產業發展示範崗

㈠ 事業單位產業發展崗位是干什麼的

事業單位產業發展崗位是負責起草促進農產品加工業、特色與休閑農業發展和農村一二三產業融合發展的政策措施，產業結構調整，農業功能拓展，提出農業產業化經營發展的政策建議，開展農業產業化龍頭企業認定和監管；指導開展農村創業創新工作；負責研究制定全區果樹、蔬菜等主導產業發展政策規劃；指導果樹、蔬菜等主導產業結構和布局調整及標准化生產工作；承擔農業及農民收入統計，發布農業農村經濟信息，監測分析農業農村經濟運行；組織開展農產品和農業生產資料供求、價格分析和監測預警；承擔農業產業扶貧開發工作；開展糧食生產功能區劃定；負責農業園區建設規劃管理工作；承擔金雞灘鎮上河村全國農村固定觀察點常規調查和其他專項調查工作。

㈡ 申報黨員示範崗和黨員責任區的區別在哪裡

1、從設置目標上：黨員責任區根據工作性質和職責內容，以班組和黨小組為區域進行劃分，選出1名黨員作為負責人，帶領責任區的黨員承擔責任內容，團結、影響、帶動責任區內的群眾，完成各項任務，實現責任目標。

黨員示範崗的創建要結合「三亮三比」主題活動，以高度的政治責任感，肩負起黨組織賦予的光榮使命，按照「四講四有」，時時處處體現共產黨員的先進性。真正使「黨員示範崗」成為本單位、本部門、本專業「四講四有」的標桿。

2、目標人群不一樣：「黨員責任區」是指黨支部為在崗黨員劃分的一定工作區域（包括單位、部門、加**站、班組、要害部位、住宅小區、工程項目）以及該區域內需要承擔的一項或多項專門工作任務。

「示範崗」是示範人從受到表彰的各類先進模範人物或正在培育的先進典型中確定，各層面均應設置一定數量的「示範崗」。

(2)產業發展示範崗擴展閱讀：

一、「黨員責任區」的基本職責：

1、加強員工職業道德教育，積極引導員工誠實守信，維護企業形象和企業利益。 

2、做好員工的思想政治工作，密切聯系員工，傾聽員工的意見和建議，反映員工的意願和心聲；及時了解和反饋「責任區」穩定工作信息，協調解決「責任區」存在的困難和問題，極力營造「責任區」和諧的內部環境。 

3、開展安全教育，帶頭遵守並督促員工遵守各項安全規章制度和操作流程。 

4、貫徹落實責任區各項工作安排和部署，確保實現「責任區」各項經營業績指標。

二、「黨員示範崗」職責   

1、示範崗的黨員要認真學習、規范言行。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規，在日常工作中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。 

