農村信用社報考

⑴ 報考農村信用社選什麼崗位好

農信社的招聘流程一般是：網上報名/現場報名→資格審查/初面→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→審批→簽訂招聘合同。銀行的招聘流程一般是：公告宣講→測評→網申→初面→筆試→一面→二面→體檢→簽約。 農信社招考條件相對較低；筆試、面試難度較低；招考時間相對集中。 農村信用社筆試分為《公共基礎知識》和《專業知識》兩部分，一套試卷。其中：業務崗位《公共基礎知識》和《專業知識》所佔比重為60%和40%，文秘、法律、計算機崗位《公共基礎知識》和《專業知識》所佔比重為40%和60%。 筆試主要內容：《公共基礎知識》參照內蒙古自治區公務員考試該科目相關內容，主要包括政治、經濟、法律、計算機等基礎知識；《專業知識》根據所報崗位分別命題，主要測試相關專業知識。 報名條件： （一）思想政治素質好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。 （二）熱愛農村信用合作事業，服從組織安排，安心在農村信用社工作。 （三） 報考業務崗須具有全日制普通高等院校大專及以上學歷（財會、經濟、金融等相關專業），報考文秘、法律、計算機崗須具有全日制普通高等院校本科及以上學歷（報考崗位相應或相關專業）。2013年應屆畢業生可以報考。 （四）年齡在30周歲以下（1983年6月1日以後出生）； （五）具備正常履行職責的身體條件。

⑵ 為什麼報考農信社考試好處有哪些呢

我來大家分析一些農信社和其他的一些工作對比的優缺點：

農信社VS公務員

公務員招考人數少，報考人數多，競爭壓力大，農信社相對來說報考人數少，競爭壓力能小一點，成功上岸的幾率也比公務員要大一些。

農信社VS私企

農信社相比較於私企來說工作還算是體面、穩定，基本的生活方式有保障了，而且福利待遇也是私企遠遠趕不上的，去私企壓力又大，還沒保障，說不定哪天早晨就被掃地出門了。

農信社VS五大行

對應屆生來說銀行似乎是個不錯的選擇，但現在可能會有業績的要求，而且銀行對英語和是不是應屆生會有要求。農信社對英語方面要求可能會低一點，應屆、往屆都可報名，而且工作穩定、收入也比較可觀，再悄悄地告訴你們，有的地區農信社員工的收入可能會比銀行、事業單位、公務員等崗位還要高哦。

⑶ 參加農村信用社考試，需要滿足什麼條件呢

考生通過農信社招聘考試進來的人員，還需要通過試用期，試用期通過後才算正式員工。

⑷ 農信社2018年報考多少人

比較多。
一般來說，考農信社的就這幾類，應屆生、在職的。農信社的門檻低、離家近等優勢吸引了不少的考生。河南在2017年招聘中，共招聘人數2600，參考人數則達到2.8萬人。2016年招聘3360人，參考人數將近4萬人。總體來說，農信社報考人數會越來越多，一是門檻低，再有就是提前關注這個考試的人也越來越多了，而2018年招聘3100人。
建議利用最後一個月的時間好好沖刺

⑸ 准備去農信社面試，考官問：為什麼你報考農村信用社怎麼回答

1、農信社用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間。

2、信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗，為農村金融的建設添磚加瓦。

3、就自己所學專業來說，它與農信社的需求是相互吻合的，加入農信社這一平台，可以發揮自己的專業特長與自己的才華，服務於「三農」升華人生價值。

4、我在一個溫暖的四口之家長大，父親是一名教師，母親是一名會計，在家庭環境的熏陶下，我性格溫和包容，做事耐心細致，我相信自己能夠把農信社的工作做好。

5、我到一家銀行進行了為期3個月的實習。在實習過程中，我更加深入地了解了銀行工作人員的具體工作，也感受到了整個團隊積極向上的工作氛圍，這讓我更加熱愛這份工作，堅定了畢業後進入農信社工作的決心。

