的職責主要包括討論決定田子坊的發展規劃、管理制度、改造保護、產業發展和公共安全等重大事項，明確各成員單位的任務和職責，並對田子坊管理委員會、田子坊發展促進會、永業田子坊物業管理公司在工作推進中需要協調的事項加以協調。聯席會議確立例會制度、重要情況報告制度和督察制度。
田子坊管理委員會，由區政府相關職能部門和單位人員組成，職責是落實文化創意產業、加強公共管理、提高公共服務質量，在共建共享中不斷拓展功能，擴大品牌效應。田子坊發展促進會是由政府、社區、入駐者和原住居民代表組成，在黨的領導下，由政府推動、田子坊內相關利益者組成的共建共享共治的自律性組織，接受政府委託，履行專項管理、服務和協調的職能。永業田子坊物業管理公司是由永業集團負責組建，其職責是加強建築物的修繕管理、改革公房租賃管理，著力提升管理能級、公共設施配套和社會資源整合等。田子坊的發展迎來了一個全新的階段，結合城區「軟改造」的新路和黨的十七屆六中全會的春風，田子坊註定成為上海城市新名片。
（三）以歷史建築，延伸品牌文脈
隨著文化產業的發展，田子坊也在走向成熟。濃郁的藝術和時尚氛圍正從田子坊的老廠房蔓延到附近的石庫門民居，一種保護歷史風貌,改善生活環境和發展文化產業和諧共存的新模式也由此萌生。創意地產的核心理念與操作是傳承歷史,營造未來,它與經營城市的核心內容是如何發掘、運用城市的歷史文化資源,在有限的城市土地資源中營造無限的創意價值。
實踐再次證明，在田子坊這片具有濃郁歷史感的土地上,她給創意人士帶來了新的靈感,新的思索,新的感悟。她讓眾多知名或非知名的藝術家、設計師、自由職業者在這里,享受著融文化藝術與商業經濟於一體的生活方式。
田子坊里的石庫門原名志成坊，是上海老居民自發將自家的石庫門出讓給「文化創意企業」入駐，居民拿了一部分租金外出租房。如此創舉也使居民的住房條件得到了改善。個體的居民積極參與田子坊的品牌建設，如此模式，讓居民得到了實惠，歷史建築得到了保護，歷史文脈得到了延續，同時，「田子坊」的品牌也得到了提升，創意產業又得到了發展。
（四）以多元文化，擴大品牌影響
田子坊進駐的不僅有陳逸飛、爾冬強、王劼音、王家俊等知名藝術家，還有新加坡陶藝家鄭褘、美國陶藝家吉米、法國設計家卡洛琳、南斯拉夫攝影家龍·費伯、丹麥的沈翠娜等一大批「老外」藝術家，這為田子坊逐步走向國際化奠定了基礎。
田子坊創業階段招商時就規定，外籍、海歸派人士租金優先。其目的也就是在於多國家、多文化、多風格的國際多元化文化產業集聚。將田子坊做成一家一風格，一鋪一特色，一景一精彩。目前「田子坊」的品牌有：
「逸飛」環境藝術設計；爾東強的「漢源文化」；圍巾設計「桑瀾」；服裝設計品牌「一慧」；香港工藝設計「盈稼坊」；鄭褘的「樂天陶社」；澳大利亞咨詢公司「SUZAARZ」；澳大利亞郵人公司廣告平面設計「我是免費的」；
丹麥家居軟裝潢設計「JOOI」；美國室內設計「maxK」；美國裝潢設計「麟研部」；美國環境設計「SURV」；日本環境設計「角王設計」；日本和服設計「衣曼佗羅」；德國首飾設計「禧樂色」。
多國的文化，增添了田子坊建築更多樣的色彩。多國的人才，給田子坊帶來國際上最新的經營模式。多國企業的集聚擴大了田子坊品牌的宣傳，使之形成了一個歷史和現代、人與環境、形態與功能、經濟與社會、多元文化共處、和諧發展的文化產業集聚區。
（五）以強化服務，樹立品牌意識
服務也是一種良好的投資和發展環境。田子坊自創業以來，確立服務是第一投資環境的理念，不斷增強服務意識，倡導感情式服務，努力實施親商、安商、富商工程。創辦初期，明確提出「政策不足服務補、硬體不足軟體補」，倡導「人人都是投資環境、個個代表開放形象」，「寓招商於服務之中」；以後又進一步提出「誠信服務、規范行政、降本增效」；並逐步形成了「三個服務體系」（入駐企業工商辦證的一條龍服務、創意工房裝修過程中的全方位服務、入駐企業後勤經常性的服務）。還創辦了「馬上辦」辦公室，實行「首問負責制、兩問終結制」。推行個性化、契約式服務，量身定做服務內容，實行「零障礙、低成本、高效率」，「讓所有入駐者感到一切都方便，使創意園區成為最低生產、交易成本的區域之一」。有了良好的服務和優質的品牌，就能創造出一種魅力。有了這種魅力，招商就有擋不住的誘惑，就能象強磁石一樣吸引中外創意人士紛至沓來。
（六）以產權保護，夯實品牌基礎
為加強文化產業園區知識產權的保護，2009年，由田子坊園區內的23家文化企業共同發起的「田子坊知識產權保護聯盟」正式掛牌成立。由創意企業自發推出的知識產權保護聯盟在上海乃至全國尚屬首次，它是田子坊為打造品牌建設推出的一個新舉措。
上海市知識產權局局長陳志興在成立儀式講話中指出，「田子坊知識產權保護聯盟」的成立，為上海創意產業的知識產權保護開拓了一條新路，是開展知識產權保護工作的一項新舉措，它將成為知識產權保護體系的重要組成部分，也將成為上海創意產業發展的一個新亮點。
田子坊「知識產權聯盟」的成立，意味著知識產權保護不再是政府單方面的職責，企業自身也行動起來，勇於擔當知識產權保護的重責。引導越來越多的企業從「圖省事，靠仿造」的盲區中走出來，從而形成法律與自律同步，打假與拒假聯手的一種良性循環。
田子坊知識產權保護聯盟，下一步將在區知識產權局等有關部門的支持和指導下，吸引更多的創意企業參加到這個行業自律組織中來，切實解決集聚區內的知識產權保護問題，並把它作為一個品牌來打造，著手探索建立健全政府管理之外的知識產權保護自律機制、發現機制、協調機制、評估機制和快速處置機制，努力構建黃浦區知識產權保護高地，積極推動黃浦新一輪文化創意產業的可持續發展。

