⑴ 參加選調生考試需要具備什麼條件
選調條件
1.思想政治素質好，堅決擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步，有志於從事黨政管理工作，遵紀守法。
2.學習成績優良或工作表現良好，發展潛力大。
3.具有一定的社會實踐能力、組織協調能力、口頭和文字表達能力。
4.勤奮敬業，勇於創新，樂於奉獻，安心工作。
5.作風正派，品行良好，群眾觀念強。
6.身心健康。
7.應屆畢業生中，本科生不超過25周歲(1993年8月1日以後出生)、碩士研究生不超過28周歲(1990年8月1日以後出生)、博士研究生不超過32周歲(1986年8月1日以後出生)。其中，本科生應在2018年7月31日前獲得畢業證和相應學位;碩士研究生和博士研究生應在2018年7月31日前獲得畢業證，原則上在2018年12月31日前獲得相應學位。未在規定時間內取得學歷學位的，取消選調資格。
省內服務基層項目人員、武漢市專項選聘生中，本科生年齡不超過28周歲(1990年8月1日以後出生)，研究生不超過32周歲(1986年8月1日以後出生)。
8.符合報考職位的相關要求。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。
曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、在各類考試中被認定有作弊行為以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
中共黨員、優秀學生幹部、先進工作者、受過省部級以上表彰和貧困邊遠地區報考原籍所在地職位的報考人員，同等條件下優先錄用。
⑵ 研究生專業：文化產業管理。這個專業怎麼樣
這個專業屬於工商管理類的二級學科幾頁方向還是可以的，就業方向的話，可以考公務員 ：黨委宣傳部 、文化部(局)、 廣電局 、 教育部(局)；考選調生：西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者；應聘文化企業文員職位
⑶ 文化產業管理具體是個什麼樣的專業，以後就業前景怎麼樣
文化產業管理，簡稱文管，屬於管理學類專業，工商管理類的二級學科。專業設立於2004年，是為適應中國文化產業快速發展而設立的專業，以培養具有寬闊的文化視野、掌握現代產業理念和經營技能的復合型文化產業人才為目標。[1] 文管專業授予管理學學位，少數藝術類院校授予藝術學學位。
文化產業管理專業覆蓋面較廣，所學課程較多，覆蓋了文化旅遊、廣播影視、新聞出版、文化貿易、文物遺產、工藝美術、廣告會展、文化政策、體育娛樂、手機網路、動漫音樂、文化經紀等眾多文化產業領域。[1] 因此，文化產業管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。
文化產業管理專業主要探討文化產業中各個行業以及綜合經營管理中企業的盈利方法及其模式[2] ，區別於以探討文化發展與傳承為目的的文化事業、文化研究類專業，也區別於以培養編導、編劇、音樂等藝術類人才為目的的文化藝術管理專業，三者不可混淆。
一、文化產業管理專業就業途徑有：
1.考公務員 招考職位概述：黨委宣傳部 、文化部(局)、 廣電局 、 教育部(局)
2.考選調生 職位概述：西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者
3.應聘文化企業文員職位
二、文化產業管理專業就業優勢有亮點
1、文化市場經紀人角色，具體指方方面面文化活動的設計，各種各樣企業文化的設計。
2、文化市場經營者角色，具體指可以開書店，畫廊、玉器、旅遊商品、體育運動器材等。一切與文化相關的產品、商品的經營，傳媒商品的經營等等。
3、由此，上升進入到文化市場管理者的角色(這主要是屬於公務員的范疇、專業性行業性的執法管理人員范疇)。
文化產業管理專業學習的時候能學到什麼樣的就業「技術」能力：
在專業學習的基礎上，應加重技術性，應用性能力的課程。
1、市場策劃學
2、玉器或古玩實用鑒賞
3、書畫鑒賞
4、傳媒技術運用
5、動畫製作
6、網路技術等
7、經營、成本、計算學方面的相關知識
此外，此專業優勢：文化成績要求低，成績在300--500之間，在班級名次40名左右的的學生都有機會;
2、招收條件、范圍寬：偏科嚴重、性格特別、喜好特殊、能力奇特都會有很大希望;
3、專業選擇空間大：專業設置分類很細，適合不同條件不同追求的同學報考選擇;
4、發展就業有潛力：新設專業，就業面很廣，適合創業而且事業機關職位仍不飽和。
文化產業管理專業，文化產業，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業行為和活動，包括演出業、影視業、出版業、報業、網路業、娛樂業、廣告業、咨詢業、策劃業等行業，是2004年新興的高校專業。是針對於高考的一門新興專業，類似於美術、音樂等專業。但是它的優勢是高考過關率與錄取率要高於上述兩個專業。此專業剛剛誕生，有五六個年頭，但是發展趨勢很好，現在全國很多高校都陸續開設此專業，前景是很好的，有很大的發展潛力。
從概念上來講，作為朝陽產業的文化經濟，就業前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經紀人是適應中國文化產業市場迅速發展的需要而產生的現代新型職業，為文化藝術市場的發展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經紀是國際上公認的「金領行業」，也是21世紀中國最有發展前景和最具市場潛力的「朝陽行業」!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業，社會上的各類文化經紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業的人員轉過來的。因此社會對文化產業管理(文化經紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更願意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業現實面前，不是有了一個好專業就一定有了競爭力的!