⑹ 怎麼報考農信社

查看網站發布的公告，根據招聘信息進行網申，通過資格審查、筆試、面試、體檢，正式簽約。

⑺ 為什麼要報考農村信用社

又迎來了畢業季，同學們也又一次面臨人生中的重要抉擇——就業與擇業。留在大城市還是返回老家？在體制外打拚還是想辦法進體制內？進體制內還是考農信社，還是考公務員、教師、事業單位、還是進國企……
當我們感到前途未卜猶豫徘徊時，父母會發出一個指令——回家考農信社吧！
為什麼家裡人要你考農信社呢？接下來就聽小編來給你細細分析一下!
許多人報考農信社是被父母要求考的，中國的經濟高速發展幾十年，今天就業市場提供了豐富的崗位，我們有很多很多選擇，理論上大可不必去考農信社擠進體制，但為什麼多數父母偏偏只認可銀行、公務員、事業單位、教師、等體制內的工作呢？原因有以下幾點：
一不小心成了「別人家的孩子」
很多年輕人覺得，銀行職業太安逸，一眼可以看到盡頭，要想逆襲，走上人生巔峰，就必須要創業，必須在自由市場上打拚。年輕人都容易高估自己。
事實上，今天能夠有一份一眼看到盡頭，平穩度過一輩子的工作，已經非常了不起，而且，你需要比別人付出更多努力，付出更多心血。有多少文化素質不高的農民工，他們在工廠流水線上，每天操作同樣動作，領著微薄收入，幹了今年不知道明年該去何處;他們在建築工地上，頂著炎炎的烈日，還要等到年底才給結工資。
還有那些代表當代高素質的城市白領，他們在世界500強，在豪華的寫字樓，他們熬夜通宵敲寫代碼、寫報表，領別人羨慕的工資，但想在城市裡買套房，還要舉全家之力，湊個首付，透支未來30年的收入用來還貸，沉重的債務，讓他們擔心受怕，不敢離職，不敢跳槽，更不能失業。
然而，在三四線以下的城市，銀行職員成了別人眼中「鄰居家的孩子」，代表著成功，父母會為他們而驕傲，如果你是個農村孩子，因為你考上銀行職員，那些多年不來往的親戚，可能會漸漸互相來往起來了。
容易找到另一半
單身是當下嚴重的社會問題，也成了眾多父母焦慮的根源，年輕人不願意結婚，普遍因為缺乏安全感。
而考上農信社正好解決了這個的痛點。三四線城市房價不高，農信社職員的收入處在中上等水平，買房壓力不大，公積金能幫忙完成月供；其次，在農信社考試中，從網申、筆試、面試、體檢等到最後錄用過程，對農信社職員的要求非常嚴格，農信社職員的整體素質偏高，生活上能嚴於律己，這鞏固了婚姻的信任基礎。
為下一代鋪好路
這是個自由競爭的時代，父母的社會坐標決定子女的人生起點。
不管是父母為我們選擇高考專業，還是逼著我們考農信社，還是干涉我們找對象結婚，他們的初衷是為我們的人生考慮。
當我們成家立業後，同樣也會為下一代考慮。筆者回憶了自己十多年的學業生涯，發現班上學習成績好的同學，很多父母都在體制內工作，這是有原因的。
因為體制內的父母，在經濟上相對寬裕，給孩子提供安全的物質生活保障；因為他們體制內穩定的工作，有充足的時間陪著孩子，讓孩子健康成長，為孩子鋪好路，成才概率自然比普通家庭孩子大一些。
進入農信社有這么多優勢你還不動心？如果你是想考農信社大軍的一員，就快快加入我們吧，我們一起前行！！當某一天，你突然的驀然回首時，肯定會懷念那些努力奮斗的日子，也會感謝當年咬牙堅持的自己！等等...聽說關注桃子的都找到好工作啦！

⑻ 報考農信社專業限制的厲害嗎

報考農村信用社還是有專業限制的，大部分會要求是金融類本科專業，非金融類是一般不能英語報考農信社專業的考試

⑼ 農信社都有哪些崗位可以報考

河南農信社部門
1、基層信用社
主任崗、內勤主任崗、外勤主任崗(有的不設)
內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事後監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。
外勤崗位，包括存量崗客戶經理(主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小)部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理(主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大)。
2、縣級聯社
理事長崗、主任崗、監事長崗、副主任崗、科長崗
各科室(部)科長(或經理、部長等名稱)，主要包括信貸科(有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責)、公司業務部(主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有)、人事科、綜合科、行政科(有的聯社三者合一，主管人事、文秘、後勤等)、安全保衛科、審計(稽核)科(主管轄內審計)、會計科、電腦科、事後監督(這個部門有的歸會計科管)、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。(如信用聯社、農商行、農合行等等)但職責差不多。
3、市聯社
目前大多是省聯社的辦事處，崗位設置與縣聯社差不多。
4、省聯社
理事長、主任、副主任、監事長、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務會計處、科技處、稽核處、監察保衛處。
河南農信社職位
1、基層
普通櫃員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。(注意：統招考進去大多數是櫃員崗位，後期會根據各單位情況安排其他崗位)
2、聯社機關
科員、副科長、科長、(分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、後勤保障科、調研科)。
3、聯社機關理事會或黨委成員
四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

⑽ 報考了農信社想知道農信社的體檢標准

農村信用社的體檢標准，和一般公務員的體檢標准應該是差不多的，沒有聽說有特殊要求