2、示範崗的黨員要帶頭認真貫徹執行省行黨委、部門支部的各項決定決議，按照上級黨組織布置要求，積極行動。 

3、示範崗黨員要愛崗敬業、盡職盡責。 

4、示範崗的黨員要起到模範帶頭作用，團結帶領員工認真履行職責，出色地完成各項任務，並能在各個方面起到示範作用。 

5、示範崗的黨員要努力業務知識，不斷提高自己的業務能力，能在日常工作中解決實際問題。

6、示範崗黨員要認真遵守職業道德，嚴格遵守各項規章制度，堅持合規操作、依法經營。

㈢ 什麼黨員示範崗

黨員示範崗標准與要求
（一）、教學工作黨員示範崗：
1、認真學習努力實踐「三個代表」的重要思想，在教育教學中能結合自己的工作，對學生進行思想道德教育。愛崗敬業，為人師表，盡職盡責，教書育人，吃苦在前，享受在後，克已奉公，起模範帶頭作用。
2、自覺學習有關教育理論並落實到教育教學過程中，認真備好、上好每一節課，講效果，受到學生歡迎。
3、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
4、科任教師能有效地管理好自己的課堂，使所教班級的教學秩序井然，學生的學習狀態好、學習興趣濃。
5、服從分配，勇挑重擔，積極完成學校的各項工作。工作中講究方法，能夠發揚團隊精神，與團隊成員協同作戰，具有大局觀念，深受同行擁護和稱贊。
6、在教學工作中樹立優良教風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，積極探索教育教學新規律，改進教育教學方法，帶動身邊同志提高教育教學和教科研水平。
7、模範遵守社會公德，言行舉止文明，嚴於律已，作風正派，以身作則，注重身教。
（二）、班主任工作黨員示範崗：
1、努力學習和實踐「三個代表」重要思想，用黨的先進性理論武裝頭腦，在教育教學中要結合自己的工作，對學生進行思想教育與滲透，擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，班主任老師能創建良好的班集體，使所帶班級的班風正、學風濃，班級具有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不歧視學生，不體罰體罰學生，保護學生合法權益，要關注弱勢群體，促進學生全面、主動、健康發展。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作，教育教學工作能做到學生滿意、家長放心、社會認可。
6、能夠形成以班主任為核心的管理班級的群體，協調好科任教師間、學生與教師間的關系，與科任教師共同配合做好教育教學工作。
7、經常向學生進行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高學生的道德意識、自我保護和防範意識。組織學生參加各種活動，活動前要有明確的要求和具體措施。
8、模範遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴於律已，作風正派，以身作則，注重身教。
（三）、管理服務黨員示範崗：
1、把做好本職工作與樹立宗旨觀念聯系起來，用行動來實現「三個代表」的本質要求。要有強烈的事業心和發展願望。有民主作風，積極營造民主、和諧、向上的校園氛圍。
2、要以身作則，嚴明規章制度和工作紀律，要勤政廉潔，有強烈的法制觀念和服務意識，達到管理科學化、現代化、制度化、人文化。
3、要堅持以教學為中心，並帶頭搞好為教學服務的工作。
4、要講政治、講正氣、講團結，努力維護學校利益，用自己的行為影響和帶動全校師生共創佳績。
5、要開拓進取、求真務實，創造性地開展所負責的工作