真正美好的就業前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞台上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，並真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業門檻的;即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產業尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業!屬於就業前景較明朗的專業。
總結，文化產業管理專業就業前景是現在管理專業中非常樂觀的專業之一。就業方向
文化產業管理專業學生畢業後可既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業(如廣播電視、新聞出版、旅遊、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等)的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。
就業崗位
區域總經理、總經理、總經理助理、項目經理等。
城市就業指數
文化產業管理專業就業崗位最多的地區是北京。薪酬最高的地區是銀川。
同類專業排名
文化產業管理專業在專業學科中屬於管理學類中的公共管理類，其中公共管理類共16個專業，文化產業管理專業在公共管理類專業中排名第7，在整個管理學大類中排名第33位。
在公共管理類專業中，就業前景比較好的專業有：行政管理，公共管理，勞動關系，公共關系學，勞動與社會保障，土地資源管理，文化產業管理，航運管理，公共事業管理等。
參考：http://ke..com/view/1388100.htm
⑷ 專業是文化產業管理，可以從事什麼
文管是文化產業管理專業的簡稱，文化產業，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業行為和活動，包括演出業、影視業、出版業、報業、網路業、娛樂業、廣告業、咨詢業、策劃業等行業，是2004年新設的高校專業，是一門新興專業。此專業剛剛誕生，但是發展趨勢很好，現在全國很多高校陸續開設此專業，前景是很好的，有很大的發展潛力。
就業途徑：1、考公務員 招考職位概述：黨委宣傳部 、文化部（局）、 廣電局 、 教育部（局）
2、考選調生 職位概述：西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者
3、應聘文化企業文員職位
4、文化貿易管理及文化投資咨詢等工作
就業亮點1、文化市場經紀人角色，具體指方方面面文化活動的設計，各種各樣企業文化的設計。
2、文化市場經營者角色，具體指可以開書店，畫廊、玉器、旅遊商品、體育運動器材等。一切與文化相關的產品、商品的經營，傳媒商品的經營等等。
3、文化市場管理者角色，比如文化部門公務員、專業性、行業性的執法管理人員、文化企業管理層等。
專業優勢：專業選擇空間大，專業設置分類很細，適合不同條件不同追求的同學報考選擇；發展就業有潛力，新設專業，就業面很廣，適合創業而且事業機關職位仍不飽和。
⑸ 符合什麼樣的條件才可以報考選調生
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入 地方基層黨政部門 工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布 了《中央組織部關於進一步做好選調應屆 優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》，對進一步做好「選調生」工作提出了明確要求。
選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的 選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工 資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬於地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬於人事部門公務員局管理 。
報考條件
各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。
1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;
2、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻;
3、中共黨員(含預備黨員);
4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、 委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍。
5、有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生幹部一年以上，所任學生幹部包括班委會、團支部成員，學生會、團 總支(團委)成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人;
6、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書;
7、本科生須是校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者二等獎以上「優秀學生獎學金」獲得者，研究生須是校級以上「三好研究 生」、「優秀研究生幹部」或者「研究生優秀獎學金」獲得者;
8、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲;
9、身體心理健康，能適應基層工作需要。
選調生政策問題解答
1.什麼是選調生?
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重 點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱「選調生」。
2.為什麼要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化知識又有實踐經驗的年輕干 部。把優秀年輕大 學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長 規律、加速領導人才成長的有效途徑。
3、哪些人可以報考選調生?
根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項 目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以報考。
4、哪些高校畢業生比較適合報考選調生?
實踐證明，並不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事 機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生。
5、報考選調生有無戶口和生源地限制?
一般來說招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍)，不限生源地。
6、對研究生實行什麼政策?
在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉;碩士研究生到縣市區工作。
7、選調生到基層後還有到上級機關工作的機會嗎?
