❶ 農村信用社面試問題
1、你是哪裡人呢?
農信社面試常見問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。
2、你有什麼愛好呢?有空的時候喜歡做什麼?
農信社面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你會說英語嗎?
農信社面試常見問題分析:潛台詞是我們要求你會說英語!
回答示範:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影台詞說幾句，再爛都要說!)。
4、你最大的優點是什麼?
農信社面試常見問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。
5、你最大的缺點是什麼?
農信社面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
6、你為什麼想到xx農信社來工作?
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。
❷ 農信社考試面試的流程有人知道嗎
1.報到 一般需要提前-30分鍾到達指定地點報到
2.核對身份 考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書
3.抽簽 抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序並安排好考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。
4.候考 考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束，不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
5.進入考場 按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請×××號考生入場」，考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
6.面試開始 考生進入後，直接走到考生席，站定後向各位考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。考生落座後，考生一般需要報自己的考試順序號。等考官宣布導語後，考試開始。
考試時間一般是15分鍾，題目一般為4-5道。
7.退場 考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
8.計分 考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。
9.公布成績 計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在侯分室張貼。
10.面試結束 考生得到分數後被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。面試結束後隨即進行體檢。
❸ 農信社為什是先面試的
全國各地區農信社的招聘流程是不一樣的，有的農信社是先面試後筆試，有的農信社則是先筆試後面試，但無論是先面試還是後面試都只是農信社的一種考察方式而已，是不會對考生的考試結果產生不好的影響的，所以考生不要擔心。
下面是農信社招聘流程，考生們可以了解一下。
一、發布招聘公告
各地市發布時間不統一，農信社招聘公告下發後，考生需仔細閱讀公告。
二、報名
全國各省份農信社報名方式基本分為兩種，即：現場報名和網上報名。近兩年越來越多的農信社採取網上報名的方式。
三、資格審核
資格復審就是對考生報名時填寫的資料進行核實，查驗身份證、畢業證、學歷證、學位證等資料是否屬實。
四、准考證列印(繳費)
農信社一般在筆試前3-5天進行准考證列印，部分省份農信社招聘在列印准考證前還有繳費環節，報考這些省份的考生一定要注意具體招聘公告要求。
五、筆試
根據公告要求，到相應考試地點參加筆試。農信社筆試內容基本上包括行測和專業知識、公共基礎知識等。
六、面試
面試基本分為結構化、半結構化和無領導小組討論三種形式。
七、體檢
一般銀行、農信社體檢都是按照公務員體檢標准來進行的。體檢前注意飲食清淡、睡眠等，不要有太大的心理負擔，基本上是沒有問題的。
八、錄用
體檢通過後，招聘單位會下發錄用文件，通知考生報道。
❹ 農信社面試要注意什麼
農信社面試需注意的十五個細節：
農信社結構化面試即為考生與考官面對面，考官提問，考生回答的面試形式。在面試過程中有很多需要注意的細節，在這里做了總結，供大家參考，當然還要以實際面試為准：
1.聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2.當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3.說普通話：語速要中等偏慢。
4.一般有四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5.考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間;也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6.盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式;進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7.沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8.怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9.合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10.保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11.始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12.適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13.答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14.抽到上午簽，回答問題要盡量詳細;抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15.全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好
❺ 為什麼農信社是先面試的
有的農信社是有一個出面的，通過面試的人才給予筆試的資格。這具體的規定不一樣，很正常。
❻ 參加農信社的面試，自己需要准備什麼
農信社面試一般會問
1、 你為什麼會選擇農商行(農信社)?
第一，表達自己的真實意願。很多同學會誤解表達真實意願的含義，認為真實的意願就是所謂的金錢和福利，但我們卻忽略了求職其實是一個受多方面因素影響的選擇，這其中不僅僅包括當下所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也會受自己未來的職業理想和單位發展情況的影響，考生需要理性負責的選擇自己的職業，而非三分鍾熱度，盲目跟風。
第二，表達內容要具體，展現對農信社工作的了解和適應。很多同學闡述的理由過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，以至於不具備說服力。
2、你覺得你能勝任XX這個崗位嗎？
【答案示例】(以櫃員崗位為例)我覺得我喜歡從事銀行櫃員崗位的，因為櫃員需要對銀行各項業務有一定了解，而且想能和形形色色的客戶打交道，要以周到的服務讓他們滿意，對業務的熟悉程度、對人和人之間的溝通交流都是很鍛煉人的。
關於學業、工作經歷方面的問題?