㈣ 青年示範崗個人事跡材料怎麼寫

如題，，網路上搜「青年示範崗個人事跡材料」有很多
如青年文明號事跡材料
青年文明號創建活動是組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展的有效載體和組織形式，是跨世紀青年文明工程的重要組成部分。中國共產主義青年團承德市委員會自1994年開展創建青年文明號活動以來，積極響應團中央及團河北省委的號召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號創建活動貫穿於整體工作之中，並根據本市特點開展了具有地方特色的各項活動。截止2004年3月，我市共有國家級「青年文明號」11個，省級文明號78個，市級文明號254個,青年文明號已成為我市三個文明創建活動中的一道絢麗風景。
一、十年來，青年文明號工作以創建求發展，分塊搞活，整體推進，不斷延伸手臂，拓展創建領域。 1994年在社會「窗口」行業創建我市第一批青年文明號以來，我們廣集思路，在加強和鞏固已有青年文明號的基礎上，面向社會，著眼創優，深化和拓展創建領域和創建范圍，使青年文明號呈現出穩步推進的良好發展態勢，具體表現在以下幾個方面。
（一）拓展青年文明號創建范圍，使創建活動遍及機關、企業、服務、衛生、交通、旅遊等各行各業。在機關單位圍繞創建「學習型、創新型、服務型」機關的大目標，結合河北省委「樹正氣、講團結、求發展」活動創建青年文明號，轉變機關作風，增強服務意識，加大服務力度，提高工作效率，從而忠實地踐行「三個代表」重要思想。在企業生產一線中創建青年文明號時，我們以創建「青年安全示範崗」和開展「青工創新創效」活動為載體，利用青年崗位能手的技術優勢，發揮青年團員突擊隊作用，把創建「青年文明號」活動與重點工程建設、一線工作開展結合起來，強化管理，安全生產，增效保質，推廣科學化、標准化示範作業，實現「降成本、保安全、增效益」的目標。承德鋼鐵集團煉鐵廠6號高爐值班室是全國青年安全生產示範崗，團中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團檢查工作時，對該示範崗及該集團文明號創建給予了充分肯定。在行業窗口單位中用青年文明號創建活動這一載體，組織帶動青年倡導職業道德，文明從業，幫助他們規范從業行為，加強行業自律，增強從業人員的法制、競爭、質量、效益意識，促進其健康發展。
（二）典型引導帶動，推動創建活動邁上健康化持續化軌道。團承德市委在開展創建「青年文明號」活動時特別注重社會效益，在扎扎實實開展活動的基礎上，加強對活動的宣傳，擴大社會影響，以此激發各級團組織和廣大青年創建「青年文明號」的熱情，優化創建環境，進而推動全市青年文明號的健康持續發展。一是堅持每年聯合20多家部門和單位對青年文明號創建活動中涌現出的優秀集體及個人進行表彰獎勵，召開全體文明號參加的命名表彰大會，在全社會和各級新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳報道，營造社會關注、人人爭先的良好創造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示範。承德市公安局交警支隊直屬一大隊,寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國家級青年文明號，中石化承德石油分公司，承德市開元客運公司等一批省級青年文明號都舉行了現場授牌儀式，起到了較好的示範帶動作用。三是通過創建活動現場推進會等形式，用先進集體好經驗、好做法帶動和引導創建集體共同進步。近年來我們組織了計程車系統信用建設示範推進會、公交系統青年文明號信用建設示範行動推進大會，重點在石油行業組織了省級青年文明號掛牌儀式和全市文明號創建行動示範推進大會，學習了石油系統創建文明號的先進經驗和好的做法，團河北省委、承德市委領導蒞臨大會指導，對活動開展給予肯定和高度評價。
二、強化管理，健全機制，加強監督，推動青年文明號工作邁上科學化規范化軌道自我市開展青年文明號創建活動以來，團市委始終把創建活動作為引導廣大青年弘揚職業文明、提高職工素質、參與文明城市創建的一項系統工程來抓，努力適應青年和社會需求，積極探索青年文明號管理監督機制，逐步完善青年文明號管理監督體系，不斷推動創建活動向科學化規范化軌道邁進。
一是完善機構建設。創建中我們聯合了人事、公安、工商、旅遊、建設、銀行、石油、交通、郵政、電信等20多家行業系統和部門成立青年文明號創建活動領導組委會，下設管理辦公室，採取定性和定量相結合的辦法，制定具體的行業創建標准，提出行業創建活動意見，分行業舉行青年文明號創建啟動儀式和掛牌儀式，最大限度發揮各行業的政策優勢、管理優勢和組織優勢，推動創建活動由團組織行為向行業行為和企業行為轉變。同時成立青年文明號監察委員會，組織文明號監委成員對青年文明號創建活動進行定期檢查、年度復查，開展不定期暗訪和抽查，堅持創建標准，保證創建質量，把好入口關，通暢出口關，對符合條件的予以命名，並把創建標准高、效果好的單位及時優先向上級組織申報推薦，對創建水平低、只創不建等創建標准不高，屢糾不改的單位堅決摘牌，必要時在媒體上曝光。
二是形成管理模式。為對青年文明號創建活動有效監督管理，便於操作，結合承德實際，我們推行了青年文明號「四會、四台、四卡」的管理模式，即發揮青年文明號組委會、青年文明號監委會、青年文明號協會、青年文明號議事會的組織、協調、交流、拓展作用；在青年文明號創建單位設立文明號示範台、文明號監督台、文明號共建台和文明號展示台；推行了文明號服務卡、文明號信用建設卡、文明號監督卡和文明號社會評議卡。青年文明號管理模式的推出，有利於創建活動的規范開展，有利於對創建活動的管理和監督，更有利於青年文明號集體積極參與社會公益活動，服務廣大群眾，接受社會監督，加強職業道德建設，創造一流業績。