如按照山東省的政策規定，選調生在基層工作滿2年後，可以通過公開考試等方式，充實縣級以上機關單位。
選調生與大學生村官考試區別
總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而「大學生村官」不屬於國家公務員。具體來說有以下四點：
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本 科以上優秀畢業生。
二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生與國家公務員招考有何區別?
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部或者中共黨員、有志於從事黨政工作、服從 組織安排的二類以上院校本科以上應屆優秀畢業生(部分省市准許三支一扶大學生報考)，選調生報名更為嚴格;
二是培養目標及級別不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。選調生(碩士以 上)可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。新進機關類公務員分為辦事員、科員、副主任科員三種;
三是選拔程序不同。選調生由省級黨委組織部負責組織選拔，人事關系放在組織部，而新進普通公務員人事關系則放在當地人事局;
四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出，晉升機會稍大於普通公務員。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員 二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年 考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義 不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
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⑹ 產業文化管理專業是什麼
文化產業管理專業就業前景
2018-06-12 15:46:02
文/劉
一、文化產業管理專業就業途徑有：
1.考公務員 招考職位概述：黨委宣傳部 、文化部（局）、 廣電局 、 教育部（局）
2.考選調生 職位概述：西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者
3.應聘文化企業文員職位
二、文化產業管理專業就業優勢有亮點
1、文化市場經紀人角色，具體指方方面面文化活動的設計，各種各樣企業文化的設計。
2、文化市場經營者角色，具體指可以開書店，畫廊、玉器、旅遊商品、體育運動器材等。一切與文化相關的產品、商品的經營，傳媒商品的經營等等。
3、由此，上升進入到文化市場管理者的角色（這主要是屬於公務員的范疇、專業性行業性的執法管理人員范疇）。
文化產業管理專業學習的時候能學到什麼樣的就業技術能力：
在專業學習的基礎上，應加重技術性，應用性能力的課程。
1、市場策劃學
2、玉器或古玩實用鑒賞
3、書畫鑒賞
4、傳媒技術運用
5、動畫製作
6、網路技術等
7、經營、成本、計算學方面的相關知識
此外，此專業優勢：文化成績要求低，成績在300--500之間，在班級名次40名左右的的學生都有機會；
2、招收條件、范圍寬：偏科嚴重、性格特別、喜好特殊、能力奇特都會有很大希望；
3、專業選擇空間大：專業設置分類很細，適合不同條件不同追求的同學報考選擇；
4、發展就業有潛力：新設專業，就業面很廣，適合創業而且事業機關職位仍不飽和。
文化產業管理專業，文化產業，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業行為和活動，包括演出業、影視業、出版業、報業、網路業、娛樂業、廣告業、咨詢業、策劃業等行業，是2004年新興的高校專業。是針對於高考的一門新興專業，類似於美術、音樂等專業。但是它的優勢是高考過關率與錄取率要高於上述兩個專業。此專業剛剛誕生，有五六個年頭，但是發展趨勢很好，現在全國很多高校都陸續開設此專業，前景是很好的，有很大的發展潛力。
從概念上來講，作為朝陽產業的文化經濟，就業前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經紀人是適應中國文化產業市場迅速發展的需要而產生的現代新型職業，為文化藝術市場的發展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經紀是國際上公認的金領行業，也是21世紀中國最有發展前景和最具市場潛力的朝陽行業!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業，社會上的各類文化經紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業的人員轉過來的。因此社會對文化產業管理(文化經紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更願意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業現實面前，不是有了一個好專業就一定有了競爭力的!
真正美好的就業前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞台上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，並真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業門檻的；即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產業尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業!屬於就業前景較明朗的專業。
⑺ 還沒畢業，怎麼考選調生，什麼樣的人才可以，要有什麼條件
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入 地方基層黨政部門 工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養。2000年，中央組織部發布 了《中央組織部關於進一步做好選調應屆 優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》，對進一步做好「選調生」工作提出了明確要求。
選調生與各單位招錄的機關類國家公務員都是國家公務員，但是大部分省市區的 選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工 資定級比其他公務員要快一年。同時，選調生的個人檔案名義上屬於地方黨委組織部門管理，而公務員檔案一般屬於人事部門公務員局管理 。
報考條件
各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生幹部、三好學生和中共黨員三個條件中任意一個即可。
1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識;
2、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻;
3、中共黨員(含預備黨員);
4、全國普通高校國家計劃內統招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業生，學習成績優良，具備授予學士以上學位條件。定向培養生、 委託培養生以及網路學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍。
5、有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，擔任班級以上學生幹部一年以上，所任學生幹部包括班委會、團支部成員，學生會、團 總支(團委)成員，學生黨支部成員，不包括各類學會、協會、研究會等學生社團負責人;
6、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書;
7、本科生須是校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者二等獎以上「優秀學生獎學金」獲得者，研究生須是校級以上「三好研究 生」、「優秀研究生幹部」或者「研究生優秀獎學金」獲得者;
8、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲;
9、身體心理健康，能適應基層工作需要。
選調生政策問題解答
1.什麼是選調生?
