① 農村信用社待遇好么
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工版資
基礎工資是根據員工權的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標准。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
最近幾年農信社都在持續發展,陸續轉型,工資水平都在不斷提高,，農信社(農商行)員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中比較高，其工資為當地普通公務員的一倍左右，並且離家比較近。如果想選擇一個穩定的、離家近的，錢多事少、無業績壓力的工作，農信社是最好的選擇。
② 農村信用社銀行好嗎
農村信用社屬於社區型銀行或者是地方型銀行，在銀行業中收入應該也是算不錯的，不同地方不同崗位差距也比較大。
③ 農村信用社的好處
農村信用社的好處就是:你去存錢,人家高興.
選擇大銀行你去存錢,人家還不高興呢,對吧.
④ 農村信用社工作好嗎
各地情況不一樣，不復知制道你在哪裡？
各地的收入狀況也相差很大，要具體問題具體分析。
簡單的介紹下，信用社分為職員和代辦員，有的地方兩者收入相差較大，有些地方則不明顯，但是，一般情況下，職員的收入要比代辦員高一些。
工作強度方面也要看具體的情況，有些地方能保證四天至六天的假期，有些地方上半天休息半天（一般是縣城），有些地方工作強度特別大，從早到晚不停，有些地方可能會閑的你想找事情做，這要看你分的鄉鎮經濟發展程度。
客觀的說，在鄉鎮一級，信用社的工作和收入和其他單位相比，還是不錯的，年收入一般不會低於3萬元。而且社會地位也較高，特別是信貸員。
具體的你上了班就知道了，信用社歡迎你