Ⅲ 十三五規劃對產業園區未來發展之路做了哪些指導

11月3日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》正式公布。建議全文22000餘字，描繪了未來五年中國的美好願景。在這兩萬多字的規劃之中，多條建議涉及產業園未來發展之路：未來五年政府對「雙創」持續發力，推進眾創空間等孵化新模式成長，重點打造多個強大帶動力的創新型城市和區域創新中心以及自貿區，除了京津冀之外規劃長三角、珠三角區域成為產業聚集重點區域，重點拓展智能製造等多項新興產業發展等多條與產業園人息息相關的新建議。

那麼，十三五規劃對產業園區未來發展之路做了哪些指導?又有哪些新的布局?今天，中智科博(北京)產業經濟發展研究院就給大家盤點一下未來五年內，園區人發展投資該關注的幾件事兒。關於十三五規劃對園區人產生了哪些微觀反應，具體的解讀請關注中智科博後續報道。

下一個五年 雙創還是關鍵詞

1.持續加熱大眾創業、萬眾創新

優化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，激發創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新，釋放新需求，創造新供給，推動新技術、新產業、新業態蓬勃發展，加快實現發展動力轉換。完善創業扶持政策，鼓勵以創業帶就業，建立面向人人的創業服務平台。

點評：「雙創」成為2015年名副其實的最熱詞，國家對它的支持與引導顯然還在深化。那麼，未來5年，資源聚集，政府政策紅利，創業沃土下，如何「慧眼識英雄」，成為創業企業「躍龍門」的關鍵契機。

2.推廣新型孵化模式。鼓勵發展眾創、眾包、眾扶、眾籌空間。發展天使、創業、產業投資，深化創業板、新三板改革。

點評：眾創空間等儼然進入了「百花齊放、百家爭鳴」的狀態，而有競爭就有淘汰，面對大浪淘沙的必然趨勢，該是各位「小主」拿出真本事的時候了。

3. 打造創新領軍企業和區域創新中心

強化企業創新主體地位和主導作用，形成一批有國際競爭力的創新型領軍企業，支持科技型中小企業健康發展。依託企業、高校、科研院所建設一批國家技術創新中心，形成若干具有強大帶動力的創新型城市和區域創新中心。完善企業研發費用加計扣除政策，擴大固定資產加速折舊實施范圍，推動設備更新和新技術應用。

