㈠ 農村信用社櫃員的待遇怎麼樣
銀行類金融機構的薪酬貸款和經濟發展情況有關，大環境好，企業貸款多，銀行收入多，員工薪酬也就高，相反就較少，櫃員待遇基本還可以基本能達到當地的平均工資，當然你能力強，拉存款多，那收入就沒人知道有多少了。
㈡ 農村信用社櫃員待遇
這就要看你所在的城市與地方咯，以江門的信用社為例，一般收入都在5-7W間，工資收入一個月一般在2000-3000左右，現在江門一般工人的收入大概在1500左右吧
㈢ 農村信用社櫃員待遇怎樣
還好拉 穩定
㈣ 地方農村信用社櫃員的待遇福利好嗎
你好！一般剛進去是3000左右，農村信用社的福利很好哦，加油吧。
㈤ 一個女生去農村信用社的櫃員怎麼樣
1、各地市信用社員工櫃員試用期基本工資浮動在1200-1800元之間，轉正之後基本上在3000--5000元，根據各地市的經濟效益不同待遇也有所差別；
2、櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等;後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
㈥ 請問農村信用社待遇如何工資高嗎
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為一個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕松。如果想成為金領或是求一份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
㈦ 農村信用社櫃員的工資怎麼樣啊
工資不錯的，銀行都是多最基本的櫃員做起。
㈧ 求問：農村信用社的櫃員工資如何
這么跟你說吧，她一個人在信用社當櫃員，等於或超過兩個公務員的工資。只是相對來說，當櫃員辛苦一些，要認真仔細一些，免得趟了錢。時日久了不當櫃員，做外勤，又更好。總之，能進去，絕不放過。除非不在乎票票，只在乎生活的城市。