文化產業管理相關招聘

① 文化產業管理的就業方向。

文化產業管理的就業方向：學生畢業後，既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業(如廣播電視、新聞出版、旅遊、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等)的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。

② 文化產業管理的就業方向找工作容易嗎

目前我國文化產業人才缺乏，文管專業有很大的發展潛力。畢業生可從事文化產業管理方面的理論研究，也可在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。

③ 文化產業管理專業畢業後 去哪些企業或去哪工作 工資比較高

我覺得不管你學什麼專業，首先要看自己的興趣點和專長在哪一塊，如果你的版興趣點和核心競爭力跟權你的專業是相契合的話最好不過了。進傳媒公司的比較多吧，有的也去報社，旅遊公司等等之類，我學的也是這個專業，很多人出去就業不一定就是跟自己專業相關，還是要看自己的職業規劃和愛好。我是做的文案策劃這一塊，至於工資的話，不一定，看能力的。一般情況的話應屆畢業出來沒有工作經驗應該是兩千多一點，如果有相關經驗的話興許三千多也不在話下。還有就是要看行業和領域的，比如傳媒廣告這一類公司，基本上工資都會在三千以上，我是說基本上，因為進這類公司都需要有經驗的，要不就開始從實習做起，那就是補貼不算工資了。很多東西都不盡然如此，好好的給自己定位，然後規劃下，重要的是要對自己有信心，目標清晰，一切都沒有想像中那麼難。剛出來的話工資能夠養活自己就好，25歲之前的所有努力都是為了成就你25歲以後的人生。僅個人看法，有興趣的話可以進一步溝通，加油！！！

④ 文化產業管理就業方向

1、文化產業管理專業簡介

本專業方向面向文化產業領域、影視製作公司、電視台和相關媒體機構，培養具有良好的影視藝術創作基礎、較強的經營管理能力的影視劇及電視欄目製片人，培養從事影視製片、媒體管理、策劃、組織、協調、項目運作、受眾研究等方面工作的復合型高級專門人才；學生應學習和掌握文化學、經濟學、管理學等相關基本知識、理論和專業技能；具有文化產業投融資、文化企業經營管理、創意策劃等多方面的基礎理論與業務技能，熟知國際文化產業管理的理念與運營模式，具備有效介入我國文化產業並與國際接軌、參與國際文化產業競爭的基本素養；具有扎實的文化功底，掌握文化規律，具有某一方面較突出的文化技能；熟練掌握本專業外語，具有外語交際能力；能熟練使用計算機從事業務工作。

2、文化產業管理專業就業方向

本專業學生畢業後可既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業（如廣播電視、新聞出版、旅遊、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等）的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。

從事行業：

畢業後主要在影視、公關、互聯網等行業工作，大致如下：

1、影視/媒體/藝術/文化傳播2、公關/市場推廣/會展3、互聯網/電子商務4、房地產5、廣告6、教育/培訓/院校7、金融/投資/證券8、新能源
從事崗位：

畢業後主要從事文案策劃、儲備店長、投資經理等工作，大致如下：

1、文案策劃

2、儲備店長

3、投資經理

4、注冊監理工程師

5、測量工程師

6、電氣工程師

7、高級項目經理

⑤ 哪些單位經常招文化產業管理專業

文化企業經營管理單位招從事產業項目策劃與營銷的
文化事業單位招從內事文化管理的
政府容管理部門招從事文化市場管理的
媒體，影視和其他傳媒機構招文化品牌的策劃，實施與營銷的
也有高校和文化產業研究機構招從事專業領域研究工作的
還有各種文化產業行業（旅遊，廣播電視，新聞出版，文化貿易與投資，文博事業）可進行文化貿易與文化投資工作
主要還是做經營管理類的（打字累shi了，求採納~）

⑥ 文化產業管理的就業方向

你現在所學的專業方向比較寬泛，國內這方面的研究生主要集中在傳媒大學、北京大學、清華、北師大、人大，其它學校如果開了這些專業建議不要去了，應該是臨時拼湊起來的專業，學科體系很不完善。至於具體選什麼專業，應該看你自己的知識基礎，如果你喜歡電腦製作（像平面、動畫、視頻編輯什麼的），那就學一個技術類的專業，像傳媒大學的動畫學院；如果偏重節目創作、文化市場分析，那就選一所社會學研究基礎比較好的綜合性院校，像北大、人大。當然，家裡要是有條件，出國留學是最佳選擇。
考研政治和英語是全國統考，專業課是各學校自己出題。你應該先定下來要考那所學校，再有針對性地進行專業課復習。
如果現在學的專業自己不喜歡，那就自己學習一技之長，像網頁製作、視頻編輯什麼的，現在學習資源很豐富，只要你想學，資源大把的。別聽那些專業描述瞎忽悠，自己有薄技在身才能在社會上爭取一席之地。