點評：上海率先打造具有國際影響力的科技創新中心，如今已經初見成效。未來5年，隨著國家推動，同類型的創新中心會逐漸誕生，強強對決，我們拭目以待。

下一個五年 重點關注哪些行業

1.拓展重點、新興產業領域

支持節能環保、生物技術、信息技術、智能製造、高端裝備、新能源等新興產業發展，支持傳統產業優化升級;支持戰略性新興產業發展，發揮產業政策導向和促進競爭功能，更好發揮國家產業投資引導基金作用，培育一批戰略性產業。實施智能製造工程，構建新型製造體系，促進新一代信息通信技術、高檔數控機床和機器人、航空航天裝備、海洋工程裝備及高技術船舶、先進軌道交通裝備、節能與新能源汽車、電力裝備、農機裝備、新材料、生物醫葯及高性能醫療器械等產業發展壯大。

點評：很明顯，新興行業和高精尖是「香餑餑」。

4.文化、旅遊、服務業也是重點

開展加快發展 現代服務業行動，放寬市場准入，促進服務業優質高效發展：大力發展旅遊業：深化文化體制改革，推動 文化產業結構優化升級，發展骨幹文化企業和創意
文化產業，培育新型文化業態。

點評：第三產業發展中，文化產業的崛起之勢迅猛。不過在促進文化繁榮的同時，文化產業創新發展也應該成為企業面臨新考題。

5. 超前布局下一代互聯網

實施「
互聯網+」行動計劃，發展物聯網技術和應用，發展分享經濟，促進互聯網和經濟社會融合發展。推進產業組織、商業模式、供應鏈、物流鏈創新，支持基於互聯網的各類創新。

點評：互聯網與產業園區結合已然不是新鮮事兒，比如京東剛與河北廊坊簽約打造全國規模最大的電商產業園，騰訊眾創空間正大舉布局全國等，我們看到，多個互聯網巨頭正紛紛將發展之手伸向了產業園。

4..跨領域跨行業協同創新

深化科技體制改革，引導構建產業技術創新聯盟，推動跨領域跨行業協同創新，促進科技與經濟深度融合。加強技術和知識產權交易平台建設，建立從實驗研究、中試到生產的全過程科技創新融資模式，促進科技成果資本化、產業化。

下一個五年 重點關注哪些區域

1.優化城市空間布局和產業結構

推動京津冀協同發展，優化城市空間布局和產業結構，有序疏解北京非首都功能。發揮城市群輻射帶動作用，優化發展京津冀、長三角、珠三角三大城市群，形成東北地區、中原地區、長江中游、成渝地區、關中平原等城市群。發展一批中心城市，強化區域服務功能。

點評：未來企業的投資發展區域維度拉伸，京津冀過去一直作為投資發展的主戰場，未來這一局面將被改變，長三角、珠三角，三足鼎立時期來臨。那麼又有哪些中心城市畫進了未來5年發展「大餅」，大家可以提前猜一下!

2.推動東北地區等老工業基地振興，促進中部地區崛起，加大國家支持力度，加快市場取向改革。支持革命老區、民族地區、邊疆地區、貧困地區加快發展，加大對資源枯竭、產業衰退、生態嚴重退化等困難地區的支持力度。

點評：重提東北等老工業基地振興規劃，表面政府推動發展決心。這些地區較明顯的共性就是缺少人才的聚集，尤其是創新創業人才，推動「雙創」結合發展，將成為新觸點。

3.
逐年減少建設用地增量。推動京津冀、長三角、珠三角等優化開發區域產業結構向高端高效發展，防治「城市病」，逐年減少建設用地增量。推動重點開發區域提高產業和人口集聚度。重點生態功能區實行產業准入負面清單。整合設立一批國家公園。

