1. 全球視野下的一帶一路指的是什麼
「一帶一路」是指「絲綢之路經濟帶」和「21世紀海上絲綢之路」的簡稱。「一帶一版路權」貫穿歐亞大陸，東邊連接亞太經濟圈，西邊進入歐洲經濟圈。無論是發展經濟、改善民生，還是應對危機、加快調整，許多沿線國家同我國有著共同利益。
歷史上，陸上絲綢之路和海上絲綢之路就是我國同中亞、東南亞、南亞、西亞、東非、歐洲經貿和文化交流的大通道，「一帶一路」是對古絲綢之路的傳承和提升，獲得了廣泛認同。
2. 從中國視野到全球視野的啟示
啟示一：善於運用人類文明進程的普遍規律審視和研究中國問題，
才能避免走彎路。
發展是人類社會永恆的主題。無論發展道路有何不同，各國在發
展過程中都有可能遇到許多相同或相似的問題，也會創造出一些好的
辦法和經驗。對於共性問題的研究和借鑒可以避免我們走彎路，保證
經濟社會健康發展。
從實踐看，第二次世界大戰結束後，加快經濟增長成為各國共識，
人類創造了前所未有的經濟增長成就。但是，一些國家特別是發展中
國家，由於單純追求經濟增長，不重視社會發展和社會公平，忽視環
境保護和能源資源節約，導致經濟結構失衡、生態環境惡化、兩極分
化加速、失業人口增多、社會動盪頻繁、可持續發展缺乏後勁，這些
問題在發達國家的早期發展歷程中也出現和存在過。
從理論上看，上世紀六十年代開始，人們對「經濟增長等同於發
展」的傳統理念產生了懷疑，新的發展理念開始孕育產生。在肯定經
濟增長是發展的基礎上，更多注意到發展中質的變化，認為發展有三
重價值標准，即維持生存、自我尊重和自由。真正的發展除了提供食
物、住房、衛生保健和安全保護等基本生活必需品外，還必須提供就
業機會、教育條件，對文化和人的自尊給予更多的關注，擴大個人和
國家在經濟和社會方面選擇的范圍。七十年代，生態經濟學家則提出
了「可持續發展」理念，包括資源、環境、循環經濟、可持續發展的
能力等問題，引發了對發展內涵的進一步思考。社會學家則提出發展
要從人出發，以人為中心，發展的動力和目標在於人。
各國發展經驗表明，當人均國內生產總值突破一千美元之後，經
濟社會發展就進入關鍵時期。在這一關鍵時期，舉措得當，就能促進
經濟發展和社會平穩進步，應對失誤，則可能導致經濟徘徊不前和社
會長期動盪。統計顯示，2003年我國人均國內生產總值超過一千美元，
無疑我們已經進入到關鍵時期，對治國理政帶來嚴峻考驗。這一切都
需要我們從歷史與現實的角度，對世界各國不同發展階段反映出的共
性問題和應對措施加以研究和借鑒，吸收有關發展理念的合理內核和
創新做法，對「發展是硬道理」的理解層面和實踐層面進行拓展，科
學發展觀正是在這樣開闊的視野中創立的。
啟示二：正確判斷國情，才能制定出科學的大政方針。
放眼世界的目的是為了解決中國的問題，而解決問題，則必須對
國情有正確的判斷。社會主義初級階段理論的形成和確立，就是對國
情重新認識的理論界定。經過改革開放，我國生產力得到極大的解放
和發展，經濟保持了年均9.7％的增長速度，經濟總量躍升全球第四。
那麼，我們的國情發生變化了嗎？十七大強調兩個沒有變：初級階段
的基本國情沒有變；人民日益增長的物質文化需求和落後的社會生產
力之間的矛盾沒有變，表明我們黨在國情判斷上清醒、科學、審慎的
態度。據統計，我國人均GDP還排在世界100位中，城鄉居民人均收入
差距高達3.28：1，單位GDP資源消耗是美國的4倍，歐盟的7倍，日本
的12倍，文盲1億多人。反映出經濟增長方式落後、產業結構不合理、
資源開采過度、環境污染嚴重、社會分配不公的現實問題和矛盾。要
解決這些問題，就必須立足國情，制定出科學的經濟社會發展指導方
針，追求有質量有效益的發展，追求要金山銀山也要綠水青山的發展，
才能真正體現發展的硬道理。
啟示三：以人為本，改善民生，才能推動執政為民理念走向成熟。
