產業發展需求和就業服務需求

㈠ 社會需求與就業形勢分析

金融危機的影響持續，今年的就業壓力仍然巨大。預計我國高校畢業生人數還將逐年遞增，到2010年將達到700萬左右。高校的新生入學工作還在陸續進行中，2010年應屆畢業生的就業招聘就已提前啟動。 金融海嘯來襲後，企業面對減低成本和提高效率等各項人力資源的挑戰，各大企業不得不縮減人力資源成本，減少招聘人數。四大會計事務所之首的畢馬威最早公布了2010年的招聘計劃，成為第一個公布詳細招聘計劃的企業受金融危機影響，畢馬威2010屆將新招員工約1700人，與2009屆的近2000人的招聘規模縮減了約300人。由於金融危機影響的持續以及非常狀態下的一年見習生制度等積累的就業壓力，2010屆的大學畢業生的就業壓力預計仍然巨大，形勢不容樂觀。根據勞動社會保障部科研所的數據顯示：2010年高校畢業生總勞動力富餘 ，專業技術人才缺口不小 ，農業缺218萬，工業缺1220萬，第三產業缺口325萬 。我國在「十一五」期間計劃年均新增勞動力需求總量為1800萬，但是「十一五」期間每年新增勞動力供給為2000萬，每年將出現200萬富餘勞動力，供給和需求之間存在差距，預計我國在未來幾年內在勞動力總量上將出現供大於求，勞動力大量閑置現象。但根據中國人事科學研究院《2009中國人才報告》預計，到2010年我國專業技術人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。此項數據顯示我國勞動力總體有富餘，但專業技術人才仍將出現供不應求的局面。我國專業技術人才總量還處於供不應求的局面，大學生就業難問題僅僅為一種表象。之所以看到困難和大學生個體表現差異有關。首先，作為一名大學生是否學有專長，知識和能力結構能否達到技術人才的評判標准，能否符合社會需求;其次，個人就業意願和社會意願存在差異。我國的基層和中西部地區需要大量的科技人才，大學生能否重視這些就業機會。良好的外語會話能力將提高你的就業競爭力綜觀國外，美國的挑戰者(Challenger)公司預測美國將來就業狀況也提到了外語的重要性。他們認為美國國際型大公司今後都需要會外國語言的人才，這樣才能派往世界其他各國工作，才能實現企業國際化運作。其首席行政官預計只會說英語的人將無法申請更不可能得到類似工作機會。著名的麥肯錫(Mckinsey)公司預測：在未來五年內，既有技術背景又有良好的語言能力的人才將有很大需求。我國將大量需求善用外語溝通的高端技術人才是不爭的事實。目前在職的中年技術人員缺乏語言優勢，在校大學生雖然能通過四、六級考試，但是普遍缺乏流利的外語會話能力，這也是高端人才缺乏國際競爭力的薄弱環節。2010年熱門就業專業預測中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計：到2010年我國作為服務業的第三產業人才缺口預計達325萬人，將是擴大就業崗位最多的部門，預計2010年就業吃香的為民航類、機械製造類、材料類、精算、護理這幾類的專業或相關專業航空航天專業和製造業前景看好。目前我國自主研製的神舟六號載人飛船已經發射升空成功。接下去走出太空艙進行地面活動，建立空間站直到空間站對接，趕上世界一流還需要大量專業人才的投入。過去，優秀的大學生不願意到航空航天部門工作，因為條件艱苦收入低，但是目前已經大大改善。2005年航天科工集團在京單位就招了1151人。據中國航天集團人力資源部介紹，隨著國家經濟實力的提高，中航集團職工的收入比國內同地區的收入水平高得多，而中航骨幹人才的年收入可達10萬元以上。製造業發展不容忽視。目前，我國出口產品以低附加值、勞動密集型產品為主。從發展的眼光看，把「世界車間」打造成「世界工廠」勢在必行。製造業所需的專業技術人員、高端研發人員、管理人員，這些都是研究型大學培養人才的方向。「十一五」期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業的注目焦點。精算師，就是一個公認為「鑽石領」、國外年薪過百萬、國內月薪上萬元的職業。目前，精算師是國內各大保險公司爭奪的焦點。據中國保險監督管理委員會精算部相關負責人介紹，目前，我國僅有百餘名精算師，隨著國外保險公司進入中國，我國未來5年急需5000名精算人才。目前，每年高校畢業的精算人才，遠遠不能滿足市場的需求。精算師是保險業的精英，是集數學、統計學、經濟學和投資學等各類知識於一身的保險業高級人才，總之，精算師是同「未來不確定性」打交道的，宗旨是為金融決策提供依據。一個合格的精算師不僅應具有扎實的精算知識，更重要的是必須熟悉所處保險市場的保險法規以及與保險相關的稅務、會計、投資等領域的知識。當然，精算人的就業面也並非是保險公司一條路，對新人來說，會計師事務所、投資公司、銀行、保監會等機構，都需要精算師加入。而在保險公司里，精算師也有很多專業方向可以選擇，涵蓋壽險、產險、團險和投資等領域。不過，要對眾多想加入精算行業的年輕人提個醒，想要成為鑽石領，就必須付出相應的代價，要有抵抗壓力和從零開始的心理准備。精算工作就像是跟時間賽跑，上級上午出題目，下午就要求給出答案，而這些決定往往是需要承擔重大風險的決策性問題。因此，精算師做決定不僅要快，還要精確。精算工作不是每個人都能做的，喜歡穩定、不願意變動的人不適合做精算師，而且精算師資格證的考取難度也相當大。護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4.而目前全國1：0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1：2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。根據衛生部的統計，到 2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時，對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強，社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。