下一個五年，與你相關的改革

1.創新機制改革

加快形成有利於創新發展的市場環境、產權制度、投融資體制、分配製度、人才培養引進使用機制。深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，持續推進簡政放權、放管結合、優化服務，提高政府效能，激發市場活力和社會創造力。

2.提高企業盈利能力。

開展降低實體經濟企業成本行動，優化運營模式，增強盈利能力。限制政府對企業經營決策的干預，減少行政審批事項。清理和規范涉企行政事業性收費，減輕企業負擔，完善公平競爭、促進企業健康發展的政策和制度。激發企業家精神，依法保護企業家財產權和創新收益。

3.財稅體制改革。建立健全有利於轉變經濟發展方式、形成全國統一市場、促進社會公平正義的現代財政制度，建立稅種科學、結構優化、法律健全、規范公平、征管高效的稅收制度。健全優先使用創新產品、綠色產品的政府采購政策。

4.形成對外開放新體制。支持企業擴大對外投資，推動裝備、技術、標准、服務走出去，深度融入全球產業鏈、價值鏈、物流鏈，建設一批大宗商品境外生產基地，培育一批跨國企業。積極搭建國際產能和裝備製造合作金融服務平台。

5.提高自貿區建設質量。建立便利跨境電子商務等新型貿易方式的體制，健全服務貿易促進體系，全面實施單一窗口和通關一體化。提高自由貿易試驗區建設質量，在更大范圍推廣復制。
前瞻產業研究院，產業規劃行業標桿，上市機構。

Ⅳ 經濟開發區到縣里座談領導講話稿套路

範文見：

同志們：
今天，縣委在這里組織召開全縣年輕幹部座談會，既是為了全面了解年輕幹部的思想狀態和工作狀況，也是為年輕幹部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平台。剛才，聽了大家發自肺腑、熱情洋溢的發言，雖然給每個同志的發言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯乾的工作作風，感受到了大家勤於學習和善於學習的良好素質，感受到了年輕幹部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花幹部隊伍的希望、蓮花今後發展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕幹部代表，也是我縣幹部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發、取長補短，達到共同提高的目的，這對於促進年輕幹部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今後還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發言，我談三個方面的意見：
一、關注青年就是關注未來——年輕幹部是蓮花發展所需，希望所在
作為一個國家來說，源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：「誰擁有青年，誰就擁有未來」。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕幹部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立於不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕幹部也是蓮花發展所需、希望所在。去年縣鄉領導班子換屆以來，我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績，實現了「十二五」時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以「四區」目標為龍頭，加快「四大園區」(省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出「六個重點」(蓮江開發、花節活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發展的發展戰略。這迫切需要一支勇於應對挑戰、善於攻堅克難的骨幹力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯幹事的年輕幹部隊伍來支撐。縣委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕幹部，尤其是今天在座的年輕幹部。
二、做一個合格的送信人——對年輕幹部的幾點要求 年輕幹部怎麼樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。胡錦濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕幹部成長的指南。去年，我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創造性執行的理念深入幹部心中。作為年輕幹部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的「送信人」。
《把信送給加西亞》講述的是美西戰爭爆發時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的「送信精神」，那就是「忠誠」、「責任」、「主動」，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠於自己的崗位、忠誠於自己的單位、忠誠於自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇於犧牲個人利益，確立對事業的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕幹部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格「送信」人。
一是要成為一名合格的「送信人」，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：「理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。」古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志於年輕之時，追求於一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：「把信送給加西亞」。這是一個偉大神聖的任務、一封關系我們戰爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎麼遙遠，怎麼艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。
二是要成為一名合格的「送信人」，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪裡，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠於使命、忠誠於職責的執著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似「天方夜譚」的任務。我們在座年輕幹部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠於自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什麼的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信「把每一件平凡的小事做好就是不平凡」，要選擇超越，拒絕平庸。
三是要成為一名合格的「送信人」，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發去找加西亞將軍至從加西亞將軍那裡回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠「混」時間，熬日子。如果一個人對什麼事都是無所謂的態度，那他最終將一事無成。
四是要成為一名合格的「送信人」，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，並沒有問：「他是誰?」、「他在什麼地方?」、「為什麼要給他送信?」、「為什麼非要我去?」。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那麼，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕幹部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對於我們的本職工作，對於我們的崗位職責，對於領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。
五是要成為一名合格的「送信人」，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什麼在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞並把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的「送信人」，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。
三、不拘一格降人才——努力營造年輕幹部健康成長的良好環境
政黨的希望在於一大批年輕幹部的成長。培養造就優秀年輕幹部是根本大計，是政黨長期執政、執好政的人才資源基礎。年輕幹部的培養教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕幹部的培養，積極為年輕幹部提供眾多可以充分鍛煉自己的平台，營造年輕幹部成長的良好環境。
一是完善培養鍛煉年輕幹部的機制。縣委將進一步深化幹部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標准，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕幹部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕幹部培養、選拔、鍛煉的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕後備幹部庫和動態管理機制，特別是要通過選派年輕幹部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。
二是努力營造年輕幹部健康成長的環境。近年來，年輕幹部提拔任用幾乎遭遇「逢提必疑」的怪圈。對於年輕幹部的使用，一些人患上了「習慣性猜疑症」。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執行幹部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。樹立「論資力不唯資歷」和「早壓擔子早成才」的新觀念，對年輕幹部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發揮。要勇於給優秀年輕幹部搭梯子，把年輕幹部放到工作一線、重要崗位和艱苦環境進行培養，為年輕幹部的成長提供更多的機會，更好地發揮年輕幹部的作用，讓年輕幹部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣幹部隊伍年輕化、知識化、專業化進程。
三是年輕幹部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕幹部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位後，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕幹部一定要用實力說話，加強自身修養，做一個具有「出淤泥而不染，濯清漣而不妖」的蓮品質的幹部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。
最後，衷心希望全縣年輕幹部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼裡有活、用心做事的人，敢於擔當、真心負責的人，群眾信任、放心託付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞台上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、傑出的才幹、優良的業績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