就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調品學兼優的應屆大學畢業生到基層工作，作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重 點培養，從中挑選出優秀分子，逐級補充到各級黨政領導幹部隊伍中去。這批畢業生簡稱「選調生」。
2.為什麼要招錄選調生?
二十多年來的實踐證明，改革開放、建設有中國特色的社會主義偉大事業，需要有大批德才兼備，既有文化知識又有實踐經驗的年輕干 部。把優秀年輕大 學畢業生分配到基層工作，是加快選拔優秀年輕幹部步伐，建設高素質幹部隊伍的重要戰略舉措，是遵循年輕幹部成長 規律、加速領導人才成長的有效途徑。
3、哪些人可以報考選調生?
根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生。根據中央有關政策，近年來，參加基層服務項 目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、「三支一扶」人員等)也可以報考。
4、哪些高校畢業生比較適合報考選調生?
實踐證明，並不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事 機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生。
5、報考選調生有無戶口和生源地限制?
一般來說招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍)，不限生源地。
6、對研究生實行什麼政策?
在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉;碩士研究生到縣市區工作。
7、選調生到基層後還有到上級機關工作的機會嗎?
如按照山東省的政策規定，選調生在基層工作滿2年後，可以通過公開考試等方式，充實縣級以上機關單位。
選調生與大學生村官考試區別
總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而「大學生村官」不屬於國家公務員。具體來說有以下四點：
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本 科以上優秀畢業生。
二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
三是選拔程序不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。
四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
選調生與國家公務員招考有何區別?
選調生也屬於公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的。
一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部或者中共黨員、有志於從事黨政工作、服從 組織安排的二類以上院校本科以上應屆優秀畢業生(部分省市准許三支一扶大學生報考)，選調生報名更為嚴格;
二是培養目標及級別不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。選調生(碩士以 上)可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。新進機關類公務員分為辦事員、科員、副主任科員三種;
三是選拔程序不同。選調生由省級黨委組織部負責組織選拔，人事關系放在組織部，而新進普通公務員人事關系則放在當地人事局;
四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出，晉升機會稍大於普通公務員。
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同：
1、選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員 二級。
2、選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在於：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年 考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
3、選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。工資差不多少，但是政治意義 不同。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。
5、新錄用的公務員一般直接在省市機關工作。選調生一般到基層去，條件艱苦，福利少。
⑻ 學文化產業管理專業將來可以干什麼
文管是文化產業管理專業的簡稱，文化產業，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業行為和活動，包括演出業、影視業、出版業、報業、網路業、娛樂業、廣告業、咨詢業、策劃業等行業，是2004年新興的高校專業。是針對於高考的一門新興專業，類似於美術、音樂等專業。但是它的優勢是高考過關率與錄取率要高於上述兩個專業。此專業剛剛誕生，有五六個年頭，但是發展趨勢很好，現在全國很多高校都陸續開設此專業，前景是很好的，有很大的發展潛力。
就業途徑：1.考公務員
招考職位概述：黨委宣傳部
、文化部（局）、
廣電局
、
教育部（局）
2.考選調生
職位概述：西部及基層老少邊地區的文教宣傳等工作者
3.應聘文化企業文員職位
附河北部分文化企業：河北中天德山、
河北泰康、
河北炟夢等
⑼ 選調生考試根據專業大類報考，崗位選擇是越多越好嗎
選調生考試報名條件主要是選調范圍，專業和考生具備的基本條件，就拿四川選調生考試報考的條件來說。
四川選調生每年的報名條件都不盡一樣，如下是2017年四川選調生的考試報名條件，各位欲參加2018四川選調生考試的同學可以作為參考，具體2018年四川選調生考試報名條件以官方公布的為准。
一、選調范圍
1. 全國「985」「211」工程院校、四川省地方屬或部屬高校(即2016年教育部公布的全國高校名單中主管部門為四川省的高校或在四川省內的主管部門為國家部委的高校)、中央黨校、國家行政學院、西南政法大學2017年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。