⑦ 學文化產業管理的人前途何在

近年來，隨著文化產業的迅猛發展，具有專業知識的文化產業管理與經營人才的短缺問題已經成為了阻礙文化產業發展的制約性因素。鑒於此，教育部於2004年首次批准了山東大學、雲南大學、中國傳媒大學等設置本科類文化產業管理專業，經過幾年的發展，目前全國已有50多所高校開始招收文化產業管理專業的本科學生了。
文化產業管理專業是一門不同於傳統的文化教育專業的新興專業，它將經濟學、管理學的基本理論與文化產業的特殊屬性結合起來，特別強調綜合性、滲透性和學科的交叉性。這一點從山東大學歷史文化學院副院長趙興勝的介紹中就能體現出來：「文化產業管理專業設立的目標，就是培養具有縱貫古今的文化視野和現代產業理念以及經營技能的復合型文化管理人才，為國家文化資源的有效管理、文化市場的科學運營和文化產業的全面發展提供高層次的專業人才。」
然而，熱門專業如今變成「冷門」，著實令人尷尬。
資料一
據一項數據顯示， 2006級博士與碩士研究生招生工作中，文化產業管理專業再次成為歷史文化學院「專門史」方向的最熱門專業，博士研究生的報名錄取比例為5：1，碩士研究生報名錄取比例也接近於4：1。此外，在最終錄取的近100名碩士研究生當中，初試與復試成績的最高分數又都集中在這一專業上。與許多傳統學科「吃不飽」的招生情況相比，「文化產業管理」這一僅僅開設兩年的新專業無疑是「一枝獨秀」，成為了當之無愧的「熱門專業」。
資料二
據了解，小李是北京一所財經類院校的應屆畢業生，所學的專業是文化產業管理。但到目前為止，工作的事情還沒有著落，還在為找工作左右困惑著，2004年，這一專業才由教育部首次批准在高校開設。小李和她班上的20多名同學是這一專業第一批畢業的本科生。盡管「文化產業有前途、文化產業最缺人」的說法不絕於耳，但落實到小李他們身上，工作特別是與自己所學專業對口的工作卻並沒有那麼好找。細究個中原因，既有受就業形勢緊張大背景影響的因素，更反映了文化產業人才供給與需求本身的特點。
一個熱門專業的誕生
2004年1月，在壓縮、整頓、合並現有本科專業的大背景下，在各界「破解文化產業人才荒」的呼聲下，教育部破例在全國高校中增設「文化產業管理」本科專業，授管理學學士學位。當年，首批獲准招生的中國傳媒大學、山東大學、中國海洋大學和雲南大學都招收了這一專業的全日制本科生班，招生人數在20人至60人不等。此後至今，全國又先後有50多所院校獲准設立文化產業管理專業，再加上雖然沒有被批准設立文化產業管理專業，但設立了這一專業方向的學校，文化產業管理可以說已經是遍地開花。
從宏觀上說，這一專業的設立，打破了文化產業人才培養的僵局，突破了以往此類人才多由藝術類院校培養的模式，為我國文化產業發展產、學、研格局的形成補上了重要的一環。
從微觀上看，文化產業的發展前景和巨大的人才缺口，也使得很多家長和學生對這個專業寄予了很高的熱情。「我們招生情況一直不錯，第一年招了36個人，2006年達到了60個人，去年是68個人，2008年計劃還是60個人。」最早一批設立文化產業管理專業的中國海洋大學文化產業系系主任張勝冰對記者表示。而在2006年，由於受到山東省召開文化產業博覽會的影響，山東大學的文化產業管理專業與法學類、經濟學類以及工商管理類一起成為了山大19個文科專業門類中錄取分數最高的四大熱門專業。同樣地，在記者采訪到的中央財經大學、中國傳媒大學、首都師范大學，文化產業管理專業的有關工作人員也都向記者證實了這一專業的招生情況一直不錯，生源質量也一直呈現提高的趨勢。
在寬與專之間
「學的課程挺多的，藝術類、管理類、經濟類的都學了」小陳告訴記者，「本專業的學生既要必修影視與計算機多媒體技術、中國電影市場概論等專業性課程，也要學習文化消費學、文化市場學、文化政策學、文化產業學，還包括財務管理、經濟學、線性代數等經濟類和基礎類課程。」
顯然，相對於外行對這一專業的「看熱鬧」來說，對於設立了文化產業管理專業的學校來說，能培養出什麼樣的文化產業人才是個更根本的問題。「按照我們的理解，這一專業要培養的是復合型的人才，綜合素質要很高，實踐操作能力要強。」張勝冰表示。據悉其它三家首批設立這一專的業高校采訪中，相關負責人也不約而同地提到了「復合型」這一概念，覺得這是一個培養「復合型」人才的專業。