1、你如何評價你的大學生活？
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
2、你對自己的學習成績滿意嗎？
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動？
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
❼ 農村信用社社會招聘面試怎麼自我介紹
全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社招聘面試形式一般為結構化或半結構化，無論何種形式，自我介紹通常是面試答題的第一步。簡單來說，自我介紹就是向別人推薦自己、概述自身的優勢並說服他人得到認同。面對如此耳熟能詳的問題，但能夠信手拈來、用明晰語言進行自我介紹的卻只是少部分人。自我介紹為什麼這么難，最合適的自我介紹又應該是怎樣的？下面，小編就與您說一說農信社考試自我介紹中那些你不知道的事！
一、自我介紹中的「三大要說」
面試中若考官對時長無特別要求，則一般控制在3分鍾左右。極少數有要求控制在1分鍾內的情況。
3分鍾的自我介紹：
第一分鍾：簡要說明姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；
第二分鍾：介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；
第三分鍾：可談談對應聘職位的預想、個人職業規劃和對本行業的看法。
1分鍾的自我介紹：
前10秒，我是誰、做過什麼；中間40秒，我做成過什麼；後10秒，我想做什麼。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的語速能讓傾聽的人感覺舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
二、自我介紹中的「三大不說」
1.切勿堆砌成績，要做到有的放矢。
在組織自我介紹內容時，一定要以招考單位的工作內容和要求為依據，不僅僅要告訴面試官你是多麼優秀的人，更要說明你非常適合應聘的工作崗位。針對崗位「有的放矢」，與面試無關的優點和成績要忍痛舍棄，切忌盲目自吹自擂。建議考生在面試前一定要細讀農村信用社的招聘公告，關注招聘崗位、報考條件和專業要求三點。
2.切勿堆砌語言，要做到言語精煉。
不同於辯論，「口若懸河、滔滔不絕」不但不能為考生面試加分，反而會暴露很多問題。首先，面試官會質疑考生的概括能力，甚至會以為你根本沒有理解他的問題；其次，俗話說「說多錯多」，尤其作為在校的畢業生沒有足夠的職場交流經驗，在過長的談話中難免會出現一些不規范用語和口頭禪，暴露自身不足。
3.切勿誇大其詞，要做到實事求是。
考生在闡述自身成績時，容易下意識放大自身價值。比如考生過分誇大實習業績，在面試官追問具體問題時卻無法自圓其說，進而讓自身的誠信度收到質疑。真實是自我介紹的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但需要非常誠懇地說出自身的成績，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足。正確處理優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實飽滿的自我。
良好的開端是成功的一半，自我介紹作為面試的第一步，回答的成功與否至關重要。面試前做足功課，面試時才能散發別樣的光彩！
❽ 農信社面試一般考什麼難度大嗎
農信社面試考試難度不算很大，用心備考的話，還是可以過的，以下為面試考試的相關內容：
一、綜合分析能力
(一)概念界定
綜合分析就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段互相聯系的統一體，對各個部分和各個要素進行周密的分析，把內在聯系的要素總結出來，從整體上真正認識客觀事物。
(二)具體標准
1.對事物能從宏觀方面進行總體考慮;
2.對事物能從微觀方面對其各個組成成分予以考慮;
3.能注意整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。
二、計劃組織協調能力
(一)概念界定
對自己、他人、部門各項活動做出計劃、合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定的標准進行協調的能力。
(二)具體標准
1.根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，並做出計劃;
2.看清相互依賴的沖突各方間的關系;
3.根據現實需要和長遠效果做出適當選擇，及時做出決策;
4.調配、安置人、才、物等有關資源。
三、應變能力
(一)概念界定
人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
(二)具體標准
1.迅速反應;
2.抓住需要解決的問題;
3.用合適的辦法解決問題。
四、人際交往的意識與技巧
(一)概念界定
建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
(二)具體標准
1.人際交往的主動性;
2.人際間的適應性;
3.對組織中權屬關系的意識(包括許可權、服從、紀律等意識);
4.處理人際關系的原則性與靈活性;
5.有效溝通(傳遞信息)。
五、崗位匹配性
(一)概念界定
求職者的動機、能力、性格、價值觀等方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平台能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
(二)具體標准
1.現實性需要(考生對待遇的追求、穩定性的追求、就業需要、住房、戶口遷移、父母期望、金錢、名利、權力、虛榮心等)與崗位的匹配情況;
2.興趣動機與崗位的匹配情況;
3.成就動機(認知需求、自我提高、自我實現)與崗位的匹配情況。
六、溝通能力
(一)概念界定
針對不同的聽眾採取不同的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達出來，讓聽眾接受並能引起反響的能力。
(二)具體標准
1.准確地理解他人;
2.清晰地表達自我;
3.有效地影響他人。
七、舉止儀表
(一)概念界定
應試者外在的儀容儀表和行為舉止。
(二)具體標准
1.儀容儀表是否簡潔、大方、得體;
2.行為舉止是否大方自然、自信從容。
在實際打分過程中，考官不是按照每個要素給分後簡單相加得出，而是根據對考生的總體印象給出總分後，適當分配到每個部分當中。所以，考生生整體儀態較好，答題內容有亮點，也是能贏得考官青睞，獲得高分的。