『壹』 成都農商銀行校園招聘
一般來說，通過校招渠道進入銀行的幾乎都是正式員工，如果招聘公告中沒有提到相關內容，建議查看公告中是否有招聘方的聯系電話，可以撥打聯系電話咨詢清楚。
銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠。
而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工。
『貳』 我想問一下關於校招，農村商業銀行和其他銀行的考試，特別是筆試內容方面有什麼相同點和不同點
五大行
考試內容：行測+英語+綜合知識+性格測試
五大行考試形式基本是固定不變的
商業銀行
考試內容：行測、英語、綜合知識、性格測試
各大商業銀行考試內容相應的的會有些許變動
人民銀行
1)行政職業能力測驗+專業科目
報考經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計和英語專業的人員按報考專業進行單科專業科目考試和行政職業能力測驗。
2)行政職業能力測驗
中國進出口銀行
考試內容：英語+能力測試(申論+專業知識)+性格測試
1.能力測試。包括專業知識+申論共150分鍾，主要有經濟金融、財會、法律等幾類，內容包括單選、論述(或案例分析)和申論。
2.英語為90分鍾(含30分鍾聽力)，是進出口銀行的重點考察內容，並且去年的考試相較往年難度有所提升。
3.性格測試為30分鍾，主要考查知覺與認知情況、人格特質、職業傾向等。
國家開發銀行
考試內容：英語+行測+申論
1.英語為60分鍾，共60題，單選、完型、閱讀各有20道，其中閱讀題篇幅較大;
2.行測為90分鍾，主要特點是題量較大，共有90道題，難度上則稍弱一些;
3.申論為120分鍾，共有3道題目，前兩題字數較少，最後一題字數較多，建議大家在備考時可以多多關注國考申論的熱點話題。
中國農業發展銀行
考試內容：綜合知識+行政能力測試+性格測試
1.綜合知識為60分鍾，一般包括法律、金融、計算機等。
2.行測為90分鍾，主要考察言語理解、邏輯推理、資料分析、思維策略、數字運算等能力。
3.性格測試為30分鍾，主要考查知覺與認知情況、人格特質、職業傾向等。
銀監會
考試內容：綜合科目(行測+申論)+專業知識
『叄』 農商行招聘都考哪些內容和金融銀行考試有什麼區別
您好，中公教育為您服務。
考的內容都差不多的，金融銀行對英語的考察會偏重一些，農商行一般不考英語的，但有時候也會考,希望可以幫到你！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『肆』 重慶農村商業銀行的校園招聘什麼時候開始
您好，中公教育為您服務。
2016年銀行校園招聘公告匯總【重慶校園招聘信息】
http://cq.jinrongren.net/yh/2015/0908/2376.html
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
『伍』 重慶農村商業銀行校園招聘進去的是正式職工嗎農商行和那幾個四大行是屬同一性質嗎
1、是。2、不是。四大行是大型國有商業銀行，重慶農商行是地方性股份制銀行。
『陸』 農商行校園招聘筆試多少分能進面試
1、農商行校園招聘筆試多少分能進面試要看具體哪個單位的；
2、農商銀行校園招聘筆試多按招錄人數的一定比例進行成績由高至低進行排序；
3、如廣東農商銀行各聯社筆試分數不同的，是根據招聘人數的1:3、1:5等比例進行第一輪面試的；
4、總的來說，有的農商銀行筆試總分100分，筆試成績50分左右也能進面，有的則需要70多分才有機會進入面試的，要看情況而定。
『柒』 農村商業銀行招聘
基本的銀行知識，簡單的宏觀經濟學知識，比如利率、匯率與經濟關系等，尤其是要注意學習貨幣政策方面的內如，比如2011年我國的貨幣政策是什麼、財政政策是什麼特點，即穩健的貨幣政策和積極的財政政策。
還有，需要了解農村金融的一些知識，比如農村金融現有的機構有哪些：如資金互助社、貸款公司、村鎮銀行等。
還有一些基本的常識之類的。
最後，應該還會有申論一類的吧，比如讓你寫個小文章、小作文之類的。
我只是評經驗說一說，不一定準確，僅供參考。
『捌』 國內所有銀行，農商行招聘區別，哪個最容易進哪
銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻又一些不同，回總體來說答，農信社的招聘條件較低，幾年前的農信社，專科及以上學歷還是可以報考的，隨著農信社的發展，如今的招聘條件也提高到了本科及以上。
銀行和農信社的具體區別如下：
招聘周期不同
銀行：
銀行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力階段;
銀行春季招聘：每年的3~5月，補招年前未滿的崗位和派遣制員工。 各銀行春招擁有更強不確定性，需要考生多加關注、及時把握，避免因錯失信息而錯失就業機會;
農信社：
農信社全年都有招考，每個省份招考時間不同;
農信招聘由各省單獨招考、分為省考和分地市考兩種方式，各省單獨命題，並未形成全國統一的命題及考試時間;
考試形式不同
銀行的考試形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑。而農信社的考試形式為社招、校招以及大學生村官招聘。
注意：農信社每部分招聘比例各省份有所區別。主要以社會招聘和校園招聘兩種形式為主。全國大部分省市地區的農信社都會根據自身業務需求進行不同規模的新員工招聘，有志在金融方向就業的畢業生們，不要放過。
『玖』 農村商業銀行校園招聘是事業編制嗎
不知道你是指哪裡的農村商業銀行 但按照目前的情況 無論哪裡的農商都不會是事業編制 尤其是通過校園招聘進去的
一般來說 商業銀行的編制問題可以分成三類 一是正式的行編 二是和銀行簽約的合同工 三是和第三方公司簽訂的勞務派遣或是人事外包
即使是第一類 也和事業編制完全沒有關系