三是推行管理手冊。推行《承德市青年文明號管理手冊》是我市加強對各級青年文明號監督管理，提升文明號創建水平探索的一項有益嘗試。《管理手冊》內含「青年文明號」創建宗旨、口號、具體方案、活動及創建例會記錄，還包括創建集體簽名、集體及成員情況登記、特色活動、信用建設及獎勵、安全記錄、考核情況等內容，其內容之全、范圍之廣是以前沒有過的。通過《管理手冊》不僅使管理監督者對創建集體工作、活動及獎懲等狀況一目瞭然，而且還能讓創建集體了解自身工作的不足和缺陷，便於在今後工作中加以改進和提高。《手冊》由創建單位按冊存檔，一年一冊，分季考核檢查，核出分值，通報行業主管部門。目前此項工作正在試運行階段，從檢查看手冊運行態勢良好。
三、打品牌、出特色，推動青年文明號邁上社會化效益化軌道開展特色活動是深入推動青年文明號創建工作的有效方式，是文明號活動的縱向延伸。活動開展中，我們始終圍繞「以德治市」和「大旅遊、大產業、大發展」的發展需求，努力構建精品項目，打出品牌，營造氛圍。
（一）啟動「青年文明號服務卡助萬家」活動1997年，我市積極響應團中央和團河北省委的號召，以「進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心」為主題，啟動實施了「青年文明號服務卡助萬家」活動，來自衛生、電力、金融等行業的青年文明號集體帶著他們對群眾的承諾走進了社區，走進了千家萬戶，通過開展實實在在的服務，將創建活動真真正正地落到實處。 「青年文明號服務卡助萬家」使文明號的服務形式由「坐堂行醫」擴展到上門服務，服務內容由單項擴展到多項，服務時間由上班11小時擴展到對急迫需求隨叫隨到。使青年文明號的優質服務延伸到家庭，延伸到社會。
（二）廣泛開展青年文明號信用建設示範行動2002年，團承德市委以「三個代表」重要思想為指導，以承德市委「以德治市」工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設主題，突出道德建設監督，建立道德建設監督機制，以「倡業、樹德、爭優、踐諾、建制、創效」為主要目標，依託各行各業青年文明號載體，形成「啟動一點、帶動一片、深化一線、活躍全面」的新局面，推動全市創建青年文明號信用建設示範行動的深入開展。工作中，重點開展了「信用建設行動倡議」、「青年職工八比八看」、「五共建五促進」等活動，實施了「青年文明號信用建設四卡五台一隊一監督」的措施，對信用建設行動進行有效管理和監督。如在商貿系統開展了「百城萬店無假貨」活動，率先推出「青年文明號服務卡」；個協系統結合信用建設開展了「青年四無市場」、「信得過攤位」及「文明經商戶」等活動，得到了群眾的認可，在社會上產生了良好的反響。
（三）不斷深化青年職工創新創效活動2002年，按照上級團組織的統一部署，團承德市委組織全市各級青年文明號及創建集體廣泛開展了青年創新創效活動，重點以企業團組織為主，引導和組織青年職工立足崗位開展群眾性創新實踐活動，在企業的生產、經營、管理等方面創新創效，使這一活動不僅成為青年職工成長成才、開發企業人力資源的基礎，而且進一步促進企業經濟效益的提高、促進企業的改革和發展。在活動中，各級團組織積極爭取黨政支持，努力做到「人人有項目、人人有成果、人人創效益」，堅持開展崗位培訓、導師帶徒、「號手」聯動等活動，涌現出一批優秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動中立足崗位，面向社會，文明從業，勇於創新，積極創效，以優質服務塑造良好的職業形象，得到各行業各部門的肯定。如承德鋼鐵集團結合創新創效開展了「萬千百十」工程和「青年安全示範崗」等活動，團中央書記處書記王曉來承德鋼鐵集團檢查工作時給予了肯定。
（四）推出青年文明號「綠色風景線」品牌活動2003年為了拓展青年文明號活動的廣度和深度，發揮我市青年文明號的優勢，團承德市委以避暑山莊肇建300周年慶典為契機，開展了「綠色風景線」活動。綠色風景線活動是團承德市委聯合20家單位開展的一項服務社會的公益活動，目的在於加強服務設施建設，規範文明服務標准，提升服務的品位和檔次，為來承遊客提供方便優質周到的服務，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號服務社會的一種延伸。活動中，各青年文明號及創建單位根據各自行業特點向社會做出承諾，統一製作「綠色風景線」服務卡，公開服務承諾內容及監督電話，並在具體工作中認真踐行諾言，為來承遊客提供周到、熱情、優質的人情化服務，為建設「優美承德、文化承德、信用承德」貢獻青春和力量。綠色風景線活動得到了團河北省委領導的充分肯定，受到了來承中外遊客的高度贊揚。
（五）弘揚雷峰精神,開展青年文明號「慰老、扶弱、敬先」活動2004年3月團承德市委開展了「弘揚雷峰精神,倡導六種新風」的學雷峰活動,組織全市青年文明號參與到「慰老、扶弱、敬先」活動中.通過青年文明號與社會弱勢群體、老勞模、老先進、低保人員、下崗特困職工結成幫扶對子，進行長期幫扶，幫助其解決困難。此次活動採取自願認領、定期服務、監督檢查的方式，避免了短期效應情況的發生，真正實現了青年文明號服務社會、服務群眾的目的。團承德市委近年來堅持從加強職業文明建設、創造一流工作業績這一目標出發，根據不同時期的不同工作重點，賦予青年文明號新內涵，以人為本，與時俱進，創新活動形式和載體，不斷延伸和拓展「青年文明號」創建領域，使這一活動充滿活力，變大增強，得到廣大青年和社會各界的認可。實踐證明，我市數十萬青年職工和兩百多個「青年文明號」集體，已經成為群眾性精神文明建設的一支生力軍，成為促進企業改革發展的重要力量；青年文明號創建活動已經深入人心，在三個文明建設中正在發揮著不可替代的作用。
文章