在當今中國，如何更好的體現黨的宗旨，科學發展觀在繼承鄧小
平理論和「三個代表」重要思想的核心價值觀下，提出「發展為了人
民、發展依靠人民、發展成果由人民共享」的以人為本理念，這是對
黨的宗旨的最好詮釋。實踐中，以人為本從解決民生問題入手。十七
大報告對就業、分配、社保、教育、醫療衛生、社會管理等六大民生
領域做出統籌規劃，提出民生目標五個有：學有所教、勞有所得、病
有所醫、老有所養、住有所居。透過2007年中國社會熱點觀察，表明
我國已走進改善民生新階段：免除全國農村地區義務教育階段學雜費，
使1.5億中小學生受益，以教育公平推動社會公平；《勞動合同法》
實施，有利於維護勞動者權益，促進企業建立融洽的勞動關系；提出
生態文明新概念，將節能減排提到生態文明建設的高度；建立農村最
低生活保障制度、城鎮居民基本醫療保障制度、推行新型農村合作醫
療制度，三大制度並稱全民社保，拉平「二元結構」鴻溝；《就業促
進法》規范了政府促進就業方面的法律責任。
3. 對於我們來講，如何在全球視野下了解城市更新的演變趨勢
中國城市經過30多年的高速發展，已從增量發展轉為存量更新時代，成為城市發展的新版趨勢。今年的政府工作權報告提出新開工改造城鎮老舊小區3.9萬個，重慶及各省市也出台了相應的工作計劃。城市更新、舊城改造正逐漸成為各級政府城市建設工作的重心之一，是當前社會熱議和關心的話題。浩豐集團在城市更新方面做過不少優秀案例，例如彈子石宏聲假日廣場 、解放碑步行街景觀提升、重慶馬鞍山傳統風貌區城市更新設計等項目，希望對你能有所幫助。
4. 全球視野下核安全問題的現狀2000字論文
該論文有什麼問題呢？歡迎點我頭像咨詢哈
5. 黨的哪一屆大會提出"以全球視野謀劃和推動創新
十八大提出"以全球視野謀劃和推動創新
落實黨的十八大提出的以全球視野謀劃回和推動答創新的新要求，首先要堅持全球視野，謀劃創新戰略。我們要密切關注和緊跟世界科技發展的大趨勢，關注全球產業競爭格局變化的最新動向，結合我國的實際需求，積極謀劃搶佔世界新一輪競爭的制高點。
其次，要堅持全球視野，配置創新資源。要以全球視野加快建設國家創新體系，善於主動在全球范圍配置科技創新資源，在繼續引進技術的同時更加重視引進人才，通過繼續在海外設立研究機構。
第三，要堅持全球視野，推動創新合作。目前人類發展面臨一些共同的難題，如應對氣候變化、節能減排，以及影響人類健康的疾病等，迫切需要加強國際合作，開展技術創新與技術的推廣應用。
6. 以全球視野來考慮為什麼未來要選擇格力等製造業做投資 （原創）
指數跌到現在2400點，相信各類神仙、投資者都傷痕累累，本人也不例外。
中國人的理財觀和美國人有本質的不同，中國人喜歡買金銀、買字畫、買玉器甚至大米來儲存，美國人喜歡買股票債券來保值。我不是想嘲笑國人，之所以有這種思維和歷史動盪思維有關，中國歷史上基本每隔幾十年就會發生一次動盪，要麼經濟類，要麼社會類。美國從20世紀60年代後就開始進入穩定成長型社會，所以美國人選擇了增值保值更穩定利潤更高的股票債券保值可以想見。
回頭分析這波從2008年到2011年甚至之後不斷蔓延的金融經濟危機來看，路徑圖是：經濟減速---炒高大宗商品---炒高房價----炒高消費品----低息導致銀行資金大量流出----國家救市大量投放貨幣-----推動惡性通貨膨脹---央行收縮銀根----泡沫開始破裂-----經濟危機。
中國和美國歐洲不同的是美國歐洲因為市場化走得比較深，社會福利保障支出太大，產業空心化比較嚴重，所以泡沫比中國先破裂，但是不要沾沾自喜，因為中國的泡沫比美國只大不小，只不過因為沒有完全市場化暫時問題沒有暴露出來，現在地產泡沫開始逐步破裂，高利貸盛行，企業家出逃都昭示著中國已經進入產業空心化、泡沫破滅的階段。