Ⅳ 工業園發展標語

產業園宣傳標語：
提高精神氣 全力促跨越
弘揚一流作風 拼出一流干勁內 干出一流業容績
魅力南宮新城 投資興業熱土
招商熱土 引資聖地 宜居家園 人文魚台
親商 安商 富商 打造優質高效的投資環境
塑環境 建平台 優服務 打造投資熱土 創業寶地
園區經濟大發展 區域經濟新突破
1、經濟大轉型 產業大發展 產城大融合
2、建好產業集聚區 加快縣域經濟發展
3、面向工業園區 提倡就近就業
4、加大招商引資力度 推進工業強縣戰略
5、就近務工，建設家園
6、返鄉就業光榮，建設家鄉光榮
7、竭誠服務企業，打造一流園區
8、尊重員工，愛惜人才
9、熱愛企業，愛廠如家
10、創建和諧勞動關系工業園區，樹立園區良好形象

Ⅵ 如何推進生物醫葯產業園的建設和發展

基礎設施建設加快推進

8月的持續高溫擋不住太倉市高新技術產業園建設的步伐，記者在勝涇村附近看到，推土機、壓路機聲音轟鳴，一條寬闊大路在不斷延伸，路邊新入園的南倉金屬、金菱儀表、銘銓環保等項目建設正如火如荼。

城廂鎮相關負責人告訴記者，高新技術產業園一期3.3平方公里區域內的基礎設施建設已全面開工，縱二路、橫五路、橫二路等五條道路都在抓緊建設和完善提升，其餘的配套工作也在加緊進行，並計劃在年底前全面啟動整個園區8.22平方公里內的道路、橋梁、綠化、路燈等工程建設，力爭園區早日出形態，完善功能。

農戶企業動遷齊頭並進

據介紹，園區范圍內正在進行的農戶動拆主要有兩大片：一片是原南郊工業安置區3.3平方公里內的210戶，其中177戶已完成評估，大部分已簽約，已拆除的有77戶；另一塊是准備新建的南郊農民安居新鎮(佔地900畝)范圍內的222戶，目前也已基本完成評估，簽約和交鑰匙工作正在緊鑼密鼓推進。

為了推進企業的動遷，城廂成立企業動遷組，制定相關動遷、安置辦法，目前正加快推進南郊集中安置小區和安置工業動遷區內的企業動遷工作，已有21家企業完成評估，後續的簽約等工作也在順利推進。