2. 2016年12月31日前服務期滿、考核合格的在川參加「一村(社區)一名大學生」、「三支一扶」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位」人員和「大學生志願服務西部」項目人員中，擔任過建制村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任，且在參加服務基層項目前取得全日制大學本科及以上學歷並獲得學士學位及以上人員(以下簡稱「服務基層項目人員」)。
二、選調專業
規劃建設類、經濟金融類、裝備製造類、電子信息類、能源動力類、交通運輸類、生物醫葯類、生態環境類、水利工程類、航空航天類、地質礦產類、飲料食品類、現代管理類、現代農業類、現代物流類、電子商務類、旅遊管理類、文化產業類、社會工作類、對外開放類、材料類、中文類、教育類、法律類等(具體目錄見附件2)。
三、選調條件
(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策;
(二)有志於從事黨政工作，事業心和責任感較強，有一定組織協調能力、文字和口頭表達能力;
(三)能按期畢業並取得國家承認的相應學歷、學位證書;
(四)大學期間具備下述條件之一：2017年3月15日前已加入中國共產黨(含預備黨員);獲國家級獎學金;省級「青馬工程」培養對象;省級「優秀畢業生」;省級「大學生綜合素質A級證書」;校級及以上「三好學生」;校級及以上「優秀學生幹部」;校級及以上「優秀團幹部」;截止2017年3月15日，擔任班長及以上學生幹部一學年以上[含班級(團支部、黨支部)班長(書記)，校、院系學生會(團委、研究生會)中層副職及以上，校、院系協會(社團)副職及以上];
「服務基層項目人員」須工作表現好、無不良反映，2017年3月15日前已加入中國共產黨(含預備黨員)，未曾享受優惠政策錄用為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)18周歲及以上，應屆大學本科畢業生25周歲以下(即1991年3月15日以後出生)，碩士研究生30周歲以下(即1986年3月15日以後出生)，博士研究生32周歲以下(即1984年3月15日以後出生)。「服務基層項目人員」考生相應放寬3周歲。
凡有以下情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考中違規違紀在禁考期內的人員，公務員被辭退未滿5年的人員，試用期內的公務員，現役軍人，受過處分的人員，在讀的非2017年應屆畢業生，定向、委託培養或在職攻讀學歷學位的人員，具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形人員。
⑽ 想要考選調生，要滿足些什麼條件才可以報考
依據2020廣東省選調生和急需緊缺專業公務員招錄公告
招錄條件
報考人員除應符合公務員法等規定的基本條件，還應具備以下條件：
(一)2020年度選調生職位。資格條件：①有正確的政治立場和政治態度，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻;②學習成績優良，作風朴實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力;③本科生24周歲以下(1994年11月9日後出生)、碩士27周歲以下(1991年11月9日後出生)、博士30周歲以下(1988年11月9日後出生)，具有參軍入伍經歷的年齡要求放寬3歲;④同等條件下優先選調中共黨員(含預備黨員)、優秀學生幹部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經歷的大學畢業生。
在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，或者法律法規及相關政策規定不得錄用為公務員的，不得作為選調對象。
市、縣、鄉鎮領導班子成員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親，不得報考其任職地的選調職位;省直、市直、縣直單位領導班子成員的配偶、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親，不得報考其任職單位(系統)的選調職位。
(二)急需緊缺專業職位。資格條件：①具有良好的政治素質和正確的政治立場、政治態度;②工作表現優秀或在校成績優良，發展潛質較好，作風朴實、誠實守信、吃苦耐勞，身心健康;③符合職位所需的專業要求;④年齡35周歲以下(1983年11月9日後出生)，2020年應屆全日制博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月9日後出生)，報考市以下人民警察職位的年齡30周歲以下(1988年11月9日後出生)。
(三)定向港澳選拔職位。資格條件：①具有中華人民共和國國籍的港澳居民;②擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;③維護祖國的統一、安全、榮譽和利益，具有良好的政治素質和道德品行，在校成績優良;④年齡35周歲以下(1983年11月9日後出生)，2020年應屆全日制博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1978年11月9日後出生)。
2020年國內全日制普通高等院校應屆畢業生須於2020年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書;報考急需緊缺專業、定向港澳選拔職位的2020年應屆全日制博士研究生，取得博士研究生學歷學位時間可延至2020年12月31日;其他報考人員須於報名首日(2019年11月8日)以前取得相應畢業證書、學位證書，國(境)外部分知名院校畢業生面試前資格審核時需提供由教育部出具的學歷、學位認證函。
現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校畢業生、在職公務員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員被辭退未滿5年的人員，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。