㈤ 黨員示範崗行為准則是什麼

黨員示範崗行為准則：

一、示範崗的黨員要認真學習、規范言行。認真組織和參加政治學習和政治活動，自覺遵守法律法規，在日常工作中同黨和國家的方針政策保持一致，無違背黨和國家方針、政策的言行。

二、示範崗的黨員要帶頭認真貫徹執行市委、鎮黨委的各項決定決議，按照上級黨組織布置要求，積極行動。      

三、示範崗黨員要愛崗敬業、盡職盡責。

四、示範崗的黨員要起到模範帶頭作用，團結帶領員工認真履行職責，出色地完成各項任務，並能在各個方面起到示範作用。

五、示範崗的黨員要努力業務知識，不斷提高自己的業務能力，能在日常工作中解決實際問題。

六、示範崗黨員要認真遵守職業道德，嚴格遵守各項規章制度，堅持合規操作、依法經營。

(5)產業發展示範崗擴展閱讀：

「共產黨員示範崗」要求黨員自覺做到「七好」：

1、積極進取，政治思想好；

2、以身作則，組織紀律好；

3、勤奮學習，業務水平好；

4、開拓創新，愛崗敬業好；

5、樂於奉獻，為民服務好；

6、公道正派，廉潔自律好；

7、誠實守信，道德品質好。

每名黨員要求掛牌上崗，亮明黨員身份，強化黨員意識，加強黨性修養，嚴守黨員標准，堅持以知促行、知行合一，不斷改進工作作風和提高服務質量，在推進法治社會發展穩定中當標兵、做模範，用實際行動彰顯共產黨人的風采。

