Ⅰ 農村自建房包工不包料是不是寫不寫合同一但發生安全問題房主都要負連帶責任 合同怎麼寫
你好！我看了你的提問之後現在做出如下回答：
1、「農村自建房寫不寫合同一但發生安全問題房主都要負連帶責任。」是的，不管你寫不寫合同僱主和包公方承擔連帶責任。如果僱主推卸責任！那麼不具有法律效力。
2、「合同怎麼寫。」你可以在網上搜索一下「建房承攬合同」即可。
如果還有什麼疑問可以在線咨詢！
Ⅱ 我在農村自建房承包給農村工頭，包工不包料，我們沒有書面合同只有口頭協議，我長期在外打工工程一切操作
要承擔部分責任。
給你一份案例參考：
通訊員蔡秀敏滕忠元案情：2011年12月5日，磚瓦工石某與工友在搬移建房用跳板時，不慎被跳板和鐵架刮擦並擊中，導致左手臂受傷、左側肋骨骨折，花去了1200多元醫葯費並誤工3個月。事故發生後，石某與包工頭、房主就賠償問題協商無果，於是將包工頭孟某和房主沈某一並告上法庭，要求他們賠償因本次受傷造成的醫葯費、誤工費等相關費用。包工頭孟某在答辯中對石某的受傷時間產生異議，認為不排除在別的工地受傷的可能。同時認為，石某沒有及時告知，導致延誤了報警和通知保險公司進行理賠的時間，且事故的發生石某也有過錯，所以石某自己也應當承擔相應的責任。房主沈某則在答辯中稱，建房前已經與包工頭進行了約定，自己不應承擔責任。經過法院調查證實，石某於2011年12月5日在孟某的工地上受傷，該工地的房屋系沈某所有。後經法官反復調解和釋法明義，訴訟各方就賠償問題達成了和解協議，由包工頭孟某承擔55%的責任，房主沈某承擔30%的責任，石某自己承擔15%的責任，並當庭交付了賠償款。評析：目前，因農村建房導致的僱工受傷事件時有發生。對此類案件，釐清提供勞務者（僱工）、房主和接受勞務者（包工頭）之間的責任是關鍵。侵權責任法第35條規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自過錯承擔相應責任。最高法院關於人身損害賠償的司法解釋第11條規定，雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害的，發包人知道接受發包的僱主沒有相應資質或安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶責任。據此，本案中僱工石某因自己操作失誤導致受傷，應承擔相應的責任，而孟某作為包工頭有責任充分注意施工中的安全防護措施，並對施工人員進行安全教育，以保障其人身安全，其未盡到上述義務，也應承擔相應責任。而房主將房屋施工任務承包給沒有資質的包工頭，應就其選任錯誤就包工頭的責任承擔連帶責任。但就房主和包工頭的內部責任分配而言，包工頭承擔主要責任，房主承擔次要責任。同時，法官也提醒提供勞務的僱工，在事故發生的時候應當及時告知僱主、房主或者報警，以明確事故發生在勞務期間，以免延誤通知保險公司進行理賠的時間（因保險單中一般有註明，事故發生之時起48小時通知保險公司）。此外，僱主與房主就責任分配的事先約定，僅對雙方有約束力，不能對抗第三人（即僱工）。
Ⅲ 農村自建房包工不包料沒簽合同包工頭請的工人從三樓摔下死亡怎麼陪
包工頭和房主承擔連帶的民事賠償責任，死亡賠償金大約在30萬元左右。
Ⅳ 農村自建房,包工不包料,只有口頭協議沒有書面協議,死亡事故誰負責
死亡事故由自建房的屋主負責。包工給他人做屬於僱傭關系，在蓋房施工中，雇員因工死亡的，僱主需要承擔賠償責任。
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
Ⅳ 農村自建房包工不包料簽有合同的小老闆在施工中小工受傷與建房人有責任嗎
農村自建房，包來工不包料，與小源老闆簽有合同，小工在施工中受傷，建房人沒有責任，所有責任由小老闆負責。
因為小老闆與建房人之間屬於加工承攬合同關系，小工與小老闆之間屬於僱傭關系。
僱工在工作中受到傷害，由僱傭者承擔責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
Ⅵ 農村建房包工不包料有合同甲方不承擔傷亡事故,該咋辦
樓房建房包工不包料，有合同下方不承擔三無事故該咋辦？這個問題都是有相關法規規定的，一定要到勞動監察大隊去詳細咨詢一下