高標准規劃推動轉型升級

太倉市高新技術產業園是該市實現工業經濟「三年翻番」目標的重要載體，也是城廂推進轉型升級的重要平台。為了更好地建設這一平台，城廂已於6月完成了園區控制性詳規並通過了專家評審，目前正委託設計研究院進行全方位產業規劃。

園區的產業定位依據省、蘇州市和我市的新興產業發展戰略，並遵循四個原則，即重點突出「新興產業」、「高新技術」、「低碳綠色」、「循環經濟」，著眼建立省級乃至更高級別的工業園區；產業選擇上服從太倉產業功能定位、產業布局規劃；注重與周邊產業園協同發展；注重與其它鎮區產業錯位、協調發展。

據介紹，園區開發建設制定了第一個五年計劃，力爭五年內初步形成一區多園、兩個平台、一個社區的格局，多園包括依託崑山光電產業園的光電特色產業園，與安亭汽車產業互動的精密製造特色產業園以及服務我市生物醫葯產業發展的生命科技園。兩個平台是科技、人才服務平台，信貸、金融服務平台。一社區是以循環經濟、節能環保為主題、公共服務完善的中小型企業集聚的現代化企業社區。

Ⅶ 產業園的未來發展趨勢

1、產業園區的分類
產業園區大體上分類為科技園區、一般工業園區、專業園區三大類。科技園主要指聚集高新技術企業的產業園，是吸引高新技術產業、促進經濟發展的重要載體。科技園區的主要功能是：孵化企業、技術創新、人才培養、大學生創業、技術轉移，是新世紀、新形勢下的高端技術企業的研發地、人才聚集地、創新示範地。科技園區的產業主要以高新技術產業或國家戰略發展創新型產業為主，主要產業有新能源、新材料、信息技術、數字圖像、環境保護、化學醫葯、航空航天等新興產業領域。