通俗地說，文化產業管理專業培養的是既懂藝術又懂市場的人才。學生在學習中，不但需要掌握必要的管理學和經濟學知識，還需要培養對文化產品和產業的敏感和把握，而最難的則是將這二者結合起來並應用到實際中去的能力。
從各高校的教學實踐來看，文化產業管理人才培養的既寬且專這一定位說起來很簡單，但做起來卻並不容易。「這個專業必須找準定位，因為就名字而言太寬泛了，沒有針對性。」中央財經大學文化與傳媒學院文化產業系系主任何群對記者表示。與她持有相同觀點的還有首都師范大學文化產業系系主任包曉光，「文化產業管理這個專業的面有點太寬了，它相比於其他專業而言特點在哪裡，這是搞這個學科建設的人必須思考的問題。」
大學教授就解決專業面過寬問題，提出一個方法就是在專業下面再設置細分的方向。比如說，首都師范大學的文化產業專業下面就開設了出版、網路媒體編輯、傳播學三個方向，中國傳媒大學也在文化產業管理專業下開設了文化經紀人的方向。
的確，作為一個年輕的專業，文化產業管理專業需要完善的地方還有很多很多，這一點，從各高校關於該專業五花八門的課程設置中就可以看出。而這一新專業掛靠的院系也是各具特色，文學院、傳媒學院甚至歷史學院都可能是它的「婆家」。簡而言之，對於這一年輕的專業而言，學生應該怎麼學、學校應該怎麼教、企業應該怎麼用，一切都還在摸索之中。
「缺人」和不要應屆生
「我們找工作有點茫然，好多地方不知道這個專業，還有好多地方只要有經驗的。」 小陳說道。一位反復強調不要透露學校名字的老師對記者說，「不過現在還沒到簽約的高峰期，最後的情況怎麼樣還不好說。」據了解，從目前的情況看，就業形勢並沒有當初想像的那麼樂觀。
在大學生就業已成為社會問題的今天，就業率幾乎成了很多學校和專業能否生存的「標尺」，文化產業管理專業亦是如此。在記者采訪到的學校中，今年畢業的文化產業管理專業的學生，除去考研的1/3外，剩下的都面臨著找工作的壓力，而目前簽約率並不高。「很多文化企業乾脆就不知道這個專業，感覺上文化產業在國家這個層面上挺熱，但是在企業這里似乎還沒熱起來。」何群老師解釋道。
「我知道這個專業，我們也可能會嘗試招一些這個專業的學生。」北京保利演藝經紀有限公司人力資源部經理張小姐在接受記者采訪時表示。不過，她同時還強調，企業找人考慮最多的其實就是兩個字：實用，而不是專業的名字，也不是學歷的高低。「我們很看重學生的實習經歷，更看重他們對這個行業的敏感度和認知度。」
另一位來自北京派格太合環球文化傳媒公司的人力資源管理總監徐先生則直言：「我們去年招了不少應屆畢業生進公司，但是效果很不好，他們的動手能力也有問題，學校給他們的就業培訓也不足，現在留下的很少。」但他同時也表示，這不僅僅是學生的原因，「這個行業整體就沒有做好接納大量應屆畢業生的准備，因為實際上這個行業還是一個小圈子，它留給新人學習的機會和時間並不多，而且它需要從業者具有大量的行業資源，包括信息、人脈等。」
文化產業用人的這一特點，已經被很多學校意識到了，「我們的學生參加的很多招聘會都不要應屆的學生，他們大多也缺乏培養人才的意識。」何群老師說道。是否有從業經驗，成了橫亘在學生和工作之間的一座大山。
這就形成了一個矛盾的怪圈，「根據我們對江西、安徽、湖南三個省文化企業的問卷調查，他們是缺人才的，而且是很缺人才。」張勝冰老師表示。但顯然，從企業反饋的信息來看，他們對招攬文化產業專有人才的意識並不強烈。
這種現狀使得很多學校都意識到了加強學生實習的重要性，「我認為解決培養和就業問題的最好辦法就是產學研結合，學校和企業間應該加強合作。而在業界對這一專業了解不夠的情況下，我覺得政府部門應該幫忙架設這個溝通的橋梁。」
可以為這一觀點佐證的是，中國傳媒大學文化產業管理專業的有關負責人表示，由於學校給他們的學生提供了不少的實習機會，現在學生的就業前景還不錯，還有好幾個自己開公司創業的。
同時，另一個制約了學生就業的問題則更為根本，那就是我國文化產業的規模並不大。目前我國文化產業的企業大多以中小企業為主，且多以民營為主，變動性也很大，在很多學生的觀念里，去這樣的公司工作「不算工作」，他們也大多不會把這個看作是一個穩定的職業。

⑧ 我學的是文化產業管理，想進文化部，應該做什麼，才能進呢

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