根據以上觀點，為緩解就業壓力，讓經濟穩定，唯一的對策是發展製造業、發展服務業。如果沒有製造業，服務業也是無源之水。所以美國現在也有種觀點是重塑製造業，歐洲國家裡面現在日子比較好過的國家唯有德國，因為德國堅持高端製造業所以危機影響最小。重塑製造業並非易事，因為市場、配套產業鏈、工人、渠道、物流、成本、管理等很難短期建成。這就給中國這樣的製造業大國轉型創造了良機。因為中國經過幾十年的加工、貼牌、模仿、管理已經完成中低端的產業布局，中國現在需要做的是產業升級，提高產品附加值和利潤率。
在中國公司中，象格力這樣的中國空調寡頭乃至世界空調寡頭已經初步掌控了話語權，簡單的例子為證，08年金融危機，格力在銷售基本無增長的情況下，利潤增長了40%以上。在11年下半年行業增速驟降的情況下，格力銷售額逆市大增，這些都是掌握核心科技、掌握行業話語權的表現。
我們要做的就是尋找能在製造業不斷掌握話語權的企業，投資不是沒有美，而且缺少欣賞美的眼光和擁有美的信心。
用羅斯福的話來說：我們唯一的恐懼是恐懼本身。
7. 關於全球視野下的一帶一路面臨的機遇與挑戰論文
關鍵詞是反映論文主題概念的詞或片語，通常以與正文不同的字體字型大小編排在摘要下方。一般每篇可選3~8個，多個關鍵詞之間用分號分隔，按詞條的外延(概念范圍)層次從大到小排列。
關鍵詞一般是名詞性的詞或片語，個別情況下也有動詞性的詞或片語。
應標注與中文關鍵詞對應的英文關鍵詞。編排上中文在前，外文在後。中文關鍵詞前以「關鍵詞：」或「[關鍵詞]」作為標識;英文關鍵詞前以「Key words：」作為標識。
關鍵詞應盡量從國家標准《漢語主題詞表》中選用;未被詞表收錄的新學科、新技術中的重要術語和地區、人物、文獻等名稱，也可作為關鍵詞標注。關鍵詞應採用能覆蓋論文主要內容的通用技術詞條。
2.選擇關鍵詞的方法
關鍵詞的一般選擇方法是：由作者在完成論文寫作後，從其題名、層次標題和正文(出現頻率較高且比較關鍵的詞)中選出來。
論文正文
要點
⑴引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，並指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。
〈2)論文正文：正文是論文的主體，正文應包括論點、論據、論證過程和結論。主體部分包括以下內容：
a.提出問題-論點;
b.分析問題-論據和論證;
c.解決問題-論證方法與步驟;
d.結論。
為了做到層次分明、脈絡清晰，常常將正文部分分成幾個大的段落。這些段落即所謂邏輯段，一個邏輯段可包含幾個小邏輯段，一個小邏輯段可包含一個或幾個自然段，使正文形成若干層次。論文的層次不宜過多，一般不超過五級。
8. 勞動關系發展的歷史，得到什麼規律
18世紀末～19世紀初，隨著西方各國無產階級革命運動的逐步興起，工人階級強烈要求廢除原有的「工人法規」，頒布縮短工作日的法律；要求增加工資、禁止使用童工、對女工及未成年工給予特殊保護以及實現社會保險等。資產階級政府迫於上述情況，制定了限制工作時間的法規，從而促使了勞動法的產生。英國在1802年通過《學徒健康和道德法》，這就是現代勞動立法的開端。到1864年，英國頒布了適用於一切大工業的工廠法。1901年英國制定的《工廠和作坊法》，對勞動時間、工資給付日期、地點以及建立以生產額多少為比例的工資制等，都做了詳細規定。德國於1839年頒布了《普魯士工廠礦山條例》。法國於1806年制定了工廠法，1841年頒布了《童工、未成年工保護法》，1912年制定了《勞工法》。進入20世紀以後，西方主要的國家大都相繼頒布了勞動法規。從1802年以後的百餘年間，西方國家的勞動立法從民法中分離出來，成為獨立的法律部門。