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相關報告：北京普華有策信息咨詢有限公司《2019-2025年中國產業園市場深度分析及投資戰略咨詢報告》
一般工業園區是一個國家或區域的政府根據自身經濟發展的內在要求，通過行政手段劃出一塊區域，聚集各種生產要素，在一定空間范圍內進行科學整合，提高工業化的集約強度，突出產業特色，優化功能布局，使之成為適應市場競爭和產業升級的現代化產業分工協作生產區。一般工業園區主要包括國家級經濟技術開發區、保稅區、出口加工區以及省級各類工業園區等。
專業園區主要是由政府集中統一規劃指定區域，區域內專門設置某類特定行業、形態的企業、公司等，並進行統一管理。為集中於一定區域內特定產業的眾多具有分工合作關系的不同規模等級的企業與其發展有關的各種機構、組織等行為主體。專業園區主要包括農業園區、物流園區、創意產業園區和總部經濟園區等。
2、業發展現狀
產業園區是區域經濟發展、產業調整和升級的重要空間聚集形式，擔負著聚集創新資源、培育新興產業、推動城市化建設等一系列的重要使命。改革開放以來，各地緊跟國家政策，加緊建設各種不同類型的產業園區。產業園區投資運營商依託政府的政策、稅收支持，為終端企業客戶提供有償的園區開發和管理服務，以此創造社會效益與經濟效益，三方在園區開發運營過程中實現協作共贏。截至 2017年底，全國科技企業孵化器在孵企業數量超17.7萬 家。經過三十多年發展，科技企業孵化器通過為新創辦的科技型中小企業提供物理空間及一系列創新創業服務，已經成為培育科技型中小企業、促進科技成果轉化、培育企業家精神的重要載體，為促進經濟社會發展發揮了重要作用。按照新時代高質量發展要求，將不斷提升創業孵化載體的發展質量和效益，實現「眾創-孵化-加速」機制銜接，通過創業孵化培育新興產業、促進區域轉型升級、服務科技型創業企業成長，為實施創新驅動發展戰略、促進高質量發展做出更大貢獻。
但是受片面追求經濟快速發展模式的影響，當前的產業園區普遍存在內生增長動力不足、產業集群程度不深、資源利用率不高、環境破壞、產城融合步伐緩慢、管理體制缺乏創新、園區配套設施不足、園區建設形象低端等嚴重製約著園區經濟可持續發展的問題。產業園區的轉型升級已迫在眉睫，必須以產業轉型升級、產業集聚、產城融合、體制機制創新、生態園區建設為導向加快園區轉型升級步伐。因此，國內許多產業園區的孵化器功能日益顯現。
3、行業發展前景
（1）國家政策的支持
我國商業服務行業以及產業園區建設有較多的政策支持。2012 年 8 月 27 日，國務院發布《國務院關於大力實施促進中部地區崛起戰略的若干意見》，明確指出當前和今後一個時期是中部地區鞏固成果、發揮優勢、加快崛起的關鍵時期，為大力實施促進中部地區崛起戰略，推動中部地區經濟社會又好又快發展，應加快發展服務業，加強重點物流區的規劃建設，規范產業園區建設。2014 年 10 月9 日，國務院發布的《國務院關於加快科技服務業發展的若干意見全文》指出「加快科技服務業發展，是推動科技創新和科技成果轉化、促進科技經濟深度融合的客觀要求，是調整優化產業結構、培育新經濟增長點的重要舉措，是實現科技創新引領產業升級、推動經濟向中高端水平邁進的關鍵一環，對於深入實施創新驅動發展戰略、推動經濟提質增效升級具有重要意義。」
（2）產業結構升級調整帶來的園區開發機會
推進經濟結構調整，是鞏固當前經濟回升向好勢頭的迫切需要，也是解決我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續等深層次問題的根本舉措。圍繞體制突破和機制完善，深入開展國家服務業綜合改革試點和服務業發展示範區建設，加強製造業集聚區、服務業集聚區公共平台建設，是當前大力推動服務業發展，加快產業結構升級調整的主要舉措。各地區也因此紛紛以開發區和工業園區為載體，優化創業環境，營造創新氛圍，吸引高新技術企業，使園區成為薈萃知識精英、激發科技創新、發展新興產業的創業園、孵化器和集中區。
（3）中小企業的快速發展
近幾年，國家為大力發展經濟，頒行實施了一系列營造良好市場競爭環境的法律法規，放寬了中小企業的市場進入標准，為中小企業發展積極創造有利條件，這一系列措施使得中小企業出現高速增長。中小企業的高速增長也為相關產業帶來機遇，這其中就包括為中小企業服務的產業園區行業。
4、屬行業發展趨勢
（1）融資渠道日趨多樣化
產業園區以商業地產、工業地產以及園區配套的商業住宅開發建設為主。以商業地產和工業地產為行業關注重點，目前我國商業營業用房和辦公樓所採取的投資模式和其他用途的房地產類似，主要以銀行信貸為主，債券、股票、信託及基金等作為輔助方式。 從長遠來看，各級政府對當地開發區的建設日趨重視，同時大力支持並鼓勵優質的開發區概念企業通過資本市場打開融資渠道。隨著國內金融資本與產業資本融合的密切程度加深，未來開發區可以股票、債券、信託及特定基金等方式打開融資渠道，緩解發展期的資金瓶頸。
（2）以增強園區特色為重點
進入 21 世紀，我國出現了「園區熱」。眾多的園區在一夜之間拔地而起，然而許多園區在盲目發展的過程中缺乏明確的定位，具體表現在產業功能定位趨同，產業布局重復較為嚴重。在以往的園區發展中，各園區存在主導產業定位相似度較高，競相發展熱門新興產業，片面追求高技術、高附加值產業等問題。以電子信息產業為例，以此作為主導產業的省份就有 21 個，其中東部 11 個，中西部 10 個，存在著嚴重的產業重復布局現象。針對以上問題，各園區從特色定位、特色產業、特色環境和特色制度等方面出發，結合自身優劣勢，打造各自的核心競爭力，突出差異化。
（3）園區間協作帶來共贏發展
園區之間的協作，主要體現在產業領域的協作，包括園區產業定位、產業規劃協作，產業鏈與產業集群的構建，以及中西部地區與東部沿海地區園區之間的產業轉移與產業升級協作等內容。通過協作，使園區產業或實現優勢互補，或實現強強聯合，以進一步整合資源，降低運營成本，提升產業競爭力。目前，上海漕河涇開發區、上海虹橋經濟技術開發區、上海張江高科技園區、蘇州工業園區、無錫國家高新區、合肥高新技術產業開發區及寶鋼集團、上海電氣集團、華誼集團等 40 家園區和大型企業集團已經成立了「長三角園區共建聯盟」。
（4）由注重招商引資向促進園區內部企業發展轉變
園區的服務是園區發展的核心和關鍵，在大部分園區仍然處在「招商引資」的初始過程時，已經有部分園區向促進園區內部企業發展方面轉型。根據企業的成長需要，有些園區根據企業所處的不同發展階段，為其提供不同的關鍵服務。
在企業創業階段，園區孵化器為企業提供創業孵化服務；在企業成長階段，為企業提供融資服務等，在幫助企業成長的同時，也拓寬了園區的多元化發展道路。
（5）增強園區產業綜合服務
各大主要產業園區紛紛努力在服務理念、服務水平、服務效率、服務能級、服務措施、服務平台等方面尋求新突破，並通過貼心服務展示園區開發商形象，通過增值客戶服務提升公司綜合價值。以服務園區客戶為中心，力爭把產業園區全方位打造成一個國際化、多層次、讓各類人才都有歸屬感的創新高地。
（6）產業園區戰略投資轉型
各大主要產業園區繼續保持對園區內高科技企業的股權投資強度，重點強化對已投資項目的增值服務和持有管理，適度退出已進入收獲期的財務投資項目，以實現產業園區公司的戰略轉型。

