中電健康產業

㈠ 北京中電海遠科技有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：北京市注冊資本：1032萬元人民幣法定代表：王麗萍企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：在營登記機關：海淀分局注冊地址：北京市海淀區馬甸東路19號6層727
法定代表人：王麗萍
成立時間：2009-08-05
注冊資本：1032萬人民幣
工商注冊號：110108012145535
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區中關村大街甲38號1號樓B座13層205號

㈡ 中電數據服務有限公司招聘信息,中電數據服務有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

中電數據服務有限公司成立於2014-10-16,注冊資本1.033333萬人民幣,法定代表人是李世鋒,公司地址是北京市海淀區知春路7號致真大廈C座14層,統一社會信用代碼與稅號是911101083179955797,行業是null,登記機關是北京市海淀區工商行政管理局,經營業務范圍是null,中電數據服務有限公司工商注冊號是110108018021212

• 分支機構：

• 對外投資：

中電(福建)健康醫療大數據運營服務有限公司,法定代表人是李世鋒,出資日期是2017-11-15,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是51.00%

杭州中電數灃投資管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是李世鋒,出資日期是2017-06-13,企業狀態是null,注冊資本是701.000000,出資比例是14.27%

中電數融投資管理(杭州)有限公司,法定代表人是李世鋒,出資日期是2017-06-01,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是45.00%

中電健康雲科技有限公司,法定代表人是李世鋒,出資日期是2018-01-27,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是70.00%

上海數據交易中心有限公司,法定代表人是張麗虹,出資日期是2016-04-01,企業狀態是null,注冊資本是20000.000000,出資比例是9.00%

中電數港科技開發(北京)有限公司,法定代表人是李世鋒,出資日期是2017-07-27,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是45.00%

• 股東：

中國電子信息產業集團有限公司,出資比例36.29%,認繳出資額是3750.000000

深圳市騰訊產業投資基金有限公司,出資比例4.03%,認繳出資額是416.670000

國投智能科技有限公司,出資比例4.23%,認繳出資額是437.500000

中國國有企業結構調整基金股份有限公司,出資比例15.12%,認繳出資額是1562.500000

上海復星健康產業控股有限公司,出資比例2.02%,認繳出資額是208.330000

北京濟眾股權投資管理中心(有限合夥),出資比例12.10%,認繳出資額是1250.000000

嘉興數康投資管理合夥企業(有限合夥),出資比例12.10%,認繳出資額是1250.000000

紅寬大數據產業投資(湖北)合夥企業(有限合夥),出資比例14.11%,認繳出資額是1458.330000

• 高管人員：

李全政在公司任職董事

李奉明在公司任職監事

林勱在公司任職董事

譚念東在公司任職經理

塗崢在公司任職董事

宋雨在公司任職董事

張虹在公司任職董事

許海東在公司任職董事

李世鋒在公司任職董事長

㈢ 中電國際新能源控股有限公司的企業文化

靜，是生命的完美與和諧；水，是生命的源泉，近乎於道；深，是生命的內涵
；流，是生命的體現。惟有精進治業，創新發展，追求卓越，和諧共進，追求天人合一、人企合一、義利合一、知行合一，才能深邃厚重，基業長青。 靜水深流的企業文化蘊涵了注重實績的人才文化，共進共創的團隊文化，轉識成智的創新文化，制度規范的約束文化，績效導向的激勵文化，同時，也是一種和諧文化。 使命：建設資源節約型、環境友好型企業，提供經濟、環保、穩定的能源。
願景：成為中國主要的電力供應商之一和藍籌公司，成為中國電力環保綠色能源企業以及檢修產業化的典範，成為中國電力企業國際化的先鋒。 責任：社會責任、企業責任、員工責任；
誠信：為人之道、經營之德、立足之本；
智慧：善於學習、轉識成智、歷練心智、超越自我；
價值：發展企業、回報股東、造福社會、完美人生。 目標明確，戰略與文化共進；績效導向，激勵與約束並舉。
以企業核心價值觀為導向，以盈利能力、資產質量、債務風險、增長能力等要素為核心，建立綜合業績評價考核體系；建立以業績目標為核心的全方位績效管理考評機制，並結合指標體系，實施對標、目標管理，促進公司業績的進步和管理水平的全面提升。確立並堅持激勵導向
的全面績效管理方向，正確把握激勵與約束的辯證關系，激發投身創業、推動變革的積極性、創造性；增強履職行為的責任感和使命感；促進勤奮敬業、勇挑重擔、敢於負責的良好職業素養的形成。 任何事故都是可以預防的，任何風險都是可以控制的！
堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，不斷提高員工的職業素質，全面實施風險預控管理，持續改進並周密落實安全、健康、環保管理體系，注重員工的安全、健康，全面辨識和控制發電業務全過程中的安全健康環保風險，採取先進的技術手段，力爭避免所有事故，努力降低各種風險，使安全健康環保方面的不利影響降至最低。 策劃：科學、統籌、周密，做到目標明確、預案周密、流程科學、思維系統、實現預期。
程序：規范、嚴謹、可控，做到清晰合理、規范有序、環環相扣、控制有效。
修正：調整、改進、完善，做到科學合理、符合實際、及時有效。
卓越：先進、優異、超越，做到超越一般、非常優秀。

㈣ 談談中電38所

中國電子科技集團公司第三十八研究所（又名華東電子工程研究所）1965年始建於貴州省都勻市，1988年底整體遷建安徽省合肥市，是我國從事軍事電子、信息產業等綜合電子信息技術研製、生產、集成的國家一類研究所之一。
建所38年來，38所共取得了1100多項科研成果，其中獲國家級、部省級科技進步獎120多項，有的填補了國內空白，有的達到國際領先水平；同時，還完成了200多部雷達整機和3000多台（套）設備的中試生產任務，為國防建設作出了重要貢獻，並使38所經濟效益得到穩步增長，科研條件得到較大改善，科技隊伍得到穩定充實，全所進入健康發展的軌道。
38所還注意發揮自身優勢，大力開展民品研發工作。目前，已形成批量生產的有氣象雷達、航管雷達、衛星電視接收高頻頭、多媒體通信、專用集成電路設計、R型鐵芯變壓器等產品。所下屬公司有安徽四創電子股份公司、國內R型鐵芯變壓器生產規模最大企業合肥華耀電子、中日合資華田公司等，其中四創公司目前已成為國家氣象雷達研製生產基地，並即將上市，這對38所今後的穩定發展起到了積極的作用，也必將大力地推動地方經濟建設的快速發展。
38所在狠抓物質文明建設的同時，注重加強基礎管理和精神文明建設。先後獲得過全國精神文明先進單位、安徽省文明單位、安徽省文明標兵單位、省直機關花園式單位、小區示範單位、檔案管理國家一級達標單位等一系列榮譽稱號；全所職工的精神風貌和小區的優美環境得到了各級來賓的高度贊賞。

㈤ 中國網安、衛士通和中電30所 這三者是什麼關系

中國網安是依託三十所以及中電集團其他幾個所新成立的一個側重信息專安全建設的公司。衛士屬通是30所下面的公司，現在轉給中國網安公司了。說白了，這些都是中國電科旗下的單位。