第二次世界大戰前的勞動立法 第一次世界大戰後，由於國際無產階級斗爭的高漲，西方國家陸續制定了不少勞動法。德國1918年頒布《工作時間法》，明確規定對產業工人實行8小時工作制，還頒布了《失業救濟法》、《工人保護法》、《集體合同法》，都在一定程度上保護了勞動者的利益，對資本家的權益作了適當的限制。
到20世紀30年代，西方國家勞動立法出現了兩種不同傾向：一種是以德、意、日為代表的法西斯國家，不僅把已經頒布實施的改善勞動條件的法令一一廢除，而且把勞動立法作為實現法西斯專政、進一步控制工人的工具。另一種是以英、美為代表的一些國家，它們為了擺脫經濟危機，對工人採取了一定的讓步政策。英國於1932～1938年間，先後頒布了縮短女工和青工勞動時間，實行保留工資年休假以及改善安全衛生條件的幾項法律。美國在1935年頒布的《國家勞工關系法》（《華格納法》），規定工人有組織工會和工會有代表工人同僱主訂立集體合同的權利。1938年又頒布了《公平勞動標准法》，規定工人最低工資標准和最高工作時間限額，以及超過時間限額的工資支付辦法。
俄國十月革命後，在1918年頒布了第一部《勞動法典》，1922年又重新頒布了更完備的《俄羅斯聯邦勞動法典》，體現了工人階級地位的轉變和國家對勞動和勞動者的態度。它以法典的形式使勞動法徹底脫離了民法的范疇。
第二次世界大戰後的勞動立法 戰後，資本主義總危機進一步加深，資本主義國家產生了一批現代的反工人立法。如1947年美國國會通過的《塔夫脫-哈特萊法》，把工會變成一種受政府和法院監督的機構，禁止工會以工會基金用於政治活動；規定要求廢除或改變集體合同，必須在60天前通知對方，在此期間，禁止罷工或關廠，而由聯邦仲裁與調解局進行調解；規定政府有權命令大罷工延期80天舉行，禁止共產黨人擔任工會的職務等。又如1947年法國國民議會通過的《保衛共和國勞動自由法》，同樣是鎮壓工人運動的法律。到20世紀60年代，西方國家的勞動立法出現了新的趨勢。在工人運動的壓力下，各主要國家相繼頒布了一些改善勞動條件和勞動待遇的法律，如法國頒布了關於改善勞動條件、男女同工同酬、限制在勞動方面種族歧視的法律，日本於1976年重新修訂了《勞動標准法》，還制定了關於最低工資、勞動安全與衛生、職業訓練、女工福利等方面的法律。
70年代以後，蘇聯的勞動立法也有了很大的變化。1970年頒布了《蘇聯和各加盟共和國勞動立法綱要》，其後，各加盟共和國又根據這一立法綱要頒布了自己的勞動法典。東歐國家在50年代先後頒布了勞動法典，到60～80年代，除有的國家如保加利亞，對他們的勞動法典進行了修訂和補充外，大部分國家如羅馬尼亞、匈牙利、民主德國、捷克斯洛伐克、阿爾巴尼亞、波蘭、南斯拉夫等，都曾再次頒布了勞動法典。經過近2個世紀的歷程，勞動法越來越受到重視，在世界各國的法律體系中已經佔有了重要的地位。
中國的勞動立法 中國的勞動立法，出現於20世紀初期。中華民國時期 ，北洋政府農商部於1923年3 月29日公布了《暫行工廠規則》，內容包括最低的受雇年齡、工作時間與休息時間、對童工和女工工作的限制，以及工資福利、補習教育等規定。國民黨政府則沿襲清末《民法草案》的做法，把勞動關系作為僱傭關系載入1929～1931年的民法中；1929年10月頒布的《工會法》，實際上是限制與剝奪工人民主自由的法律。
為了維護工人利益，中國共產黨領導下的中國勞動組合書記部在1922年發動了大規模的勞動立法運動，並提出《勞動法大綱》19條等等。這一代表工人利益的《勞動法大綱》並未得到當時政府的確認。