Ⅷ 李學勇副部長在「中國珠寶玉石首飾特色產業基地市長論壇」上的講話

（2006年11月10日）

各位來賓，各位代表：

大家好！

今天很高興來參加「中國珠寶玉石首飾特色產業基地市長論壇」。作為主辦單位之一，我謹代表科學技術部對各位代表光臨本次論壇表示熱烈歡迎，對承辦單位的辛勤努力和卓有成效的工作表示衷心感謝！

科學技術部副部長李學勇

當今世界，與經濟全球化進程相伴生的是經濟發展的區域化和產業的集群化。生產要素、資源和分工在全球迅速流動的同時，越來越集聚於富有個性和發展活力的地區。許多發達國家和新興工業化國家正在以科技創新為紐帶，推進產業集群的發展，使之成為帶動經濟增長的新引擎。

隨著我國經濟持續快速健康發展，一些富有活力的產業集群也呈現出蓬勃發展的態勢。目前，我國一些珠寶產業集聚地已經顯現了集群化的競爭優勢，珠寶產業成為這些地區的標志性產業或支柱產業，為促進區域經濟和全國珠寶產業的發展作出了貢獻。同時也應該看到，我國珠寶玉石首飾產業發展也存在一些共性的問題，比如自主創新能力不強，分工和專業化程度不高，缺少國際知名品牌，人才培養滯後等。這些問題的存在不利於產業鏈條的延伸，不利於產業集群的發展，也不利於產業競爭力的提升。因此，需要通過增強珠寶產業領域的科技創新能力，加強研發體系、物流體系、技術鑒定體系建設，加強公共科技服務平台建設和高水平的人才培養，推動珠寶產業向自主創新轉變，從單純依靠低成本優勢向產業價值鏈的高端邁進，從占據國內市場向大力拓展海外市場轉變，提升整個珠寶玉石首飾產業的競爭能力。

珠寶產業投資大、周期長、風險高，既需要企業自身增加科技投入，也需要產業基地以整體的力量加大對科技的投入。珠寶產業對高素質人才的需求非常迫切，產業基地的發展既需要一大批具有專業技能的能工巧匠，更需要一批具有領軍才能的大師級人才，實現優質資源的共享。珠寶產業基地還應大力培育和發展專業性的技術市場，將技術市場和產業集群的發展結合起來，充分發揮專業協會的作用，加強區域內企業和相關技術市場機構的分工協作，建立基於市場的產業集群創新機制，推動產業和產品結構的升級。

各位代表，科學技術部將積極配合國土資源部、國家發展和改革委員會等有關部門，積極支持珠寶產業特色基地的發展，營造有利的政策環境，加強關鍵技術研究開發，推動公共科技服務平台建設，加強高水平科技創新人才的培養，努力形成一批自主知識產權和自主技術標准，提升整個產業的自主創新能力。

我們相信，在國家產業政策和相關措施的扶持下，在各級地方政府的引導和支持下，珠寶玉石首飾特色基地一定能夠發揮積極的示範和帶動作用，推動我國珠寶產業更快更好的發展。

謝謝大家！