㈡ 中國未來有發展的十大行業是什麼

這10大行業包括人工智慧領域，大健康領域，大數據領域，新物流領域，新能源領域，環境保護與改造領域，旅遊領域，智能家居領域，新咐蔽旦零售領域，新型保險領域。從發展的角度來看，這10個領域確實是未來發展最有潛力的領域，很多大型企業甚至從現在開始就已經布局了，其實保守的估計，這10個領域最少要在未來30~50年左右發展起到非常重要的作用，所以從某種程度上來講，誰先起步的早誰就能佔領行業的頭幾名。其實我個人覺得人工智慧領域是最有發展潛力的，原因有以下幾點：

3、軍事領域的應用

可以說在未來幾十年的發展當中，人工智慧被應用到軍事領域是必然的，就好像我們經常在科幻片里看到的一樣，機器人無論是在數據處理還是在反應速度上，面都優越於我們普通人，而且在危險區域勘察或大型規模戰爭的時候，機器人如果參與的話，會極大限度的減少人員的傷亡。

㈢ 產業最新需求和企業發展實際問題有哪些

產業最新需求和企業發展實際問題有哪些需要

㈣ 對目標行業發展前景及現狀了解清晰，並且了解行業中的就業需求

如果已經「對目標行業發展前景及現狀了解清晰，並且了解行業中的就業需求」，那請問你還想了解什麼呢？還是問題中少打了幾個字？

㈤ 就業服務需求是什麼意思該填什麼，比如…

畢業後，注冊檔案時，有一個就業服務需求（可多選），，，這個怎麼選？版
就業政策咨詢
提供就業信權息
職業指導
職業培訓
職業技能鑒定
就業見習
公益性崗位
創業幫扶 求！！！！！！！！！！！！急！！！！！！！！

㈥ 就業行業，以後社會的就業需求，和發展趨勢。

據教育部今年4月發布的資料，年全國有280萬高校畢業生，比2003年增加68萬人，增幅達32％。全社會新增勞動就業崗位900萬個，其中有500萬個要解決下崗職工的再就業問題，剩下的就業崗位，除了要解決280萬大學生就業，還有200多萬的中專畢業生等待就業〔1〕，加上多年積累下來的待業人員，高校畢業生的就業局面相當嚴峻，就業問題是當前大學畢業生面臨最大難題。是不是我國大學畢業生太多了!目前我國大學生人數占總人口數的比例與世界發達國家相比，差距仍然很大,1996年我國高等教育毛入學率8.3％，到2002年達15%，1997年世界平均毛入學率17.8％，發達國家平均是61.1％〔1〕，應該看到，我國高等教育還處在世界發展水平的初級階段，還不能夠完全滿足我國經濟社會快速發展的需求，有著強大的發展空間。那麼，大學生為什麼還是面臨著就業難題，本文就此進行分析。