在中國共產黨領導下的革命根據地，才產生了真正代表職工利益的勞動立法。1931年11月7日，中華工農兵蘇維埃第一次全國代表大會通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。抗日戰爭時期，各邊區政府也曾公布過許多勞動法令，如晉冀魯豫邊區1941年11月1日就曾公布過《晉冀魯豫邊區勞工保護暫行條例》。第三次國內革命戰爭期間，1948年8月第六次全國勞動大會，通過了《關於中國職工運動當前任務的決議》，對解放區的勞動問題提出了全面的、相當詳盡的建議，對調整勞動關系提出了基本原則。各個解放區的人民政府，也曾先後頒布過不少勞動法規。這一切，都為中華人民共和國的勞動立法提供了豐富的經驗。
中華人民共和國建立後，1950年6月，中央人民政府公布《中華人民共和國工會法》，同年，勞動部公布《關於勞動爭議解決程序的規定》，1951年2月，政務院公布《中華人民共和國勞動保險條例》(1953年1月經修正後重新公布），1952年8月，政務院發布《關於勞動就業問題的決定》。1954年7月，政務院公布《國營企業內部勞動規則綱要》，1956年6月，國務院公布《關於工資改革的決定》，1956年國務院公布《工廠安全衛生規程》、《建築安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。
在全面進行社會主義建設階段，中國的勞動立法有了進展。1958年，國務院公布了《關於工人、職員退休處理的暫行規定》等4項重要規定。1966～1976年，勞動立法基本上處於停滯狀態。1978年5月，全國人民代表大會常務委員會原則上批准了國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》；同年5月，國務院發布了《關於實行獎勵和計件工資制度的通知》。1982年2月，國務院發布了《礦山安全條例》、《礦山安全監察條例》、《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》等3項法律文件。1982年4月，國務院發布了《企業職工獎懲條例》。1986年7月，國務院發布了《國營企業實行勞動合同制暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《國營企業職工待業保險暫行規定》。1986年9月，中共中央、國務院聯合發布了《全民所有制工業企業職工代表大會條例》。1987年7月，國務院發布了《國營企業勞動爭議處理暫行規定》，同年勞動部發出了《關於禁止招用童工的通知》。1988年7月，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。1992年4月，七屆全國人大五次會議通過了新的《中華人民共和國工會法》。1992年11月，全國人民代表大會常委會通過了《中華人民共和國礦山安全法》。1993年7月，國務院頒布了《企業勞動爭議處理條例》。1994年2月，國務院發布了《關於職工工作時間的規定》。這些勞動法規在調整勞動關系方面發揮了積極作用。
1956年，中國曾起草《勞動法》，由於歷史原因，中途夭折。1979年第二次起草《勞動法》，1983年7月曾由國務院常務會議討論通過《草案》，但因很多問題難以妥善解決，未提交全國人大審議。90年代初期第三次起草《勞動法》，1994年7月5日經人大常委會審議通過。《中華人民共和國勞動法》的頒布標志中國勞動法制進入一個新的歷史階段。《勞動法》共13章107條，包括總則；就業促進；勞動合同和集體合同；工作時間和休息時間；工資；勞動安全衛生；女職工和未成年工特殊保護；職業培訓；社會保險和福利；勞動爭議；監督檢查；法律責任；附則。《勞動法》是中國的基本法，為勞動法制建設奠定了基礎。《勞動法》的立法指導思想是：①充分體現憲法原則，突出對勞動者權益的保護。②有利於促進生產力的發展。③規定統一的基本標准和規范。④堅持從我國國情出發，盡量與國際慣例接軌。這一指導思想保證了《勞動法》的制定工作具有中國社會主義特色。