㈥ 誰知道淺談如何開展黨員示範崗

作者：李騰 工作在第一線，講求的主體就是——生產效率。作為黨員，理應承擔起工作示範者的角色。幫助、協助領導調整工作的策略，承接中間橋梁的作用，並積極主動地承擔自己所屬的工作，經常性地和生產班子交流情況，商討優化工作的方法等。作為共產黨員，需要深深地明白：要做一名優秀的黨員，首先應該做一名優秀的員工，只有心中有工作，帶著集體、無私、無功利的心去工作，那才能成為一名真正的黨員。 加入中國共產黨的每一位黨員同志都應該能按照黨章的要求，在政治思想、工作作風等方面，根據共產黨員的標准，嚴格要求自己，努力發揮共產黨員的先進性。在加強學習，提高認識的基礎上，結合黨員先進性教育活動，不斷按照「三個代表」要求和黨員標准，檢查自己在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、發揮作用以及組織紀律等方面的情況。現將實施黨員示範崗的構想，匯報如下：第一，黨員示範崗必須樹立「我是黨員，向我看齊」的意識 「黨員示範崗」的榮譽稱號，既是榮譽，又是對自己工作鞭策。時時可以對照共產黨員的規范來要求自己，提醒自己努力達標，成為一面創新實乾的旗幟。因此，保持共產黨員的良好形象，首先要牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。正確對待權力、名利、金錢，努力做一個無愧於黨，無愧於民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，敢於承擔組織交代下來的任務，始終保持那麼一種銳氣，不屈不撓，勇往直前。 我廠現在正處於發展的機遇期和挑戰期，電網規模逐步擴大，系統的對象構成日益復雜，運行管理難度增大。作為企業的一員，我感到前所未有的壓力和挑戰，作為一個共產黨員，特別是「心中懷著黨員示範」的思想，我感覺我們必須時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻。不斷提高政治的敏銳性，立場堅定，堅持原則，做一個政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質共產黨員。 要時刻提醒自己：我是一名黨員，我是「黨員示範崗」，我要做出榜樣，一心撲在工作上，無愧「黨員示範崗」稱號，讓大家向我看齊。第二，黨員先鋒崗必須成為企業行政工作的楷模；1．工作在第一線，講求效率，做出成績，成為工作的示範者。 工作上精益求精，不斷探索、運用先進的工作思想，因材用法，積極推廣先進的工作經驗，利用業余時間討論、交流和研究新的方法。堅持工作應該走進企業員工的心靈、以自身做風向標，用無盡的誠心、耐心、信心、責任心和公正心，在廣大員工中樹立帶頭作用。有意識地培養廣大員工的品格意志，想盡辦法建立他們的信心，使之潛心探索，勇於創新。堅持三條原則：（1）激發動力的原則；（2）鼓勵參與的原則；（3）使員工有成功感覺的原則。2．管理、工作在第一線，講求方法，真抓實干 傾聽職工們的意見、建議，完善辦法，切實干出實效。認真學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的教育工作文件，帶頭貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，深入基層工作，准確把脈，踏實工作，採取有利於企業發展的多種措施，創造性地開展工作，幫助領導理順各部門之間的關系，使管理渠道暢通。 時代、世界、以及未來的企業，要求黨員工作者，尤其是黨員領導幹部，要增強服務意識，不斷改進工作，不但要有全新的管理思想，更需要在具體的工作領域中大膽參與實踐的探索，用行動來體現先進性。要對企業的整體、可持續的發展作出戰略性的調整和規劃；與此同時，要把提高職工的素質作為提高生產質量的突破口，切實抓好自身培訓，建設一支素質高、能力強的生產隊伍，使企業能夠在競爭激烈的社會中全面發展、主動發展，為國家、為人民創造財富。

㈦ 巾幗建功示範崗怎麼寫

主要寫以下幾個來方面內容：
1、具備「巾自幗建功示範崗」建崗基本條件：女性佔50％以上，其負責人中有1名女性；
2、該崗位團體婦女的政治、業務素質高，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道；崗位成員團結協作好，服務群眾，奉獻社會，受到本行業和公眾好評；
3、在生產、經營、管理、服務中，服務質量高，社會效益、經濟效益和人才效益顯著，沒有違法亂紀事件發生；崗位成員積極踐行示範崗「三進」活動（進行業、進社區、鄉村），每年能為社會辦實事。
4、創建單位領導重視，有創建領導機構、創建活動計劃和目標，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規范的行業服務標准和達標要求。

㈧ 如何開展黨員示範崗

你是做什麼工作的？
如果你是老師，就可以怎麼說：
1、努力學習和實踐「三個代表」重要思想，用黨的先進性理論武裝頭腦，在教育教學中要結合自己的工作，對學生進行思想教育與滲透，擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵守《教師法》、《義務教育法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致。
2、熱愛教育、熱愛崗位、熱愛學生，盡職盡責，教書育人，注意培養學生良好的思想品德，和良好的學習習慣、行為習慣。
3、教育教學管理能力強，班主任老師能創建良好的班集體，使所帶班級的班風正、學風濃，班級具有凝聚力，團隊精神強。
4、關心和愛護每一位學生，尊重學生的人格、對學生嚴格要求，耐心教育，不歧視學生，不體罰體罰學生，保護學生合法權益，要關注弱勢群體，促進學生全面、主動、健康發展。
5、尊重家長，主動與學生家長溝通，認真聽取意見和建議，取得家長的支持與配合，共同做好學生的工作，教育教學工作能做到學生滿意、家長放心、社會認可。
6、能夠形成以班主任為核心的管理班級的群體，協調好科任教師間、學生與教師間的關系，與科任教師共同配合做好教育教學工作。
7、經常向學生進行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高學生的道德意識、自我保護和防範意識。組織學生參加各種活動，活動前要有明確的要求和具體措施。
8、模範遵守社會公德，語言規范健康，舉止文明，嚴於律已，作風正派，以身作則，注重身教