一我國大學生就業市場新變化

最近幾年，我國大學畢業就業產生不少新變化。首先，我國本土大學生面臨國際聯合辦學機構競爭。近幾年來，我國高教市場逐步向國外資本開放，各種形式外國教育機構的進入，產生了更多類型的人才培養機構，他們不但提供了人才短期培訓，不少教育機構還與國內大學進行聯合辦學，這種全新人才培養模式直接挑戰了中國本土高校人才培養模式，對我國本土高校大學生就業增強了不少的競爭對手。其次，人才市場更加偏重「好」專業。所謂的「好」專業或「熱」專業，是指當前就業市場較緊缺的專業。近年來，影響大學生就業重要因素之一即大學所學專業是否與社會需求相一致，用人單位對大學生的專業偏好比大學知名度更高，一些名牌學校不合適市場專業學生就業不理想。用人單位在看重「專業」同時，還對大學畢業生的「專長」很重視，有專長的復合型人才是用人單位競相爭聘的熱點。第三，海外歸來學子對我國大學生就業沖擊加劇。近幾年來，留學生回國潮一浪高過一浪，直接擠壓國內大學生就業空間，這些海外學子對世界經濟運行規則，各國法律制度等比較了解，在國外多年的鍛煉，社會實踐能力和駕馭各國社會文化、政治制度差異的能力比較強，競爭力較強，是國內大學生就業強勁對手。

二當前大學生就業主要問題

我國大學生占國民總數的比例大大低於發達國家平均水平，但近幾年來大學生就業形勢卻很嚴峻，造成大學生就業難題的原因是多方面，主要如下：

1用人單位誤區

不少用人單位在選擇大學生時存在或多或少的誤區，主要有：首先，過分關注文憑。不少用人機構認為，學歷越高越好。選人學歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應，或人才浪費，比如有些單位招聘計算機軟體研究生僅用於本單位的打字等簡單文字處理。現實工作中有些人的能力與文憑並不能直接劃等號，不少本科或大專學生的業務能力不比研究生業務能力差。第二，存在性別歧視。女大學生明顯處於劣勢，不少用人單位考慮女大學生生理因素、婚姻因素、成就動機，以及生育保險費和女工勞動保護費用等。同等情況下女大學生將來工作成本比男大學生大，這是女大學就業難的主要原因。第三，生源地域歧視。不少用人單位考慮到本單位的業務情況與當地聯系緊密程度，希望招聘的大學生熟悉當地方言及風俗，甚至有一定的人際關系網等，選用人才時優先考慮本地人才。甚至一些地方政府招聘公務員時也存在生源地域歧視，實行地區保護主義，不利於大學生公平競爭。第四，過分看重工作經驗。經驗不足是大學畢業生最大的劣勢，不少用人企業經營有困難，急於招聘某一方面能人，並且希望很快給企業帶來變化，而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性，其實經驗總是在實踐中培養起來的，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位。

2大學畢業生誤區

大學生畢業生自身也存在不少問題：首先，誠信問題，不少畢業生發現求職時有一定的證書、文憑、履歷能為找工作帶來方便，有的大學生憑勤奮刻苦，在大學期間努力爭取獲得相關證書，不刻苦學生則通過投機取巧或造假來騙取企業初步信任，對大學畢業生整體形象造成一定的損害。第二，大學生整體素質有下降趨勢。由於近幾年公辦高校擴招，加之民辦高校急增，招生規模不斷擴大，招生分數不斷降低，加上不少大學生大學學習不認真，動手能力差，缺乏實踐經驗，大學生整體素質有下降趨勢。第三，大學生自身定位偏頗。都希望找收入高、待遇好的單位。由於我國不同地區經濟發展的不平衡性，東西部地區之間、沿海地區和內地之間的差距較大，大學畢業生選擇就業區域時，過度集中於北京、上海、深圳等熱點地區，造成這些地區的就業壓力明顯增加。同時，大學生「高不成，低不就」心理定位嚴重影響就業。據中新網(2004年7月23日)報道，2004年第二季度本科生最難找工作。初中及以下文化程度、高中、大專、本科、碩士及以上文化程度的求職人倍率分別為0.96、0.92、0.91，0.87，1.42。即100名初中生競爭96個崗位，而100名本科生只有87個崗位可供競爭，造成本科學就業難的最主要原因之一是「目前本科生『高不成、低不就』」的心理狀態。第四，求職途徑把握不準。不少大學生通過參加各種各樣人才交流會「廣泛撒網」的方法，或希望通過熟人「托關系」、「找門路」以捧上「金飯碗」，不善於「推銷」自己，沒有針對自己的切實優勢，通過重點了解用人單位實際需求情況，提高就業率。

㈦ 中國經濟發展方式和產業結構的調整會給未來的人才需求帶來哪些影響

中國經濟發展方式和產業結構的調整會給未來的人才需求帶來哪些影響？大學生應當如何應付？
中國經濟發展方式和產業結構綜述
（一）知識經濟時代的挑戰
21世紀是一個充滿機遇和挑戰的世紀，以知識生產、分配和消費為基礎的知識經濟的出現，給人們的生產、生活、學習乃至思維方式帶來深刻的影響。
1. 技術進步成為經濟增長的核心動力。在農業經濟時代技術進步對經濟增長的貢獻率在10％以下，到工業經濟時代增長為40％以下，進入知識經濟時代技術進步對經濟增長的貢獻率已上升到60－80％，以信息技術為主的高科技產業成為知識經濟時代經濟增長的重要推動力。
2. 產業結構發生深刻變化。與農業經濟時代和工業經濟時代相比，知識經濟時代的產業結構特徵是：第一產業的比重不斷下降，第二產業的比重明顯下降，第三產業的比重明顯高於第一、二產業，產業發展呈現出知識信息技術密集化、輕型化、邊緣化的特徵，使得以知識、信息為資源，以人才和創新能力為動力的高新技術產業成為知識經濟時代的支柱產業。
3. 高等教育成為知識經濟時代社會的核心。知識經濟作為一種以不斷創新的知識為主要基礎發展起來的知識密集型和智慧型經濟，它強調勞動者創新素質是整個經濟發展的主要增長因素，而高等教育作為集知識的生產、選擇、傳播和應用為一體特有的社會活動，在知識經濟時代，必將處於社會的核心地位，大學則必將處於社會的中心。
4. 人力資源的素質和技能成為知識經濟實現的先決條件。創造性人才成為企業、國家之間競爭和爭奪的焦點，隨著產業結構的優化升級，勞動力結構必將發生變化，知識工人將成為勞動力主體。如美國《未來學家》雜志指出，在未來一、二十年中，美國從事體力勞動的藍領工人占就業人口比重將從1995年的20％縮減到10％，非專業的白領工人數也由40％下降到20％－30％，其餘的60％－70％左右都將由知識工人組成。
（二）經濟全球化的挑戰
經濟全球化趨勢對世界各國的政治、教育、科技、文化產生重要的影響，不僅影響產業結構的調整，同時也推動著高等教育向著國際化方向發展。
1. 經濟全球化推動產業結構的調整。進入20世紀90年代以來，經濟全球化在貿易自由化、生產全球化、金融國際化等方面的迅速發展，尤其是生產的國際化，掀起了新一輪以發達國家為主導，跨國公司為載體，廣大發展中國家共同參與的全球范圍內產業結構的大調整。經濟全球化的發展為產業結構調整創造了便利的資源條件，改變了不同產業在經濟發展中的地位，減弱了產業結構調整中的資源限制；經濟全球化的發展，為產業結構的調整與變動提供了更為廣闊的市場，使新的產業重組能在無障礙的市場條件下進行；經濟全球化的發展，同時也加速了產業結構變動的世界性傳遞，使產業結構的調整與變動成為世界各國的一致行動。
2. 經濟全球化推動高等教育的國際化發展。經濟全球化發展必然帶動教育資源在世界范圍內的相互交流和合作更加頻繁和密切，同時也迫使各國的教育資源向全世界開放。通過加強國際交流與合作，獲得先進的教育理念、管理模式、教學經驗，為本國的教育改革注入活力，提高本國的教育發展水平，加速本國高等教育的現代化。隨著我國加入WTO，承諾開放包括高等教育在內的教育市場，我國高等教育正在各個方面面臨深層次、多角度的開放，高等教育的國際競爭加劇。我國高等教育的國際化已越來越受到重視，高校國際合作辦學不斷加強，國際交流也愈來愈頻繁。
二、產業結構戰略性調整對我國高等教育的影響
產業結構的變化來自資源在不同產業之間的流動和重新配置，產業結構戰略性調整是朝著合理化和高級化的方向發展：產業結構的合理化是指在一定經濟發展階段和約束條件下，能夠充分利用國際分工的好處和本國的各種資源，對現有產業結構進行優化整合；而產業結構的高級化則是產業結構隨著經濟發展和市場變化，按照產業結構演變的規律，不斷向更高方向演進的。實現產業結構調整，優化產業結構、促使產業結構升級是加快經濟發展和提高社會經濟效益的基礎，是保持我國國民經濟持續、快速、健康發展的重要條件。與其他經濟發達國家相比，目前我國第一、二、三產業發展明顯不協調，2003年我國三大產業增加值占國內生產總值比重分別為14

㈧ 說說你對就業創業服務的需求,意見建議怎麼寫

所謂有需求就有市場，現在中國的市場，只要和動漫有關的行業都能賺錢，其實商專機無處不在，就屬看你對這個行業有沒有深入的了解，做好，做強，賺錢是沒問題，大部分動漫店商品的利潤都在50%以上。推薦特色動漫店，祝好運。